公務(wù)員制度講座形成性考核冊答案

1、吉木薩爾電大工作站公務(wù)員制度講座形成性考核冊學(xué)校名稱：學(xué)生姓名：學(xué)生學(xué)號：班級：1 / 7公務(wù)員制度講座作業(yè) 1一、填空每題 5分，共 30分1、 1993年 國家公務(wù)員暫行條例由國務(wù)院正式頒布實(shí)施，2005 年4月 27日， 公務(wù)員法在全國人大常委會(huì)第15次會(huì)議審議通過，2006年 1月 1日起生效實(shí)施。2、公務(wù)員法是一部人事管理 法。3、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo) 是我國公務(wù)員制度的政治特色。4、我國公務(wù)員必須具備三個(gè)條件：依法履行公職，納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工次福利。二、單選每題 5分，共 20分1、任何立法都必須依據(jù)一定的（D ）A、宗旨 B、階級 C、權(quán)力 D、現(xiàn)行制度2、制定公務(wù)員法要

2、立足于中國的（A ）A、國情 B、政治制度C、社會(huì)制度D、法律制度3、無論是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部還是黨政機(jī)關(guān)干部都必須把（C ）放在首位。A、專業(yè)知識B、道德水平C、政治標(biāo)準(zhǔn)D、業(yè)務(wù)能力4、制定公務(wù)員法，不僅可以而且應(yīng)該以公務(wù)員（C ）為基礎(chǔ)。A、法律規(guī)范 B、人事制度 C、暫行條例 D、黨政干部三、多選 每題 4分，共 12分1、認(rèn)定職務(wù)行為在實(shí)踐中一般應(yīng)遵循（ABC）A、職權(quán)標(biāo)準(zhǔn)B、時(shí)空標(biāo)準(zhǔn)C、身份標(biāo)準(zhǔn)D、目的標(biāo)準(zhǔn)2、屬于國家公務(wù)員的是（）A、勞動(dòng)和社會(huì)保障部機(jī)關(guān)黨委副書記B、中國人民銀行行長C、國務(wù)院辦公廳秘書局政務(wù)專員D、新華通訊社社長3、我國公務(wù)員的權(quán)力包括（ABCD）A、退休權(quán)B、工作條件

3、要求權(quán)C、獲得工作報(bào)酬權(quán)D、參加培訓(xùn)權(quán)四、名詞解釋每題 6分，共 18分1、我國公務(wù)員制度的基本特點(diǎn)一 .我國公務(wù)員制度堅(jiān)持和體現(xiàn)了黨的基本路線，而西方文官制度則標(biāo)榜“政治中立 ”。二 .我國公務(wù)員制度堅(jiān)持黨管干部的原則，而西方文官制度要求公務(wù)員與“黨派脫鉤 ”。三 .我國公務(wù)員制度強(qiáng)調(diào)德才兼?zhèn)?，西方文官制度缺乏統(tǒng)一的，全面的用人標(biāo)準(zhǔn)。四 . 我國公務(wù)員制度強(qiáng)調(diào)全心全意為人民服務(wù)的宗旨，國家公務(wù)員不是一個(gè)獨(dú)立利益集團(tuán)，而西方文官是一個(gè)單獨(dú)的利益集團(tuán)。2、公務(wù)員的定義公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。3 、公務(wù)員的義務(wù)的意義公務(wù)員的義務(wù)是公務(wù)員制度的重

4、要組成部分，是以法律形式確立的公務(wù)員行為的準(zhǔn)則，它對于規(guī)范公務(wù)員的管理具有重要的意義，主要表現(xiàn)在：(1) 公務(wù)員義務(wù)是確保公務(wù)員系統(tǒng)正常運(yùn)行的前提條件。公務(wù)員是依法履行公職的工作人員，國家與社會(huì)事務(wù)的管理有賴于公務(wù)員系統(tǒng)正常順利地運(yùn)行。將公務(wù)員的義務(wù)以法律規(guī)范的形式固定下來，能夠促使公務(wù)員嚴(yán)格約束自己的行為，認(rèn)真履行其法定職責(zé)自覺遵守職業(yè)道德與社會(huì)公德，圓滿完成其工作任務(wù)，切實(shí)為社會(huì)做好服務(wù)。(2) 公務(wù)員義務(wù)是加強(qiáng)對公務(wù)員監(jiān)督的重要保證。一方面，國家、公眾與公民可以依照2 / 7法律的規(guī)定，對公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)活動(dòng)中的行為實(shí)行有效的監(jiān)督，對公務(wù)員的各種違法行為予以批評和制止，保證公務(wù)員行為的合

5、法性，促使公務(wù)員高效完成工作任務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)。另一方面，公務(wù)員義務(wù)有助于增強(qiáng)公務(wù)員的責(zé)任感，有助于增強(qiáng)公務(wù)員的法律意識，自覺遵守國家法律與公務(wù)員紀(jì)律，防止和糾正各種違反法定義務(wù)的行為?？傊?guī)定公務(wù)員義務(wù)的目的在于將公務(wù)員和公務(wù)員系統(tǒng)的活動(dòng)納人法制的軌道，使其規(guī)范化、法制化。(3) 公務(wù)員義務(wù)是公務(wù)員行為規(guī)范的重要內(nèi)容。公務(wù)員義務(wù)是國家以法律的形式對公務(wù)員的行為作出的約束和限制，具有法律強(qiáng)制力。任何公務(wù)員都必須嚴(yán)格按照法律的規(guī)定約束自己的行為，如果公務(wù)員違反了相關(guān)的規(guī)定，就必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、簡答每題 10分，共 20分1、我國公務(wù)員法的立法宗旨。答：公務(wù)員法的立法宗旨可以歸納為四點(diǎn)

6、：（ 1 ）規(guī)范公務(wù)員管理，提高機(jī)關(guān)人事管理的科學(xué)化、民主化、制度化水平。（ 2 ）加強(qiáng)對公務(wù)員的依法監(jiān)督，同時(shí)保障公務(wù)員的合法權(quán)益。（ 3 ）為建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍提供制度保證。（ 4 ）保證機(jī)關(guān)有效運(yùn)轉(zhuǎn)，提高工作效能。2、我國公務(wù)員在職期間的權(quán)利的基本內(nèi)容。答：根據(jù)我國公務(wù)員法的規(guī)定，我國公務(wù)員在職期間的權(quán)利有：（ 1 ）獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件。（ 2 ）非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分。（ 3 ）獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇。（ 4 ）參加培訓(xùn)。（ 5 ）對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議。（ 6 ）提出申訴和控告。（ 7 ）申請辭職。（ 8 ）法律

7、規(guī)定的其他權(quán)利。公務(wù)員制度講座作業(yè)2一、填空每題 5分，共 40分1、機(jī)關(guān)設(shè)置公務(wù)員職位所依據(jù)的四大要素為：職能 、 規(guī)格 、編制限額、職數(shù)以及結(jié)構(gòu)比例。2、我國公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的兩種基本形式是：精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)。3、公務(wù)員的考核形式主要分為平時(shí)考核 和定期考核 。4、公務(wù)員法對公務(wù)員兼職規(guī)定：公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)到經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并 不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬 。二、單選每題 4分，共 20分1、國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)總共有（C ）職務(wù)等次。A、 3個(gè) B、 6個(gè) C、 8個(gè) D、12個(gè)2、中國古代真正以考試的方式選拔官員是從（B）開始的。3 / 7A、唐朝 B、隋朝 C、漢朝 D、魏晉南北朝3

8、、我國公務(wù)員法將公務(wù)員考核等次劃分為（B）A、優(yōu)秀、稱職、不稱職B、優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職4、評價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)是（C ）A、政治表現(xiàn)B、思想水平C、工作實(shí)績D、業(yè)務(wù)能力5、關(guān)于公務(wù)員兼職的說法正確的是（A ）A、經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，國家公務(wù)員可以在行政機(jī)關(guān)內(nèi)任一職B、國家公務(wù)員可以在企業(yè)兼職三、多選每題5分，共 30分1、屬于國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列的是（DA ）A、辦事員B、助理巡視員C、副科員D、調(diào)研員2、職位要求的資格條件是（ABCD）A、年齡條件B、學(xué)歷條件C、專業(yè)條件D、政治條件3、我國公務(wù)員考核的原則有（AB ）A、客觀公正B、民主公開C、領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合D、平時(shí)與定期相結(jié)合

9、E、注重實(shí)績4、我國公務(wù)員職務(wù)任免的主要方式是（AB ）A、選任制B、委任制C、考任制D、聘任制5、職務(wù)晉升的資格要求無論晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)還是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)還需要如下資格（ACD）A、近兩年年度考核審定為優(yōu)秀B、近三年年度考核中被定為稱職C、符合任職回避要求D、符合職位需要規(guī)定的其他條件6、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的特點(diǎn)是（ABD）A、獎(jiǎng)勵(lì)要嚴(yán)格按照法律規(guī)定辦理B、獎(jiǎng)勵(lì)的主體是公務(wù)員所在的機(jī)關(guān)C、獎(jiǎng)勵(lì)的客體是公務(wù)員或公務(wù)員集體D、獎(jiǎng)勵(lì)的條件是工作表現(xiàn)突出、成績顯著。四、簡答每題 10分，共 10分1、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的條件和種類？答： （1）公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎(jiǎng)勵(lì)：( 一 ) 忠于職守，積極工作，

10、成績顯著的。( 二 ) 遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，模范作用突出的。( 三 ) 在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益的。( 四 ) 為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的。( 五 ) 愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國家資財(cái)有突出成績的。( 六 ) 防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的。4 / 7( 七 ) 在搶險(xiǎn)、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻(xiàn)的。( 八 ) 同違法違紀(jì)行為作斗爭有功績的。( 九 ) 在對外交往中為國家爭得榮譽(yù)和利益的。( 十 ) 有其他突出功績的。（ 2）獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。獎(jiǎng)勵(lì)

11、分為：嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號。公務(wù)員制度講座作業(yè)3一、填空每題 5分，共 40分1、公務(wù)員紀(jì)律的內(nèi)容概括起來可分為政治紀(jì)律 、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律 和道德紀(jì)律 。2、公務(wù)員的培訓(xùn)從性質(zhì)上看，是一種繼續(xù)教育。3、國家實(shí)行公務(wù)員交流制度，交流的方式包括調(diào)任 、轉(zhuǎn)任 和掛職鍛煉。4、公務(wù)員辭職產(chǎn)生的法律后果主要有兩個(gè)方面：職務(wù)關(guān)系消滅 ， 失去公職待遇 。二、單選每題 4分，共 20分1、任職培訓(xùn)的對象是（B）A、新錄用的人員B、晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員C、新調(diào)入的人員D、輪崗的國家公務(wù)員2、在公務(wù)員回避中，屬于直系血親關(guān)系的是（B ）A、養(yǎng)父母與養(yǎng)子女關(guān)系B、叔侄關(guān)系C、同

12、父異母的兄弟關(guān)系D、親家關(guān)系3、關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點(diǎn)理解正確的是（C ）A、轉(zhuǎn)任在機(jī)關(guān)內(nèi)部的范圍是有限制的B、轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門、本單位的不同職位之間C、轉(zhuǎn)任還包括跨地區(qū)、跨部門的轉(zhuǎn)任D、轉(zhuǎn)任中公務(wù)員的職務(wù)不會(huì)發(fā)生升降4、公務(wù)員辭去公職的審批期限是（B ）A、一個(gè)月B、 30日 C、兩個(gè)月D、三個(gè)月5、以下情況中哪一個(gè)沒有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形（A ）A、夫妻雙方在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)工作，分別在不同的處里任科員B、在同一個(gè)處里處長與處里的科員為直系血親關(guān)系C、夫妻二人在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)里任處長職務(wù)D、在同一機(jī)關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在該機(jī)關(guān)的監(jiān)察部門工作三、多選 每題

13、5分，共 30分1、對公務(wù)員進(jìn)行紀(jì)律處分應(yīng)具備的條件是（ACD ）A、公務(wù)員有違法或違反紀(jì)律的行為B、公務(wù)員不服從領(lǐng)導(dǎo)C、公務(wù)員的違法違紀(jì)行為按照規(guī)定應(yīng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任，且不存在免予處分的情形D、公務(wù)員具有違紀(jì)行為5 / 72、我國建立的專門的公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)包括（ABCD）A、黨校 B、行政學(xué)院C、公務(wù)員培訓(xùn)中心D、干部管理院校3、下列說法不正確的有（BCD ）A、公務(wù)員提任縣級以下地方人民政府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的一般可以在原籍任職B、回避關(guān)系不是絕對的，只能根據(jù)實(shí)際情況把握一個(gè)度C、同學(xué)、戰(zhàn)友、老鄉(xiāng)不是回避的對象D、公務(wù)員法規(guī)定，需要變通執(zhí)行任職回避的，由省級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定4、在我國，公務(wù)員的工資

14、包括（ABCD）A、基本工資B、津貼 C、補(bǔ)貼 D、獎(jiǎng)金5、我國公務(wù)員福利制度存在的問題是（ABD ）A、制度陳舊，總體水平偏低B、差距大和平均主義并存C、國家負(fù)擔(dān)重D、改革滯后6、因公辭職主要適用于（AC ）A、人大選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)干部B、委任制干部C、政協(xié)選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D、聘用制干部四、簡答每題 10分，共 10分1、公務(wù)員工資制度的含義、基本形式和基本原則？答(1) 公務(wù)員工資制度的是指在公務(wù)員依法履行職責(zé)、完成本質(zhì)工作后，國家以法定貨幣支付給公務(wù)員個(gè)人勞動(dòng)報(bào)酬的制度。(2)、公務(wù)員工資制度的基本形式公務(wù)員的工資制度實(shí)行職務(wù)和級別相結(jié)合的工資制度。公務(wù)員基本工資包括職務(wù)工資和級別工資。

15、(3)、公務(wù)員工資制度的基本原則：1、按勞分配原則。2 、體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績、資歷等因素。3、保持不同職務(wù)、級別之間合理的工資差距。公務(wù)員制度講座作業(yè)4一、填空每題 5分，共 40分1、退休方式一般包括強(qiáng)制退休 和自愿退休 兩種。2、控告與申訴的區(qū)別有：第一目的不盡相同 ；第二 客體不同 ；第三范圍不同；第四程序不同。3、聘任人選的產(chǎn)生主要有兩種方法：公開招聘 、直接選聘 。4、公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、的原則，注重原則。二、單選每題 5分，共 15分1、根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員申訴的期限最長不超過（B ）A、三十日B、六十日C、九十日D、十五日2、在我國，公務(wù)員聘任合同的核心

16、內(nèi)容是（C ）A、聘任合同期限B、工資福利待遇C、職位及其職責(zé)要求D、違反聘任合同的責(zé)任6 / 73、人事爭議仲裁的基本要求是（D）A、合法 B、及時(shí) C、合理 D、公正三、多選每題 5分，共 25分1、公務(wù)員退休的條件主要分為（BD ）A、財(cái)政負(fù)擔(dān)的條件B、年齡條件C、工作年限條件D、身體條件2、聘任合同的約定的必備條款包括（ABC ）A、工作條件B、工作紀(jì)律C、聘任合同的終止條件D、工資福利待遇3、人事爭議仲裁的原則是（ABC ）A、合法原則B、公正原則C、及時(shí)處理原則D、保證有效原則4、法律責(zé)任依據(jù)性質(zhì)的不同分為（AD ）A、行政責(zé)任B、人身責(zé)任C、民事責(zé)任D、刑事責(zé)任5、國外公務(wù)員的任用制度主要有（CD ）A、常任制B、委任制C、選任制D、聘任制四、簡答每題 10分，共 10分1、違反公務(wù)員法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任的形式？答：(1) 不按編制限額、職數(shù)或者任職資格條件進(jìn)行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任和晉升的； (2)不按規(guī)定條件進(jìn)行公務(wù)員獎(jiǎng)懲、回避和辦理退休的；(3) 不按規(guī)定程序進(jìn)行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任、晉升、競爭上崗、公開選拔以及考核、獎(jiǎng)懲的；(4)違反國家規(guī)定，更改公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的；(5)在錄用、競爭上崗、公開選拔中發(fā)生泄露試卷、違反考場紀(jì)律以