紀(jì)委書記在黨員責(zé)任區(qū)活動座談會上的講話(1)

1、紀(jì)委書記在黨員責(zé)任區(qū)活動座談會上的講話同志們：利用今天下午的時間，召開黨員責(zé)任區(qū)活動座談會，其 主要目的就是，總結(jié)前一段時間的工作，對下步的工作作出 安排，聽取各單位前一段時間的工作情況以及對安全責(zé)任區(qū) 活動的意見和建議，以進(jìn)一步推動活動的開展。剛才，聽了大家的發(fā)言，都講得很好。大家既對前段工 作進(jìn)行了客觀的總結(jié)，也提出了今后的工作思路，提供了一 些值得借鑒、推廣的做法，提出了一些好的建議和工作思路， 對此，都應(yīng)該認(rèn)真地研究，加以推廣和實(shí)施。在會議召開前夕、我們礦紀(jì)委的幾個同志，分別下到各 單位的施工現(xiàn)場，了解和掌握了一些現(xiàn)場情況，并召開專題 會議，對今后的活動進(jìn)行了研究。前天中午，集團(tuán)公司紀(jì)

2、委 在山家林礦召開了“黨員責(zé)任區(qū)活動現(xiàn)場會”。聽取了包括 我礦在內(nèi)的6家單位的經(jīng)驗(yàn)介紹，對今后的活動提出了要求。 我們今天這次座談會，既是一次工作總結(jié)會，推進(jìn)會，也是 集團(tuán)公司活動現(xiàn)場會的傳達(dá)貫徹會。上半年，我礦的安全形勢平穩(wěn)發(fā)展，安全管理逐步步入 良性互動的發(fā)展軌道，這一局面的形成，與我們多年來堅定 不移地抓“三基”建設(shè)，抓安全文化、安全理念滲透具有很大關(guān)系。上半年，礦圍繞深化“三基”建設(shè)，對安監(jiān)員實(shí)行 了百分考核，構(gòu)建了“八大體系”，制定了實(shí)施細(xì)則，明確 了安全責(zé)任，完善了“雙十”預(yù)警機(jī)制，突出了安全薄弱環(huán) 節(jié)的治理，啟動了“三違”升級處理程序，深化了“安全問 題管理法”，大力開展了安全技

3、能崗位練兵活動，加大了安 全設(shè)施的投入，導(dǎo)入了安全“視覺文化”，推行了全員動態(tài) 培訓(xùn)，嚴(yán)格了隱患問題的治理和整改工作，所有這些，都說 明我們一直在重視安全，一刻也沒放松地抓安全，工作是認(rèn) 真，細(xì)微的，成效是突出、明顯的。作為黨員干部參與安全 管理的一個主要抓手，黨員安全責(zé)任區(qū)競賽活動在我礦安全 管理中也發(fā)揮了不可替代的作用。今年以來，我們根據(jù)礦黨 政的總體工作部署，不斷充實(shí)調(diào)整黨員安全責(zé)任區(qū)活動內(nèi) 容，進(jìn)一步明確了責(zé)任區(qū)的區(qū)劃，導(dǎo)入了精細(xì)化管理考核內(nèi) 容。又結(jié)合當(dāng)前嚴(yán)管理的具體實(shí)際，建立了安全薄弱人員跟 蹤監(jiān)控制度、黨員掛牌上崗制度、黨員日考核制度，較好地 規(guī)范了黨員上崗管理。加大了管理干部和

4、專業(yè)崗位上的工作 人員作風(fēng)督查工作，對領(lǐng)導(dǎo)干部跟班值班和安監(jiān)員、 瓦監(jiān)員、 頂崗工的交接班情況進(jìn)行了全面督察，對各參賽支部的活動 開展情況進(jìn)行了檢查，對部分違章黨員進(jìn)行了通報。在上半 年開展的先進(jìn)性教育活動中，各支部也把黨員責(zé)任區(qū)活動納 入到先進(jìn)性教育主題實(shí)踐活動中，組織黨員圍繞安全生產(chǎn)、 出主意、想辦法、查隱患、反“三違”，本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)，放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘寫作網(wǎng)更多資料發(fā)揮模范 帶頭作用，取得了較好效果。據(jù)統(tǒng)計，上半年，黨員干部“三 違”共計17人次，比去年同期下降 3人次。干部違章16人 次，比去年同期也有所下降。盡管我們在安全管理中做了大量的工作，但在目前安全 升級管理的情

5、況下，黨員干部的違章現(xiàn)象仍處在居高不下的 態(tài)勢上，這說明，對黨員安全責(zé)任區(qū)對黨員安全責(zé)任區(qū)活動 我們還缺乏足夠的認(rèn)識，還存在著要求不嚴(yán)、工作不細(xì)、措 施不力，規(guī)范不夠的現(xiàn)象。我在這里列舉一組數(shù)據(jù)，1-7月份，全礦共抓“三違” 1576人次，其中黨員干部 37人次， 占“三違”人數(shù)的在37名違章黨員干部中，工作標(biāo)準(zhǔn)低， 違反勞動紀(jì)律的共有 4人，占違反作業(yè)規(guī)程的7人，占% 不按規(guī)定使用安全設(shè)施的 7人，占%不按規(guī)定檢修的6人， 占%由此可見，黨員干部違章的主要原因還是在安全意識 上和日常的安全行為規(guī)范上，37名違章黨員干部中，沒有 1人違章指揮，這一統(tǒng)計結(jié)果表明，黨員干部的具有一定的安 全責(zé)任心

6、，對安全上的技術(shù)要求也有一定的掌握，但問題的 關(guān)鍵在于具體的操作，一是對自身要求不嚴(yán)，不能很好地發(fā) 揮表彰作用，在工作中很多不規(guī)范行為和違章行為，二是對身邊的違章，對責(zé)任區(qū)域的安全問題視而不見，缺乏應(yīng)有 的責(zé)任心。黨員干部“三違”的數(shù)量，是集團(tuán)公司“安全13法”檢查中的一個重要考核指標(biāo)，近幾年來，我礦黨員干部“三 違”數(shù)量居高不下，給我礦的迎檢工作帶來了一定的被動， 也影響了全礦黨員隊伍和干部隊伍建設(shè)，影響了我礦安全管 理工作。對此，必須引起高度重視，認(rèn)真地加以糾正。為進(jìn)一步抓好下步工作，全面、深入地開展好黨員安全 責(zé)任區(qū)競賽活動，遏制黨員干部違章多發(fā)的勢頭，下面，我 強(qiáng)調(diào)以下幾個問題。一、要

7、切實(shí)提高對此項(xiàng)工作的認(rèn)識。黨員安全責(zé)任區(qū)是 “安全宣教13”法活動中唯一的以現(xiàn) 場安全為陣地，以黨員干部為主要對象的活動， 既體現(xiàn)了 “務(wù) 虛”的一面，又具有較強(qiáng)的“務(wù)實(shí)”性質(zhì)，也是“ 13法”活 動中開展時間最長、淵源最深的活動。安全管理最關(guān)鍵的一 環(huán)是干部的管理，最廣泛的基礎(chǔ)是職工群眾。在所有這些當(dāng) 中，最能夠聯(lián)系群眾、發(fā)動群眾、帶動群眾的，就是我們工 作在現(xiàn)場的黨員、干部。開展安全責(zé)任區(qū)競賽，既是黨員干 部職責(zé)的體現(xiàn)，也是安全管理中不可替代的一環(huán)，對此，各 級管理干部、尤其是我們在座的黨支部書記一定要從全礦嚴(yán) 細(xì)管理的大環(huán)境中，從講政治的高度，認(rèn)識此項(xiàng)活動，高度 重視，克服當(dāng)前片面抓、抓

8、片面的現(xiàn)象。二、要搞好宣傳發(fā)動，進(jìn)一步形成濃厚的氛圍。這里，首先要提出幾個問題。一是你單位的黨員知不知 道，黨員責(zé)任區(qū)活動的目的意義？知不知道活動的方法措 施？知不知道自己的責(zé)任區(qū)域？知不知道責(zé)任追究的辦 法？如果對這些問題不能做出肯定的回答，這就說明，我們 的責(zé)任區(qū)活動是不成功的。解決這一問題，首先要從搞好宣 傳發(fā)動入手，要經(jīng)常的給黨員干部開會、經(jīng)常吹風(fēng)，向黨員 干部講清活動的意義、目的要求。要充分利用好板報、 墻報， 標(biāo)語、牌板等宣傳形式，宣傳好責(zé)任區(qū)活動，要定期召開黨 員大會，總結(jié)部署責(zé)任區(qū)活動，搞好講評工作，切實(shí)使活動 有聲有色，形成濃厚的工作氛圍。三、要落實(shí)好現(xiàn)有的工作制度。首先，要

9、管好用好現(xiàn)場各種牌板，對個別牌板損毀的單 位，在本月底前都要補(bǔ)齊。對工作現(xiàn)場增加，而牌板數(shù)量不 夠的單位也都要在月底都要補(bǔ)齊。運(yùn)搬、運(yùn)轉(zhuǎn)等戰(zhàn)線長的單 位，要想方設(shè)法在醒目的位置上，上好上齊一些宣傳牌板或 工作牌板，綜合隊、通防科等一些不夠固定的單位，也要通 過各種途徑增加宣傳形式。我們井下有很多公共現(xiàn)場，對一 些公共現(xiàn)場，有些支部在征求有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門同意后， 完全可以利用起來。其次，對安全薄弱人員的跟蹤監(jiān)控制度的實(shí)施，各支部 一定要堅持下來，去年我們印制了“幫促協(xié)議書”，但從今 年各支部的領(lǐng)取上看，此項(xiàng)制度在各支部還沒有得到很好的 堅持。“跟蹤監(jiān)控”是我礦的一項(xiàng)工作創(chuàng)新，得到了公司紀(jì) 委的充分肯定。三違身心調(diào)試就是跟蹤監(jiān)控制度的補(bǔ)充和完善；（入院心理治療，個案培訓(xùn)是一種互動上的監(jiān)控措施） 希望大家一定要堅持好這項(xiàng)制度，不能流于形式。落實(shí)好