簡易勞務合同范本

1、簡易勞務合同范本以下是關于簡易勞務合同范本下載，供大家學習參考！甲方名稱法定代表人或者委托代理人 注冊地址聯(lián)系電話乙方姓名居民身份證號戶口所在地村?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）_ 鄉(xiāng)鎮(zhèn)郵政編碼現(xiàn)住址聯(lián)系.電話根據勞動法、勞動合同法及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同一、合同期限條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：有固定期限：自 年_月_日起至年_月_日止。其中試用期自 年月日起至年月日止。無固定期限：自 年_月_日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自 年月日起至年月日止。以完成一定工作為期限：自年_月_日起至工作完成時終止。二、工作內容和工作地點第二條甲方招用乙方在

2、工程中，從事崗位工作。乙 方 的 工 作 地 點 為經雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管 理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章 制度，給予相應處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度:執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過 40小時。每周休息日為 。經當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以 為周期的綜合計算工時工作制度。經當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng) 抗

3、震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加 班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加 班的，甲方按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條 甲方采用以下第 種形式向乙方支付工資：月工資元，試用期間工資 元。甲方每月 日前向乙方支付工資。日工資元，試用期間工資 元。甲方向乙方支付工資的時間為每月日。計件工資。計件單價約定為 。甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方 支付的生活費為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。五、社會保險第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙 方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的

4、社會保險義務。乙 方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí) 行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生 育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第六條 甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙 方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職 業(yè)資格證書方可上崗。甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有 關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保 護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi) 生標準。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國 家有關規(guī)定組織上崗前和離

5、崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期 內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制 定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故， 減少職業(yè)危害。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠 視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控七、解除和終止第七條 本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法 規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可 以依照勞動爭議調解仲裁法的規(guī)定通過申請調解、仲裁 和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項。第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之

6、日起生效。甲方乙方法定代表人或委托代理人簽訂日期：年 月曰使用說明、本勞動合同供建筑施工企業(yè)與生產操作類崗位的勞 動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農村的務工 人員等流動性較大的勞動者。二、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應如實 填寫，凡需要雙方約定的內容，經協(xié)商一致后填寫在相應的 空格內。雙方約定的增加事項填寫在第九條內，但雙方約定 的內容不得違反國家法律法規(guī)。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過 一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超 過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試 用期不得超過六個月。雙方約定的試用期工資不得低于甲方 相同崗位檔工資或者合同約定工資的百分之八十，并不得低 于乙方工作地的工資標準。甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分 之一百五十的工資報酬；休息日安排乙方工作又不能安排補 休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假 日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的