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文檔簡介
1、企業(yè)文化手冊 讀后感作者 : 來致剛當我聽到公司要發(fā)行企業(yè)文化手冊手冊到每位員工手中,并 要求員工發(fā)表讀后感言時, 首先讓我心里為之一震 ! 這個舉措代表著 今年是公司的“企業(yè)文化建設(shè)年” 。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是企業(yè) 生存的根本,是企業(yè)立足之道,更是企業(yè)賴以生存發(fā)展的競爭力;它 是展示給外界的形象,也體現(xiàn)企業(yè)的凝聚力、可持續(xù)發(fā)展能力、以及 對社會的責(zé)任等。 建設(shè)企業(yè)文化是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù), 也是全體員 工義不容辭的責(zé)任。當我接收到企業(yè)文化手冊的霎那間,內(nèi)心非 常喜悅,翻閱手冊內(nèi)容,看到了公司發(fā)展現(xiàn)狀、標識的詮釋、名稱由 來、明識公司十二五發(fā)展規(guī)化、以及公司企業(yè)文化核心內(nèi)容等。從中 讓我知
2、道了公司發(fā)展史及現(xiàn)狀, 并了解到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在過去歲月中的 奮斗歷程,他以聰明才智克服艱難,以堅持理念突破困境,以責(zé)任心 擔(dān)負起社會家庭重任, 以感恩的心回報國家社會, 更以堅定的意志和 自信取得工作上的榮譽及成就,其奮斗拼搏精神值得我們學(xué)習(xí)仿效。 同時,在企業(yè)文化核心內(nèi)容里,讓我們看見公司對社會、員工所負的 責(zé)任,以德治企的管理哲學(xué),以人為本的服務(wù)奉獻之精神,以共創(chuàng)共 贏共享的核心價值觀,來實現(xiàn)創(chuàng)造客戶價值,促進員工發(fā)展,推動社 會和諧進步;并以團結(jié)拼搏、堅忍不拔、求實創(chuàng)新、勇于爭先的企業(yè) 精神,勉勵我們做好十二五發(fā)展規(guī)化之工作, 完成企業(yè)改革發(fā)展之目 標;同時,以穩(wěn)健務(wù)實,誠信共贏的經(jīng)營理念
3、,打造公司品牌形象; 更以公平、公正的社會道德來凝聚人、尊重人、發(fā)展人。學(xué)習(xí)了企業(yè)文化手冊后,讓我明白企業(yè)文化是企業(yè)在自身發(fā)展過 程中形成的以價值觀為核心的獨特的文化,它是靠文化的力量,凝聚人心來實現(xiàn)員工自我價值,激發(fā)員工積極性和自我驅(qū)動力,明確自己 的發(fā)展目標,增強自我管理責(zé)任意識,只有員工走得遠,企業(yè)才能走 得更遠,提升企業(yè)競爭力的無形力量。而公司文化核心理念的主要內(nèi) 容包括企業(yè)的哲學(xué)、企業(yè)愿景、企業(yè)精神、企業(yè)道德、價值觀和經(jīng)營 理念和宗旨以及企業(yè)員工共同遵守的道德行為規(guī)范等,這是一個系統(tǒng)管理工程,絕不是一個標語,或一個口號,而是一個實踐與認同過程。 所以,企業(yè)要以深入人心的企業(yè)精神、共同
4、的價值觀和先進的企業(yè)文化來引領(lǐng)團隊,凝聚激勵員工,形成員工與企業(yè)共榮辱、同前進的和 諧氣氛,我想這應(yīng)是公司精神文化建設(shè)的根本目的。公司文化核心理念是企業(yè)文化的靈魂,是公司生存和發(fā)展的動力源 泉。它已明確宣貫公司的奮斗目標與方向、重要責(zé)任、存在價值和文 化建設(shè),表明對社會的服務(wù)精神及責(zé)任感。我們必須將企業(yè)文化核心理念和承擔(dān)的責(zé)任結(jié)合起來,并將此價值理念傳達給公司的全體員 工,成為員工在工作中必須遵循的準則。所以我們必須遵循公司的企業(yè)文化核心理念,并將公司的企業(yè)文化貫穿融入于我們的日常工作 中,塑造“ XX公司”品牌,提高公司軟實力、核心競爭力和社會影 響力,為加快公司產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè)做出
5、貢獻。5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970
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