護(hù)士月度工作總結(jié)范文

1、護(hù)士月度工作總結(jié)范文工作匯報/工作計劃/護(hù)士工作總結(jié)Three mon thly work summaries of nu rses姓名：單 位：日期：編號：YB-ZJ-009990工作總結(jié)| WORK SUMMARY護(hù)士工作總結(jié)護(hù)士月度工作總結(jié)范文總結(jié)簡介：本護(hù)士工作總結(jié)主要對一定時期內(nèi)的工作加以總結(jié)，分析和研究，肯定I成績，找出問題，得出經(jīng)驗教訓(xùn)，摸索事物的發(fā)展規(guī)律，用于指導(dǎo)下一階段工作的Ii一種書面文體，本內(nèi)容已經(jīng)過排版和校對，請放心下載使用。【篇一】我科在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下、在科主任的大力支持下，全科護(hù)士齊心協(xié)力，圓滿 完成了年初下達(dá)的護(hù)理工作計劃。 對照標(biāo)準(zhǔn)，逐條逐項抓好各項工作，通過持

2、續(xù) 質(zhì)量改進(jìn)，有效的促進(jìn)我科護(hù)理管理制度化、規(guī)范化，護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)總 結(jié)如下：一、臨床護(hù)理質(zhì)量1、每周開展質(zhì)控檢查有記錄，認(rèn)真落實各項護(hù)理安全規(guī)章制度。2、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，落實率100%。3、急救物品齊全，處于應(yīng)急備用狀態(tài)，定專人管理，班班交接，質(zhì)控護(hù)士 不定期檢查，急救物品完好率100%。4、加強(qiáng)藥品的安全管理，專人負(fù)責(zé)，每周清點(diǎn)。高危藥品有標(biāo)識，定點(diǎn)存 放，定點(diǎn)配置。符合率98%。5、落實住院患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項目，認(rèn)真執(zhí)行分級護(hù)理制度，基礎(chǔ)護(hù)理合 格率97%，一級護(hù)理合格率95%。6、 護(hù)理記錄做到及時、真實、準(zhǔn)確。護(hù)理文書書寫合格率95%。7、 為病人提供?？萍膊〗】到逃?，健康教

3、育覆蓋率100%，知曉率90% <護(hù)士工作總結(jié)8、發(fā)生護(hù)理不良事件及時上報，有原因分析，并落實整改措施。9、認(rèn)真落實各項護(hù)理，確保全年住院患者無護(hù)理并發(fā)癥發(fā)生（院前壓瘡除外）10、加強(qiáng)安全管理，全年無大的護(hù)理差錯發(fā)生。二、院感工作1、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度、無菌技術(shù)操作規(guī)程，護(hù)士長及院感質(zhì)控護(hù)士定期自查。2、嚴(yán)格按照醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法及我院醫(yī)療廢物管理相關(guān)制度的要求正確處置醫(yī)療廢物。3、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范，掌握正確的洗手方法。4、無菌物品合格率100%。5、嚴(yán)格執(zhí)行安全注射制度，做到一人一針一管。6、積極主動接受院感知識培訓(xùn)。三、培訓(xùn)學(xué)習(xí)1、每月開展專科知識培訓(xùn)，護(hù)士在科

4、內(nèi)組織開展護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)。2、每月開展護(hù)理核心制度培訓(xùn)，護(hù)理人員知曉率 100%。3、在崗護(hù)理人員參加全員理論考核每年 4次，考試合格率100%。4、參加護(hù)理部組織的全院護(hù)理操作考核，達(dá)標(biāo)率 100%。5、每月組織疾病護(hù)理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)各一次。6、組織開展應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)。7、 組織開展?？萍本燃寄芘嘤?xùn)，護(hù)理人員技術(shù)操作合格率95%。四、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)1、進(jìn)一步改革護(hù)理工作模式，落實分組責(zé)任制整體護(hù)理。護(hù)士工作總結(jié)2、注重年資新老、能力強(qiáng)弱的搭配，并能充分體現(xiàn)對病人的連續(xù)觀察。3、制定科學(xué)有效的績效考核制度，與護(hù)理質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理難度及技術(shù)要求掛鉤，充分調(diào)動護(hù)士工作的積極性，使護(hù)士對工作滿意

5、度96%。4、護(hù)士長每天對科室危重病人進(jìn)行評估，檢查護(hù)士掌握所負(fù)責(zé)病人的診療護(hù)理信息，督促開展健康教育、康復(fù)指導(dǎo)和心理護(hù)理。5、不斷提高患者滿意度，滿意度達(dá) 96.5%。全年無護(hù)理糾紛、投訴五、存在的問題1、護(hù)理人員的整體素質(zhì)仍有待進(jìn)一步提高，仍需要加強(qiáng)“三基”及?？评?論知識學(xué)習(xí)。2、護(hù)理質(zhì)量仍需進(jìn)一步提高。3、個別護(hù)理人員危機(jī)感不強(qiáng)，存在工作欠主動的現(xiàn)象。4、健康宣教亟待加強(qiáng)。5、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)需進(jìn)一步深化?！酒抗ぷ饕辉聛?，在院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任護(hù)士長的言傳身教、關(guān)心培養(yǎng)下，在同事的支持幫助、密切配合下，我不斷加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，對工作精益求精，圓滿地 完成了自己所承擔(dān)的各項工作任務(wù)，個人思想

6、政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了 一定的進(jìn)步，為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)， 現(xiàn)將工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)一、政治思想方面：堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念， 適應(yīng)新的護(hù)理模式，社 會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務(wù)病人奉獻(xiàn)社會為宗旨，以病人 滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為病人服務(wù)。護(hù)士工作總結(jié)二、增強(qiáng)法律意識：認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)士法及其法律法規(guī)，讓我意識到，法律制度的日益完善，法 制觀念的不斷增強(qiáng)，依法辦事、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識。 現(xiàn) 代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護(hù)理服務(wù)提出 更高、更新的需求，這就要求我豐富法律知識，增強(qiáng)安全保護(hù)意識，使護(hù)

7、理人員 懂法、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。三、工作學(xué)習(xí)方面在工作中，嚴(yán)格遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及護(hù)理 操作規(guī)程，落實制度，減少差錯事故的發(fā)生，嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作，保證孕產(chǎn)婦以 及新生兒的安全。貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，文明禮貌 服務(wù)，堅持文明用語，落實到工作中的每個崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、 禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。對年輕護(hù)士認(rèn)真?zhèn)?、幫、帶，做好護(hù)師職責(zé)，努力提高護(hù)理病歷書寫質(zhì)量及 護(hù)理表格合格率；對出現(xiàn)的缺點(diǎn)、差錯，認(rèn)真總結(jié)、分析、查找工作隱患，防患 于未然。在工作過程中，我深深感到自身不足，對于各種傳染病知識了解很少，明顯 感到加強(qiáng)

8、自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性。一是向書本學(xué)習(xí)，堅持每天擠出一 定的時間不斷充實自己，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”；二是向周圍的同事學(xué)習(xí)，始終 保持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教的態(tài)度，主動向同事請教，參加醫(yī)院和科室組織的各種 傳染病知識學(xué)習(xí)班；三是在實踐中學(xué)習(xí)，把所學(xué)的知識運(yùn)用于實際工作中，在實 踐中檢驗所學(xué)知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾 向。護(hù)士工作總結(jié)我時刻提醒自己，要不斷加強(qiáng)自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識，把無私忘我做為人格修養(yǎng)的重點(diǎn)。不受社會上一些不良風(fēng)氣的影響， 從一點(diǎn)一滴的小事做起；工作中嚴(yán)以律己，忠于職守，防微杜漸，牢固樹立全心 全意為病人服務(wù)的宗旨。

9、以上是我在醫(yī)院工作一個月的總結(jié)，這些天來深刻感受到醫(yī)院的積極向上的 朝氣，對未來充滿信心，愿意為六院貢獻(xiàn)自己一份微薄的力量， 請領(lǐng)導(dǎo)和同事們 給予監(jiān)督和支持！【篇三】我們唐河縣人民醫(yī)院在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 通過全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力， 管理制度逐漸規(guī)范、工作程序進(jìn)一步完善、學(xué)術(shù)研討縝密推進(jìn)、業(yè)務(wù)領(lǐng)域穩(wěn)步拓 寬，各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責(zé)， 使醫(yī)院整體上呈現(xiàn)出一個循序漸 進(jìn)、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢！承蒙院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部對我工作上的信任， 委以重任，把神經(jīng)內(nèi)科二病區(qū)護(hù)士 長這一重?fù)?dān)交給了我。在所有領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助下，使自己迅速進(jìn)入角色，投入 到自己的工作崗位上，為了把工作做細(xì)、做實、做扎

10、實我便進(jìn)一步注意觀察我科 護(hù)理隊伍中的每一個成員，摸索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，并 根據(jù)大家不同的特點(diǎn)，分別制定了有針對性的工作計劃，有條不紊地把預(yù)定的工 作目標(biāo)逐一實現(xiàn)，但由于我擔(dān)任護(hù)士長時間短，又是一個特別缺乏工作經(jīng)驗的年 青人，我意識到，要想把工作做好，就必須努力在生活上關(guān)心每一個人，在思想 上貼近每一顆心，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌， 不玩虛套子，不耍眼 前花，嚴(yán)格要求自己，以身作則，帶動全科護(hù)理人員，在思想上提高自己，在業(yè) 務(wù)上鍛造自己，更好更優(yōu)質(zhì)地完成護(hù)理任務(wù)。護(hù)士工作總結(jié)通過一年時間的工作實踐，使我更深層次地認(rèn)識到一個護(hù)士長應(yīng)有的職責(zé)， 我要更努力地把這支護(hù)

11、理隊伍帶好， 協(xié)助各科室的工作，圓滿完成護(hù)理任務(wù)，更 多地與科室的醫(yī)生們進(jìn)行溝通，更詳盡地掌握每個病人的情況，以便更出色地完 成護(hù)理任務(wù)，為患者服好務(wù)，為醫(yī)院樹品牌！自20xx年起，在全市范圍內(nèi)開展“優(yōu) 質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”創(chuàng)建活動，改變了臨床護(hù)理原來的功能制分工方式， 實行 整體護(hù)理分組責(zé)任包干制，并包床到護(hù)，床邊護(hù)士對每位病人進(jìn)行自理能力評詁， 在共性的基礎(chǔ)上提供個性護(hù)理服務(wù)，為病人洗頭，洗腳，和病人拉近距離，讓病 人體會到家的溫暖，發(fā)揮護(hù)士的主觀能動性，各崗位人員職責(zé)明確，制度健全。 分組分區(qū)，相對固定護(hù)士去管理病人，明確各班職責(zé)：強(qiáng)調(diào)全員參與基礎(chǔ)護(hù)理工 作“一個個動手護(hù)理病人”。優(yōu)質(zhì)護(hù)

12、理服務(wù)在我科實施以來已經(jīng)初見成效，受到院領(lǐng)導(dǎo)及社會各界和病人 的一致好評，病人滿意度明顯提高，不但在我們科住過院的病人再次住院時會選 擇住在內(nèi)六科，而且還介紹自己的親朋好友有病時來我們科住院，科室一年來已經(jīng)建立起了固定的病源網(wǎng)絡(luò)，并且這個網(wǎng)絡(luò)仍在不斷壯大。這些都是科室醫(yī)生護(hù) 士的辛勤工作分不開的，20xx年來，我科共收治病人1106例，手術(shù)病人73例， 急危重病人118例，圓滿完成本年度工作任務(wù)。當(dāng)然，在工作中仍然存在不足， 個別護(hù)士素質(zhì)不高，無菌觀念不強(qiáng)，病房管理尚不盡人意等缺點(diǎn)。由于護(hù)理人員 較少，基礎(chǔ)護(hù)理不到位，如一級護(hù)理病人未能得到一級護(hù)理的服務(wù)。 優(yōu)質(zhì)護(hù)理服 務(wù)尚處于摸索階段，護(hù)理文書書寫欠規(guī)范，內(nèi)涵差。在以后的工作中我們會加倍 努力，使優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作做的更好。我們知道：醫(yī)院的發(fā)展與進(jìn)步，離不開一個團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)體， 也離不開 醫(yī)護(hù)人員的共同努力，更離不開每個人對這份事業(yè)的不懈追求！心中有夢想，行護(hù)士工作總