“干部作風(fēng)提升月”實(shí)施方案

1、“干部作風(fēng)提升月”實(shí)施方案為進(jìn)一步落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變?nèi)h干部 作風(fēng)的要求，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率，全 面促進(jìn)教育事業(yè)更好更快發(fā)展，經(jīng)研究決定，在局機(jī)關(guān)深 入開展“干部作風(fēng)提升月”活動，特制定如下實(shí)施方案：一、目標(biāo)要求深入貫徹落實(shí)中央、省、市、縣加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的 指示精神，以全縣“干部作風(fēng)提升月”活動相關(guān)要求為依 據(jù)，著重解決機(jī)關(guān)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng) 等方面存在的突出問題；營造風(fēng)清氣正、敢于擔(dān)當(dāng)、爭創(chuàng) 一流的機(jī)關(guān)工作氛圍；全面增強(qiáng)干部職工的政治意識、責(zé) 任意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，促進(jìn)全縣教育事業(yè)更好更 快發(fā)展。二、活動時(shí)間7月20 h8月20日三、活動內(nèi)

2、容（一）開展“干部作風(fēng)大討論”。召開局黨組及全體機(jī)關(guān)干部職工會議，圍繞干部作風(fēng)建設(shè)中存在的問題及現(xiàn)象、 如何整改等方面開展大討論活動；通過召開意見征求座談 會、設(shè)立意見箱等多種形式，深刻查擺干部作風(fēng)中存在的 問題，分析問題根源，明確整改重點(diǎn)，制定整改措施；全 體機(jī)干部要根據(jù)問題建立整改臺賬，明確整改時(shí)限，落實(shí) 責(zé)任，抓好落實(shí)。（二）開展主題教育活動。通過開展多種形式的主題 教育活動，增強(qiáng)廣大干部職工的奉獻(xiàn)意識、責(zé)任意識、服 務(wù)意識和大局觀念，教育和引導(dǎo)廣大干部職工堅(jiān)決克服思 想懶惰、自由散漫等作風(fēng)風(fēng)氣。1. 開展集中學(xué)習(xí)活動。每周一上午8:30至9:30為集 中學(xué)習(xí)時(shí)間，以加強(qiáng)局機(jī)關(guān)干部理論修

3、養(yǎng)、思想修養(yǎng)、知 識修養(yǎng)、道德修養(yǎng)為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，使機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)落到實(shí) 處，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化。2. 開展廉政承諾活動。局黨組成員率先做出承諾，撰 寫個人廉潔承諾書；各科室負(fù)責(zé)人結(jié)合崗位工作實(shí)際 和xx年工作重點(diǎn)，提出具體承諾事項(xiàng)，鄭重做出廉政承諾。3開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動。在“全面改薄”工程建設(shè)、 義務(wù)教育均衡發(fā)展及教育教學(xué)等重點(diǎn)工作中，實(shí)施科室分 包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)全體人員分包項(xiàng)目制度，深入基層，全面落 實(shí)各項(xiàng)工作要求，以“爭創(chuàng)一流”為工作目標(biāo)，加強(qiáng)督導(dǎo) 檢查，爭創(chuàng)先進(jìn)，完成教育改革與發(fā)展的相關(guān)任務(wù)，實(shí)現(xiàn) 教育新發(fā)展。4開展教育行風(fēng)建設(shè)活動。以服務(wù)基層學(xué)校、服務(wù)師 生和社會為根本宗

4、旨，熱情接待上訪者和辦事者，嚴(yán)禁高 高在上、盛氣凌人，堅(jiān)決克服“門難進(jìn)、臉難看、事難辦” 的機(jī)關(guān)作風(fēng)陋習(xí)；推行服務(wù)承諾、首問負(fù)責(zé)制，公開各科、 室、站主要工作的辦事流程，優(yōu)化工作流程，簡化辦事程 序，提高辦事效率。（三）完善“崗位責(zé)任”考評機(jī)制。明確各科、室、 站、辦職責(zé)，對在職責(zé)范圍內(nèi)的事不準(zhǔn)推諉；涉及范圍較 廣的事，承辦單位要主動擔(dān)當(dāng)，有關(guān)科、室、站、辦要密 切配合，積極參與，提供方便，禁止互不買帳、相互設(shè)卡 的現(xiàn)象發(fā)生；嚴(yán)格執(zhí)行教育局機(jī)關(guān)干部“十講十不”規(guī)定, 嚴(yán)肅查處在工作中不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為等履責(zé)不力的 行為。四、保障措施（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。為切實(shí)抓好這項(xiàng)活動， 局機(jī)關(guān)成立

5、以局長李宗玉同志為組長，局黨組副書記伊亞 峰同志為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組， 并下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事科，辦公室主任由人事科 科長郭良同志兼任，具體負(fù)責(zé)活動的組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)工 作；領(lǐng)導(dǎo)小組成員根據(jù)職責(zé)分工，通力合作，切實(shí)做到思 想到位、組織到位、工作到位、責(zé)任到位。（二）領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范。局黨組成員及各科室負(fù) 責(zé)人要率先垂范、身體力行。要求廣大干部做到的、領(lǐng)導(dǎo) 干部要首先做到；要求基層做到的、科室領(lǐng)導(dǎo)要首先做到; 層層傳導(dǎo)責(zé)任壓力，真正形成人人參與，人人落實(shí)的良好 局面。（三）廣泛宣傳，營造氛圍。深入宣傳開展“干部作 風(fēng)提升月”活動的重大意義，及時(shí)反映活動進(jìn)展情況和工 作成效。大力宣傳活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個人，全面 展示活動中形成的新思路、新舉措、新經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步營造 干部作風(fēng)提升活動的濃厚氛圍。（四）強(qiáng)化督查，確保實(shí)效。局機(jī)關(guān)全體干部職工要 按照方案要求，分階段、分步驟抓好落實(shí)。局機(jī)關(guān)將把干 部作風(fēng)提升活動納入常規(guī)管理之中，組成聯(lián)合督導(dǎo)組，開 展督導(dǎo)檢查，對在作風(fēng)建設(shè)上自覺性不強(qiáng)、律己不嚴(yán)、失 職瀆職的機(jī)關(guān)干部，根據(jù)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)追