財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)說明辦法

1、財(cái)務(wù)主管職務(wù)講明書崗位名稱財(cái)務(wù)主管崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)崗位定員直接上級(jí)主任工資等級(jí)直接下級(jí)出納員薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職： 負(fù)責(zé)組織發(fā)行室會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)治理工作，操縱發(fā)行室成本費(fèi)用，分析發(fā)行室財(cái)務(wù)狀況職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助主任制定財(cái)務(wù)規(guī)劃工 作 時(shí) 刻 百 分比： 10% 工作任務(wù)依照發(fā)行室進(jìn)展規(guī)劃，組織制定財(cái)務(wù)規(guī)劃參與發(fā)行室重大財(cái)務(wù)問題的決策關(guān)注外部資金市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)為發(fā)行室重大經(jīng)營決策提供信息支持職責(zé)二職責(zé)表述：組織發(fā)行室財(cái)務(wù)預(yù)算、決算工 作 時(shí) 刻 百 分比：50% 工作任務(wù)依照發(fā)行室經(jīng)營目標(biāo)，組織和指導(dǎo)各部門編制財(cái)務(wù)預(yù)算匯總各部門預(yù)算，組織編制發(fā)行室財(cái)務(wù)預(yù)算、成本

2、打算、利潤打算依照發(fā)行室經(jīng)營情況，組織審核修正財(cái)務(wù)預(yù)算監(jiān)督各部門預(yù)算執(zhí)行情況，并及時(shí)向主任匯報(bào)定期組織財(cái)務(wù)決算，組織制作決算報(bào)告職責(zé)三職責(zé)表述： 組織發(fā)行室成本核算工 作 時(shí) 刻 百 分比：5% 組織發(fā)行室成本估算，提出成本操縱指標(biāo)建議負(fù)責(zé)組織營銷治理成本核算、印刷治理成本核算、儲(chǔ)運(yùn)治理成本核算、人工成本等各項(xiàng)成本核算職責(zé)四職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)監(jiān)督與治理工作工 作 時(shí) 刻 百 分比：10% 工作任務(wù)監(jiān)督印刷打算執(zhí)行與產(chǎn)品入庫工作，確保入庫記錄與記賬的真實(shí)、準(zhǔn)確監(jiān)督庫存產(chǎn)品保管與出庫工作，定期組織盤存。監(jiān)督督促應(yīng)收帳款的回收與檢查，組織對(duì)不良債權(quán)處置組織審核所有購銷合同負(fù)責(zé)組織稅務(wù)籌劃，合法納稅

3、職責(zé)五職責(zé)表述： 組織發(fā)行室財(cái)務(wù)分析工 作 時(shí) 刻 百 分比：5% 工作 定期組織編制會(huì)計(jì)報(bào)表3 / 5 任務(wù)定期組織編制財(cái)務(wù)狀況講明書，分析發(fā)行室償債能力、經(jīng)營能力、盈利能力、成長能力，并提出財(cái)務(wù)建議職責(zé)六職責(zé)表述： 監(jiān)督指導(dǎo)會(huì)計(jì)、現(xiàn)金出納治理工 作 時(shí) 刻 百 分比：5% 工作任務(wù)監(jiān)督指導(dǎo)會(huì)計(jì)分類記帳，填制傳票，保證各類憑證準(zhǔn)確、真實(shí)、完整監(jiān)督審核各類日記賬、總賬、分類賬填制監(jiān)督發(fā)行室現(xiàn)金存款與出納治理職責(zé)七職責(zé)表述： 合理安排資金運(yùn)用， 保證滿足經(jīng)營活動(dòng)資工 作 時(shí) 刻 百 分比：10% 工作任務(wù)負(fù)責(zé)資金預(yù)算的執(zhí)行與監(jiān)督制定年度與月度資金打算組織編寫財(cái)務(wù)收支打算組織編寫資金運(yùn)用分析報(bào)告，

4、并定期上報(bào)職責(zé)八職責(zé)表述： 內(nèi)部組織治理工作工 作 時(shí) 刻 百 分比：5% 工作任務(wù)制定和完善財(cái)務(wù)治理的各項(xiàng)制度，監(jiān)督檢查執(zhí)負(fù)責(zé)發(fā)行室財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其它部門間關(guān)系，解決爭(zhēng)議負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬職員制定時(shí)期工作打算，并督促負(fù)責(zé)操縱部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本職責(zé)工作任務(wù)職責(zé)表述： 完成主任交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：對(duì)發(fā)行室所有購銷合同有審核權(quán)對(duì)各部門提交的預(yù)算報(bào)告有提出修改意見的權(quán)力對(duì)下級(jí)上報(bào)的各種分析表、預(yù)算報(bào)表有審批權(quán)對(duì)下級(jí)工作有檢查權(quán)對(duì)下級(jí)在工作中的爭(zhēng)議有裁判權(quán)有對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用開支的審核權(quán)有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的治理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評(píng)價(jià)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系主任、副主任及其他崗位主管外部協(xié)調(diào)關(guān)系稅務(wù)局、審計(jì)部門、工商局、財(cái)政局等任職資格 ：教育水平大專以上專業(yè)財(cái)務(wù)治理、會(huì)計(jì)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷財(cái)務(wù)治理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)具有會(huì)計(jì)師資格， 5 年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，2 年以上財(cái)務(wù)治理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)精通會(huì)計(jì)知識(shí)、財(cái)務(wù)治理知識(shí)，具備相應(yīng)的行政治理知識(shí)、法律知識(shí)技能熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備差不多的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)其它：使 用 工 具設(shè)備計(jì) 算 機(jī) 、 一 般 辦 公 設(shè) 備 （ 電 話 、 傳 真 機(jī) 、 打 印 機(jī) 、internet/intranet網(wǎng)絡(luò)）