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1、標(biāo)準(zhǔn)合同示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼:CYKJ-FW-582編號(hào):_建筑工程公司集體合同甲方:_乙方:_日期:_建筑工程公司集體合同用戶指南:該合同資料適用于合作中分清各自的權(quán)利義務(wù)責(zé)任,定義違約行為,實(shí)現(xiàn)在法律范圍內(nèi)保護(hù)守約方,并且對(duì)違約行為進(jìn)行追究責(zé)任,使損失的利益得到合理的經(jīng)濟(jì)賠償??赏ㄟ^(guò)修改使用,也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。為明確企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和生產(chǎn)者各自的責(zé)任和義務(wù),協(xié)調(diào)兩者之間的利益關(guān)系,充分調(diào)動(dòng)兩者的積極性,促進(jìn)和保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),督促經(jīng)營(yíng)者在發(fā)展生產(chǎn)的同時(shí),努力改善職工的物質(zhì)文化生活,經(jīng)商定,簽訂_年度集體合同。第一條承包指標(biāo)一、經(jīng)濟(jì)
2、技術(shù)指標(biāo)1全年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額_元,比_年經(jīng)理任期目標(biāo)_元增長(zhǎng)_。2完成施工產(chǎn)值_元。3實(shí)現(xiàn)竣工面積_平方米。4全員勞動(dòng)生產(chǎn)率_元。5工程質(zhì)量要達(dá)到合格品率_,優(yōu)質(zhì)工程率_。6安全生產(chǎn),事故頻率控制在7以下,杜絕重大傷亡、火災(zāi)、交通事故。7職工年人均收入實(shí)現(xiàn)_元。二、為職工辦好以下福利事業(yè)1完成_號(hào)住宅_平方米,保證_月末前竣工,年末前再開(kāi)工_平方米。2陸續(xù)為市內(nèi)居住的_年底以前入廠,確實(shí)無(wú)罐的離退休職工發(fā)放液化氣罐。3召開(kāi)第_屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。4在職工集中住宅區(qū)設(shè)液化氣服務(wù)點(diǎn),方便職工。5生產(chǎn)大忙季節(jié),通過(guò)輪換休息讓職工每月休息一天。6年內(nèi)_號(hào)、_號(hào)、_號(hào)樓煤氣管道開(kāi)栓,讓_戶職工燒上煤氣。7改善施
3、工現(xiàn)場(chǎng)職工生活條件,_的現(xiàn)場(chǎng)按標(biāo)準(zhǔn)分別達(dá)到_有和_有。8在十個(gè)大型現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立臨時(shí)淋浴間。9成立五個(gè)工區(qū)級(jí)兼職職工生活服務(wù)隊(duì),工會(huì)負(fù)責(zé)組織工作,行政負(fù)責(zé)提供必要的服務(wù)條件,為一線生產(chǎn)工人解決實(shí)際需求和生活困難。第二條責(zé)任一、經(jīng)理責(zé)任1堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持企業(yè)的社會(huì)主義方向,堅(jiān)持生產(chǎn)力標(biāo)準(zhǔn)。貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策,遵守國(guó)家法律、法規(guī),對(duì)企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明負(fù)有全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2深化企業(yè)改革,完善經(jīng)營(yíng)機(jī)制,推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和現(xiàn)代化管理,增強(qiáng)企業(yè)活力,推進(jìn)企業(yè)升級(jí)。3認(rèn)真貫徹三個(gè)條例,增強(qiáng)民主意識(shí),支持工會(huì)組織和職工代表行使審議企業(yè)重大決策,監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面的權(quán)力,實(shí)現(xiàn)經(jīng)理決策的
4、民主化和科學(xué)化,建立多層次、多渠道民主協(xié)商對(duì)話制度,公司、工會(huì)每季度由經(jīng)理、主任與職工代表對(duì)話一次,包工隊(duì)每月對(duì)話一次。對(duì)職工代表的提案、方案、意見(jiàn)、建議要認(rèn)真研究處理,做到提出建議有著落,采納與否有答復(fù),實(shí)施見(jiàn)效有獎(jiǎng)勵(lì)。4采取有效措施,層層落實(shí)合同指標(biāo),確保合同實(shí)現(xiàn)。二、工會(huì)責(zé)任1圍繞實(shí)現(xiàn)合同指標(biāo)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心,積極參與協(xié)商對(duì)話、民主管理和民主監(jiān)督。參與協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各種利益關(guān)系,在維護(hù)企業(yè)總體利益的同時(shí),表達(dá)和維護(hù)職工群眾的具體利益和民主權(quán)利。吸引動(dòng)員和組織職工實(shí)現(xiàn)集體合同。2組織開(kāi)展三優(yōu)三創(chuàng)建三廠競(jìng)賽,搶關(guān)鍵立功競(jìng)賽、三長(zhǎng)競(jìng)賽、班組升級(jí)賽等多層次、多形式的競(jìng)賽活動(dòng),配合行政搞好班組建設(shè)
5、,促進(jìn)經(jīng)理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3開(kāi)展工人企業(yè)家、合理化建議等活動(dòng),集中群眾智慧,為經(jīng)理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。4開(kāi)展四有教育,提高職工素質(zhì),增強(qiáng)職工主人翁責(zé)任感,與經(jīng)理同舟共濟(jì),共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。5檢查合同實(shí)施情況,及時(shí)溝通信息,提出意見(jiàn)、建議,以解決合同實(shí)施中出現(xiàn)的問(wèn)題。第三條獎(jiǎng)罰一、全面完成合同指標(biāo),獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)理_元。二、超額完成利潤(rùn)指標(biāo),按超額值_提取超額獎(jiǎng)金,減少對(duì)等扣發(fā)。三、竣工面積,每增加_,獎(jiǎng)勵(lì)_元,減少對(duì)等扣發(fā)。四、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率,每增加_,獎(jiǎng)勵(lì)_元,減少對(duì)等扣發(fā)。五、工程質(zhì)量?jī)?yōu)質(zhì)工程率每提高_(dá),獎(jiǎng)勵(lì)_元,減少對(duì)等扣發(fā)。六、安全生產(chǎn),每出現(xiàn)一起重大傷亡事故,扣發(fā)_元,火災(zāi)、交通事故,扣發(fā)_元。七、職工收入,每增
6、加_獎(jiǎng)勵(lì)_元,減少對(duì)等扣發(fā)。八、職工生活,每減少一項(xiàng),扣減_元。九、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,職工支持經(jīng)理行使經(jīng)營(yíng)權(quán),并努力工作(勞動(dòng)),全面完成合同經(jīng)濟(jì)指標(biāo),并完成本單位承包合同指標(biāo)時(shí),經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)職工每人_元。十、對(duì)工會(huì)主席,視其合同第二條第二款規(guī)定的責(zé)任實(shí)現(xiàn)情況,與經(jīng)理同獎(jiǎng)罰。第四條考核辦法一、由職工代表大會(huì)授權(quán)工會(huì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、生活福利工作委員會(huì)會(huì)同與本合同有關(guān)科室、部門負(fù)責(zé)考核。二、合同期滿,由經(jīng)理向工會(huì)委員會(huì)聯(lián)席會(huì)議匯報(bào)合同完成情況,并向職工代表大會(huì)報(bào)告,認(rèn)定獎(jiǎng)罰。三、合同實(shí)行季度考核,年終兌現(xiàn)。第五條獎(jiǎng)金來(lái)源,經(jīng)營(yíng)集團(tuán)獎(jiǎng)金由職工競(jìng)賽獎(jiǎng)支付;職工獎(jiǎng)金由工資基金中支付。第六條本合同實(shí)行資金抵押,經(jīng)理及其副職交抵押金_元。第七條合同執(zhí)行中,如遇重大爭(zhēng)議問(wèn)題,由黨政工協(xié)商解決,或由上級(jí)主管機(jī)關(guān)、工會(huì)裁決。第八條本合同經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過(guò),簽字后生效,年底兌現(xiàn)后失效。第九條本合同一式七份,正本二份,經(jīng)理、工會(huì)出席各一份,副本
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