農(nóng)民工工資支付與實名制管理的實施細則

1、.農(nóng)民工工資支付與實名制管理的實施細則天津市建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付與實名制管理實施細則 (試行) 第一章 總 則 第一條 為進一步規(guī)范我市建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付與實名制管理，切實保障農(nóng)民工合法權(quán)益，保證農(nóng)民工工資足額支付到個人，依據(jù)關(guān)于進一步加強建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付與實名制管理的通知(建筑2009259號)要求，結(jié)合我市實際情況制訂本細則。 第二條 細則適用于在本市行政區(qū)域細則所稱農(nóng)民工管理員是指受施工總承包企業(yè)委托，負責(zé)施工現(xiàn)場農(nóng)民工管理的專門人員。 細則所稱現(xiàn)場勞資員是指受分包企業(yè)委托，負責(zé)現(xiàn)場農(nóng)民工考勤、記工等工作的專門人員。 第二章 管理機構(gòu) 第四條 市建設(shè)管理委員會統(tǒng)一對我市建筑業(yè)農(nóng)民工

2、工資支付與實名制管理工作進行組織推動，具體工作由市施工隊伍管理站負責(zé)。 第五條 各區(qū)縣建設(shè)管理委員會負責(zé)轄區(qū)施工總承包企業(yè)應(yīng)設(shè)立農(nóng)民工管理專門機構(gòu)，將農(nóng)民工工資支付與實名制管理納入管理范疇。項目部應(yīng)設(shè)立農(nóng)民工管理員，負責(zé)該項 1 目的農(nóng)民工管理工作。 第七條 分包企業(yè)應(yīng)設(shè)立農(nóng)民工管理專門機構(gòu)，在項目工地委派現(xiàn)場負責(zé)人、勞務(wù)隊長、勞資員負責(zé)施工現(xiàn)場的日常管理工作。 第三章 職責(zé)分工 第八條 市施工隊伍管理站負責(zé)對全市在施項目農(nóng)民工工資支付情況和實名制管理制度實施情況進行督導(dǎo)。 區(qū)、縣建委負責(zé)轄區(qū)總承包企業(yè)應(yīng)對農(nóng)民工工資支付與實名制加強管理，主要職責(zé)是: 1.貫徹、執(zhí)行上級對工程分包管理的有關(guān)法律

3、、法規(guī)和政策; 2.建立健全管理組織機構(gòu)，落實農(nóng)民工實名制管理，不斷完善內(nèi)部分 2 包管理辦法，制定并實施強化農(nóng)民工實名制管理的用工登記、日?？记?、工資支付與發(fā)放等相關(guān)制度，提高建筑業(yè)農(nóng)民工管理水平; 3.驗證分包企業(yè)的施工資格，將“五證一書”(即:營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、外地企業(yè)進津備案通知書、分包交易服務(wù)卡、安全生產(chǎn)許可證、法人授權(quán)委托書)復(fù)印件整理歸檔; 4.規(guī)范分包合同管理?？偝邪髽I(yè)發(fā)包分包工程，必須按規(guī)定簽訂分包合同，并在建設(shè)行政主管部門進行備案。分包合同應(yīng)約定分包款支付時間、計價方式和標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等內(nèi)容，按合同及時足額支付農(nóng)民工工資; 5.及時掌握分包企業(yè)施工現(xiàn)場人員變動情況。督促

4、分包企業(yè)嚴格執(zhí)行農(nóng)民工身份管理和工資支付的有關(guān)規(guī)定，每月30日前按工程項目向區(qū)縣建委書面上報和網(wǎng)絡(luò)上傳上月分包人員花名冊(附件3); 6.統(tǒng)計匯總年、季、月農(nóng)民工考勤及工資支付情況，每月30日前向區(qū)縣建委書面上報和網(wǎng)絡(luò)上傳分包人員考勤及工資明細表(附件4)，并做出統(tǒng)計分析; 7.作好分包企業(yè)及其派駐現(xiàn)場的施工隊伍的施工過程檢查記錄，每年兩次按施工工期、安全生產(chǎn)、文明施工、工程質(zhì)量進行綜合考核，并做出考核結(jié)論; 8.留存各類監(jiān)督、檢查記錄。 9.委派農(nóng)民工管理員負責(zé)施工現(xiàn)場農(nóng)民工管理，并明確其工作職責(zé): (1)負責(zé)組織協(xié)調(diào)公司對分包企業(yè)的資格審查、綜合素質(zhì)考核評定、施工實物量結(jié)算等管理工作; (

5、2)根據(jù)施工生產(chǎn)的需求提供勞動力信息，協(xié)助公司調(diào)劑分包企業(yè)所 3 屬施工隊伍的流向; (3)做好培訓(xùn)分包企業(yè)勞資員的工作; (4)做好農(nóng)民工進場教育; (5)指導(dǎo)、監(jiān)管分包企業(yè)民工工資發(fā)放的執(zhí)行情況; (6)每月30日前向區(qū)縣建委上報預(yù)儲賬戶工資支付明細; (7)監(jiān)督從業(yè)手冊的使用，確保出勤記錄完整、核對清晰; (8)匯總各分包企業(yè)的出勤記錄，并于每月5日前將上月現(xiàn)場農(nóng)民工出勤記錄在項目工地顯著位置公示; (9)進行定期和不定期的監(jiān)督檢查工作，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正并提出整改建議，同時向主管領(lǐng)導(dǎo)及時匯報不能按時、足額發(fā)放農(nóng)民工工資的分包企業(yè); (10)協(xié)助解決分包企業(yè)與農(nóng)民工之間發(fā)生的工資

6、方面的糾紛; (11)按期檢查、核實分包企業(yè)派駐現(xiàn)場施工隊伍的人數(shù)，作好日常監(jiān)督、檢查的詳細記錄; (12)負責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督項目經(jīng)理部對農(nóng)民工進場后的安全、質(zhì)量教育，尤其做好分包企業(yè)工資支付過程的培訓(xùn)工作，確保每一名進場農(nóng)名工清楚其權(quán)利和義務(wù)，且應(yīng)留有記錄; (13)核查分包人員撤場清算表(附件5); (14)工程竣工或分包工程終止后，負責(zé)該工程所有分包企業(yè)的提示書(附件1)、授權(quán)委托書(附件2)、分包人員花名冊(附件3)、分包人員考勤及工資明細表(附件4)以及分包人員撤場清算表(附件5)等資料的存檔工作。 4 第十條 分包企業(yè)應(yīng)對農(nóng)民工工資支付與實名制加強管理，主要職責(zé)是: 1.依法招用農(nóng)民工

7、，并簽訂勞動合同;每月底之前，分包企業(yè)現(xiàn)場管理人員或班組應(yīng)根據(jù)出勤及完成的實物量，計算出每名農(nóng)民工實際應(yīng)得工資額，編制工資支付表; 2.與總承包企業(yè)簽訂并履行分包合同; 3.施工現(xiàn)場勞資員均須有分包企業(yè)的授權(quán)委托書(附件2); 4.委派勞務(wù)隊長、勞資員，主要工作內(nèi)容有: (1) 負責(zé)收集農(nóng)民工身份證復(fù)印件，填制分包人員花名冊(附件3); (2) 組織本隊伍農(nóng)民工參加進場培訓(xùn)工作，配合總承包企業(yè)農(nóng)民工管理員完成提示書(附件1)的簽訂工作; (3) 負責(zé)每天核對農(nóng)民工變化情況，記錄施工人員出勤、工資，填制分包人員考勤及工資明細表(附件4)，并報總承包企業(yè)農(nóng)民工管理員; (4) 負責(zé)本企業(yè)勞動力變化

8、情況的統(tǒng)計工作，并隨時更改分包人員花名冊(附件3)，撤場人員填寫分包人員撤場清算表(附件5)經(jīng)總承包企業(yè)認可后方可離場; (5) 配合分包企業(yè)及其勞務(wù)隊長解決隊伍內(nèi)部的爭議; (6) 配合項目部進行在冊人數(shù)的確認和檢查工作; (7) 負責(zé)監(jiān)控和審核農(nóng)民工進場后分包企業(yè)填制的農(nóng)民工花名冊的真實性，負責(zé)農(nóng)民工數(shù)碼像片的采集以及配合項目部做好進場后培訓(xùn)工作; (8) 配合項目經(jīng)理或農(nóng)民工管理員，依據(jù)分包合同(大清包協(xié)議)，每月結(jié)算分包企業(yè)完成工程量(產(chǎn)值)，收集農(nóng)民工出勤記錄和工資單，并據(jù) 5 此計算出農(nóng)民工工資總額，審核后上報公司; (9)工程竣工或分包合同終止后，負責(zé)該工程的提示書(附件1)、分

9、包人員花名冊(附件3)、分包人員考勤及工資明細表(附件4)以及分包人員)等資料的存檔工作，存檔時間原則上不少于3年。 撤場清算表(附件5第四章 相關(guān)設(shè)備要求 第十一條 為提高管理效率，總承包企業(yè)必須在項目施工現(xiàn)場配備電視機、DVD機、電腦微機、數(shù)碼攝像頭、數(shù)碼相機、玻璃櫥窗式公告牌(尺寸為2米寬，1.5米高)。 第十二條 施工現(xiàn)場必須具備適當(dāng)?shù)?、能夠告知農(nóng)民工工資發(fā)放程序、施工安全教育、施工技術(shù)交底等培訓(xùn)施工現(xiàn)場應(yīng)提供農(nóng)民工基本的、適宜居住的生活場所，居住條件應(yīng)符合關(guān)于開展建筑勞務(wù)用工管理標(biāo)準(zhǔn)化工地創(chuàng)建活動的通知(建筑2007241號)的有關(guān)規(guī)定。 第十四條 施工現(xiàn)場要利用櫥窗式公告牌告知和公示農(nóng)民工考勤和工資的支付情況及舉報電話。 第五章 附 則 第十五條 市、區(qū)縣建設(shè)行政主管部門要將各施工企業(yè)工資支付與實名制管理納入監(jiān)管范圍，對不按本細則和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，拖欠農(nóng)民工工資造成嚴重后果的施工企業(yè)，依法給予限期或停工整改、停止投標(biāo)、限制市 6 場準(zhǔn)入等行政處罰，并將違規(guī)事實記入信用檔案。 第十六條 各集團(總)公司、各省駐津建管辦要充分發(fā)揮各自管理作用，組織所屬企業(yè)認真