安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定管理制度

1、安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定管理制度 安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定管理制度之相關(guān)制度和職責(zé)，1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了生產(chǎn)安全標(biāo)準(zhǔn)化績效考核要求。本標(biāo)準(zhǔn)適用于工棚電站2引用文件安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定生產(chǎn)安全事故管理規(guī)定生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例2007.04.09國務(wù)院令第439. 1 范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了生產(chǎn)安全標(biāo)準(zhǔn)化績效考核要求。本標(biāo)準(zhǔn)適用于工棚電站2 引用文件安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定生產(chǎn)安全事故管理規(guī)定生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例2007.04.09國務(wù)院令第439號3 術(shù)語和定義3.1 績效單位依據(jù)安全方針和目標(biāo),在控制和消除安全風(fēng)險方面所取得的可測量的結(jié)果。3.2 安全標(biāo)準(zhǔn)化績效安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程達(dá)到和堅

2、持規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行質(zhì)量。4 運(yùn)行控制4.1 文件與資料4.1.1 明確績效考核運(yùn)行中的重要崗位以及這些崗位所需的文件,保證文件現(xiàn)行有效。4.1.2 文件和資料應(yīng)便于使用和獲取。緊急狀況下,應(yīng)保證操作人員及其他有關(guān)人員能及時獲得有效的工程圖、程序和作業(yè)指導(dǎo)書等。4.1.3 安全標(biāo)準(zhǔn)化績效考核制度應(yīng)便于理解,定期評審,必要時予以修改。4.1.4 文件和資料應(yīng)傳達(dá)到公司內(nèi)相關(guān)人員或受其影響的人員。4.1.5 應(yīng)建立現(xiàn)行有效并需控制的文件與資料發(fā)放清單,并能防止誤用。4.2 記錄記錄應(yīng)填寫完整、清楚,標(biāo)識明確,并確定保存期,存放安全,便于查閱。4.3 完善與改善4.3.1 針對考核中改正與預(yù)防措施的要求

3、,應(yīng)制定具體的實施方案并予以堅持。4.3.2 繼續(xù)改善績效考核制度,不斷降低、控制或消除各類安全風(fēng)險和危害。5 績效考核評定5.1 本標(biāo)準(zhǔn)中的考核內(nèi)容,各考核處室按月定期進(jìn)行考核,扣分累積,年終算出各單位實際得分。5.2 年終安全考核按100分計,其中事故考核占50%,日常安全管理占50%,90分以上為優(yōu)秀,8589分為優(yōu)良,80分84分為合格,80分以下(不含80分)為不合格。年終安全考核為優(yōu)秀的單位方具備評選先進(jìn)的資格;考核不合格的單位領(lǐng)導(dǎo),年終績效考評將受到一定影響。5.3 在日常安全考核中,無人身傷害、火災(zāi)、爆炸事故,并在年終安全考核為優(yōu)良(含優(yōu)良)以上的單位,給予安全獎勵。5.4 在

4、全年生產(chǎn)工作中,輕傷事故率沒有超標(biāo),但發(fā)生一起直接經(jīng)濟(jì)損失在500元以上的安全生產(chǎn)事故,且年終安全考核為合格(含合格)以下的單位,不給予安全獎勵。5.5 在全年生產(chǎn)工作中,輕傷事故率超標(biāo)的單位,年終不給予安全獎勵。5.6 在全年生產(chǎn)工作中,發(fā)生重傷及以上的人身傷害事故或發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上的安全生產(chǎn)事故,對單位和主要責(zé)任者按照公司有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分。5.7 嚴(yán)格執(zhí)行國家生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例,在生產(chǎn)工作中發(fā)生的人身傷害或火災(zāi)、爆炸事故,必須馬上報告安全管理處室和主管領(lǐng)導(dǎo),并做好傷員的搶救和事故現(xiàn)場的保護(hù)工作。對隱瞞不報、有意拖延不報、漏報、不按規(guī)定及時上報或不保護(hù)事故現(xiàn)場的,對發(fā)生事故單位和主要責(zé)任者按照公司有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分。5.8 結(jié)合單位的工作特點(diǎn),凡接觸危險作業(yè)或發(fā)生事故可能性較大