公司EMS程序文件：環(huán)境體系內(nèi)部審核程序

1、公司ems程序文件：環(huán)境體系內(nèi)部審核程序 公司ems程序文件：環(huán)境體系內(nèi)部審核程序之相關(guān)制度和職責(zé)，公司ems程序文件范本:環(huán)境體系內(nèi)部審核程序十五.環(huán)境體系內(nèi)部審核程序1.主題內(nèi)容和適用范圍本程序規(guī)定了內(nèi)部環(huán)境管理體系審核的內(nèi)容和實(shí)施程序。本程序適用于公司內(nèi)部環(huán)境管理體系. 公司ems程序文件范本:環(huán)境體系內(nèi)部審核程序 十五.環(huán)境體系內(nèi)部審核程序 1.主題內(nèi)容和適用范圍 本程序規(guī)定了內(nèi)部環(huán)境管理體系審核的內(nèi)容和實(shí)施程序。 本程序適用于公司內(nèi)部環(huán)境管理體系審核的全過(guò)程。 2.引用標(biāo)準(zhǔn)和文件 iso14000:1996環(huán)境管理體系規(guī)范及使用指南 iso14000:1996環(huán)境管理體系原則、體系和

2、支持技術(shù)通用指南 3.職責(zé) 3.1推行辦具體組織布置內(nèi)部環(huán)境管理體系審核工作。 3.2內(nèi)部審核員經(jīng)總裁授權(quán)后,獨(dú)立、公正地對(duì)環(huán)境管理體系作出評(píng)價(jià)。 3.3被審核部門積極配合審核工作。 4.程序 4.1內(nèi)部審核員的管理 4.1.1內(nèi)部審核員具備的資格: a.被總裁或管理者代表任命; b.應(yīng)具有一定的觀察能力、分析能力和業(yè)務(wù)能力,并經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn); c.與被審核活動(dòng)無(wú)直接責(zé)任。 4.1.2推行辦依據(jù)實(shí)際需要,組織對(duì)內(nèi)審員進(jìn)行培訓(xùn)。 4.1.3經(jīng)培訓(xùn)取得資格證書的審核員,經(jīng)總裁授權(quán)成為正式的內(nèi)部環(huán)境管理體系審核員,并在推行辦備案。 4.1.4實(shí)施內(nèi)部環(huán)境管理體系審核或?qū)Ψ止┓江h(huán)境管理體系評(píng)價(jià)時(shí),推行辦

3、依據(jù)需要抽調(diào)內(nèi)審員。 4.1.5每次審核結(jié)束,推行辦組織對(duì)審核員的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)定并保存評(píng)定資料。 4.2審核時(shí)機(jī) 4.2.1每年進(jìn)行兩次審核,審核的具體時(shí)間由推行辦在年度計(jì)劃中提出。 4.2.2依據(jù)環(huán)境管理體系內(nèi)外環(huán)境的變化,管理者代表可決定適時(shí)進(jìn)行內(nèi)審。 4.3審核準(zhǔn)備 4.3.1管理者代表依據(jù)具體狀況確定審核的目的、范圍、深度和時(shí)間。 4.3.2依據(jù)審核重點(diǎn),結(jié)合內(nèi)部審核員的個(gè)人素養(yǎng)和具體狀況,選定審核組長(zhǎng),報(bào)管理者代表認(rèn)可后開始工作。 4.3.3審核組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制定內(nèi)部審核實(shí)施計(jì)劃,經(jīng)管理者代表批準(zhǔn)生效。 4.3.4審核人員依據(jù)審核目的和范圍編制核查表。 4.3.5審核前,由審核組書面通知被審核部門。 4.4審核實(shí)施 4.4.1審核組長(zhǎng)主持召開由審核組成員和被審核部門領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員參加的會(huì)議。 4.4.2審核組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核,收集證據(jù)。 4.4.3內(nèi)審員記錄審核結(jié)果,審核組對(duì)審核結(jié)果進(jìn)行評(píng)審,確定不合格項(xiàng)。 4.4.4受審核部門對(duì)不合格項(xiàng)提出改正措施。 4.4.5最終審查結(jié)果由審核組長(zhǎng)報(bào)管理者代表認(rèn)可。 4.4.6審核組召集審核總結(jié)會(huì)議,通報(bào)審核結(jié)果。 4.4.7由審核組長(zhǎng)或其授權(quán)的審核員按要求