休閑設(shè)計崗位職責(zé)

1、休閑設(shè)計崗位職責(zé) 1.依據(jù)公司產(chǎn)品風(fēng)格定位,提交所負(fù)責(zé)系列的每季制定策劃提案(包括款式、面料、顏色、流行趨勢); 2.負(fù)責(zé)體現(xiàn)和控制所負(fù)責(zé)系列的產(chǎn)品風(fēng)格; 3. 依據(jù)商品設(shè)定和制定開發(fā)計劃提交所負(fù)責(zé)品類的工作計劃,并對其進(jìn)行管控和執(zhí)行; 4.定期收集市場流行元素、色彩、面料等時尚趨勢,并組織制定師培訓(xùn)和實施轉(zhuǎn)化; 5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品制定、制版和樣衣制作在各季開發(fā)進(jìn)度及效果方面的工作把控、督導(dǎo); 6. 負(fù)責(zé)依據(jù)市場動態(tài)與銷售數(shù)據(jù)分析結(jié)果,適時調(diào)整制定計劃和方向; 7. 對所負(fù)責(zé)產(chǎn)品制定理念提煉、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、新產(chǎn)品系列化開發(fā)制定; 8.負(fù)責(zé)本部門員工的帶教、管理、激勵與培訓(xùn)。 任職要求: 1.服裝制定

2、或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),五年以上知名男裝品牌制定主管或以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2.對服裝制定、流行趨勢有獨到見解與理念, 并能結(jié)合市場趨勢勇于革新; 3.對高端男裝供應(yīng)鏈前后端熟悉與了解; 4.具有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃執(zhí)行能力,完善的組織能力、溝通能力及團(tuán)隊溝通管理能力; 5.熟悉高端男裝制作工藝和流程,對品質(zhì)有較高的把握能力。 生產(chǎn)主管休閑車業(yè)工作職責(zé)與職位要求 職位描述： 崗位名稱：生產(chǎn)主管 崗位要求： 1、26-38歲，大專以上學(xué)歷，技校類機械專業(yè)亦可放低學(xué)歷要求。 2、中小企業(yè)3年以上一線管理經(jīng)驗，有生產(chǎn)管理方向的長期規(guī)劃。 3、極深的責(zé)任心、組織能力強、執(zhí)行力強，優(yōu)良的溝通能力。 4、有電動車、摩托車

3、、休閑車制造業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 職位描述勝任級要求： 1、2年以上裝配/包裝流水線管理經(jīng)驗，獨立安排生產(chǎn)計劃并組織解決過程異常； 2、獨立進(jìn)行生產(chǎn)線上工序安排及工作分配，調(diào)動車間人員積極提升產(chǎn)量； 3、生產(chǎn)效率提升、改善之實操經(jīng)驗； 4、生產(chǎn)過程的品質(zhì)管理； 5、現(xiàn)場6s管理。 休閑部經(jīng)理/副經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求 職位描述： 工作職責(zé)： 1、在執(zhí)行總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)休閑部的經(jīng)營與管理工作； 2、按期參加酒店經(jīng)理行政例會及其他相關(guān)專題會議，主持部門例會，做好上傳下達(dá)；制定部門工作計劃，組織、監(jiān)督、檢查各項任務(wù)的完成與落實狀況； 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司與休閑部業(yè)務(wù)相關(guān)的各項政策、制度，并認(rèn)真把關(guān)；

4、在實際工作中遇見問題，及時向上級請示、匯報或提出合理化建議；調(diào)查、分析本部門經(jīng)營管理與服務(wù)質(zhì)量的問題，在核決權(quán)限內(nèi)，制定和健全休閑部各項服務(wù)于工作的流程、標(biāo)準(zhǔn)與改善方案，并保證有效實施； 4、強化員工隊伍建設(shè)，制定培訓(xùn)計劃并組織實施和考核；定期檢查和考核部門員工對相關(guān)制度文件、流程及操作的掌握與執(zhí)行狀況；掌握員工的思想狀況，做好員工思想工作；公平、公正地對員工進(jìn)行考評、獎優(yōu)罰劣，妥善處理員工的各項事務(wù)； 5、做好休閑部的成本控制；落實資產(chǎn)與物料管理的相關(guān)制度，做好各類物資的盤點和報損工作。 6、抓好休閑部的安全與衛(wèi)生工作；貫徹執(zhí)行酒店安全與衛(wèi)生制度，檢查、落實個人、環(huán)境、操作等方面的各項要求；

5、抓好休閑部設(shè)備、設(shè)施的修理、保養(yǎng)工作；保證設(shè)備、設(shè)施的合理使用； 7、收集賓客看法，了解客人需求，不斷提出經(jīng)營與服務(wù)的合理化建議； 8、強化現(xiàn)場管理，跟好重點工作： 1檢查部門各崗位的各項準(zhǔn)備工作、各崗位各班次工作完成和交接狀況； 2認(rèn)真抓好休閑部對客接待服務(wù)工作，巡視、督導(dǎo)休閑部各區(qū)域服務(wù)各崗位、水吧及后勤各環(huán)節(jié)工作，合理調(diào)配人力，保證部門運作銜接順暢；聽取員工匯報，觀察、指導(dǎo)、改正下級的操作； 3強化酒店按摩項目與各類商品的推銷；與保健部堅持優(yōu)良的溝通；抓好對客戶主任、鐘房的業(yè)務(wù)管理，對其進(jìn)行績效考核； 4隨時掌握酒店營業(yè)動態(tài)，依據(jù)現(xiàn)場狀況及時作出相應(yīng)的處理，包括：對工作中異常狀況及時采用措施或上報；妥善處理好客人的投訴與各類異常事件；對客人進(jìn)行適度的管理； 5檢查與維護(hù)本部門所轄范圍