中學學校行政管理人員工作考核辦法

1、中學學校行政管理人員工作考核辦法 中學學校行政管理人員工作考核辦法之相關(guān)制度和職責，中學(學校)行政管理人員工作考核辦法第一條為了強化行政管理,深入學校人事、用工、分配制度的改革,促進管理向科學化、規(guī)范化、制度化轉(zhuǎn)變,調(diào)動行政管理人員的工作積極性,特制定本辦法。. 中學(學校)行政管理人員工作考核辦法 第一條為了強化行政管理,深入學校人事、用工、分配制度的改革,促進管理向科學化、規(guī)范化、制度化轉(zhuǎn)變,調(diào)動行政管理人員的工作積極性,特制定本辦法。 第二條行政管理工作考核的依據(jù)是中華人民共和國教師法、中華中國供銷合作總社一般中專學校內(nèi)部管理體制與管理規(guī)范及陜西省一般中等專業(yè)學校教學管理規(guī)程等。 第三

2、條本辦法考核的對象是學校行政管理部門的全體人員(含黨務(wù)工作人員),教學輔助人員、后勤服務(wù)人員參照執(zhí)行。 第四條學校行政工作考核委員會是考核工作的領(lǐng)導機構(gòu)。其人員由分管領(lǐng)導、有關(guān)部門負責人、職工代表(由無記名投票選舉產(chǎn)生,一年一屆)組成。其職責是:制定考核方案和實施計劃;研究解決考核中出現(xiàn)的問題;監(jiān)督考核過程的真實性和透明度;審定考核結(jié)果;受理并及時處理考核結(jié)果不服的申訴。 第五條學校行政工作考核委員會下設(shè)秘書組具體組織與實施考核工作,其組員由考核委員會確定。其職責是:對各項評議、打分結(jié)果等基礎(chǔ)資料匯總、分類、核實、計算;辦理考核委員會交辦的事宜。 第六條學校行政考核委員會工作接受校黨委及全體教

3、職工員工的監(jiān)督、檢查。 第七條學校行政工作考核本著公正、公平、公開的原則進行。 第八條學校行政工作考核執(zhí)行回避制,考核委員會成員不對自身考核項目打分。 第九條考核內(nèi)容包括德、能、勤、績四個方面,其具體內(nèi)容為: 1、德項主要考核政治態(tài)度、原則性、辨認是非能力;職業(yè)道德、責任心;參加學校政治學習及集體活動狀況。 2、能項主要考核履行崗位職責能力;工作態(tài)度;工作效率。 3、勤項主要考核出勤狀況,包括日常工作紀律考勤,參加處室業(yè)務(wù)學習和集體活動狀況,值班考勤等。 4、績項主要考核工作量;工作任務(wù)完成狀況;工作質(zhì)量。 第十條學校行政管理工作考核的基本步驟: 1、個人述職本人全面總結(jié)該年度的工作,寫出書面

4、總結(jié),向主管領(lǐng)導及全體在職在崗行政管理人員述職,并將述職報告交考核委員會以供參照。 2、民主測評被考核人員述職后,組織聽取過述職報告的人員進行評議,并以無記名投票的方式民主測評考核對象在政治思想、職業(yè)道德、工作態(tài)度、履行能力、協(xié)作精神、工作紀律六方面的狀況。民主測評分值為30分,由聽取述職報告的人員集中互相打分,求取平均值。 3、德項考核由校領(lǐng)導、部門負責人及考核委員會成員對被考核人員從政治態(tài)度、原則性、辨認是非能力;職業(yè)道德、責任心;參加學校政治學習及集體活動狀況三方面進行考核評價。德項考核分值為15分。 4、能、勤、績?nèi)椏己四茼椏己擞杀豢己巳藛T的直接領(lǐng)導、考核委員會成員,依據(jù)被考核人在履

5、職能力、工作態(tài)度、工作效率的具體表現(xiàn),分別評分。能項考核分值為15分,直接領(lǐng)導評分占40%,考核委員會評分占60%。勤項考核由直接領(lǐng)導依據(jù)被考核人的出勤狀況評分。此項考核分值為15分?？冺椏己擞杀豢己巳藛T的直接領(lǐng)導、考核委員會成員依據(jù)被考核人的工作量、工作任務(wù)完成狀況、工作質(zhì)量目標要求狀況評分。此項考核分值為25分,直接領(lǐng)導評分占40%,考核委員會評分占60%。 5、考核委員會秘書組計算出最終得分。 6、加減分項考核委員會依據(jù)部門看法、組織人事部門平常記實及其它憑據(jù)經(jīng)審議核實后按規(guī)定計入總分。 第十一條考核結(jié)果按得分狀況分中層管理人員、一般職工由高分到低分排列?！皟?yōu)秀比例占同級被考核人員的10%,“優(yōu)良比例占同級被考核考核人員的20%。 第十二條依據(jù)國家有關(guān)人事制度規(guī)定和我校實際,有以下狀況之一者,考核結(jié)果為不合格: 1、考核成績?yōu)?0分以下者; 2、無故不參加年度考核者; 3、玩忽職守、貽誤工作,造成重大損失者; 4、受黨紀、行政警告以上處分者; 5、構(gòu)成犯罪,并依法追究刑事責任者。 第十三條按照干部管理權(quán)限,中層管理人員考核結(jié)果須提交學校黨委會審議確定,一般職工考核結(jié)果須提交