淺議如何在新時期加強煤層氣企業(yè)安全文化建設(shè)

1、淺議如何在新時期加強煤層氣企業(yè)安全文化建設(shè)【摘要】安全文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的重要組 成部分，是企業(yè)價值觀在安全工作中的具體體現(xiàn)。本文結(jié)合 工作實際，對煤層氣企業(yè)安全文化建設(shè)的內(nèi)涵及作用進(jìn)行了 闡述，并對新時期如何加強煤層氣企業(yè)安全文化建設(shè)的方法 和途徑進(jìn)行了探討?！娟P(guān)鍵詞】煤層氣企業(yè)；安全文化；新時期；作用中圖分類號：x9文獻(xiàn)標(biāo)識碼：a文章編號：1009-914x (2013) 35-634-011、前言山西藍(lán)焰煤層氣有限公司是山西晉城煤業(yè)集團下屬的 專門從事煤層氣地面開發(fā)和煤田地質(zhì)劫探的專業(yè)化子公司， 位于山西晉城市沁水縣。近年來，藍(lán)焰煤層氣公司發(fā)展迅速, 從2009年只在晉城沁水地區(qū)開發(fā)

2、煤層氣到2013年開采范圍 擴展到長子、襄垣、陽泉、西山等地，擁有3700多口煤層 氣抽氣井。面對有限的資源和日趨復(fù)雜激烈的競爭環(huán)境，迫 使藍(lán)焰煤層氣有限公司必須提升自身的安全管理水平。近年來，一些企業(yè)在文化建設(shè)時把注意力更多的放在了 一般的企業(yè)文化上，導(dǎo)致了企業(yè)文化的類同性。良好的企業(yè) 安全文化是增強安全管理功能的重要的無形資產(chǎn)，一種優(yōu)秀 的企業(yè)安全文化一旦形成，將產(chǎn)生一種無形的力量，它會潛 移默化地規(guī)范人們的基本思維模式和行為模式。因此，在煤 層氣企業(yè)安全生產(chǎn)過程中，加強安全文化建設(shè)是第一位的。 因此，結(jié)合煤層氣企業(yè)安全生產(chǎn)實際，探討企業(yè)安全文化建 設(shè)的作用、改進(jìn)措施等，對促進(jìn)煤層氣企業(yè)安

3、全文化的建設(shè) 意義重大。2、煤層氣企業(yè)安全文化的內(nèi)涵及作用2.1煤層氣企業(yè)安全文化的內(nèi)涵“安全文化”的概念是在20世紀(jì)80年代中期，國際原 子能機構(gòu)最先提出，它是安全價值觀、信念、道德理想、最 高目標(biāo)、傳統(tǒng)、風(fēng)氣、行為準(zhǔn)則的復(fù)合體。它包含四個部分: 安全物質(zhì)文化、安全制度文化、安全精神文化、安全價值及 行為規(guī)范文化。煤層氣企業(yè)安全文化是指煤層氣企業(yè)在長期 安全生產(chǎn)活動中逐步形成的為廣大職工接受的具有企業(yè)特 色的安全思想、安全作風(fēng)和安全管理機制及行為規(guī)范；保護 職工身心安全與健康而創(chuàng)造的生產(chǎn)和生活環(huán)境；安全的價值 觀、審美觀等企業(yè)物質(zhì)因素和精神因素的總和。2. 2煤層氣企業(yè)安全文化的作用(1)

4、安全凝聚和激勵作用企業(yè)安全文化建設(shè)不僅可以把企業(yè)職工的價值觀、心理 情感粘合在一起，為追求共同的利益目標(biāo)而奮斗，而且可以 對職工的錯誤思想、行為進(jìn)行糾正，對正確的思想、行為進(jìn) 行表揚和肯定，激勵了員工朝著正確的方向前進(jìn)，使職工達(dá) 到自我控制和自我協(xié)調(diào)。(2) 規(guī)范和導(dǎo)向作用煤層氣企業(yè)不僅可以利用有形的安全制度(國家的法律 條文、企業(yè)的規(guī)章制度、管理辦法)對員工的行為進(jìn)行約束, 通過對違規(guī)制度的懲罰，實現(xiàn)對職工的規(guī)范作用。而且可以 利用企業(yè)員工群體的理念、認(rèn)識和職業(yè)道德、形成的積極向 上的企業(yè)安全文化對職工產(chǎn)生一種自覺的約束力。3、加強煤層氣企業(yè)安全文化建設(shè)的方法和途徑(1)轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識，

5、強化安全意識的培養(yǎng)安全文化對我們煤層氣企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和職工來說并不陌 生，但在煤層氣的生產(chǎn)過程中，一些員工的安全意識比較薄 弱，在做出錯誤的行為前往往沒有意識到自己的錯誤所在， 才會造成事故的發(fā)生。因此，煤層氣企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)一定要深 刻認(rèn)識安全文化對安全管理工作的積極作用，充分認(rèn)識安全 事故對工人生命安全的危害和對社會、家庭的影響，及時轉(zhuǎn) 變傳統(tǒng)的安全管理方式方法，樹立以人為本、精細(xì)化、人性 化的安全管理新思路。藍(lán)焰公司要求各級領(lǐng)導(dǎo)和管理人員牢 固樹立“以人為本、安全發(fā)展”的安全觀，在安全生產(chǎn)中要 充分考慮人的因素，為員工創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。近年來年 推出“安全信條”，要求公司所有員工特別是各級管理

6、人員 在開展工作時始終貫徹“安全信條”的基本理念，要求每個 員工簽訂并牢記安全承諾，在工作中做到遵章守紀(jì)，保證自 己和同伴的人身安全，確保公司安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定。(2) 健全各種規(guī)章制度，加大考核激勵健全各種規(guī)章制度是企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的保障，對 于煤層氣開發(fā)這種高危險的行業(yè)，各種法律法規(guī)更應(yīng)該健 全。例如，有關(guān)法律、法規(guī)、安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程等，必須 無條件地貫徹執(zhí)行于煤層氣安全生產(chǎn)的全過程；根據(jù)各種基 本制度結(jié)合企業(yè)的實際情況制定出適合本企業(yè)的制度，例 如，鉆井與固井、測井、射孔、壓裂、排采、煤層氣集輸、 煤層氣壓縮等方面的安全制度和要求。其次，制定嚴(yán)格的管 理、考核、激勵機制，落實各

7、級安全生產(chǎn)責(zé)任制，從嚴(yán)考核、 從嚴(yán)管理，增強員工的安全意識和按章作業(yè)的自覺性，不斷 提高安全管理水平。針對關(guān)鍵工種、技術(shù)崗位的人員，實行 財產(chǎn)性收入等激勵。此外，政府不僅需要加大法治力度外， 還要利用行政手段強化煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，利用政府 的影響力，推動煤層氣企業(yè)安全文化建設(shè)。(3) 加強教育，提高員工素質(zhì)，營造濃郁的安全文化 氛圍煤層氣具有點多、面廣、戰(zhàn)線長的行業(yè)特點，決定了煤 層氣企業(yè)的安全文化建設(shè)比其它企業(yè)更加復(fù)雜、更具挑戰(zhàn) 性。要進(jìn)行安全文化的建設(shè)，首先要對安全文化有一個正確 的認(rèn)識，只有讓企業(yè)的廣大干部職工從思想上進(jìn)行充分徹底 的認(rèn)識，才能真正積極地進(jìn)行安全文化建設(shè)。煤層氣企業(yè)

8、應(yīng) 該宣傳安全生產(chǎn)的形勢任務(wù)，教育職工進(jìn)一步增強緊迫感， 進(jìn)一步增強安全生產(chǎn)法治意識宣傳力度。要經(jīng)常舉辦安全文 化園地、安全征文、安全演講、事故報告會、安全形勢分析 會等活動，通過報紙、雜志、電影、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體傳播 給員工，形成“人人想安全，人人抓安全，人人保安全”的 良好氛圍。其次，注重安全技能培訓(xùn)。作為一個新興行業(yè)， 煤層氣企業(yè)的廣大職工大都是半路出家，對煤層氣行業(yè)不太 熟悉，規(guī)范職工上崗前培訓(xùn)制度，對全員進(jìn)行安全生產(chǎn)技能 知識培訓(xùn)教育，重點是安全規(guī)程、操作規(guī)程、質(zhì)量管理、安 全管理等方面的培訓(xùn)教育。此外，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，注重培訓(xùn) 效果。要求各工區(qū)、壓縮站通過定期組織技術(shù)比武、技術(shù)練 兵

9、等多種手段來激發(fā)職工自覺學(xué)習(xí)安全知識、安全操作技能 的熱情，尤其加強對突發(fā)事故的應(yīng)急響應(yīng)技能的培訓(xùn)，多方 面提高職工的安全素質(zhì)。(4) 加大科技投入，使工作環(huán)境本質(zhì)安全化通過對多例煤層氣開采安全事故的統(tǒng)計分析，事故的發(fā) 生皆是因為人、機、環(huán)境的不和諧統(tǒng)一造成的。實踐證明， 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的投入，能得到幾倍甚至更高的效益產(chǎn) 出。藍(lán)焰公司始終把安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作作為安全工作的切 入點，把崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、隱患排查網(wǎng)絡(luò)化落實到生產(chǎn)的全 過程。同時，加大投入力度，工區(qū)井場、壓縮站廠區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化 工作已見成效；集氣站、壓縮站等重要部門安裝了檢測設(shè)施。 其次，煤層氣企業(yè)應(yīng)與相關(guān)高校及科研院所建立長期合作關(guān)

10、系，建立煤層氣開發(fā)工程產(chǎn)學(xué)研基地。這樣企業(yè)才會了解到 本領(lǐng)域科技發(fā)展的趨勢和進(jìn)程，才能推廣應(yīng)用安全生產(chǎn)新技 術(shù)、新工藝和新的管理方法，從而為企業(yè)采用先進(jìn)的技術(shù)提 供保障。4、結(jié)束語煤層氣企業(yè)安全文化建設(shè)是一門新興的管理理念和一 項有效的安全工作模式，對煤層氣企業(yè)事故的預(yù)防、促進(jìn)煤 層氣的安全開采工作具有不可替代的作用。因此，煤層氣企 業(yè)必須反復(fù)的宣傳教育，整合各種資源，投入大量的人力、 物力、財力，進(jìn)行扎實的安全培訓(xùn)和安全實踐，使安全理念 深入人心，促進(jìn)職工安全行為的養(yǎng)成。只有形成具有煤層氣 企業(yè)特色的安全文化，才能在煤層氣安全開采過程中發(fā)揮積 極的促進(jìn)作用。參考文獻(xiàn)：1 李爽，宋學(xué)鋒煤礦企業(yè)本