試析我國中小企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)援助對策_(dá)第1頁
試析我國中小企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)援助對策_(dá)第2頁
試析我國中小企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)援助對策_(dá)第3頁
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文檔簡介

1、    試析我國中小企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)援助對策    張暇【摘 要】在現(xiàn)代社會的發(fā)展過程當(dāng)中,知識產(chǎn)權(quán)的管理體現(xiàn)出了重要的價(jià)值,中小企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理認(rèn)知已經(jīng)逐步深入,知識產(chǎn)權(quán)作為中小企業(yè)發(fā)展過程中的重要基礎(chǔ),能夠促進(jìn)中小企業(yè)的發(fā)展。本文主要針對我國中小企業(yè)在發(fā)展過程當(dāng)中對于知識產(chǎn)權(quán)管理方面存在的具體問題進(jìn)行相應(yīng)的分析,基于具體的情況提出有效的中小企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)援助對策,希望能夠進(jìn)一步促進(jìn)中小企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展?!娟P(guān)鍵詞】中小企業(yè);知識產(chǎn)權(quán);企業(yè)發(fā)展我國中小企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)體系中的重要部分,會直接影響到國家的實(shí)際發(fā)展情況。作為技術(shù)創(chuàng)新的重要基礎(chǔ),中小企

2、業(yè)本身就具有重要的價(jià)值,能夠緩解國家的經(jīng)濟(jì)危機(jī),增加社會就業(yè)的數(shù)量,進(jìn)一步發(fā)展國民經(jīng)濟(jì)。因此,需要重視中小企業(yè),對其重要價(jià)值產(chǎn)生客觀的認(rèn)知,結(jié)合實(shí)際情況了解到中小企業(yè)在知識產(chǎn)權(quán)管理方面存在的問題,對其進(jìn)行有效的解決,使中小企業(yè)能夠在長期的發(fā)展過程當(dāng)中取得良好的效果。一、我國中小企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理問題隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展,中小企業(yè)受到了社會各界的普遍關(guān)注,同時也對地方的經(jīng)濟(jì)作出了重要的貢獻(xiàn)。因此,中小企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的主導(dǎo)力量。隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展以及我國社會經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步,知識產(chǎn)權(quán)成為了中小企業(yè)參與到激烈的市場競爭中的重要基礎(chǔ),也是中小企業(yè)能夠獲得生存和發(fā)展的重要資源。面對激烈的市場競

3、爭,中小企業(yè)在發(fā)展過程當(dāng)中,即便已經(jīng)對知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)生了客觀的認(rèn)知,對其重要性產(chǎn)生了明確,但是仍然缺乏對知識產(chǎn)權(quán)的有效管理,無法對其知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù),導(dǎo)致知識產(chǎn)權(quán)的應(yīng)用價(jià)值不明顯,使中小企業(yè)的發(fā)展受到了限制1。首先,中小企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理缺乏整體性。我國中小企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理已經(jīng)發(fā)生了相應(yīng)的變化,但是整體上來說管理的效果仍然不夠完善。一部分大型企業(yè)對于知識產(chǎn)權(quán)的管理方面已經(jīng)能夠靈活應(yīng)用,而中小企業(yè)對于知識產(chǎn)權(quán)的管理仍然停留在傳統(tǒng)的制度管理、知識產(chǎn)權(quán)匯總登記等方面。這些企業(yè)內(nèi)部對于知識產(chǎn)權(quán)的管理缺乏有效的認(rèn)知,相關(guān)的工作比較粗淺,整體的工作形式不夠穩(wěn)定,嚴(yán)重影響到了知識產(chǎn)權(quán)管理的效果2。其次,中小企業(yè)

4、知識產(chǎn)權(quán)的法律法規(guī)建設(shè)體系不完善。我國的知識產(chǎn)權(quán)制度體系的發(fā)展年限相對來說比較短,在具體的應(yīng)用過程當(dāng)中存在一些不足之處,難以實(shí)現(xiàn)全面性的應(yīng)用。我國的知識產(chǎn)權(quán)制度體系基本是來自于西方國家,這些制度雖然會對西方國家的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生相對應(yīng)的影響,但是卻可能會導(dǎo)致我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展受到相應(yīng)的限制。因此在我國知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)體系中的各種問題表現(xiàn)在整體知識產(chǎn)權(quán)的法律法規(guī)體系相對分散,無法面對具體的情況來提出有效的知識產(chǎn)權(quán)管理措施。除此之外,我國在知識產(chǎn)權(quán)的立法以及現(xiàn)實(shí)方面體現(xiàn)出一定的不和諧性,主要是在知識產(chǎn)權(quán)立法相對比較落后,面對日新月異的現(xiàn)代社會,知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)范圍以及具體的制度和措施難以滿足人們?nèi)找嬖鲩L的客觀需

5、求。具體來說,一些電子商務(wù)領(lǐng)域版權(quán)的侵犯問題以及商業(yè)秘密的侵犯問題仍然缺乏專業(yè)的立法基礎(chǔ)。除此之外,在中小企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理方面的專業(yè)人才相對來說比較缺乏。我國本身知識產(chǎn)權(quán)制度的發(fā)展時間就比較短,在專業(yè)人才培養(yǎng)方面的效果較差,整體人員數(shù)量仍然比較緊缺,很多中小企業(yè)要實(shí)現(xiàn)對知識產(chǎn)權(quán)的有效管理和應(yīng)用,就需要自身對其進(jìn)行學(xué)習(xí),培養(yǎng)專業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理人員,這種情況下會導(dǎo)致企業(yè)消耗一定的時間和精力,不利于中小企業(yè)的發(fā)展3。二、我國中小企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)援助對策(一)需要對中小企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行全面性的規(guī)劃和管理為了切實(shí)保障我國中小企業(yè)發(fā)展過程中知識產(chǎn)權(quán)的管理更加全面性和系統(tǒng)性,需要在中小企業(yè)內(nèi)部設(shè)立專門的知識

6、產(chǎn)權(quán)管理部門,招聘專業(yè)的人員來參與到中小企業(yè)知識管理的過程中,結(jié)合中小企業(yè)實(shí)際情況制定出相關(guān)的規(guī)章制度體系,使中小企業(yè)內(nèi)部的知識產(chǎn)權(quán)管理模式更加豐富和完善,為中小企業(yè)的長期發(fā)展提供相對應(yīng)的基礎(chǔ)支撐,同時也能夠有效地防止知識產(chǎn)權(quán)的管理效果表面化4。(二)進(jìn)一步完善中小企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理的法律法規(guī)體系目前我國針對知識產(chǎn)權(quán)管理方面已經(jīng)豐富了一部分法律體系,但是整體上來說和大環(huán)境的實(shí)際發(fā)展情況仍然表現(xiàn)出一定的不足性,對此要求我國進(jìn)一步完善整體的法律法規(guī)體系建設(shè),使其能夠得到進(jìn)一步的發(fā)展,為中小企業(yè)的發(fā)展提供相對應(yīng)的法律基礎(chǔ)依據(jù),更好地去解決中小企業(yè)發(fā)展過程中所面對的各種知識產(chǎn)權(quán)糾紛問題。實(shí)際中,對于中小

7、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)的覆蓋范圍應(yīng)當(dāng)包括整體的新興產(chǎn)業(yè),并對其進(jìn)行相應(yīng)的更新,從而能夠讓不同的企業(yè)創(chuàng)新思想,當(dāng)面對一些中小企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)案件時,就能夠?qū)ζ溥M(jìn)行及時的處理,使相關(guān)工作的開展有章可循。(三)加快中小企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理人才隊(duì)伍的建設(shè)任何企業(yè)的發(fā)展都離不開人才的基礎(chǔ),在中小企業(yè)的發(fā)展過程中,知識產(chǎn)權(quán)方面的管理人才相對來說比較缺乏,需要對人才重視。通過校企合作的模式從學(xué)校中直接引進(jìn)一批專業(yè)性人才,使其在實(shí)習(xí)的過程中能夠參與到中小企業(yè)的一些知識產(chǎn)權(quán)問題管理方面,結(jié)合所學(xué)的知識內(nèi)容,在教師的引導(dǎo)下對中小企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)問題進(jìn)行客觀、全面的分析,對具體的問題產(chǎn)生深入的了解。專業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理人才

8、是中小企業(yè)內(nèi)部的一部分,這樣知識產(chǎn)權(quán)問題就能夠得到有效的解決,體現(xiàn)出人力資源的有效價(jià)值,促進(jìn)企業(yè)的長期發(fā)展5。結(jié)語:總體來說,在社會激烈的競爭中,中小企業(yè)的數(shù)量不斷增加,同時對中小企業(yè)提出了更加豐富的要求。知識產(chǎn)權(quán)作為企業(yè)發(fā)展過程中的基礎(chǔ)性內(nèi)容,會影響到企業(yè)在市場中的地位,因此需要對中小企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行有效的保護(hù)。參考文獻(xiàn):1汪海粟,曾維新.科技型中小企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)證券化融資模式j(luò).改革,2018,04:120-129.2張亞雯.淺析新常態(tài)下中小企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)問題j.商場現(xiàn)代化,2018,16:93-94.3陳一孚.科技型中小企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資發(fā)展路徑j(luò).人民論壇·學(xué)術(shù)前沿,2017,20:82-85.4董文波.面向湖北科技型中小企業(yè)的

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