XX學校退管工作總結

1、XX學校退管工作總結20XX 年度由于人事變動， 我校退管會領導小組進行了重 新調整： 由王森元書記任組長， 許偉校長和陸勤華任副組長， 并由陸勤華任專職干部。組員有顧健紅 （ 人事干部 ） ，陸曉東 （ 總務主任 ） ，岳月英 （ 女工干部 ） ，胡秀明，張繼興 （ 退休教 師） 。退管會領導小組為確保黃中退管會工作的順利開展， 認真學習有關法規(guī)、制度，以中華人民共和國老年人權益 保障法、上海市老年人權益保障條例 、關于進一步加強 退休教工管理工作的若干意見 為指導思想， 切實按照市委、 市府領導提出的“講真情、辦實事、抓落實”的指示，不斷 完善，執(zhí)行落實各項退管工作制度，退休教工應享受的各

2、項 待遇得到具體落實， “冬送溫暖，夏送清涼”成為退管會工 作的主旨，對高齡、獨居、長期患病的退休教工定期訪問 ; 對特困退休教工給予經濟補助 ; 對因病致貧的退休教工重點 幫助 ; “生病住院必訪，生活困難必訪，突發(fā)事件必訪，重 癥、大癥必訪，權益受損必訪”的“六必訪”制度，是退管 會成員的工作職責。退管會的作用在退休教工中得到充分的 發(fā)揮。在即將過去的一年中，為了真正做好“五權工作” ：保 障退休教工的人格尊嚴權，保障退休教工獲得物質幫助權， 保障退休教工享有福利待遇權，保障退休教工參加學校教育 發(fā)展權，保障退休教工有繼續(xù)受教育權，我校退管會在學校爭創(chuàng)“現代教工之家” 的基礎上， 努力搞好

3、“退休教工之家” 力爭辦成“優(yōu)秀退休教工之家” 。在上級退管會的關心和指 導下，黃中退管會在 XX 年度作了如下工作：年 2 月春節(jié)送溫暖活動，走訪了顧錦梅、吳德興等部分 退休教工，并送上慰問金 200 元/ 人。把工會組織的溫暖轉 達到退休老同志心里。年 4 月，組織陸維明、李梅芳等老師參加局里的退休教 工赴武夷山春季療休養(yǎng)活動。把工會組織的關心送到退休老 同志情上。年 4 月，組織全體退休教工到區(qū)中心醫(yī)院進行體檢。把 工會組織的愛護傳遞到每一位退休老同志身上。年 5 月，組織部分退休教工“回娘家”交流活動，會上 王森元書記通報了學校教育改革和發(fā)展情況，并聽取了退休 教工對學校工作的意見和建

4、議，共商發(fā)展規(guī)劃，得到與會者 的共識和贊許。年 6 月，組織部分退休教工進行乒乓、羽毛球、飛鏢等 項目的健身活動。使參與者的業(yè)余生活得到豐富。年 7 月送清涼活動中，走訪了吳雪根、陸珊等部分退休 教工，并送上慰問金 200 元/ 人，其中吳雪根、陸珊兩位老 師 500 元 / 人。讓退休同志受到工會組織的關懷。年 9 月，組織退協(xié)教師“回娘家”慶祝教師節(jié)活動。在 熱烈歡樂的氣氛中退休同志一抒情懷。年 10 月 11 日，全部退休教工“回娘家”慶祝重陽節(jié)。 上午進行座談會，中午聚餐，退休教工進行了思想交流，聯(lián) 絡感情。使退休同志和組織的情感得到再次增深。年 10月11 月，組織部分參加退休教工興

5、趣運動會的退 休教工進行了參賽項目的訓練工作。例如：木蘭扇的教學與 訓練、乒乓、足球、飛鏢、籃球等項目提供訓練器材、場地 服務及訓練工作，并且在比賽中取得較好的成績。讓退休同 志的風采得到再一次展現。在 2 月份陸珊老師不幸在嘉定發(fā)生車禍，在中心醫(yī)院搶 救時，校黨政領導馬上驅車到醫(yī)院進行探訪、慰問，事后又 多次上門探訪，七月份局工會主席施老師和學校領導幾及工 會負責同志又冒著高溫一同前往上海靜安老年康復醫(yī)院去 探望。真正做到“冬送溫暖，夏送清涼” 。今年四月，家住農村的一位退休教師，因宅基地造房子 與鄰居發(fā)生糾紛。當得知情況后，工會副主席和退管會組長 胡秀明及時與村領導溝通，上門探望，做好思想

6、工作，防止 事態(tài)進一步的發(fā)展，得到村民們的好評。今年七月份，幫助吳雪根老師及時地做好重病保險理賠 工作，使吳老師在經濟上得到了一定的補償。總之，在 XX 年中，黃中退管會在局工會、校黨支部的 關懷下，我們的工作得以順利正常健康地開展，我們所做的 一切全是為社會的“和諧”工會組織的“和諧”而努力。退管會的工作事無巨細，但意義重大。我們的工作還有待努力，爭取在新的一年中再接再厲，爭取更上一層樓。希 望上級領導多予以斧正。最新評論郝巖穎發(fā)表于 XX-12-03 為了更好的緊密圍繞 退管工作“服務人性化，管理規(guī)范化，手段信息化”的根本 目標，切實提高社會化管理服務水平，力爭為每一名進入社 區(qū)的企業(yè)退休

7、人員提供優(yōu)質、便捷的社會化管理服務?，F就 年度退管工作作出如下計劃退休人員納入社區(qū)管理后，在實際工作中要做到“三個 到位”。一是認識到位，工作上依靠并關心退休人員 ; 二是責 任到位，建立健全管理服務責任體系，對一些傷、病、殘、 孤等特困退休人員，建立包干聯(lián)系責任制，平時及時走訪慰 問，關心他們?yōu)樗麄兘鉀Q困難 ; 三是服務到位，退休人員進 入社區(qū)管理服務后，因此，我們堅持做到“三上門” 、“三必 訪”，為退休人員提供“零距離”服務。我們將退管中心轉入的退休人員進行編號，建立基礎臺 帳，同時在轉入社區(qū)后對退休人員全部上門走訪，走訪率 100%，了解人員基本情況，對接收的退休人員實行了信息核 查制

8、度，并發(fā)放管理服務證 . 并將其填入企業(yè)退休人員管理 信息庫，從而為今后有針對性地開展管理服務工作打下了良 好的基礎。在平時的工作中，我們積極、主動、熱情地接待每一位 來訪群眾， 努力做到“三心” 暖人心， 得人心， 知人心。 及時向他們宣傳解答勞動保障方面的政策，讓他們了解退休 人員社會化管理的基本政策和我們的服務內容 . 除對社區(qū)退 休人員基本走訪外， 還分別對 70 歲以上高齡和孤寡人員每 3 個月進行上門走訪 1 次，及時了解他們的生活和身體情況， 對他們提出的問題和要求進行及時講解和解決 .計劃在年度開展退休人員端午節(jié)包粽子活動，在重陽節(jié) 來臨之前舉辦一次退休人員重陽節(jié)座談會，繼續(xù)組建退休人 員老年舞蹈隊，參加各項退休人員活動，讓退休人員過一