會(huì)計(jì)核算質(zhì)量在國土系統(tǒng)基層單位中的分析_第1頁
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文檔簡介

1、    會(huì)計(jì)核算質(zhì)量在國土系統(tǒng)基層單位中的分析    摘要:隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,各個(gè)事業(yè)部門也將成長起來,為此,對于單位會(huì)計(jì)部門的工作也有了更高的要求。供應(yīng)確切的會(huì)計(jì)信息是其基本職能,而會(huì)計(jì)信息的主要公信力是在會(huì)計(jì)核算質(zhì)量上體現(xiàn)出來的,會(huì)計(jì)核算的基本質(zhì)量對基層單位財(cái)務(wù)部分的工作效率以及依法理財(cái)目標(biāo)有一定的影響。本文根據(jù)我國國土系統(tǒng)基層單位的會(huì)計(jì)核算質(zhì)量實(shí)際情況進(jìn)行分析,并提出一些相應(yīng)的改善方式,為基層單位會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的提升給予一定的建議。關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)核算;核算質(zhì)量;國土系統(tǒng);基層單位: 文獻(xiàn)識(shí)別碼:a :1001-828x(2016)027-000-

2、02經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展也讓單位會(huì)計(jì)工作變得越來越重要,而確切的會(huì)計(jì)信息在整個(gè)單位經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中占有非常重要的位置。會(huì)計(jì)信息的公信力主要取決于會(huì)計(jì)核算質(zhì)量水平。根據(jù)新修訂的會(huì)計(jì)法來看,會(huì)計(jì)核算程序在單位財(cái)務(wù)部門的地位也越來越重要,以規(guī)范管理、依法理財(cái)為基本準(zhǔn)則來展開。在基層單位中,財(cái)務(wù)部門屬于一類綜合職能型部門,它必須根據(jù)其單位的服務(wù)大局、工作中心、規(guī)范管理來開展工作。此外,單位的主要負(fù)責(zé)人也需要貫徹落實(shí)以及重視與之相關(guān)的會(huì)計(jì)法,以此來增強(qiáng)單位的合法理財(cái)意識(shí),從而對財(cái)務(wù)的管理工作給予支持。因此,提升單位財(cái)務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)是非常有必要的,這能有效提升單位會(huì)計(jì)核算質(zhì)量,從而增強(qiáng)單位的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),可以將單

3、位財(cái)政資金的效益更好的發(fā)揮出來。本文根據(jù)我國國土資源系統(tǒng)的主要狀況來進(jìn)行分析,并且討論基層單位會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的有效方式。一、國土系統(tǒng)基層單位推行會(huì)計(jì)核算的主要意義在單位會(huì)計(jì)核算的基本制度中,單位會(huì)計(jì)人員的人事、編制、工資以及組織的關(guān)系一般都會(huì)轉(zhuǎn)移至所設(shè)立的會(huì)計(jì)核算中心中去,并且由會(huì)計(jì)核算中心進(jìn)行統(tǒng)一的管理,它與單位內(nèi)的其他的福利待遇有本質(zhì)區(qū)別,這將會(huì)改變以前會(huì)計(jì)工作人員以其單位作為主要的體制制度。但是這種方式也對基層單位與其會(huì)計(jì)工作人員的關(guān)聯(lián)性有所保證,當(dāng)出現(xiàn)一些意外的經(jīng)濟(jì)事件時(shí),單位會(huì)計(jì)工作人員可以根據(jù)單位的每一份審核(經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù))來對其財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督,并且會(huì)對以往的事后監(jiān)督直接變成普遍性以及

4、經(jīng)常性的監(jiān)督,這能有效清除單位內(nèi)各類違紀(jì)違規(guī)事件的產(chǎn)生情況,同時(shí)對單位內(nèi)財(cái)務(wù)監(jiān)督職能也直到了一定的作用。在基層單位中實(shí)行會(huì)計(jì)核算能將各單位、部門在銀行所開設(shè)的賬戶取消掉,幫助單位將分散的財(cái)務(wù)資金基本匯集到單位的會(huì)計(jì)核算賬戶中,這對其調(diào)控、監(jiān)督職能具有一定的保障作用,而且還能使單位資金更靈活地調(diào)度起來。二、怎樣提升會(huì)計(jì)核算質(zhì)量在國土系統(tǒng)基層單位中質(zhì)量(一)加強(qiáng)單位財(cái)務(wù)工作人員素質(zhì)的培養(yǎng)對于單位財(cái)務(wù)工作人員來說,要把單位的業(yè)務(wù)知識(shí)與其財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)結(jié)合學(xué)習(xí)。根據(jù)單位的基本職責(zé)與職能組織其財(cái)務(wù)工作人員學(xué)習(xí)單位的基本業(yè)務(wù),如果有條件可以將其外派參加一些財(cái)務(wù)培訓(xùn)班來對現(xiàn)有知識(shí)進(jìn)行更新,以此來提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工

5、作人員的財(cái)務(wù)管理以及核算能力。同時(shí),單位還要依法理財(cái),對會(huì)計(jì)的核算程序加以規(guī)范,讓財(cái)務(wù)工作人員積極認(rèn)真地履行自己的責(zé)任。此外,單位還要根據(jù)自身的情況進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)地實(shí)地操作以及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃。當(dāng)開展單位會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的過程中可以采用互幫的形式進(jìn)行,這樣可以讓每一位工作人員盡快地熟悉其工作崗位,并掌握所需地專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)知識(shí),在單位的各個(gè)會(huì)計(jì)崗位中鍛煉工作人員,這可以更快地提升單位財(cái)務(wù)工作人員理財(cái)?shù)乃脚c能力。(二)創(chuàng)建單位完善的財(cái)務(wù)控制制度根據(jù)單位的具體情況來創(chuàng)設(shè)一個(gè)合理科學(xué)的管理方式以及考核指標(biāo),其中包括了對員工的預(yù)期性指標(biāo)與約束性指標(biāo)兩類。對于單位內(nèi)的關(guān)鍵崗位以及重點(diǎn)部門要把控到位。單位內(nèi)的所有員工

6、都進(jìn)行目標(biāo)式的管理模式, 采用制度來對單位內(nèi)的具體事項(xiàng)、人員進(jìn)行管理,無論任何人事變動(dòng)都不可將財(cái)務(wù)內(nèi)部的制度打亂,但是可以對其進(jìn)行補(bǔ)充完善,讓其更具操作的可能性。將每個(gè)崗位、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人以及職能處的所有職責(zé)都明確到位,做到權(quán)責(zé)分明,并且與員工的考核績效掛鉤。當(dāng)前,就我國國土資源系統(tǒng)的一些單位來說,他們都在逐步創(chuàng)建具有本單位特色的財(cái)務(wù)控制制度,比如單位財(cái)政項(xiàng)目的支出預(yù)算管理方法、單位全員考核指標(biāo)及目標(biāo)管理、單位外協(xié)項(xiàng)目管理方式等等。單位內(nèi)的財(cái)務(wù)部門屬于一個(gè)綜合部門,同時(shí)它也是單位經(jīng)濟(jì)的整個(gè)信息中心,在其會(huì)計(jì)核算的過程中,將業(yè)務(wù)活動(dòng)的所有 消耗定額、計(jì)量、原始記錄等工作做到位能為單位的整個(gè)財(cái)務(wù)核算供

7、應(yīng)真實(shí)且確切的資料。在對制度進(jìn)行創(chuàng)建的過程中還要對其進(jìn)行監(jiān)督,并且做到嚴(yán)格執(zhí)行,以此來避免制度被忽視的現(xiàn)象出現(xiàn),對單位內(nèi)各項(xiàng)財(cái)務(wù)的開支標(biāo)準(zhǔn)以及范圍加以把控,同時(shí),單位的財(cái)務(wù)部門還可通過其財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)來將所有支出預(yù)算的執(zhí)行狀況公示出來,以便單位所有員工的監(jiān)督。(三)單位會(huì)計(jì)核算根據(jù)要求加以規(guī)范在單位的會(huì)計(jì)核算中,除了對照其主要原則外,還需要遵循穩(wěn)健性、合法性、清晰性、真實(shí)性、重要性、一致性、相關(guān)性、及時(shí)性、統(tǒng)一性等基本原則,這些原則的執(zhí)行是對單位財(cái)務(wù)處理以及會(huì)計(jì)核算的基本保障。會(huì)計(jì)核算需要根據(jù)鞭實(shí)際出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)當(dāng)作主要依據(jù)來進(jìn)行真實(shí)且客觀地反映、記錄其各類收支結(jié)果與情況。運(yùn)用單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理

8、信息對其財(cái)務(wù)進(jìn)行管理,同時(shí)將會(huì)計(jì)核算實(shí)施起來。合法理財(cái)并對其會(huì)計(jì)核算加以規(guī)范是單位的基本職責(zé),而外協(xié)項(xiàng)目支出更需要規(guī)范到位。根據(jù)所制定的申報(bào)書來對預(yù)算支付的主要費(fèi)用以及成本進(jìn)行列示。比如,記錄好在哪些情況可以對招待費(fèi)、差旅費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)以及所需履行的相關(guān)手續(xù)等。如果是通過現(xiàn)金來支付的勞務(wù)費(fèi)以及咨詢費(fèi)時(shí)需要在其財(cái)務(wù)部門進(jìn)行辦理,以此來降低一些成本費(fèi)用。此外,還要對財(cái)務(wù)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督,并且制定出年度、季度以及月度的檢查項(xiàng)目,對重點(diǎn)檢查項(xiàng)目實(shí)施到位,杜絕形式主義。(四)掌握會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)與預(yù)算數(shù)據(jù)間的主要關(guān)系單位的財(cái)務(wù)工作人員需要以單位員工的績效考評來對作為會(huì)計(jì)核算的實(shí)施思路,對會(huì)計(jì)核算的新方法與新技術(shù)

9、進(jìn)行探索,掌握好會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)與預(yù)算數(shù)據(jù)間的主要關(guān)系。會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)與預(yù)算數(shù)據(jù)間的關(guān)系是對等相輔的,其一是會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)以及會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)相關(guān)的文件記載與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則標(biāo)準(zhǔn)相符,其二是經(jīng)濟(jì)主體展開的相關(guān)活動(dòng)與國家法律法規(guī)相符,其三是會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)以及會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)相關(guān)的文件主要文件對經(jīng)濟(jì)主體開展的活動(dòng)作出了真實(shí)的記載。單位的支出功能預(yù)算科目或分類科目完整地反映出了財(cái)政資金使用、管理與單位績效的基本情況。為此,單位可以根據(jù)其支出功能分類科目對會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)與預(yù)算數(shù)據(jù)的主要關(guān)系加以分析,同時(shí)還可以根據(jù)支出經(jīng)濟(jì)分類款級科目與定額項(xiàng)目方向進(jìn)行分析,比如專用油料費(fèi)用、公務(wù)用車維護(hù)費(fèi)用、其他交通費(fèi)用與交通費(fèi)用屬于包涵關(guān)系,并非并列關(guān)系。三、結(jié)束語國土系

10、統(tǒng)基層單位的會(huì)計(jì)核算制度在具體的操作過程中還存在一些問題,問題的形成來自各個(gè)方面的原因,所以,我們必須對其進(jìn)行仔細(xì)區(qū)分,不可單純地認(rèn)為問題的形成均來自其會(huì)計(jì)核算本身,同時(shí),也不可因?yàn)槠鋯栴}而對整個(gè)會(huì)計(jì)核算加以否決。我們需要看到的是,在實(shí)施會(huì)計(jì)核算功能之后,它對于提高資金的使用效益、單位財(cái)政資金的管理以及會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的加強(qiáng)中具有非常好的效果。為此,我們需要根據(jù)相關(guān)問題進(jìn)行逐一解決,以此來提高國土系統(tǒng)基層單位會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量。參考文獻(xiàn):1杜海娥,靳貝貝,董志祥,徐克廣.談如何提高國土系統(tǒng)基層單位會(huì)計(jì)核算質(zhì)量j.中國國土資源經(jīng)濟(jì),2013,05:68-70.2任立萍.國土資源部門基層財(cái)務(wù)管理中存在的問題及對策j.商業(yè)文化(上半月),2011,09:82.3吉鵬飛,廖水龍.縣級林業(yè)主管部門實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算的利弊分析j.綠色財(cái)會(huì),2013,12:21-24.4朱祖軍.淺談林業(yè)基層事業(yè)單位實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算的利弊j.當(dāng)代會(huì)計(jì)

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