![案件防控學習心得體會_第1頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-11/22/9cf0d458-d311-40a1-b171-75e406e45158/9cf0d458-d311-40a1-b171-75e406e451581.gif)
![案件防控學習心得體會_第2頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-11/22/9cf0d458-d311-40a1-b171-75e406e45158/9cf0d458-d311-40a1-b171-75e406e451582.gif)
![案件防控學習心得體會_第3頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-11/22/9cf0d458-d311-40a1-b171-75e406e45158/9cf0d458-d311-40a1-b171-75e406e451583.gif)
![案件防控學習心得體會_第4頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-11/22/9cf0d458-d311-40a1-b171-75e406e45158/9cf0d458-d311-40a1-b171-75e406e451584.gif)
![案件防控學習心得體會_第5頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-11/22/9cf0d458-d311-40a1-b171-75e406e45158/9cf0d458-d311-40a1-b171-75e406e451585.gif)
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、竭誠為您提供優(yōu)質的服務,優(yōu)質的文檔,謝謝閱讀/雙擊去除案件防控學習心得體會案件防控學習心得體會201* 年, * 信用社多次組織全體員工認真學習銀監(jiān)有關案件防控的文件精神,結合聯社下發(fā)的典型案例的通報,積極開展了討論與學習,參照制度認真查找問題,深入挖掘殘留在自身的陳規(guī)陋習。通過近段時間的學習教育,本人對案件專項治理工作重要性和必要性有了更深的認識,現將本年度對案件防控學習的體會通報如下。近年來,各種金融案件頻頻發(fā)生, 發(fā)案率仍然高居不下,應對案件事件形勢嚴峻??v觀金融案件的發(fā)生,盡管形式各異,但追究原因歸結為一點,主要是由于各項內控制度未履第1頁共8頁行落實到位造成的,主要反映在以下問題:一
2、、防患意識不強,疏于管理。近年來,大部分信用社注重了業(yè)務開展,忽視了案件防范,一手硬一手軟的現象得不到徹底改觀,尤其在基層信用社,任務至上,片面追究幾項主要業(yè)務指標的考核,不重視內部管理、安全教育和責任意識,甚至欺上瞞下或走過場形式學習。二、員工法紀意識差,疏于教育。農村信用社點多、面廣、線長,絕大多數員工身處最基層,長期以來,規(guī)范化、制度化的思想教育開展不夠,員工第2頁共8頁重視實際,視思想教育為形式、為空談,認為在各自網點內的人低頭不見抬頭見,思想教育無意義,久而久之,員工思想道德水準、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高,遵紀守法的自覺性和防腐拒變能力差,大多憑個人的良知做工作,談不上高尚的人生
3、觀和價值觀。三、稽核檢查過于形式,監(jiān)督不足。一方面稽核檢查力量相對薄弱,對信用社點多、面廣、線長和客觀上難以全面實施有效的監(jiān)督檢查;另一方面,稽核檢查人員有的責任心差,原則性不強,稽核檢查圖形式,走過場,該發(fā)現的問題沒有及時發(fā)現,發(fā)現的問題也沒有采取有效措施進行處罰,而是大事化小、小事化無。有些事情雖然發(fā)現了,也下達了整改通知,但對落實情況沒做進一步的督促檢查, 使問題越積越大, 最后導致發(fā)生重大經濟案件。第3頁共8頁針對以上存在問題,經過學習與思考,本人覺得可以從以下幾方面入手,以提高案件防控的實效性。一、樹立“以人為本” ,提高思想教育水平。信用社內部的各項規(guī)章制度林林總總,不可謂不全,處
4、罰不可謂不嚴厲,但是好多制度在許多職工看來只是墻上的制度,并沒有很好的予以落實, 規(guī)范自已的行為。 究其原因,是大家的思想意識在作怪,是農村信用社長期的員工思想教育工作不到位,崗位安排僵化,老好人意識嚴重的結果。案件防控工作教育活動,首要解決的就是一個人的意識問題,應該使大家認識到,制度并不是用來看的,而是用來指導實際工作的。特別是案件專項治理的典型案例,對每一位員工應該是有很強的震憾,模范地遵守內控制度,不僅僅是對自身的愛護,也是對他人的負責。在這個方面,農村信第4頁共8頁用社應該將本項工作深入持久的開展下去,做好人的思想工作,真正使每一位員工從思想上重視,從行動上自覺。二、嚴肅工作紀律,提
5、高違章違紀的代價。長期以來,信用社內有章不循現象嚴重,不能將制定各項內控制度的良好初衷落到實處,是導致各項案件發(fā)生的主要原因。有了良好的制度,更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實,才能夠收到良好的效果。因此,要加強各項內控制度落實情況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作,對于嚴重違反內控制度的要嚴厲予以處理,要讓每一位違章違紀的員工付出沉重的代價,讓其有切身之痛,嚴重的更應清理出信用社隊伍。三、完善工作機制,防范道德風險。第5頁共8頁道德風險是各項案件發(fā)生的一個重要因素。每一件有內部員工參與的案件背后,無不有作案人長期處心積慮的身影,他們正是利用了工作機制上存在的一些問題,精心準備,伺機作案。我們要通過工作機制
6、的轉變,來防范道德風險轉化為實際風險。比如,在工作機制方面,可以以制度化的形式進行崗位輪換,以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作,以制度化的形式作好員工的培訓工作等等。四、建立健全好各種規(guī)章制度。加強制度建設, 重視員工道德風險防范, 嚴格操作流程,把對員工思想排查工作納入議事日程;同時對員工“班前看神態(tài)、班中看情緒、 吃飯看胃口、 交流看心情、 下班看快慢、班后看做啥?”通過這“六看” ,基本上能夠及時發(fā)現員工心態(tài)是否失常,做到密切關注員工思想動態(tài),將各種誘發(fā)案件的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。第6頁共8頁五、切實加強自身的素質學習特別是加強規(guī)章制度的學習,熟悉和掌握規(guī)章制度的要求,提高自身的綜合素質和分析能力。認真履行工作職責,將各項制度落實到業(yè)務活動中去。強化責任意識,要求自己愛崗敬業(yè),認真嚴肅對待自己的職業(yè),忠于自己的事業(yè),勤奮工作,深思慎行,將責任心融化于血液,體現于行動,伴隨于身邊。同時,在日常工作中要不斷加強自我學習,提高自身素質,把風險防范貫穿于具體工作的始終,牢固樹立“違規(guī)無小事”、“安全就是效益” 、“風險控制優(yōu)先”的意識,自覺的把行業(yè)管理和自身的自律有機結合起來,明確崗位職責,增強自我執(zhí)行制度的自覺性,增強自我思想道德和業(yè)務理論水平,構建牢固的思想防線,使遵紀守法意識在思想深處牢牢扎根,變成一種自覺, 一種習慣。 從小事做起、 從自我做起,第7頁共8頁8 小時以內要管好自
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 度品牌推廣合同(雜志獨家代理)
- 河道清淤工程合同模板
- 園區(qū)物業(yè)管理勞務分包安全責任合同
- 二手車交易合同(二)
- 2025年度新能源項目股權投資及股份轉讓合同
- 主題樂園裝飾裝修工程合同(29篇)
- 2025年度新型材料研發(fā)與應用建筑施工單項承包合同范本
- 2025年度智慧農業(yè)無人機采購合同
- 2025年度蜂蜜溯源體系建設與采購合同
- 2025年度工業(yè)用高壓水泵購銷合同標準版
- 《課標教材分析》課件
- 筑牢安全防線 創(chuàng)建平安校園
- 醫(yī)療器械考試題及答案
- 《中國移動》課件
- 四新安全管理
- 膿包瘡護理查房
- 《信號工程施工》課件 項目一 信號圖紙識讀
- 基礎護理常規(guī)制度
- 針灸治療動眼神經麻痹
- 傾聽幼兒馬賽克方法培訓
- 設備日常維護及保養(yǎng)培訓
評論
0/150
提交評論