2022上半年工作總結(jié)匯總20222

1、【實(shí)用】上半年工作總結(jié)匯總202x 【實(shí)用】上半年工作總結(jié)匯總8篇 總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)，它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力，因此，讓我們寫(xiě)一份總結(jié)吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫(xiě)些什么，以下是為大家收集的上半年工作總結(jié)8篇，歡送大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。 按照縣委辦關(guān)于報(bào)送20xx年上半年改革工作總結(jié)和下半年工作方案的通知要求，結(jié)合我局有關(guān)改革任務(wù)推進(jìn)落實(shí)情況、成效等，現(xiàn)將我局20xx年上半年改革工作總結(jié)如下： 1、今年上半年，我局嚴(yán)格執(zhí)行xx縣查處違法建設(shè)實(shí)施方法、xx縣關(guān)于嚴(yán)控道路規(guī)劃建設(shè)實(shí)施方案及xx縣關(guān)于嚴(yán)控區(qū)規(guī)劃建設(shè)實(shí)施方案等，查處違章建

2、筑行為。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，共查處兩違案件38宗，建筑面積共計(jì)約9681.41平方米。其中查封的有7宗，建筑面積約1236方米； 強(qiáng)拆的有13宗，建筑面積約3055平方米；已報(bào)請(qǐng)縣政府待拆的有10宗，建筑面積約4132.71平方米；正完善法律程序的案件有7宗，建筑面積約997.7平方米。補(bǔ)辦手續(xù)并消除影響的案件1宗，建筑面積約260平方米。 2、“規(guī)劃雙到”工作方面。今年上半年，我局主要做好以下幾項(xiàng)工作： 一是大力推進(jìn)我縣美麗鄉(xiāng)村建設(shè)各項(xiàng)工作。成立專(zhuān)項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)，建立和完善美麗鄉(xiāng)村建設(shè)體制機(jī)制，同時(shí)加強(qiáng)與各鎮(zhèn)(街)、縣各職能部門(mén)的聯(lián)動(dòng)，做好美麗鄉(xiāng)村建設(shè)宣傳工作，充分發(fā)揮各鎮(zhèn)（街）規(guī)劃建設(shè)辦的作

3、用，協(xié)助各鎮(zhèn)（街）提高鎮(zhèn)、村干部對(duì)規(guī)劃建設(shè)美麗鄉(xiāng)村工作的認(rèn)識(shí)； 二是大力配合縣委農(nóng)辦推進(jìn)以“丹霞彩虹”為主題的省級(jí)新農(nóng)村示范片規(guī)劃建設(shè)管理工作，結(jié)合七個(gè)主題村（包括長(zhǎng)壩柚鄉(xiāng)、古洋水鄉(xiāng)、周田張屋、斷石、瑤塘村、黃屋新村、夏富村）各自的村莊特色，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)做好規(guī)劃設(shè)計(jì)工作，打造“宜居、宜業(yè)、宜游”、彰顯粵北山區(qū)特色的省級(jí)新農(nóng)村示范片。 今年上半年，我局繼續(xù)做好低收入住房改造工作。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，20xx年的低收入住房改造164戶，現(xiàn)已開(kāi)工建設(shè)150戶，開(kāi)工率92%，竣工65戶，竣工率39.6%，剩余的住房改造正在施工建設(shè)。 1、對(duì)一些政策的理解不透徹，執(zhí)行起來(lái)不夠靈活； 一些規(guī)章制度的執(zhí)行落實(shí)不徹底，

4、開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不夠，工作上往往被動(dòng)； 2、高端的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才較少，如規(guī)劃設(shè)計(jì)、建筑工程質(zhì)量監(jiān)督、工程造價(jià)管理方面專(zhuān)業(yè)人才緊缺，同時(shí)業(yè)務(wù)部門(mén)精通業(yè)務(wù)管理人員也缺乏，造成工作開(kāi)展起來(lái)存在滯后現(xiàn)象； 3、城市經(jīng)費(fèi)投入缺乏，工農(nóng)關(guān)系不協(xié)調(diào)、失衡造成一些重點(diǎn)市政工程工程無(wú)法按期進(jìn)行建設(shè)等。 4、“兩違”工作的相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)宣傳的廣度和深度還不夠，相關(guān)工作人員的法律意識(shí)和規(guī)劃意識(shí)有待加強(qiáng)。 1、結(jié)合我局工作實(shí)際，積極探索加快我縣新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的體制機(jī)制，加快新型城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐，繼續(xù)完善好城鎮(zhèn)建成區(qū)規(guī)劃建設(shè)工作，整合資源，加大招商引資工作力度，大力推進(jìn)縣人民醫(yī)院北片、周田高速路出口至鎮(zhèn)政府“穿衣戴帽”及非機(jī)

5、動(dòng)車(chē)道、人行道、綠化改造工程等工程規(guī)劃建設(shè)。 2、積極實(shí)施“中心城區(qū)”（縣城區(qū)）和“次中心城區(qū)”（周田鎮(zhèn)）“一縣兩城”開(kāi)展戰(zhàn)略。協(xié)助周田鎮(zhèn)加快規(guī)劃建設(shè)，加大改造力度，力爭(zhēng)把周田鎮(zhèn)建設(shè)成為可容納3-5萬(wàn)人居住的有色金屬循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)效勞中心和商貿(mào)流通次中心城區(qū)，加快周田鎮(zhèn)融入縣城中心一體化建設(shè)步伐。 3、繼續(xù)加強(qiáng)城鎮(zhèn)綜合管理效勞。嚴(yán)格執(zhí)行xx縣查處違法建設(shè)實(shí)施方法、xx縣關(guān)于嚴(yán)控道路規(guī)劃建設(shè)實(shí)施方案及xx縣關(guān)于嚴(yán)控區(qū)規(guī)劃建設(shè)實(shí)施方案等，努力健全整治和標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合的長(zhǎng)效機(jī)制，不斷優(yōu)化城鎮(zhèn)開(kāi)展空間和開(kāi)展環(huán)境。 4、繼續(xù)推進(jìn)“規(guī)劃雙到”工作。一是在完成各鎮(zhèn)總體規(guī)劃和名村、示范村建設(shè)規(guī)劃的根底上，通過(guò)與

6、高等院校、規(guī)劃建筑院系合作，建立規(guī)劃實(shí)習(xí)基地，聘請(qǐng)當(dāng)?shù)啬芄で山车确绞剑钊胪七M(jìn)“規(guī)劃雙到”工作，力爭(zhēng)全面實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)、村規(guī)劃全覆蓋。二是繼續(xù)配合縣委農(nóng)辦推進(jìn)以“丹霞彩虹”為主題的省級(jí)新農(nóng)村示范片規(guī)劃建設(shè)管理工作，結(jié)合七個(gè)主題村（包括長(zhǎng)壩柚鄉(xiāng)、古洋水鄉(xiāng)、周田張屋、斷石、瑤塘村、黃屋新村、夏富村）各自的村莊特色，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)做好規(guī)劃設(shè)計(jì)工作，打造“宜居、宜業(yè)、宜游”、彰顯粵北山區(qū)特色的省級(jí)新農(nóng)村示范片。 5、加大政策和資金支持力度。 積極爭(zhēng)取國(guó)家、省市等上級(jí)部門(mén)的大力支持，一方面積極爭(zhēng)取土地利用指標(biāo)，為我縣擴(kuò)容提質(zhì)開(kāi)展創(chuàng)造條件，另一方面爭(zhēng)取建設(shè)方面各專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助資金或扶持資金，如規(guī)劃編制工作、市政配套設(shè)施

7、建設(shè)、農(nóng)村低收入住房、困難戶住房改造等方面的專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助資金或扶持資金，以加快我縣城建建成區(qū)各重點(diǎn)工程工程建設(shè)步伐。 勐捧鎮(zhèn)人口與方案生育工作在鎮(zhèn)黨委和上級(jí)部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)計(jì)生辦、鎮(zhèn)計(jì)生效勞中心，認(rèn)真貫徹落實(shí)簽訂的方案生育目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，堅(jiān)持"少生、優(yōu)生、優(yōu)育"的方針，大力宣傳方案生育政策，認(rèn)真完成人口和計(jì)生工作，現(xiàn)將半年來(lái)工作總結(jié)如下。 一、上半年方案生育人口完成指標(biāo)情況 （1）上半年人口增長(zhǎng) 出生人口人，人口出生率為； 自然增長(zhǎng)率為，仍保持低自然增長(zhǎng)率；全鎮(zhèn)地方常住人口為31843人 （二）上半年方案生育 出生人口中，政策內(nèi)出生395人，政策外出生17人，政策內(nèi)方案生育

8、率%； 現(xiàn)孕人數(shù)人，方案內(nèi)在孕人，方案外在孕人；行政處分人；征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)人；流動(dòng)人口違法生育為0。 （三）上半年避孕節(jié)育 全鎮(zhèn)已婚育齡婦女為7874人，落實(shí)各種避孕節(jié)育措施人數(shù)為6839人，綜合節(jié)育率為落實(shí)長(zhǎng)效避孕節(jié)育措施5920人，優(yōu)選節(jié)育率為避孕及時(shí)率為。 20xx年上半年全鎮(zhèn)繼續(xù)開(kāi)展出生缺陷干預(yù)一級(jí)預(yù)防工作，全面開(kāi)展了增補(bǔ)葉酸工作。服用葉酸人數(shù)人，占目標(biāo)人群的，發(fā)放葉酸瓶，跟蹤隨訪人次。 二、上半年流動(dòng)人口"一盤(pán)棋"工作機(jī)制 （一）登記流入人口人，其中持證人數(shù)人，其中已婚育齡婦女人，持證率%。 （二）流動(dòng)人口上信息平臺(tái)人，及時(shí)對(duì)流動(dòng)人口實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，按時(shí)上報(bào)季度報(bào)、

9、半年報(bào)和全年報(bào)等各類(lèi)報(bào)表，使報(bào)表及時(shí)率達(dá)99%。 三、存在問(wèn)題和缺乏之處 勐捧鎮(zhèn)轄8個(gè)村委會(huì)，3個(gè)農(nóng)場(chǎng)管委會(huì)，一個(gè)糖廠，區(qū)域內(nèi)企事業(yè)單位眾多，各種公私辦場(chǎng)遍布，經(jīng)濟(jì)較為興旺，世居民族多，流動(dòng)人口多，但人口文化素質(zhì)偏低，轄區(qū)總?cè)丝?萬(wàn)多人。國(guó)境線長(zhǎng)達(dá)112米，是邊境民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)。在人口與方案生育工作中有以下問(wèn)題。 1、政策內(nèi)方案生育率較低早婚。早孕，非婚生育，間隔不到生育，違法多生育現(xiàn)象突出。究其原因：再婚夫妻生育、邊民通婚生育、少數(shù)民族結(jié)婚生育、外來(lái)人口結(jié)婚生育不遵守云南省人口與方案生育條例； 工作區(qū)域大，方案生育部門(mén)人員少，政策宣傳、教育工作不到位；現(xiàn)行政策與生育愿望的沖突。 2、"兩

10、員"隊(duì)伍不夠穩(wěn)定、綜合素質(zhì)偏低、責(zé)任心有待加強(qiáng)，8個(gè)宣傳員、67個(gè)信息員，文化層次普片偏低； 家庭勞動(dòng)量大，收入高，認(rèn)真投入工作的責(zé)任心有待加強(qiáng)。 3，育齡婦女及家庭成員數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)困難，流動(dòng)人口信息平臺(tái)維護(hù)困難。數(shù)據(jù)采集不能及時(shí)，變更少。主要是工作人員少，業(yè)務(wù)量大，該項(xiàng)工作投入不到位。 我們將認(rèn)真宣傳、貫徹、落實(shí)中華人民共和國(guó)人流動(dòng)人口方案生育管理方法、云南省人口與方案生育條例等，定期組織人員學(xué)習(xí)有關(guān)方案生育的文件及法律條例，并在群眾中大力宣傳方案生育法，切實(shí)把方案生育工作落到實(shí)處，真正做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。 志愿者朋友們，大家晚上好!金秋時(shí)節(jié)，秋高氣爽，云淡風(fēng)

11、輕，在我們享受藍(lán)天白云美好時(shí)光的時(shí)候，大家可曾想過(guò)20xx年已將悄悄地跨入百日倒計(jì)時(shí)。 時(shí)不我待，我們要用思考回憶過(guò)去，借智慧開(kāi)發(fā)未來(lái)。我是手拉手協(xié)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)兼宣傳理事蘆衛(wèi)民，受理事會(huì)委托向大家作手拉手上半年工作總結(jié)報(bào)告。 回憶上半年，我們手拉手在理事會(huì)和所有志愿者的共同努力下，緊緊圍繞“手拉手 向前走”的主題開(kāi)展工作，取得了較大進(jìn)步。 半年來(lái)，思想政治工作是我們協(xié)會(huì)團(tuán)結(jié)關(guān)鍵少數(shù)骨干力量不斷前進(jìn)的法寶。我們理事會(huì)委托孫立理事主抓政工工作，以志愿價(jià)值為導(dǎo)向，強(qiáng)化志愿者對(duì)組織的認(rèn)同感和歸屬感，把思想建設(shè)與能力建設(shè)、執(zhí)行力等一起貫穿到全面提高志愿效勞中，目前這項(xiàng)工作取得了很大進(jìn)展。我們?cè)诠婊顒?dòng)中注

12、重平安管理，逐步建立根底效勞標(biāo)準(zhǔn)，循序漸進(jìn)提升志愿質(zhì)量。 半年來(lái)，我們手拉手以公益新時(shí)代為契機(jī)，把握開(kāi)展新機(jī)遇，先后與常州一加、金壇殘聯(lián)、金壇東城街道、金壇紅太陽(yáng)幼兒園、泰豪國(guó)際大酒店等單位合作開(kāi)展聯(lián)合活動(dòng)，以宣傳部門(mén)成員拜訪綠色家園、無(wú)償獻(xiàn)血志愿者協(xié)會(huì)、金壇作協(xié)等系列活動(dòng)為載體，以點(diǎn)帶面，力爭(zhēng)翻開(kāi)手拉手在區(qū)域內(nèi)與其他公益組織單位聯(lián)系、聯(lián)動(dòng)、聯(lián)盟的新局面。 半年來(lái)，我們手拉手以建立品牌為目標(biāo)，研究公益品牌體系設(shè)計(jì)，在微博直播、手拉手簡(jiǎn)報(bào)、美篇等方面實(shí)現(xiàn)了重要突破;我們強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)工作，不斷吸引吸收攝影、文字、管理等方面的人才;我們通過(guò)建昌紅香芋助學(xué)、茅山半程馬拉松、新城樂(lè)跑、春節(jié)里的故事等一批

13、特色公益活動(dòng)會(huì)聚公益資源;我們建立婦聯(lián)，團(tuán)結(jié)一大批女志愿者，通過(guò)各種形式的婦聯(lián)活動(dòng)來(lái)凝聚志愿力量;宣傳籌劃與活動(dòng)組織相互促進(jìn)，兩部門(mén)合并打造“快速、高效、透明”的組織活動(dòng)管理部;我們通過(guò)會(huì)議討論的不斷改良與推進(jìn)網(wǎng)格化管理活動(dòng)使志愿者樹(shù)立志愿自信，培育協(xié)會(huì)獨(dú)特文化，不斷提升組織檔次。 榮光與失意同行，汗水與淚水相伴。這半年來(lái)，我們也遭遇了很多的缺乏與挫折，第二次沖刺創(chuàng)投再次失利，我們?cè)趧?chuàng)投上仍然沒(méi)有突破;骨干人才的不斷流失，雖然是因?yàn)橹饔^或者客觀的原因造成，但是對(duì)我們而言，就是我們協(xié)會(huì)的吸引力不強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)魅力不夠，我們管理的欠缺不到位;自我管理欠缺，在協(xié)會(huì)管理方面依然存在“我退群我不干”的情況發(fā)生

14、，尤其是我們核心管理的思想仍然停留在“事不關(guān)己高高掛起”的位置上，不肯前進(jìn)在志愿者建設(shè)、活動(dòng)建設(shè)、活動(dòng)建設(shè)、組織建設(shè)上我們還有許多路要走。 同志們，朋友們!公益雖不易，我輩當(dāng)楷模!這幾天第三屆江蘇志愿者交流會(huì)正在常州舉辦，這說(shuō)明國(guó)家對(duì)公益的重視，說(shuō)明常州志愿事業(yè)已經(jīng)走在全省乃至全國(guó)前列，更說(shuō)明我們金壇作為常州的一個(gè)區(qū)，深耕剛剛起步的公益事業(yè)大有可為。我們更應(yīng)該看到，隨著95公益周、99公益日等網(wǎng)絡(luò)公益的異軍突起，線上線下融合開(kāi)展，公益環(huán)境大大改善，公益潮流勢(shì)不可擋。大家應(yīng)該慶幸，我們先行了一步已經(jīng)是公益志愿者，作為一名新時(shí)代的手拉手志愿者，我們更要謙卑包容，聆聽(tīng)思考，想?yún)f(xié)會(huì)所想，想?yún)f(xié)會(huì)未想，超

15、越自己，才能快樂(lè)志愿，共贏未來(lái)! 謝謝大家! 大家都知道，平安生產(chǎn)工作是建筑行業(yè)的一項(xiàng)極其最重要的工作，一旦發(fā)生事故就會(huì)涉及到當(dāng)?shù)氐钠桨脖O(jiān)督管理部門(mén)、建設(shè)單位、監(jiān)理單位和施工單位，普通的死亡事故將給現(xiàn)場(chǎng)帶來(lái)一個(gè)星期左右的停工整改，死亡3人以上的重大平安生產(chǎn)事故除了要停工整改外還要對(duì)事故的主要責(zé)任人進(jìn)行法律責(zé)任的追究，在追究主要責(zé)任人的同時(shí)還要對(duì)建設(shè)、監(jiān)理、施工三方的責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。根據(jù)事故的嚴(yán)重程度還要給予行政和刑事上、經(jīng)濟(jì)上的處分及35年以上的判刑。其后果大家都能想象出來(lái)。 所以說(shuō)要想做好平安生產(chǎn)工作，對(duì)于沒(méi)有任何權(quán)利的監(jiān)理單位的平安管理人員來(lái)講難度是相當(dāng)大的。 1、讓其申報(bào)平安資料困難

16、，你不去索要施工單位是不會(huì)給你的，就是索要了施工單位也不一定給你。 2、施工單位的平安管理普遍都不到位，大局部平安管理都是在做應(yīng)付甲方，應(yīng)付監(jiān)理甚至應(yīng)付上級(jí)的工作，根本上找不到真正為平安生產(chǎn)平安做真正工作、真正投入，真負(fù)責(zé)的。 3、現(xiàn)在是農(nóng)民工參與國(guó)家建設(shè)，當(dāng)前對(duì)農(nóng)民工的管理就更是難上加難，任何單位面對(duì)對(duì)農(nóng)民工的平安管理都是頭痛的問(wèn)題，這也跟國(guó)家建筑市場(chǎng)的大的趨勢(shì)有關(guān)，通過(guò)上半年的平安生產(chǎn)管理上看，我深深地知道搞好平安管理有多么的費(fèi)力費(fèi)力。 4、在6月24日晚上8:0010：00點(diǎn)，參加了一次施工單位組織的平安生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽，從整個(gè)過(guò)程看農(nóng)民工所掌握的平安知識(shí)太少，平安意識(shí)太差，干脆就不懂平安知

17、識(shí)。 5、施工單位現(xiàn)在大局部都是書(shū)記來(lái)做平安生產(chǎn)工作的牽頭人，這實(shí)際上就是施工單位對(duì)平安上產(chǎn)工作的不負(fù)責(zé)。不是說(shuō)書(shū)記的平安管理意識(shí)不到位，而是書(shū)記根本上就不懂平安生產(chǎn)技術(shù)，不懂平安管理，從而造成被管理人員不服氣、不配合。由于平安管理機(jī)構(gòu)內(nèi)部人員的相互叫勁，造成很多平安生產(chǎn)隱患問(wèn)題不能得到及時(shí)的解決和處理。 根據(jù)上述情況，那么自己又是怎么來(lái)做這項(xiàng)工作的？下面從以下幾個(gè)方面向公司做一簡(jiǎn)要的總結(jié)： 1、在施工現(xiàn)場(chǎng)的平安管理過(guò)程中，要想搞好平安生產(chǎn)工作就必須要上級(jí)平安管理部門(mén)，建設(shè)單位、施工單位搞好溝通與協(xié)調(diào)工作，并且要搞好監(jiān)理單位的內(nèi)部溝通，每個(gè)問(wèn)題在經(jīng)過(guò)三次的協(xié)調(diào)、溝通后不能得到及時(shí)的解決處理的，

18、必須將問(wèn)題的嚴(yán)重程度及時(shí)的向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反響，包括資料管理和現(xiàn)場(chǎng)管理，讓各單位的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)知道現(xiàn)場(chǎng)存在的較大平安生產(chǎn)隱患和危險(xiǎn)程度。 2、平安生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題及隱患，能協(xié)商溝通解決的最好在會(huì)下協(xié)商解決，會(huì)下解決不了的要在平安專(zhuān)題例會(huì)上解決，平安專(zhuān)題例會(huì)解決不了的，要在監(jiān)理例會(huì)上解決，最終解決不了的要撥打12315 向上級(jí)主管部門(mén)進(jìn)行投訴。 3、做好自己的平安管理資料，施工現(xiàn)場(chǎng)一旦出現(xiàn)事故的情況下做到有據(jù)可查，尤其是監(jiān)理日志、平安工作聯(lián)系單和平安監(jiān)理通知等，記錄一定要齊全。 1、必須認(rèn)真的學(xué)習(xí)國(guó)家的有關(guān)平安生產(chǎn)文件，法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，用國(guó)家規(guī)定的有關(guān)內(nèi)容來(lái)審核施工單位報(bào)過(guò)來(lái)的方案、措施等，做到

19、一步到位不做重復(fù)的工作。真正的做到以事實(shí)為依據(jù)以法律為準(zhǔn)繩，使施工單位的平安管理人員心服口服。 2、利用自己掌握的平安知識(shí)，教育和影響從事現(xiàn)場(chǎng)平安生產(chǎn)工作的所有平安管理人員增強(qiáng)平安生產(chǎn)的管理意識(shí)，也便于有效的開(kāi)展平安生產(chǎn)管理工作。 3、要記住平安生產(chǎn)工作做的好與壞，不是只靠一個(gè)人的努力就能到達(dá)要求的，平安生產(chǎn)工作要由從事現(xiàn)場(chǎng)平安管理工作的全體人員共同努力才能完成的。 1、做好平安生產(chǎn)工作首先要抓住平安管理的重點(diǎn)，要根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)的進(jìn)度而制定，平安生產(chǎn)工作不是說(shuō)只抓重點(diǎn)就不管其它，其重點(diǎn)工作是在做好正常的平安管理的同時(shí)而制定出來(lái)的，這一點(diǎn)必須要分清。 2、制定平安生產(chǎn)工作的重點(diǎn)時(shí)必須要掌握施工動(dòng)態(tài)

20、過(guò)程中和關(guān)鍵施工部位存在的重大平安生產(chǎn)隱患，特別的要求施工單位有針對(duì)性的寫(xiě)出具體的平安方案、預(yù)案和措施來(lái)保證其關(guān)鍵部位的平安生產(chǎn)和施工。 3、做平安管理工作不能管進(jìn)度，就管平安生產(chǎn)。無(wú)論施工進(jìn)度要求的有多緊張，但是必須要在保證平安生產(chǎn)的情況下才能進(jìn)行。 1、監(jiān)理在施工現(xiàn)場(chǎng)平安生產(chǎn)的管理過(guò)程中，必須要與建設(shè)單位、施工單位以及上級(jí)平安管理部門(mén)保持好溝通與配合，及時(shí)的了解上級(jí)的有關(guān)平安生產(chǎn)政策，建設(shè)單位對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的管理意識(shí)及重視程度，了解施工單位所有管理人員的管理思想和管理方法，以及對(duì)平安生產(chǎn)工作的盡職盡責(zé)情況，做到知己知彼方能百戰(zhàn)百勝。 2、現(xiàn)場(chǎng)存在的不易解決的問(wèn)題，要與經(jīng)常來(lái)現(xiàn)場(chǎng)檢查巡視的上級(jí)平

21、安管理人員溝通，使其能理解我們工作的難度，并及時(shí)的反響現(xiàn)場(chǎng)平安生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，借助政府部門(mén)的管理人員的力度來(lái)處理現(xiàn)場(chǎng)存在的且施工單位又不重視的平安生產(chǎn)問(wèn)題。 3、與建設(shè)單位配合做好施工現(xiàn)場(chǎng)的平安檢查工作，檢查過(guò)程中必須有監(jiān)理、建設(shè)、施工、分包等單位的平安管理人員參加，并且要分組進(jìn)行，防止施工單位在巡視過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不反響，造成檢查過(guò)程中的漏洞。 1、為了搞好施工現(xiàn)場(chǎng)的平安管理工作，所有的監(jiān)理人員都要抓平安、管平安！因?yàn)槊课槐O(jiān)理工程師都負(fù)有平安生產(chǎn)管理的責(zé)任，每位監(jiān)理工程師都要對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的施工平安進(jìn)行有效的管理，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)告知平安監(jiān)理人員或總監(jiān)代表和總監(jiān)理工程師，平安監(jiān)理人員，總監(jiān)代表，總監(jiān)理工

22、程師視隱患的嚴(yán)重程度，采取相應(yīng)的措施，（如：下發(fā)工作聯(lián)系單、監(jiān)理通知、隱患報(bào)告書(shū)、停工令等）來(lái)控制隱患及事態(tài)的開(kāi)展。 2、提前預(yù)知下一步工序施工過(guò)程中將要出現(xiàn)的隱患，提前告知施工單位及時(shí)做好施工過(guò)程中的平安管理工作，提前要求施工單位做出防止事故發(fā)生的措施和管理方法，保證施工平安。 1、按照上級(jí)要求監(jiān)理單位每個(gè)月都要對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行兩次平安檢查工作，這兩次的平安檢查對(duì)監(jiān)理公司的平安管理工作來(lái)講非常重要，所以每位監(jiān)理工程師都要認(rèn)真對(duì)待并積極參加，并且要在專(zhuān)題例會(huì)上對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的部位及嚴(yán)重程度要進(jìn)行有效的描述，記錄人要將所描述的內(nèi)容記錄到監(jiān)理的平安會(huì)議專(zhuān)題紀(jì)要中，一旦發(fā)生事故監(jiān)理的平安專(zhuān)題會(huì)議紀(jì)要也能為

23、監(jiān)理提供管理依據(jù)，僅次于監(jiān)理通知的有效性。 2、對(duì)檢查出來(lái)的問(wèn)題，要制定整改日期，催促施工單位對(duì)危險(xiǎn)部位及隱患部位進(jìn)行監(jiān)督整改，對(duì)危險(xiǎn)及隱患嚴(yán)重的部位要有整改前與整改后的照片，這也是做到有據(jù)可查，為上級(jí)平安生產(chǎn)管理部門(mén)對(duì)我們監(jiān)理單位的檢查提供有效證據(jù)。 1、平安管理工作過(guò)程中產(chǎn)生的資料，對(duì)事故發(fā)生后的事故調(diào)查有很重要的價(jià)值，我們平時(shí)所收集的平安生產(chǎn)方面的資料都是為事故調(diào)查而準(zhǔn)備的，一旦事故出現(xiàn)，調(diào)查組首先就要對(duì)平安資料進(jìn)行封存，如果平時(shí)資料管理不到位，那么再想補(bǔ)充是不可能的。 2、非常重要的資料有，基坑支護(hù)，塔吊、電動(dòng)吊籃、施工電梯，方案審核，高大腳手架搭設(shè)以及比擬重要的、危險(xiǎn)程度較大部位的平

24、安生產(chǎn)技術(shù)措施等。 總之，平安生產(chǎn)工作無(wú)論是現(xiàn)場(chǎng)管理還是資料管理，都是一項(xiàng)非常重要的工作，為了協(xié)助公司搞好平安生產(chǎn)工作，自己每天都非常關(guān)注施工現(xiàn)場(chǎng)的施工進(jìn)度和平安生產(chǎn)形勢(shì)，時(shí)時(shí)的密切關(guān)注施工單位的平安管理工作是否到位，為了做好平安生產(chǎn)工作，自己在每個(gè)月都對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的平安生產(chǎn)工作進(jìn)行一次總結(jié)(詳細(xì)內(nèi)容見(jiàn)每月的平安工作總結(jié))，從中查找平安生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題和問(wèn)題存在的原因，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)平安生產(chǎn)中存在的問(wèn)題原因進(jìn)行分析，查找紕漏處，制定相應(yīng)的管理對(duì)策，以便于更好的做好下一步的平安生產(chǎn)工作。 自己在努力做好平安工作的同時(shí)，還要做好電氣專(zhuān)業(yè)的質(zhì)量檢查和質(zhì)量控制工作，利用閑暇的時(shí)間對(duì)施工圖紙進(jìn)行熟悉，掌握和

25、理解設(shè)計(jì)意圖，為了便于自己的工作，將整個(gè)電氣工程的系統(tǒng)、平面都進(jìn)行了表格式的標(biāo)注和系統(tǒng)性的管理，并且深受建設(shè)、設(shè)計(jì)、施工單位的認(rèn)可，雖然兼職平安生產(chǎn)工作，但是投入到平安生產(chǎn)工作的精力已經(jīng)到達(dá)了整個(gè)工作的80%，一旦施工單位對(duì)電氣專(zhuān)業(yè)的施工重視不夠，將會(huì)產(chǎn)生預(yù)留預(yù)埋不到位，造成質(zhì)量上的問(wèn)題，所以說(shuō)自己覺(jué)得的工作壓力太大，雖然工作壓力很大，但是自己還是要盡100%的努力來(lái)完成自己的工作，自己認(rèn)為既然在xx研究院工作一天就要為公司負(fù)責(zé)一天。 上面就是自己這半年的工作情況總結(jié)，難免還有自己沒(méi)有做到位和不盡人意的地方，請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)和幫助。 順祝我們的企業(yè)開(kāi)展順利！祝我們的員工都平安！幸福！ 在市教

26、育工會(huì)和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心幫助下，在職能部門(mén)配合下，我們工會(huì)主要做了如下工作： 一、隊(duì)伍和民主建設(shè)方面 1、做好大連市勞動(dòng)模范、大連市先進(jìn)單位推薦工作。經(jīng)過(guò)努力(傳達(dá)會(huì)議精神，評(píng)選、材料，申報(bào))，我院榮獲大連市先進(jìn)單位，薛永成同志榮獲大連市勞動(dòng)模范。 2、加強(qiáng)提案工作，催促落實(shí)代表提案。去年7月份召開(kāi)院第三屆第四次教代會(huì), 代表共提交提案16份，現(xiàn)已全部處理完畢，并推薦出兩份優(yōu)秀提案。 3、組織基層工會(huì)干部培訓(xùn)。4月29日，組織分會(huì)干部學(xué)習(xí)了總工會(huì)關(guān)于王亮先進(jìn)事跡，總結(jié)了前段工作，布置了下一步工作，提高了工會(huì)干部素質(zhì)。 二、保護(hù)保障方面 1、我院舉行慶?！叭恕眹?guó)際勞動(dòng)節(jié)系列活動(dòng)。如跳繩、踢毽比賽等

27、活動(dòng)，近百人參加。 2、女性安康保險(xiǎn)。為了維護(hù)女教職工的特殊利益，關(guān)愛(ài)女教職工的生命健康，提高廣闊女教職工抵御特殊疾病的能力;積極宣傳辦理“團(tuán)體女性安康保險(xiǎn)”的作用，提高廣闊女教職工的保險(xiǎn)意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。在去年參保的根底上， xx年4月，又為94名女教職工辦理了女性安康保險(xiǎn)，已圓滿完成了續(xù)保工作，受到廣闊女教職工的好評(píng)。 3、舉行健康衛(wèi)生講座。于5月24日學(xué)院工會(huì)請(qǐng)大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院金淑賢教授做健康衛(wèi)生講座。去年年底至今年年初，我院對(duì)全院教職工進(jìn)行健康體檢，總體狀況比擬不錯(cuò)。但常見(jiàn)病、慢性病也不容無(wú)視。體檢中患有高血壓占25%;血脂高占20%;血糖高占7%，大量科學(xué)研究說(shuō)明，慢性病是

28、多因素長(zhǎng)期影響所致。已經(jīng)明確的相關(guān)危險(xiǎn)因素包括超重與肥胖、血脂異常、膳食不合理，體育運(yùn)動(dòng)缺乏，吸煙等。我們要樹(shù)立“一三一”健身理念，(每天健身活動(dòng)一小時(shí)，健康工作三十年，幸福生活一輩子)自覺(jué)參加健身活動(dòng)，釋放心情，調(diào)節(jié)情緒，做生命的主人。 4、開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)。我們認(rèn)真貫徹市總工會(huì)開(kāi)展的“掀起送溫暖”工程“春風(fēng)行動(dòng)”通知精神，深入開(kāi)展走訪活動(dòng)，走訪教職工(生病、困難)50多人次。這些同志心懷感謝，他們動(dòng)情地說(shuō)：“錢(qián)物不在多少，這表達(dá)黨組織的溫暖”。 5、慶祝我院獲大連市先進(jìn)單位。院工會(huì)為每位工會(huì)會(huì)員購(gòu)置紀(jì)念品。 6、我院關(guān)注女職工身心健康系列講座。被市教育工會(huì)評(píng)為大連市教育系統(tǒng)xx年女職工工

29、作優(yōu)秀成果獎(jiǎng)。 8、“五一”勞動(dòng)節(jié)做環(huán)保義工。我院工會(huì)干部、基層工會(huì)干部和勞動(dòng)模范響應(yīng)市總工會(huì)要求，“五一節(jié)”做環(huán)保義工。 三、文體活動(dòng)方面 我們開(kāi)展了一系列文體活動(dòng)，主要活動(dòng)如下： 1、組織教職工進(jìn)行徒步活動(dòng)。為了落實(shí)國(guó)務(wù)院全民健身方案綱要，活潑校園文化生活，全面提高教職工體質(zhì)和健康水平，使鍛煉身體成為更多人的自覺(jué)行動(dòng)與日常習(xí)慣，5月23日中午，由工會(huì)主辦的校園周邊徒步活動(dòng)在夏家河子校區(qū)教學(xué)區(qū)南門(mén)廣場(chǎng)舉行出發(fā)儀式。黨委書(shū)記姜斯奇、副書(shū)記王文姝、副院長(zhǎng)欒永斌親臨徒步現(xiàn)場(chǎng)。出發(fā)儀式由工會(huì)主席于秀芝主持，姜斯奇書(shū)記為徒步活動(dòng)鳴槍。12時(shí)20分，隨著一聲清脆的槍聲，300多人的隊(duì)伍跟隨舉著校旗的田老

30、師出發(fā)了。大家戴上工會(huì)統(tǒng)一配發(fā)的遮陽(yáng)帽，沿著山路，浩浩蕩蕩地向目的地鞍子山腳下的富民城走去。一路上，大家一邊欣賞沿途綠意初染的田野，一邊呼吸著浸著淡淡槐花香味的清新的空氣，有說(shuō)有笑，心情顯得格外舒暢，有的甚至哼著小曲，悠閑、輕松、自在，仿佛置身世外桃園。許多同志動(dòng)情地說(shuō)，健康之路，始于足下，我們要養(yǎng)成良好的鍛煉身體習(xí)慣。 2、開(kāi)展多種形式文體活動(dòng)。如乒乓球賽、撲克賽、象棋、圍棋等。參加市總工會(huì)組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)。 3、俱樂(lè)部(南關(guān)嶺)為教職員工、學(xué)生提供效勞20余次。 4、為各分會(huì)發(fā)放體育用品，并為每位會(huì)員發(fā)放健身毽。 四、方案生育工作 在落實(shí)區(qū)、街方案生育人口指標(biāo)根底上繼續(xù)做好和完善根底工作

31、及日常效勞工作。 范文二： 局工會(huì)在20xx年上半年工作中，本著以高速公路管理為中心，結(jié)合省交通工作會(huì)議精神要求，全面總結(jié)“十五”期間全省高速公路管理工作經(jīng)驗(yàn)，以“十一五”和20xx年的工作目標(biāo)任務(wù)為主線，突出履行工會(huì)職能，關(guān)心職工生活，搞活職工文化活動(dòng)為指導(dǎo)思想，將20xx年上半年工作總結(jié) 一、深入貫徹全國(guó)總工會(huì)十四屆三次執(zhí)委會(huì)精神，加強(qiáng)職工思想政治工作。 組織分工會(huì)深入學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹十四屆三次執(zhí)委會(huì)精神，在實(shí)際工作中，注重培養(yǎng)職工正確的思想觀念，增強(qiáng)自覺(jué)性和堅(jiān)決性，注意多提高自身素質(zhì)，創(chuàng)新工作思路，不斷改良工作作風(fēng)，使工會(huì)工作到達(dá)快、穩(wěn)、準(zhǔn)、實(shí)上來(lái)，充分發(fā)揮工會(huì)特殊的橋梁與扭帶作用，密切

32、聯(lián)系群眾，多聽(tīng)、多問(wèn)、多了解職工生活、學(xué)習(xí)情況，統(tǒng)一廣闊職工的思想，團(tuán)結(jié)帶動(dòng)廣闊職工投身于高速公路管理事業(yè)之中，把智慧和力量凝聚到完成十六大確定的各項(xiàng)任務(wù)上來(lái)。 二、開(kāi)展群眾性健康活動(dòng)，保證職工以健康的身體投入的各項(xiàng)工作中去。 為加強(qiáng)局機(jī)關(guān)職工防病、治病意識(shí)，保證職工身體健康，局工會(huì)于20xx年3月27至29日組織了局機(jī)關(guān)全體職工身體健康情況普查。并根據(jù)體檢報(bào)告結(jié)果，針對(duì)每名職工的身體健康情況、針對(duì)職工就餐為自助通用餐具接種了乙肝疫苗，建議有不同程度的疾病同志及時(shí)治療及保健。 三、以“一、二、三工程”建設(shè)為載體，隨時(shí)完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。 在局一樓展板展出大型兩首局歌，利用局網(wǎng)宣傳文化建

33、設(shè)情況及重大事情的通知、通報(bào)。年初與辦公室、經(jīng)營(yíng)處聯(lián)合、配合舉辦了省高速公路管理局與省高速公路公安局“新春聯(lián)誼會(huì)”，聯(lián)歡會(huì)邀請(qǐng)了省高速公路公安局的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。此次聯(lián)歡會(huì)采取了兩個(gè)單位中層以上干部互動(dòng)形式自?shī)首詷?lè)，親自登臺(tái)獻(xiàn)藝，氣氛十分融洽，不僅到達(dá)了迎新春的目的，更加增進(jìn)了兩個(gè)單位之間友誼、交流、溝通與開(kāi)展。 5月15至17日我局男、女乒乓球隊(duì)參加了×××交通廳 “航道管理杯”職工乒乓球賽。本次賽事，男子團(tuán)體19支隊(duì)，女子團(tuán)體11支隊(duì)，參賽人數(shù)約15xxxx。經(jīng)過(guò)3天的劇烈角逐，我局男、女乒乓球隊(duì)在團(tuán)體賽中雙雙奪冠;男子、女子單打前三名全部包攬;男子單打冠軍長(zhǎng)吉處張

34、健、亞軍長(zhǎng)吉處曹磊、第三名四評(píng)處白國(guó)勝;女子單打冠軍長(zhǎng)吉處張旋、亞軍四平處蘭艷、第三名待分配曲風(fēng)紅，并在眾多參賽單位中榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，極大地推動(dòng)了我局精神文明建設(shè)。 5月25日至28日我局男、女乒乓球隊(duì)代表省交通廳參加了“省直屬機(jī)關(guān)20xx職工乒乓球賽”。本次參賽共有男子團(tuán)體76支隊(duì)，女子團(tuán)體38支隊(duì)，參賽人數(shù)達(dá)38xxxx人。經(jīng)4天賽事，我局女子乒乓球隊(duì)榮獲團(tuán)體冠軍;男子乒乓球隊(duì)榮獲團(tuán)體第三名。男子、女子單打均前五名，女子單打冠軍四平處蘭艷、長(zhǎng)吉處張旋、待分配曲風(fēng)紅并列第五名;男子單打亞軍長(zhǎng)吉處曹磊、長(zhǎng)吉處張健、四平處白國(guó)勝并列第五名，極大地展現(xiàn)了高速公路人拼搏進(jìn)取的精神風(fēng)貌。 四、女工工作

35、： 以“雙最正確”為主線：最正確文明女工、最正確文明女工集體。我們抓住這兩條主線開(kāi)展系列的女職工創(chuàng)先、爭(zhēng)先活動(dòng)，以“奮斗求解放，奉獻(xiàn)求地位”活動(dòng)，要求新時(shí)期女性增強(qiáng)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值意識(shí)，注重典型的樹(shù)立與培養(yǎng)，以點(diǎn)帶面。三八節(jié)期間，長(zhǎng)春處金梅、長(zhǎng)余處張偉被省婦聯(lián)評(píng)為巾幗建功先進(jìn)個(gè)人，極大的觸動(dòng)了全局女職工發(fā)奮向上的熱情。 五、工會(huì)會(huì)費(fèi)完成情況： 年內(nèi)對(duì)工會(huì)會(huì)費(fèi)進(jìn)行了嚴(yán)格的審查及把關(guān)，及時(shí)上繳工會(huì)會(huì)費(fèi)，上交費(fèi)率到達(dá)10xxxx。 六、隨時(shí)完成上級(jí)工會(huì)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 如各項(xiàng)報(bào)表、各類(lèi)答卷、各類(lèi)捐款、各類(lèi)活動(dòng)及經(jīng)費(fèi)的贊助。 從我個(gè)人的角度來(lái)說(shuō)，自己這半年的工作并不全面，也不很盡人意。下半年的工作目標(biāo)

36、我想是要用行動(dòng)去實(shí)現(xiàn)的，而不是空談，很難細(xì)化，但我還是要借此時(shí)機(jī)，確立自己的工作目標(biāo)，給自己一個(gè)工作的方向，明確下半年該干什么?也便于對(duì)業(yè)務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)分析與調(diào)整，更可以監(jiān)控工作的進(jìn)度和成效。對(duì)此，我從以下3個(gè)方面來(lái)說(shuō)明： 1.1負(fù)責(zé)區(qū)域(農(nóng)大/桃海商業(yè)步行街/師大和平路的夜店) 區(qū)域內(nèi)夜店總數(shù)為：115家 雪花覆蓋：75家 黃河覆蓋：40家 青島覆蓋：1家 金威覆蓋：1家 燕京覆蓋：1家 區(qū)域內(nèi)啤酒容量為：2300kl 雪花占有：1270kl 黃河占有：950kl青島占有：20kl 金威占有:35kkl 燕京占有：25kl 我們?cè)诠镜闹С旨敖?jīng)理的指導(dǎo)下1.嚴(yán)格執(zhí)行公司渠道分片的經(jīng)銷(xiāo)

37、制度，提升現(xiàn)有一級(jí)渠道的效勞能力，弱化二級(jí)渠道，以到達(dá)有效掌握終端。 2.將各促銷(xiāo)政策落實(shí)到終端，根據(jù)終端情況不同靈活執(zhí)行，降低終端對(duì)政策的依賴，控制產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格。 3.分街道及重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行布點(diǎn)，提高產(chǎn)品與消費(fèi)者見(jiàn)面率，增加產(chǎn)品認(rèn)知度。因此，區(qū)域覆蓋率由去年的61% 增長(zhǎng)到 65% ，占有率由去年的52%增長(zhǎng)到55%。 1.2促銷(xiāo)員管理 1.2.1月銷(xiāo)量任務(wù)制定上的調(diào)整。以前促銷(xiāo)員的任務(wù)制定只局限在上班時(shí)間范圍內(nèi)，目前調(diào)整為整店整月的銷(xiāo)量都與該促銷(xiāo)員息息相關(guān)，促使促銷(xiāo)利用空余時(shí)間搞好店內(nèi)一切客情，宣傳企業(yè)文化，提升銷(xiāo)量。 1.2.2 上點(diǎn)時(shí)間及模式的調(diào)整。原來(lái)促銷(xiāo)員上點(diǎn)大致固定或臨時(shí)調(diào)換，沒(méi)有

38、方案性，現(xiàn)在調(diào)整為每三店定員促銷(xiāo)一名，每月上一個(gè)店，三個(gè)月一輪回。充分調(diào)動(dòng)促銷(xiāo)積極性，同時(shí)關(guān)注三點(diǎn)動(dòng)向。 1.2.3給予全體辦事處促銷(xiāo)人員進(jìn)行不定期的培訓(xùn)，在禮儀及促酒過(guò)程上進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)的演習(xí)。 1.2.4 屢次組織集體活動(dòng)，豐富生活，凝聚團(tuán)隊(duì)。 1.3精制酒銷(xiāo)售 1.3.1產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整。對(duì)終端的精制酒價(jià)格體系進(jìn)行可控管理，根據(jù)安寧區(qū)域的消費(fèi)水平不同，突出適合該區(qū)域消費(fèi)力的精制酒產(chǎn)品，滿足消費(fèi)者需求。 1.3.2產(chǎn)品置換。由于終端售消費(fèi)群影響銷(xiāo)售精制酒利潤(rùn)較低，造成局部終端放棄精制酒銷(xiāo)售，在經(jīng)理指導(dǎo)下我們?cè)谥行【瓢梢罁?jù)情況不同以雪花清爽或者雪花原汁麥置換雪花99銷(xiāo)售。 1.4 行政工作 1.4.1

39、 在經(jīng)理的指導(dǎo)下對(duì)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)類(lèi)文案的匯總分析，上報(bào)。以及銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的跟進(jìn)協(xié)調(diào)工作。 1.4.2 對(duì)銷(xiāo)售信息的收集，匯總，跟進(jìn)，然后及時(shí)上報(bào)經(jīng)理溝通分析。 2.1個(gè)人因素。 2.1.1 作為辦事處主管以來(lái)經(jīng)理屢次給我時(shí)機(jī)鍛煉，但是目前為止我的理論知識(shí)與實(shí)踐還是不能很融洽的結(jié)合，尤其理論知識(shí)還很欠缺。 2.1.2 做銷(xiāo)售類(lèi)文案工作很長(zhǎng)時(shí)間了，但是對(duì)于數(shù)字還不是很敏感。 2.2 消費(fèi)情感因素 2.2.1 區(qū)域?yàn)楦咝W(xué)生區(qū)，消費(fèi)承受力有限對(duì)于精制酒的消費(fèi)大多基于情感消費(fèi)，不能有意識(shí)的消費(fèi)，這是我們下一步要突破的。 2.2.2 在啤酒品牌品項(xiàng)眾多的情況下突出讓消費(fèi)者值得信賴的質(zhì)量好的產(chǎn)品是我們的又一障礙。

40、2.2.3 對(duì)于80%的消費(fèi)者來(lái)說(shuō)啤酒知識(shí)幾乎空白，更不要說(shuō)不同之處。只是覺(jué)得紙箱酒看著有面子，這是我們就只能夠就銷(xiāo)售的另一壁壘。 2.3 空白終端 雖然經(jīng)常在回訪終端，很多老板也很熟悉了但是一直以來(lái)也沒(méi)有找到很好的突破口是雪花啤酒進(jìn)入銷(xiāo)售。 3.1 區(qū)域市場(chǎng) 3.1.1原區(qū)域市場(chǎng)的雪花覆蓋率提升為：70% 占有率提升至：60% 將通過(guò)以下幾點(diǎn)到達(dá)提升： 3.1.1.1 空白終端：繼續(xù)加大終端回訪次數(shù)，做好客情關(guān)系，分析利潤(rùn)，爭(zhēng)取先以單品進(jìn)店銷(xiāo)售。 3.1.1.2 現(xiàn)有終端：通過(guò)豐富靈活的促銷(xiāo)活動(dòng)拉動(dòng)銷(xiāo)售，使之穩(wěn)固持續(xù)開(kāi)展。 3.1.2目前有一個(gè)主要的任務(wù)，協(xié)助新業(yè)務(wù)小孫適應(yīng)公司 3 月份，按

41、照集團(tuán)中層干部續(xù)聘考核方案，完成集團(tuán)新一輪干部的考核續(xù)聘工作，通過(guò)續(xù)聘考核，進(jìn)一步提高中層干部在其位，謀其政的意識(shí)和能力。做好播送廣告中心主任、市本級(jí)農(nóng)廣站副站長(zhǎng)的選拔推薦。完成中層干部輪崗交流、中層副職試用期滿考核鑒定等工作。做好20xx年度集團(tuán)中層干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站站長(zhǎng)考核測(cè)評(píng)工作。 一是配合市委組織部做好市管后備干部選拔推薦,向市委組織部推薦報(bào)送市管后備干部，包括副處級(jí)后備干部初步人選、“85后”優(yōu)秀年輕干部初步人選。做好后備干部的培養(yǎng)工作。 二是配合市委組織部做好領(lǐng)導(dǎo)干部兼職清理。按照相關(guān)要求，逐一清理集團(tuán)在職領(lǐng)導(dǎo)、離退休干部、在職中層的兼職情況。 三是配合市委組織部完成20xx年集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干

42、部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告。 4月份，在吸收各部門(mén)意見(jiàn)的根底上，制定集團(tuán)年度培訓(xùn)方案。5月初與上海市委宣傳部人才交流中心合作，在上海復(fù)旦大學(xué)舉辦集團(tuán)第二期中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部綜合能力提升培訓(xùn)班，通過(guò)事先摸底，培訓(xùn)力求自選專(zhuān)家，菜單式課程，覆蓋媒體格局、資源管理、產(chǎn)業(yè)運(yùn)作、新媒體傳播策略多方面內(nèi)容。同時(shí)，選派三十多名領(lǐng)導(dǎo)及中層干部參加20xx年度領(lǐng)導(dǎo)干部綜合能力提升專(zhuān)題培訓(xùn)班、市委組織部“求是講堂”報(bào)告會(huì)、縣處級(jí)班等。以求拓眼界、長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、提能力。 按照培訓(xùn)方案，著力做好高層次人才培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)，帶動(dòng)集團(tuán)中間骨干的能力提升。 一是選派近十名各部門(mén)業(yè)務(wù)骨干參加外派培訓(xùn)，包括高級(jí)專(zhuān)技人才外派脫產(chǎn)培訓(xùn)。 二是開(kāi)設(shè)了微

43、劇創(chuàng)作輔導(dǎo)、節(jié)目點(diǎn)評(píng)及攝像、燈光指導(dǎo)、效勞類(lèi)節(jié)目的創(chuàng)作水平、網(wǎng)絡(luò)直播及活動(dòng)的籌劃與執(zhí)行4場(chǎng)次的綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)講座，一線采編播人員參加培訓(xùn)共計(jì)307人次。 三是完成13個(gè)部門(mén)二級(jí)培訓(xùn)工程的審批備案。共選派46名各部門(mén)業(yè)務(wù)骨干外出培訓(xùn)。如移動(dòng)媒體運(yùn)營(yíng)與媒介融合創(chuàng)新研討會(huì)、媒體融合專(zhuān)題培訓(xùn)班等。配合開(kāi)展了如何打造播送精品節(jié)目-巫金龍專(zhuān)題講座、黨建欄目的創(chuàng)新建設(shè)培訓(xùn)、如何做好重要會(huì)議報(bào)道重大主題報(bào)道等三場(chǎng)部門(mén)培訓(xùn)，一線采編播人員參加培訓(xùn)共計(jì)75人次。 去年年底集團(tuán)，集團(tuán)推出制片人、工程經(jīng)理崗位競(jìng)聘工作，上半年，人力資源中心對(duì)半年來(lái)運(yùn)行情況進(jìn)行了解，從反響情況來(lái)看，這種新的人才選拔機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)良好，增強(qiáng)了制片人、工程經(jīng)理的責(zé)任感，提升了能力，很好地推動(dòng)