80-920仲裁裁決被法院裁定不予執(zhí)行后,當事人可以直接向法院提起勞動爭議訴訟嗎

1、問： 仲裁裁決被法院裁定不予執(zhí)行后，當事人可以直接向法院提起勞動爭議訴訟嗎？ 答：可以。根據(jù)最高人民法院關(guān)于勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋 第 21條規(guī)定， 被法院裁定不予執(zhí)行的，法院會在裁定書中告知當事人，收到裁定書的次日起 30 日內(nèi)，當 事人可就該勞動爭議事項向法院起訴。參考法規(guī)：1. 勞動法第 79 條、第 83 條；2. 勞動爭議調(diào)解仲裁法第 5 條；3. 民事訴訟法第 213條第 5 款；4. 最高人民法院關(guān)于勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋第 21 條；5. 最高人民法院關(guān)于勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）第 18 條第 3 款。例：陳某是某公司銷售業(yè)務員， 雙方

2、2009年 6月簽訂勞動合同約定， 陳某按銷售業(yè)績提成， 公司并每月發(fā)給工資 800 元，但公司一直未向陳某支付工資。陳某與公司溝通數(shù)月無果，于 2010年 1月申請勞動仲裁委員會仲裁，仲裁委員會裁定 公司按當?shù)刈畹蜕畋Ｕ腺M每月 400 元的標準發(fā)給陳某工資。陳某對仲裁委員會的裁決不服， 但因不懂法， 于數(shù)月后才向法院起訴， 要求撤銷仲裁裁 決。法院根據(jù)勞動法第 83 條“勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁 決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁 決的， 另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行”的規(guī)定，以超過起訴期限為由， 判決駁回陳某

3、的訴訟請求。判決生效后， 陳某向法院申請執(zhí)行仲裁裁決。 在執(zhí)行過程中， 公司向法院提出執(zhí)行異議， 稱仲裁裁決適用法律錯誤。 法院經(jīng)審查認為公司的異議成立， 依照 最高人民法院關(guān)于審理 勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋第21 條第 1款第 2 項的規(guī)定，裁定不予執(zhí)行該仲裁裁決。裁定生效后， 陳某根據(jù)裁定書中提示 “收到裁定書之次日起三十日內(nèi)， 可以就該勞動爭 議事項向人民法院起訴” ，向法院提起訴訟， 要求公司按勞動合同約定的每個月 800 元支付 工資。解：本案提示了以下法律要點：法院有權(quán)對發(fā)生法律效力的違法仲裁裁決裁定不予執(zhí)行；裁定不予執(zhí)行的勞動爭議，當事人可以直接向法院起訴。本案中， 公

4、司在法院執(zhí)行過程中以仲裁裁決適用法律錯誤提起了執(zhí)行異議， 法院經(jīng)審查 認定異議成立， 依法裁定不予執(zhí)行。 這說明， 當事人對于違法裁決的救濟途徑即便是在執(zhí)行 階段仍然是存在的。對于被法院裁定不予執(zhí)行仲裁裁決的勞動爭議，當事人可以就爭議事項在 30 日內(nèi)直接 向法院起訴，因此，陳某因此反而重新獲得了要求公司依合同約定支付工資的訴訟權(quán)利。 操作提示：1）根據(jù)最高人民法院 關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋第21 條，企業(yè)對于違法仲裁裁決不服的， 即便進入執(zhí)行階段也可以向人民法院申請不予執(zhí)行該類違法裁 決。2）就當事人不服勞動爭議裁決書的情形，我國目前有關(guān)勞動爭議的法律和司法解釋提 供了充分的救濟措施。 具體而言， 對于非終局裁決， 勞動者和用人單位均可在收到裁決書之 日起 15 日內(nèi)向人民法院起訴； 對于終局裁決， 則勞動者可以在收到裁決書之日起 15日內(nèi)向 人民法院起訴，而用人單位可以在收到裁決書之日起 30 日內(nèi)向當?shù)刂屑壢嗣穹ㄔ荷暾埑蜂N 該仲裁裁決書。3）企業(yè)需注意：如企業(yè)向法院申請撤銷仲裁裁決被駁回的，在執(zhí)行程序中以相同理由 提出不予執(zhí)行抗辯的，法院不予支持。后面內(nèi)容直接刪除就行資料可以編輯修改使用資料可以編輯修改使用資料可以編輯修改使用致力于數(shù)據(jù)挖掘，合同簡歷、論文寫作、PPT設計、計劃書、策劃