2021版的確認存在勞動關(guān)系仲裁申請書通用版

1、合同/協(xié)議通用模板合同編號:合同/協(xié)議模板簽訂時間:簽訂地點:確認存在勞動關(guān)系仲裁申請書通用版申請 人：,男，漢族，年月日出生。住址：O身份證號：被申請人： 地址 ： 。法定代 表人：聯(lián)系電話：風(fēng)險提示：勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁，如果 過了勞動爭議仲裁時效申請，合法權(quán)利就無法得到保障。勞動爭議申 請仲裁的時效期間為年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之H起計算。超過申請時效期間提出仲裁申請的, 勞動仲裁委員會會駁回仲裁中請。申請事項：請求確認申請人與被 申請人之間存在事實勞動關(guān)系。事實與理由： 年月日，申請人因受被申請人工程項目負責(zé)人招聘，在被申請

2、人承建的工程項目部工地從事防水工作，雙方未簽訂書面勞動合同，口頭約定工資為每月元。同年月日上午，申請人在作業(yè)時受傷，后被救護車送往成都醫(yī)院治療天。在此期間，被申請人結(jié)算了申請人月份的工資并支付了申請人住院醫(yī)療費用0綜 上所述，申請人依據(jù)工傷保險條例、勞動和社會保障部下發(fā)的關(guān) 于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知3；及相關(guān)法律法規(guī)，為維護申請人的合法權(quán)益，特向勞動仲裁委員會提出申請，望依法支持申請人的請 求為盼！此致勞動爭議仲裁委員會申請人：年月日風(fēng)險提示：遞交勞動爭議仲裁申請書的同時，向勞動仲裁委員會遞交下列材 料：1、中請人為勞動者的，應(yīng)提交身份證復(fù)印件；2、勞動關(guān)系相關(guān)證明，其它證明材料。3、申請

3、人系用人單位的，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)卬件加蓋公章、組 織機構(gòu)代碼證復(fù)卬件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。4、有委托代理人的，提交授權(quán)委托書。證據(jù)目錄：1、公司招聘廣告；2、公司錄取申請人錄入通知；3、被申請人為申請人工傷醫(yī)療期間支付醫(yī)療費憑據(jù)復(fù)卬件合同簽訂的注意事項：為預(yù)防和減少合同爭議，在合同訂立過程中應(yīng)當(dāng)注意以下三個方 而的問題：第一，對對方當(dāng)事人的資信審查。主要審查對方的身份證明、授 權(quán)委托書、履約能力狀況等信息。第二，選擇書面形式簽訂合同。當(dāng)事人訂立合同，有書面形式、 口頭形式和其他形式。但為避免履約糾紛，最好選擇書面形式訂立合 同，口紙黑字把權(quán)利義務(wù)約定清楚。對于時間緊迫而達成的口頭協(xié)議, 也應(yīng)當(dāng)在事后及時補簽書而合同。第三，合同條款要清楚全面具體。盡量參照同類合同的示范文本 訂立合同，沒有示范文木的，應(yīng)當(dāng)在合同書中寫明當(dāng)事人的名稱或者 姓名和住所，標(biāo)的，數(shù)量，質(zhì)量，價款或者報酬，履行期限、地點和 方式，違約責(zé)任和解決爭議的方法等事項。合同簽訂的法律依據(jù)：中華人民共和國合同法第十二條合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下條款：（一）當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所；（二）標(biāo)