《就業(yè)專項資金管理辦法》最終稿電子版

1、就業(yè)專項資金管理辦法第一章總則第一條為貫徹落實中央和我省進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見， 充分發(fā)揮就業(yè)資金在促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的推動保障作用，確保資金使用安全、規(guī)范、有效，根據(jù)就業(yè)促進法、山西省就業(yè)促進條例以及省政府2014 年以來所制定的促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的有關(guān)意見通知規(guī)定，結(jié)合財政部人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補助資金管理暫行辦法>的通知（財社 2015290 號）和山西省財政廳省級財政專項資金管理辦法（晉財預(yù)2015 70 號）的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條本辦法所稱就業(yè)專項資金，是指中央和地方各級財政根據(jù)就業(yè)形勢變化和就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作任務(wù)，通過調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，多渠道籌集的支持就

2、業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的專項資金。本辦法所規(guī)范管理的主要是列入各級人力資源社會保障部門預(yù)算的財政就業(yè)資金。第三條就業(yè)專項資金年度預(yù)算由省、市、縣人力資源和社會保障部門根據(jù)本地區(qū)就業(yè)狀況、 創(chuàng)業(yè)形勢和就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作任務(wù)以及實施財政補助政策的需要提出， 同級財政部門審核研1究后，統(tǒng)籌資金合理安排， 納入本級財政預(yù)算并報同級人大批準。各級財政應(yīng)合理安排就業(yè)資金投入， 保證就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作需要。第四條就業(yè)專項資金的補助對象主要是城鄉(xiāng)各類勞動者，包括失業(yè)人員、 高校畢業(yè)生、 畢業(yè)學(xué)年未離校高校畢業(yè)生、退役士兵、 農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、 零就業(yè)家庭人員、 就業(yè)困難人員、企業(yè)新型學(xué)徒制學(xué)員、 在崗高技能人員等； 承擔(dān)職業(yè)培訓(xùn)任務(wù)的

3、各類事業(yè)單位和企業(yè)培訓(xùn)基地以及有資質(zhì)的社會中介機構(gòu)；承擔(dān)公共就業(yè)服務(wù)與管理工作的各類事業(yè)單位以及社會化服務(wù)組織； 吸納各類勞動者就業(yè)的機關(guān)事業(yè)單位、各類企業(yè)； 為各類勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供貸款和擔(dān)保服務(wù)的各級非銀行類地方融資和擔(dān)保機構(gòu)；各級高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室；承擔(dān)政府購買公共就業(yè)服務(wù)項目的機構(gòu)；省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地、省級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地和省級創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)；實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目的單位 （包括勞務(wù)品牌建設(shè)單位、勞務(wù)協(xié)作基地建設(shè)單位、創(chuàng)業(yè)活動組織單位等）等。第五條就業(yè)專項資金的支出項目主要包括補貼類支出和補助類支出。 補貼類支出為： 公益性崗位補貼、 社會保險補貼、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補貼、職業(yè)培訓(xùn)

4、補貼（包括創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)）、職業(yè)技能鑒定補貼、 崗位補貼（包括一次性就業(yè)補助） 、就業(yè)見習(xí)補貼、 求職創(chuàng)業(yè)補貼、 創(chuàng)業(yè)師資培訓(xùn)補貼、 創(chuàng)業(yè)項目庫建設(shè)補貼、 創(chuàng)業(yè)孵化基地管理服務(wù)補貼和創(chuàng)業(yè)實體場地租賃2補貼、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)場地租賃補貼等； 補助類支出為： 特定就業(yè)政策補助、 普通高校在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、 技師和高級技師培訓(xùn)補助、 企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補助、 高技能人才培訓(xùn)基地補助、技能大師工作室補助、 就業(yè)創(chuàng)業(yè)證印制工本費、企業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)控以及調(diào)查失業(yè)率統(tǒng)計工作補助、 省級創(chuàng)業(yè)孵化基地一次性補助、 省級創(chuàng)業(yè)園區(qū)一次性補助、 省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地補助、 高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)一次性建設(shè)補助、 勞務(wù)品

5、牌建設(shè)補助、 勞務(wù)協(xié)作基地建設(shè)補助、 創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動補助， 以及經(jīng)省人民政府批準的用于促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的其他支出。第六條 就業(yè)專項資金必須堅持?？顚Ｓ玫脑瓌t , 嚴格按照規(guī)定的范圍、 標準和程序使用， 不得用于部門或單位人員經(jīng)費、公用經(jīng)費、差旅費、會議費等，嚴禁用于或變相用于房屋建筑物購建、 租賃、交通工具購置等各項支出。 未經(jīng)省人民政府批準，各地不得擅自增加使用中央財政和省財政補助資金的支出項目和提高明確規(guī)定的補助標準。 市縣自行制定出臺的就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助政策，所需補助資金由市縣財政自行解決。第七條 中央財政補助我省的就業(yè)資金和省級財政安排的就業(yè)資金中支持就業(yè)工作部分在向市縣下達時均采用因素法分配。分

6、配因素主要包括各縣的總?cè)丝跀?shù)、城鎮(zhèn)常駐人口、新增就業(yè)人口、 新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位計劃、 轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力計劃、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范項目建設(shè)計劃、 市縣級財政就業(yè)資金預(yù)算安排情況、 歷年就業(yè)資金支出情況、 上年度資金結(jié)余情況， 就業(yè)3資金管理使用情況等。 在分配就業(yè)資金時， 根據(jù)省政府確定的促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)目標任務(wù)和中央補助、 省級補助總量， 結(jié)合就業(yè)形勢以及實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)計劃的需要， 科學(xué)合理確定具體采用的分配因素，以確保就業(yè)資金分配與促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)計劃相匹配。資金分配計劃要與績效考核結(jié)果直接掛鉤。 省級財政安排的就業(yè)資金中用于創(chuàng)業(yè)項目的，按項目評審結(jié)果進行安排和分配。第八條按照預(yù)算管理規(guī)定， 中央和省級補助的

7、就業(yè)資金分配計劃由省人社廳負責(zé)編制。中央提前下達的和當(dāng)年追加的就業(yè)資金，省財政廳應(yīng)在收到中央文件3 日內(nèi)告知省人力資源和社會保障廳 （以下簡稱省人社廳），省人社廳應(yīng)在接到通知后的 15 日內(nèi)報送資金分配計劃，省財政廳在12 日內(nèi)完成審核下達工作。省級當(dāng)年預(yù)算安排的就業(yè)資金，6 月底前下達市縣的部分不少于 70%。市級財政和人社部門應(yīng)在接到省級指標文件 30 天內(nèi)將上級補助資金分配下達。第九條 省、市、縣財政、 人社部門要加強就業(yè)資金預(yù)算執(zhí)行管理工作， 按規(guī)定及時審核和撥付資金， 加快預(yù)算執(zhí)行進度，有力保障促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的順利實施。 為切實提高就業(yè)資金使用效益，各地要采取措施解決就業(yè)資金結(jié)余過

8、大的問題。對就業(yè)資金結(jié)余過大的市縣， 省財政廳和省人社廳將核減當(dāng)年補助。第十條 省、市、縣人社部門應(yīng)科學(xué)合理確定本級就業(yè)資金績效目標， 同級財政組織審核后批復(fù)績效目標。 預(yù)算執(zhí)行中4應(yīng)加強績效監(jiān)控， 項目實施效果與原定績效目標發(fā)生偏離的應(yīng)及時糾正，情況嚴重的暫緩或停止項目執(zhí)行。第十一條 省財政廳、省人社廳應(yīng)探索研究全省績效考核評價體系， 積極推進就業(yè)專項資金的績效管理。 項目實施單位要對項目績效進行自我評價， 并向同級人社部門、 財政部門提交績效評價報告。 地方各級財政和人社部門要對本地區(qū)就業(yè)專項資金使用情況進行績效評價， 并將評價結(jié)果作為就業(yè)專項資金分配的重要依據(jù)， 可采取政策購買服務(wù)的方式

9、委托第三方組織開展績效評價工作第十二條省、市、縣財政、 人社部門要及時對就業(yè)專項資金管理使用情況進行檢查， 自覺接受監(jiān)察、 審計等部門的檢查和社會的監(jiān)督； 建立健全財務(wù)管理規(guī)章制度， 強化內(nèi)部財務(wù)管理和審計監(jiān)督； 要建立和完善就業(yè)專項資金發(fā)放臺賬， 進一步加強資金使用管理的基礎(chǔ)工作； 要加強信息系統(tǒng)建設(shè)， 有效甄別享受補助、 補貼政策人員、 單位的真實性， 防止出現(xiàn)造假行為。對虛報、套取、私分、挪用各種補助、補貼資金等行為的單位和個人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。對審核不嚴，違規(guī)操作的，要按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)部門和單位的責(zé)任。第二章資金使用5第十三條 根據(jù)中央和省有關(guān)財政補助、 補貼政策以及省財

10、政廳和省人社廳聯(lián)合制定的有關(guān)補助、 補貼規(guī)定， 就業(yè)專項資金主要用于崗位補貼類項目、 社會保險補貼類項目、 職業(yè)技能培訓(xùn)類補貼項目、 職業(yè)技能鑒定補貼、 就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補貼項目、高校畢業(yè)生就業(yè)項目、 高技能人才培養(yǎng)補助類項目、 就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范項目、 創(chuàng)業(yè)項目類補貼補助、 公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)補助項目以及經(jīng)其他支出補助項目。第十四條崗位補貼類項目（一）補貼項目及補貼標準1. 公益性崗位補貼。 享受公益性崗位補貼的人員范圍為就業(yè)困難人員， 重點是大齡失業(yè)人員和零就業(yè)家庭人員。 對由各級人民政府開發(fā)管理的公益性崗位中安置就業(yè)困難人員就業(yè)的單位給予公益性崗位補貼。 崗位補貼標準參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準執(zhí)行。

11、企業(yè)（單位） 招用原屬國有企業(yè)大齡就業(yè)困難人員并簽訂 2 年以上期限勞動合同的， 以及街道社區(qū)開發(fā)公益性崗位的，補貼標準不超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的50%。2. 小微企業(yè)吸納勞動者就業(yè)崗位補貼。 小微企業(yè)新招用就業(yè)困難人員并簽訂 1 年以上勞動合同的， 補貼標準為每人每月300 元。以上崗位補貼期限， 除對距法定退休年齡不足5 年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3 年（以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準）。6以上崗位補貼資金申請材料應(yīng)附：公益性崗位招用就業(yè)困難人員花名冊或企業(yè)招用符合條件人員花名冊；就業(yè)創(chuàng)業(yè)證復(fù)印件；身份證復(fù)印件；發(fā)放工資明細賬（單）；勞動合同復(fù)印件；在銀行開

12、立的賬戶；小微企業(yè)認定證明等。3. 小微企業(yè)一次性吸納就業(yè)補助。 對小微企業(yè)新吸納城鄉(xiāng)各類勞動者且穩(wěn)定就業(yè)半年以上的， 根據(jù)吸納就業(yè)人數(shù)給予一次性就業(yè)補助。補助標準每人不超過1000 元。申請補助材料應(yīng)附： 企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本、 小微企業(yè)認定證明、吸納就業(yè)人員的身份證明及就業(yè)創(chuàng)業(yè)證復(fù)印件、勞動合同等就業(yè)證明材料、吸納就業(yè)人員花名冊等材料。4. 高校畢業(yè)生一次性創(chuàng)業(yè)就業(yè)補助。 對高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)并帶動 3 人以上就業(yè)且正常經(jīng)營 1 年以上的，根據(jù)帶動就業(yè)人數(shù)給予一次性創(chuàng)業(yè)就業(yè)補助。 補助標準每人不超過 1000 元。申請補助材料應(yīng)附： 高校畢業(yè)生身份證明、 自主創(chuàng)業(yè)證明、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人員的身份證

13、明、 勞動合同及就業(yè)登記證明、 吸納就業(yè)人員花名冊等。（二）申報審批程序符合規(guī)定條件的單位， 應(yīng)按季向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門申請崗位補貼。 經(jīng)人社部門審核后， 財政部門按規(guī)定將補貼資金支付到單位在銀行開立的基本賬戶。第十五條社會保險補貼類項目（一）補貼項目、補貼標準及申報審批程序71. 公益性崗位社會保險補貼。 社會保險補貼標準按單位為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險、 基本醫(yī)療保險、 失業(yè)保險、工傷保險給予補貼， 不包括個人繳費部分，以及企業(yè)（單位）和個人應(yīng)繳納的其他社會保險費。2. 用人單位招用勞動者社會保險補貼。 對用人單位招用就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的， 以及小微企業(yè)招用就業(yè)困

14、難人員和畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、 簽訂 1 年以上勞動合同并足額繳納社會保險費的， 可按單位為招用符合條件人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、 基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補貼， 不包括招用人員個人應(yīng)繳納部分， 以及企業(yè) （單位） 和個人應(yīng)繳納的其他社會保險費。以上單位和企業(yè)申請補貼的程序為： 按規(guī)定按時足額繳納各項社會保險費， 在申報繳費時將符合享受社會保險補貼條件人員的繳費情況單獨列出。 每季度終了后， 按規(guī)定向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門申請補貼。申請補貼資金材料應(yīng)附：營業(yè)執(zhí)照副本和稅務(wù)登記證副本復(fù)印件；符合享受社會保險補貼條件的人員花名冊、身份證復(fù)印件、登記證復(fù)印件、企業(yè)（單位）工資支付憑證；勞動

15、合同等就業(yè)證明材料復(fù)印件、 招用人員與原單位解除或終止勞動關(guān)系的證明、 社會保險征繳機構(gòu)出具的社會保險費明細賬（單）、企業(yè)（單位）在銀行開立的基本賬戶等憑證材料。83. 自主創(chuàng)業(yè)社會保險補貼。 對畢業(yè) 5 年內(nèi)高校畢業(yè)生以及畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生、 殘疾人、就業(yè)困難人員從事個體經(jīng)營或者創(chuàng)辦小微企業(yè)的，給予其社會保險補貼。補貼標準原則上不超過其實際繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險費的2/3 。4. 靈活就業(yè)人員社會保險補貼。 對就業(yè)困難人員實現(xiàn)靈活就業(yè)的、創(chuàng)業(yè)失敗的人員以靈活就業(yè)人員身份繼續(xù)繳納社會保險費的、離校 1 年未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)的、給予社會保險補貼， 補貼數(shù)額原則上不超過其實際繳

16、納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險費的2/3 。以上兩類人員申請補貼的程序為：按規(guī)定向街道（社區(qū)）申報就業(yè)情況， 由所在街道 （社區(qū)） 人力資源社會保障工作機構(gòu)簽注意見。 在繳納社會保險費的季度終了后，由個人所依托的人力資源和社會保障事務(wù)代理機構(gòu)代個人向機構(gòu)隸屬的人力資源社會保障部門申請補貼并發(fā)放給申請者本人。各地要加強對靈活就業(yè)人員社會保險補貼的審核管理，確保補貼資金及時發(fā)放給本人。申請補貼資金材料應(yīng)附：靈活就業(yè)人員和從事個體經(jīng)營人員就業(yè)申請申報表；身份證復(fù)印件；就業(yè)創(chuàng)業(yè)證復(fù)印件；社會保險征繳機構(gòu)出具的社會保險費繳費單據(jù)；營業(yè)執(zhí)照（從事個體經(jīng)營或者創(chuàng)辦企業(yè)的）；證明個人從事靈活就業(yè)的單位、 崗位

17、、地址等內(nèi)容的證明材料；代辦機構(gòu)在銀行開立的賬戶。9（二）繳費基數(shù)及補貼期限各類社會保險補貼均實行“先繳后補”（除公益性崗位外）的辦法。公益性崗位和小微企業(yè)給予補貼的社會保險繳費基數(shù)原則上不超過上年度全省在崗職工平均工資的60%，其他用人單位給予補貼的社會保險繳費基數(shù)根據(jù)招用人員的實際繳費基數(shù)確定，自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)人員給予社保補貼的繳費基數(shù)原則上不超過上年度全省在崗職工平均工資的100%。社會保險補貼期限分類確定，創(chuàng)業(yè)失敗人員最長不超過1 年，靈活就業(yè)的離校 1 年內(nèi)高校畢業(yè)生最長不超過2 年，其他人員最長不超過 3 年（以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準），距法定退休年齡不足5 年的就

18、業(yè)困難人員可延長至退休。第十六條職業(yè)技能培訓(xùn)類補貼項目（一）補貼項目、補貼標準及申報審批程序1. 職業(yè)技能培訓(xùn)補貼。 經(jīng)各級人社部門、 財政部門認定的定點職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)， 組織對貧困家庭子女、 畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技工院校高級工班、 預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生， 下同）、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)入員（以下簡稱五類人員），參加職業(yè)技能培訓(xùn)的 , 給予培訓(xùn)補貼。職業(yè)技能培訓(xùn)按四個檔次確定補貼標準，A 類每人補貼不超過 1200 元、 B 類每人補貼不超過 1000 元， C 類每人補貼不超過 800 元， D 類每人不超過 600 元。（分

19、類標準參照山西10省物價局、山西省財政廳關(guān)于我省職業(yè)技能鑒定收費標準及有關(guān)事項的通知（晉價費字2011 247 號執(zhí)行）。五類人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)取得培訓(xùn)合格證書，且在培訓(xùn)后 6 個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)技能培訓(xùn)補貼標準的100%給予補貼； 6 個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)，但在培訓(xùn)后取得相應(yīng)工種初級以上職業(yè)資格證書的，按職業(yè)技能培訓(xùn)補貼標準的80%給予補貼；取得培訓(xùn)合格證書、專項職業(yè)能力證書，按職業(yè)培訓(xùn)補貼標準的 60%給予補貼。享受職業(yè)培訓(xùn)補貼的培訓(xùn)期限最長不超過12 個月，其中登記失業(yè)人員、 進城求職的農(nóng)村勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)有效課時不得少于 120 課時，國家培訓(xùn)大綱已有明確課時要求的按

20、大綱規(guī)定執(zhí)行。五類人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)的，個人可直接向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門申請職業(yè)技能培訓(xùn)補貼，也可采取由職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)代為申請的辦法，具體辦法由各市確定。培訓(xùn)補貼申請材料應(yīng)附：培訓(xùn)班開班報告及相關(guān)批復(fù)材料、申請培訓(xùn)補貼人員花名冊、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證復(fù)印件、就業(yè)證明材料、 職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費票據(jù) （或稅務(wù)發(fā)票）。對培訓(xùn)機構(gòu)代為申請的， 申請材料還應(yīng)附代為申請培訓(xùn)補貼協(xié)議書。個人直接申請的， 申請材料經(jīng)人力資源社會保障部門審核后，財政部門按規(guī)定將補貼資金直接撥付給申請者本人。由培11訓(xùn)機構(gòu)代為申請的，申請材料經(jīng)人力資源社會保障部門審核后，財政部門按規(guī)定將補貼資金直接撥付給職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)

21、在銀行開立的基本賬戶。2. 小微企業(yè)新錄用人員培訓(xùn)補貼。 小微企業(yè)吸納五類人員就業(yè)并與企業(yè)簽訂 6 個月以上期限勞動合同的， 從就業(yè)專項資金中根據(jù)簽訂勞動合同人數(shù)及實際履行勞動合同期限給予職業(yè)培訓(xùn)補貼。補貼標準為： 簽訂 6 個月以上勞動合同的，給予每人不超過 300 元的職業(yè)培訓(xùn)補貼；對實際履行勞動合同1 年以上的，再給予每人不超過300 元的職業(yè)培訓(xùn)補貼； 實際履行勞動合同2 年以上的，再給予每人不超過500 元的職業(yè)培訓(xùn)補貼。申請培訓(xùn)補貼材料應(yīng)附：新招用人員初次申領(lǐng)補貼，應(yīng)提供申請職業(yè)培訓(xùn)補貼新錄用人員花名冊、新錄用人員身份證明、勞動合同復(fù)印件、 職業(yè)培訓(xùn)補貼申請審核表、職工培訓(xùn)計劃、

22、就業(yè)登記證明等材料； 實際履行勞動合同 1 年以上以及 2 年以上的， 除提供初次申領(lǐng)所需材料外， 還需提供實際履行勞動合同的證明材料、 前期組織新招用人員培訓(xùn)情況及后續(xù)培訓(xùn)計劃等。3. 勞動預(yù)備制培訓(xùn)補貼。 對為城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生墊支勞動預(yù)備制培訓(xùn)費的培訓(xùn)機構(gòu)給予一定標準的職業(yè)培訓(xùn)補貼。 其中農(nóng)村學(xué)員和城市低保家庭學(xué)員參加勞動預(yù)備制培訓(xùn)的，同時給予一定標準的生活費補貼。12城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生參加勞動預(yù)備制培訓(xùn)達到 12 個月的，按技工學(xué)校免學(xué)費補貼標準，每人給予培訓(xùn)補貼 2500 元；達到6 個月的，每人給予培訓(xùn)補貼1300 元。對其中農(nóng)村學(xué)員和城市居民最低生活保

23、障家庭的學(xué)員，給予一定的生活費補貼。 生活費補貼標準參照中等職業(yè)學(xué)校國家助學(xué)金補助標準確定， 每人每月 200 元。培訓(xùn)補貼可由職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)向機構(gòu)所在地人社會部門代為申請。申請培訓(xùn)補貼材料應(yīng)附：培訓(xùn)班開班報告及相關(guān)批復(fù)材料、申請培訓(xùn)補貼人員花名冊、 就業(yè)創(chuàng)業(yè)證復(fù)印件和培訓(xùn)合格證明材料、 代為申請培訓(xùn)補貼協(xié)議書。 生活費補貼申請材料應(yīng)附：就業(yè)創(chuàng)業(yè)證復(fù)印件、城鄉(xiāng)居民最低生活保障證復(fù)印件、個人銀行卡賬戶等憑證材料。4. 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼。 經(jīng)各級人社部門、 財政部門認定的定點創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)組織五類人員進行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)達到規(guī)定條件以及領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照處于創(chuàng)業(yè)初期的創(chuàng)業(yè)者參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的， 可向所在地人社部門申請創(chuàng)

24、業(yè)培訓(xùn)補貼。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼標準每人每天不超過180 元，每人補貼總額不超過 1800 元（對晉政發(fā) 200822 號文件下發(fā)前已出臺高于此補貼標準的市，仍可按原補貼標準執(zhí)行）。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)結(jié)束后、培訓(xùn)合格率達到80%以上的，按實際參加培訓(xùn)人數(shù)先支付補貼資金的60%；半年內(nèi)領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的人數(shù)達到培訓(xùn)合格人數(shù) 20%以上的，再按實際參加培訓(xùn)人數(shù)支付補貼資金的40%。13申請培訓(xùn)補貼材料應(yīng)附：培訓(xùn)班開班報告及相關(guān)批復(fù)材料、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證復(fù)印件和培訓(xùn)合格證明材料、創(chuàng)業(yè)證明材料。5. 普通高校在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼。 全省各普通高校具有全日制注冊學(xué)籍的大學(xué)生、 技工院校高級工班、 特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，

25、在校期間參加了本校按規(guī)定組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)或創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)） ，高校可向相應(yīng)市或省人力資源和社會保障部門按規(guī)定申請高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼。創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)補貼標準每人150 元，創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)補貼標準每人 500 元6. 創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)補貼。對企業(yè)和社會組織利用自有創(chuàng)業(yè)場地、資金、技術(shù)、項目、隊伍等資源，對有創(chuàng)業(yè)意愿人員開展創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)的，可給予創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)補貼。 對經(jīng)過創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)后通過工商注冊登記、開辦網(wǎng)店等方式正常經(jīng)營的，按照每人不超過3000元的標準給予創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)補貼； 對創(chuàng)業(yè)實體正常經(jīng)營半年以上的 , 再按照每人不超過 2000 元的標準給予創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)補貼。申請創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)補貼材料應(yīng)附： 申請實訓(xùn)補貼花名冊

26、、 就業(yè)創(chuàng)業(yè)證 復(fù)印件、 創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)人員身份證明材料、 創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)協(xié)議復(fù)印件、 提供創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)的相關(guān)證明材料、 本人簽名的接受實訓(xùn)的證明、 工商營業(yè)執(zhí)照、 企業(yè)和社會組織合法資質(zhì)證明等創(chuàng)業(yè)證明材料。（二）職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)管理及相關(guān)要求14各地要按照公開、 公平、公正的原則， 面向社會各級各類職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)， 通過招投標等多種方式確定承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的定點培訓(xùn)機構(gòu)， 并及時向全社會公布。 要建立定點培訓(xùn)機構(gòu)的動態(tài)管理機制和退出機制，加強對機構(gòu)的監(jiān)督管理。五類人員每人每年只能享受一次同一類型的職業(yè)培訓(xùn)補貼（不包括參加創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)），不得重復(fù)申請。對領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的人員，可從就業(yè)專項資金和失業(yè)保險基金中選擇一種申請

27、職業(yè)培訓(xùn)補貼， 不得重復(fù)申請和享受補貼。第十七條職業(yè)技能鑒定補貼。五類人員通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的， 由本人直接向常住登記所在地的縣 （市、區(qū)）級人力資源和社會保障部門， 或委托職業(yè)技能鑒定機構(gòu)向?qū)ζ鋵嵤I(yè)務(wù)主管的同級人力資源和社會保障部門申請一次性職業(yè)技能鑒定補貼。職業(yè)技能鑒定補貼標準按照省物價局、省財政廳關(guān)于我省職業(yè)技能鑒定收費標準及有關(guān)事項的通知（晉價費字2011247 號）規(guī)定的考核收費標準給予補貼。對參加單項職業(yè)能力考核鑒定的，按每人不超過100 元的標準給予補貼。申請職業(yè)技能鑒定補貼材料應(yīng)附：申請職業(yè)技能鑒定補貼花名冊；就業(yè)創(chuàng)業(yè)證復(fù)印件和職業(yè)資格證

28、書證明材料；職業(yè)技能鑒定機構(gòu)出具的行政事業(yè)性收費票據(jù)或稅務(wù)發(fā)票（減收15或免收均需當(dāng)事人簽字）、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)或其依托的單位在銀行設(shè)立的賬戶。 職業(yè)技能鑒定機構(gòu)代為申請補貼的， 還應(yīng)附個人委托申請職業(yè)技能鑒定補貼協(xié)議。第十八條就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補貼項目（一）職業(yè)介紹補貼。 具體合法資質(zhì)且在工商行政部門注冊登記的人力資源服務(wù)機構(gòu)為城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、 進城求職的農(nóng)村勞動者開展公益性就業(yè)服務(wù)的， 可按經(jīng)其就業(yè)服務(wù)后實際就業(yè)的人數(shù)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門申請補貼。對免費為城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、進城求職的農(nóng)村勞動者提供就業(yè)服務(wù)成功就業(yè)且簽訂半年以上期限勞動合同的，補貼標準每人不超過300 元；對向我省境內(nèi)縣以

29、外用人單位介紹成功且簽訂一年以上期限勞動合同的，補貼標準每人不超過500 元；對向我省境外介紹成功且簽訂一年以上期限勞動合同的，補貼標準每人不超過800 元。對領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的人員，可從就業(yè)專項資金和失業(yè)保險基金中選擇申請一種職業(yè)介紹補貼，不得重復(fù)申請和享受補貼。申請職業(yè)介紹補貼材料應(yīng)附： 經(jīng)就業(yè)服務(wù)后已實現(xiàn)就業(yè)的人員花名冊； 接受免費就業(yè)服務(wù)證明的本人簽名； 就業(yè)創(chuàng)業(yè)證復(fù)印件； 居民身份證復(fù)印件；勞動合同等就業(yè)證明材料復(fù)印件；人力資源服務(wù)機構(gòu)在銀行開立的基本賬戶等憑證材料。16申請材料經(jīng)人力資源社會保障部門審核并按規(guī)定進行公示后，財政部門按規(guī)定進行抽查，并根據(jù)抽查情況確定補貼資金金額，并

30、將資金撥付到人力資源服務(wù)機構(gòu)在銀行開立的基本賬戶。（二）創(chuàng)業(yè)服務(wù)補貼。 對企業(yè)和社會組織為勞動者提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)的， 為勞動者創(chuàng)業(yè)提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項目開發(fā)、 注冊登記、投資融資、 風(fēng)險評估、 法律咨詢、 幫扶落實創(chuàng)業(yè)扶持政策等服務(wù)的，可通過政府購買服務(wù)的方式，根據(jù)其提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)的數(shù)量和創(chuàng)業(yè)服務(wù)的效果，給予創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)補貼。對經(jīng)過上述創(chuàng)業(yè)服務(wù)后幫助創(chuàng)業(yè)者通過工商注冊登記、開辦網(wǎng)店等方式正常經(jīng)營的，按每人不超過2000 元的標準給予機構(gòu)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補貼；對創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)為創(chuàng)業(yè)初期（一年內(nèi)） 的創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)且創(chuàng)業(yè)實體正常經(jīng)營半年以上的, 可根據(jù)提供服務(wù)情況按每人每個服務(wù)項目不超過500 元、最多不超過20

31、00 元的標準創(chuàng)業(yè)服務(wù)補貼。補貼申請材料應(yīng)附： 接受創(chuàng)業(yè)服務(wù)人員花名冊；接受免費創(chuàng)業(yè)服務(wù)證明的本人簽名； 就業(yè)創(chuàng)業(yè)證復(fù)印件；居民身份證復(fù)印件； 工商營業(yè)執(zhí)照等創(chuàng)業(yè)證明材料復(fù)印件；企業(yè)和社會組織合法資質(zhì)證明材料；提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)證明材料。第十九條高校畢業(yè)生就業(yè)項目（一）就業(yè)見習(xí)補貼17對企業(yè)（單位） 吸納離校 1 年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)， 并支付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活補助的，企業(yè)（單位）可按季向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門申請就業(yè)見習(xí)補貼。見習(xí)補貼標準為我省一類地區(qū)最低工資標準的50%。鼓勵見習(xí)單位提高見習(xí)留用率，對見習(xí)留用率高于50%的單位，可提高見習(xí)補貼標準。就業(yè)見習(xí)留用率每提高10%，

32、補貼標準提高我省一類地區(qū)最低工資標準的5%；對見習(xí)留用率高于 80%的，補貼標準提高到我省一類地區(qū)最低工資標準。提高標準后的補貼金額根據(jù)見習(xí)單位實際留用的人數(shù)確定。申請就業(yè)見習(xí)補貼材料應(yīng)附：參加就業(yè)見習(xí)人員名單、就業(yè)見習(xí)協(xié)議書、 身份證復(fù)印件、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證復(fù)印件和畢業(yè)證復(fù)印件、 企業(yè)（單位） 發(fā)放基本生活補助明細賬（單）、企業(yè)為見習(xí)人員購買人身意外傷害險的證明材料、 企業(yè)（單位）在銀行開立的基本賬戶等憑證材料。申請就業(yè)見習(xí)后續(xù)補貼，需提供上個見習(xí)周期人員花名冊和留用人員花名冊、 企業(yè)與留用見習(xí)人員簽訂的勞動合同復(fù)印件等就業(yè)證明材料。（二）求職創(chuàng)業(yè)補貼對在畢業(yè)年度有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的低保

33、家庭、殘疾及獲得國家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生按每人 1000 元的標準給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。 求職補貼由各高校代畢業(yè)生申請。18申請補貼材料應(yīng)附： 低保家庭高校畢業(yè)生應(yīng)提供城市或者農(nóng)村居民低保證復(fù)印件或由畢業(yè)生家庭所在地民政部門提供的高校畢業(yè)生家庭享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障的證明；殘疾人高校畢業(yè)生應(yīng)提供 殘疾人證 復(fù)印件； 獲得助學(xué)貸款畢業(yè)生應(yīng)提供享受國家助學(xué)貸款證明； 身份證復(fù)印件； 山西省高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼申請表 、山西省高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼人員花名冊。第二十條高技能人才培養(yǎng)補助類項目（一）技師和高級技師培訓(xùn)補助根據(jù)培訓(xùn)組織和對象的實際情況，由具備培訓(xùn)條件的企業(yè)或高級技工學(xué)校、 技師學(xué)院

34、等高技能人才培訓(xùn)機構(gòu)組織開展技師和高級技師培訓(xùn)。經(jīng)培訓(xùn)取得技師職業(yè)資格證書的，省級財政按每人2500元標準給予補貼； 經(jīng)培訓(xùn)取得高級技師職業(yè)資格證書和高級技師通過崗位技能提升培訓(xùn)取得培訓(xùn)合格證的，按每人3000 元標準給予補貼。鼓勵市、縣政府、行業(yè)、企業(yè)對參加技師、高級技師研修培訓(xùn)并獲得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員給予經(jīng)費補貼。市、縣政府負擔(dān)的補貼資金可從同級財政的就業(yè)專項資金中列支。組織開展的技師、 高級技師培訓(xùn)， 企業(yè)或培訓(xùn)機構(gòu)在培訓(xùn)結(jié)束后，向省人力資源和社會保障廳提交資金申請報告，并填寫相應(yīng)表格。 省人力資源和社會保障廳要對培訓(xùn)計劃落實、培19訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)效果等情況進行重點審核， 并提出補貼資

35、金意見，省財政廳復(fù)核后按規(guī)定撥付資金。（二）高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)補助從 2017 年至 2020 年，中央財政每年支持建設(shè)國家級高技能人才培訓(xùn)基地項目 6 個，中央財政對每年評選確定建設(shè)的培訓(xùn)基地項目給予每個一次性 500 萬元的建設(shè)補助。 具體申報工作程序按照 山西省人力資源和社會保障廳、 山西省財政廳關(guān)于印發(fā)山西省深入推進國家高技能人才振興計劃實施方案的通知（晉人社廳 2016 71 號）規(guī)定執(zhí)行。加大省級高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項目支持力度， 每年按規(guī)定及時落實項目補助資金。（三）技能大師工作室補助從 2017 年至 2020 年，中央財政每年支持建設(shè)國家級技能大師工作室項目 6 個，中

36、央財政對每年評選確定的技能大師工作室給予每個一次性 10 萬元的建設(shè)補助。具體申報工作程序按照山西省人力資源和社會保障廳、 山西省財政廳關(guān)于印發(fā)山西省深入推進國家高技能人才振興計劃實施方案的通知（晉人社廳 2016 71 號）規(guī)定執(zhí)行。加快省級技能大師工作室項目建設(shè)速度， 加大項目建設(shè)資金支持力度， 每年按規(guī)定及時落實項目補助資金。（四）企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補助項目20根據(jù)人力資源和社會保障辦公廳、財政部辦公廳 關(guān)于開展第二批企業(yè)新型學(xué)徒制試點工作的通知（人社廳發(fā) 2016112 號）安排，我省被人社部、財政部確定為開展企業(yè)新型學(xué)徒制 10 個試點省份之一。開展企業(yè)新型學(xué)徒制試點工作具體補貼標準

37、、 組織實施、 資金申報等事宜按照 山西省人力資源和社會保障廳、 山西省財政廳關(guān)于印發(fā)山西省企業(yè)新型學(xué)徒制試點工作實施方案的通知（晉人社廳發(fā)201661 號）規(guī)定執(zhí)行。第二十一條就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范項目（一）勞務(wù)品牌建設(shè)補助和省級勞務(wù)協(xié)作基地建設(shè)補助。對各地發(fā)展的勞務(wù)品牌， 可根據(jù)當(dāng)年開展品牌培訓(xùn)人數(shù)和轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)從就業(yè)資金中給予一定的獎勵。全省每年認定10 個省級勞務(wù)協(xié)作基地、10 個省級勞務(wù)品牌，并從省級就業(yè)資金中給予一定獎勵。省級勞務(wù)協(xié)作基地每年輸出人員不得低于3000 人，省財政從省級就業(yè)資金中按每輸出 1 人 300 元的標準給予不超過100 萬元的專項獎勵。 對認定的省級勞務(wù)品牌，按每品牌

38、培訓(xùn)1 人 500 元、品牌輸出300元的標準給予一次性獎勵，每個品牌獎勵最高不超過60 萬元。以上獎勵資金主要用于品牌建設(shè)、培訓(xùn)和推廣， 開展勞務(wù)協(xié)作等經(jīng)費，不得用于人員經(jīng)費和基本建設(shè)支出。（二）省級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地一次性補助。省級每年認定10 個符合條件的創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，對入駐孵化實體50 戶以21上，創(chuàng)業(yè)孵化成功率40%以上的，給予相關(guān)市、縣200 萬元的補助。入駐實體達到50 戶的，每增加1 戶創(chuàng)業(yè)實體并吸納就業(yè) 3 人以上， 增加 1 萬元獎補資金； 每成功孵化 1 戶且遷出基地繼續(xù)創(chuàng)業(yè)的， 增加 2 萬元獎補資金。 對每個基地的獎補資金最高不超過 300 萬元。獎補資金主要用于為

39、入駐企業(yè)提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、 房租減免及基地和園區(qū)管理運行等經(jīng)費，不得用于人員經(jīng)費和基本建設(shè)支出。經(jīng)評估認定的省級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，由省人力資源和社會保障廳審核， 省財政廳復(fù)核后， 將資金通過轉(zhuǎn)移支付方式補助相關(guān)市、 縣，由相關(guān)市、 縣根據(jù)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策統(tǒng)籌用于相應(yīng)基地的補助費用。（三）省級創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)一次性建設(shè)補助。省級每年認定10 個創(chuàng)業(yè)園區(qū)。對入園創(chuàng)業(yè)實體100 戶以上，創(chuàng)業(yè)和穩(wěn)定吸納就業(yè) 400 人以上的省級創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)，給予 200 萬元的獎補資金。入駐實體達到100 戶的，每增加 1 戶創(chuàng)業(yè)實體并吸納就業(yè) 3 人以上的，增加 1 萬元獎補資金；按每戶吸納 3 人計算，吸納人員每增加 1

40、 人，給予 2000 元的獎補資金。對每個園區(qū)的獎補資金最高不超過 300 萬元。獎補資金主要用于為入駐企業(yè)提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)和園區(qū)管理運行等經(jīng)費， 不得用于人員經(jīng)費和基本建設(shè)支出。經(jīng)評估認定的省級創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)， 經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核， 省財政廳復(fù)核后， 將資金通過轉(zhuǎn)移支付方式補助相22關(guān)市、縣，相關(guān)市、 縣根據(jù)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策統(tǒng)籌用于相應(yīng)園區(qū)的補助費用。第二十二條創(chuàng)業(yè)項目類補貼補助（一）創(chuàng)業(yè)師資培訓(xùn)補貼。 對承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的機構(gòu)組織師資培訓(xùn)合格率達到 80%以上并取得資質(zhì)合格證書的， 根據(jù)實際培訓(xùn)人數(shù)給予一定的培訓(xùn)補貼。 補貼標準按照國家規(guī)定的培訓(xùn)期限要求，每人每天給予 180 元補貼。省人

41、力資源和社會保障廳負責(zé)全省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資培訓(xùn)工作, 并指定具備資質(zhì)的專門機構(gòu)承擔(dān)師資培訓(xùn)任務(wù)。申請創(chuàng)業(yè)師資培訓(xùn)補貼時， 由承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的機構(gòu)提供培訓(xùn)開班申請 ( 包括課程計劃 ) 及批復(fù)證明、組織培訓(xùn)人員花名冊、相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資合格證書復(fù)印件。 經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核，省財政廳復(fù)核后辦理撥款手續(xù)。（二）創(chuàng)業(yè)項目庫建設(shè)補貼。 建立省級創(chuàng)業(yè)項目庫， 為創(chuàng)業(yè)者提供項目展示平臺和創(chuàng)業(yè)項目信息。 對省級創(chuàng)業(yè)項目庫建設(shè)單位組織創(chuàng)業(yè)項目征集、評審、入庫、展示、推廣等費用，根據(jù)創(chuàng)業(yè)項目征集數(shù)量和推廣使用的效果給予一次性補貼。對上年度入庫項目推介成功率不低于 20%的，補貼標準按每征集一個項目入庫給予不超

42、過 2000 元的入庫補貼。對其中推介成功被創(chuàng)業(yè)者復(fù)制使用并穩(wěn)定經(jīng)營半年以上的創(chuàng)業(yè)項目， 再給予不超過 3000 元的推介補貼。23申請創(chuàng)業(yè)項目補貼時， 由創(chuàng)業(yè)項目庫建設(shè)單位提供以下材料：對創(chuàng)業(yè)項目評審、入庫的，提供創(chuàng)業(yè)項目名錄、創(chuàng)業(yè)項目基本情況介紹、 創(chuàng)業(yè)項目征集入庫評審表；對創(chuàng)業(yè)項目推介成功的，提供創(chuàng)業(yè)項目使用者出具的使用創(chuàng)業(yè)項目證明、工商營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。 經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核，省財政廳復(fù)核后辦理撥款手續(xù)。（三）創(chuàng)業(yè)孵化基地管理服務(wù)補貼和創(chuàng)業(yè)實體場地租賃補貼。對 2016 年以前認定的省級創(chuàng)業(yè)孵化基地，享受補貼政策期限未滿的， 以及省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地中的創(chuàng)業(yè)孵化功能區(qū)中的創(chuàng)業(yè)實

43、體， 仍按原補貼標準和辦法給予管理服務(wù)補貼和創(chuàng)業(yè)實體場地租賃補助。 對創(chuàng)業(yè)孵化基地管理服務(wù)單位，按每進駐基地一個創(chuàng)業(yè)實體每年給予不超過5000 元的管理服務(wù)補貼，對進駐省級創(chuàng)業(yè)孵化基地的創(chuàng)業(yè)實體給予不超過3 萬元的場地租賃費補貼。 對基地為入駐實體提供開放式工位場地的，可將公共服務(wù)功能區(qū)面積相應(yīng)分攤?cè)腭v實體，納入給予場地租賃費的補貼面積基數(shù)。補貼期限最長不超過3 年。申請補貼應(yīng)由相關(guān)市、縣人社、 財政部門提出申請， 經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核，省財政廳復(fù)核后， 將資金通過轉(zhuǎn)移支付方式補助相關(guān)市、 縣，相關(guān)市、 縣根據(jù)當(dāng)前相關(guān)政策統(tǒng)籌用于相應(yīng)基地的相應(yīng)補助費用。省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地相關(guān)補貼由基地

44、管理服務(wù)單位提出申請。（四）高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)一次性建設(shè)補助。對符合 “入24駐高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)戶數(shù)占園區(qū)總戶數(shù) 70%以上”或“入駐高校畢業(yè)生戶數(shù) 20 戶以上且穩(wěn)定經(jīng)營一年以上”條件之一的創(chuàng)業(yè)園區(qū)，可由所在地人力資源社會保障部門確認為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)。根據(jù)創(chuàng)業(yè)園區(qū)入駐戶數(shù)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數(shù)等因素，按每戶不超過5000 元標準給予創(chuàng)建單位一次性建設(shè)補助。創(chuàng)業(yè)園區(qū)申請建設(shè)補助時， 應(yīng)向所在地人力資源和社會保障部門提交入駐園區(qū)高校畢業(yè)生身份證明、 自主創(chuàng)業(yè)證明和穩(wěn)定經(jīng)營一年以上證明、場地租賃證明等材料，經(jīng)所在地人社部門審核后， 由財政部門按規(guī)定將資金撥付給創(chuàng)業(yè)園區(qū)，并上報省人力資源和社會保障廳和

45、財政廳備案。（五）高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)場地租賃補貼。高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)且正常經(jīng)營6 個月以上的， 可申請場地租賃補貼。補貼標準為每年不超過2000 元。補貼期限最長為3 年。申請補貼材料應(yīng)附： 個人身份證明、 自主創(chuàng)業(yè)證明等材料，向所在地縣級人力資源和社會保障部門申請補貼。經(jīng)所在地人社部門審核后，由財政部門按規(guī)定將資金撥付到個人銀行賬戶，并上報省人社廳和省財政廳備案。（六）優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目獎勵。對省級評選的山西省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)星火項目、 省級優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目和獲得省級以上創(chuàng)業(yè)大賽（包括其他省市的省級比賽）前 5 名且在我省登記注冊的創(chuàng)業(yè)項目，根據(jù)項目可行性、 可推廣性和復(fù)制率等給予一定的項目獎勵。由項目持有者或者項目評選單位代為申請創(chuàng)業(yè)項目補助。25經(jīng)省人社廳審核后， 由省財政廳將資金撥付項目申請單