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文檔簡介

1、文件編號：版本號:vi新媒體運營崗位說明書一、基本信息崗位名稱新媒體運營所屬部門市場部崗位職級專員直接上級主管直接卜級無職 系市場營銷系統(tǒng)相關部門各業(yè)務部門、辦公室、人力資源部崗位定員3工作地點發(fā)展通道主管一高級主管一經(jīng)理一總監(jiān)二、崗位職責序號工作職責工作要求1根據(jù)公司市場營銷策略，利用各種互聯(lián)網(wǎng)資源，推廣公司品牌、產(chǎn)品及價值， 擴大品牌知名度。每日9: 00按質按量準時發(fā)截圖至工作群內(nèi)，并配文字說明。2負責公司網(wǎng)站的優(yōu)化及更新，運用多種網(wǎng)絡推廣方式，提升網(wǎng)站訪問量和傳 播效果。每周至少3篇公眾平臺發(fā)文，原創(chuàng)1篇，要求題材與公司公眾平臺的定位 匹配。3負責公司公眾平臺的建設與維護，協(xié)助部門領導

2、完成公司所有線上活動推廣的撰寫，開系列線上活動增加關注量。每周更新公司官網(wǎng)及公眾平臺，做到信息及時同步。4運用各大知名網(wǎng)絡論壇、直播平臺、新媒體平臺等網(wǎng)絡推廣渠道進行相關產(chǎn) 品與服務的推廣。內(nèi)容及題材的創(chuàng)新，主動發(fā)起宣傳活動。5對年度和月度工作計劃的分解、跟蹤、評估，并以結果為導向完成各項工作 任務。及時、達成規(guī)定進度6對接各項目負責人， 擬訂宣傳內(nèi)容和宣傳模式， 主動服務對接各項目進行公 司產(chǎn)品及價值的傳遞和宣傳。及時主動7按要求提交年度、月度、周、日報表。及時準確8完成上司交辦的其他任務。及時四、任職條件（一）教育背景新媒體相關專業(yè)本科以上學歷（二）工作經(jīng)驗3年以上相關崗位工作經(jīng)驗（三）資質資格本科畢業(yè)證書五、工作條件舒適辦公卡位、臺式電腦、辦公智能手機、舒適茶歇室等六、業(yè)績指標1、定量指標：公眾平臺關注量、點擊率、閱讀量、年工作計劃目標達成率； 2、定性指標：紀律、工作流程標準化、創(chuàng)新。七、薪資標準1基本工資元/月2職級工資元/月3業(yè)績獎勵每增加500閱讀量獎勵元。4福禾五險一金、通訊補貼元/月、伙食補助元/月、全勤獎 元/月5年終獎【（月基本工資+月職級工資）X 70%明均業(yè)2獎X 30% X 1.8 X年度績效考核得分/100八、工作依據(jù)1、公司公眾平臺運營管理規(guī)定2

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