企業(yè)工會(huì)章程及工作制度

1、工會(huì)章程及工作規(guī)定第一章總則一、為了適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要， 充分發(fā)揮工會(huì)組織維護(hù) 員工的合法權(quán)益、建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系、提高員工隊(duì)伍素質(zhì)、促 進(jìn)企業(yè)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定等方面的作用，根據(jù)中華人民共和國工會(huì) 法、中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國公司法及其他有 關(guān)法規(guī)，特制定本章程。二、本章程適用于湖北美亞置業(yè)集團(tuán)有限公司（以下統(tǒng)稱“公 司”）。三、公司工會(huì)在公司黨組織和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，代表和維護(hù)員 工利益，依法獨(dú)立自主地開展工作。四、公司工會(huì)依法履行維護(hù)、建設(shè)、參與、教育等社會(huì)職能，保 護(hù)和調(diào)動(dòng)員工的積極性，充分發(fā)揮員工的主人翁作用。第二章公司工會(huì)的組織建設(shè)一、公司工會(huì)組織依法建立。二、

2、公司工會(huì)配備兼職工會(huì)工作人員。三、公司工會(huì)主席要熱心工會(huì)工作，有群眾工作經(jīng)驗(yàn)，作風(fēng)民主, 廉潔勤政，年富力強(qiáng)，有開拓、奉獻(xiàn)精神和一定經(jīng)營管理知識(shí)、組織 領(lǐng)導(dǎo)能力的會(huì)員擔(dān)任。四、公司工會(huì)主席在任期未滿、勞動(dòng)合同期滿時(shí)，可延續(xù)至任期 屆滿；確因工作需要調(diào)動(dòng)的，應(yīng)事先征得公司黨組織和上級(jí)工會(huì)同意。五、公司應(yīng)依法及時(shí)、足額向本公司工會(huì)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。六、公司工會(huì)組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，由上級(jí)工會(huì)依法確認(rèn)后，取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。第三章 公司工會(huì)的工作職責(zé)一、公司工會(huì)主要有以下職責(zé)：（一）代表和維護(hù)員工的合法權(quán)益，保證員工取得勞動(dòng)報(bào)酬、休 息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會(huì)

3、保險(xiǎn) 和福利等各項(xiàng)權(quán)利；（二）組織員工參加民主管理和民主監(jiān)督， 在制度上保證員工參 與公司的經(jīng)營管理、決策及監(jiān)督，在涉及員工切身利益等重大問題上 代表員工提出意見和建議；（三）支持公司經(jīng)營機(jī)構(gòu)依法行使職權(quán)，協(xié)助公司教育和組織員 工完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，提高職業(yè)道德和職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀(jì)律， 執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程；（四）協(xié)助公司黨政組織抓好員工的思想政治工作和企業(yè)文化建 設(shè)，增強(qiáng)公司的凝聚力；（五）配合公司行政組織員工因地制宜開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、崗位練兵、安全生產(chǎn)等活動(dòng)，動(dòng)員員工為公司多做貢 獻(xiàn)；（六）組織和參與員工董事、監(jiān)事的提名、選舉、更換工作；（七）參與公司內(nèi)部勞動(dòng)、人事、工

4、資和社會(huì)保障制度改革；（八）貫徹公司黨組織的有關(guān)決議和執(zhí)行上級(jí)工會(huì)的決定，開展 工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)；（九）聽取、反映員工的意見和要求，關(guān)心員工的生活，幫助員 工解決困難，全心全意為員工服務(wù)。二、公司工會(huì)主席及各委員的職責(zé)：（一）工會(huì)主席職責(zé)1負(fù)責(zé)本公司工會(huì)的全面工作；2代表員工進(jìn)入公司董事會(huì)或監(jiān)事會(huì)，參與公司各層次決策和監(jiān) 督；3督促公司依法建立職工代表大會(huì)制度或者其他民主管理制度；4在本公司的下屬子公司建立工會(huì)組織，對(duì)其工會(huì)負(fù)責(zé)人的人選 提出意見和建議，并實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)和管理。（二）組織、宣傳委員職責(zé)1負(fù)責(zé)公司員工代表大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)的籌備和會(huì)務(wù)工作。2審查發(fā)展新會(huì)員，建立會(huì)員檔案，負(fù)責(zé)會(huì)員建卡工作，

5、及時(shí)、 準(zhǔn)確轉(zhuǎn)移會(huì)員關(guān)系。3做好工會(huì)各種會(huì)議記錄和工會(huì)統(tǒng)計(jì)工作。4.宣傳國家法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)政策。5組織開展為現(xiàn)代化建設(shè)建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)。做到表彰先進(jìn)、樹 立標(biāo)兵，調(diào)動(dòng)員工勞動(dòng)積極性，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。6協(xié)同有關(guān)部門。教育員工樹立“用戶第一”思想，開展群眾性 的優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)最佳活動(dòng)。7組織開展業(yè)務(wù)技術(shù)交流、業(yè)務(wù)技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，配合有關(guān)部門舉 辦業(yè)務(wù)技術(shù)講座，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。8開展企業(yè)業(yè)余文化、體育、娛樂以及旅游等活動(dòng)。（三）工會(huì)生活、女工委員職責(zé)1搞好員工生活困難補(bǔ)助和送溫暖工作，組織開展群眾性互助活 動(dòng)和結(jié)對(duì)幫困工作。2圍繞黨和工會(huì)的中心工作，依照女工的特點(diǎn)和意愿開展活動(dòng)。3組織女工業(yè)務(wù)等方面的

6、培訓(xùn)，提高他們的思想政治理論水平和 業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神。4經(jīng)常了解女工的思想和生活，反映她們的意見和要求，盡力為 女工辦實(shí)事，辦好事，解除她們的后顧之憂。（四）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員職責(zé)1對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議有關(guān)的政策精神和工作情況，做到及時(shí)上呈下達(dá)。2認(rèn)真接待有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議的來信、來訪工作，做好記錄，整理存 檔。3凡有申訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，要進(jìn)行認(rèn)真仔細(xì)的調(diào)查了解，按照 黨的政策和關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)施細(xì)則規(guī)定，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解工 作。（五）工會(huì)小組職責(zé)1通過建立工會(huì)小組正常開展小組活動(dòng)。小組活動(dòng)采取學(xué)習(xí)、開 民主生活會(huì)、開展其他活動(dòng)等多種形式。2通過組織多種形式的民主管理，提高小組成員民主意識(shí)，增強(qiáng) 主人翁責(zé)任感，正確行使民主權(quán)利。3堅(jiān)持“五必訪”，“五必談”和“四互助”活動(dòng)制度?！拔灞卦L”：是指工會(huì)小組對(duì)本組員工有困難比訪、有傷病必訪, 有生育必訪、有婚喪嫁娶必訪、有家庭糾紛必訪；“五必談”：即對(duì)曠工、缺勤的員工必談、對(duì)工作效率下降和發(fā) 生工作事故的員工必談、對(duì)有思想波動(dòng)的員工