房地產(chǎn)公司管理中思想政治工作方法改進(jìn)措施

1、房地產(chǎn)公司管理中思想政治工作方法改進(jìn)措施隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷的發(fā)展，其市場環(huán)境也發(fā)生了很大的 變化，就房地產(chǎn)公司而言，將思想政治工作融入到其的經(jīng)營 管理當(dāng)中，可以有效的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。將企業(yè)的管理和思 想政治工作有機(jī)的結(jié)合起來，進(jìn)入到管理的流程當(dāng)中，使政 治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為管理的優(yōu)勢，形成一個(gè)具有中國特色的社會(huì)主 義企業(yè)的管理的模式，促進(jìn)企業(yè)的快速的發(fā)展。一、房地產(chǎn)公司管理中思想政治工作存在的問題第一，思想觀念比較陳舊。思想政治工作的開展在企業(yè)的發(fā)展當(dāng)中占有很重要的 位置，企業(yè)政治思想的覺悟程度、道德水平的高低以及其相 應(yīng)的經(jīng)營的理念，都將決定企業(yè)未來發(fā)展的命運(yùn)。思想政治 工作的主要是引導(dǎo)企業(yè)更新其觀

2、念，重視調(diào)動(dòng)員工的積極 性，尋求企業(yè)效益的最大化。但是在實(shí)際的管理當(dāng)中，一般 企業(yè)還是采用的比較傳統(tǒng)的管理的模式，并沒有重視思想政 治工作的開展，相應(yīng)的員工也對于思想政治工作不夠重視， 其企業(yè)子管理的過程之中還是采用的一般的思想工作模式， 其思想的觀念相對的是比較落后的，這樣就不利于企業(yè)的發(fā) 展。第二，工作的機(jī)制和體系不健全。當(dāng)下企業(yè)還是缺乏開展思想政治工作的傳統(tǒng)，其思想政 治工作的職責(zé)的劃分不是很明確，相關(guān)的部門和企業(yè)的本身 都很少有的明確思想政治工作的規(guī)劃和相應(yīng)的目標(biāo)任務(wù)，為 企業(yè)的發(fā)展起不到相應(yīng)的指導(dǎo)的作用。另外企業(yè)黨組織的多 頭的管理，體制相對來說不是很順，其沒有形成一個(gè)合理的 工作的

3、體系，當(dāng)前黨委政府部門對于企業(yè)管理的職能的界定 也不是非常的明確，相應(yīng)的部門機(jī)構(gòu)之間不能進(jìn)行有效的配 合，這樣就不利于企業(yè)黨建和思想政治工作的組織協(xié)調(diào)。第三，企業(yè)對于思想政治工作不重視。企業(yè)當(dāng)前的思想政治工作的定位不是很明確，對現(xiàn)今思 想政治工作的理解也不是很深，認(rèn)識(shí)不清楚，甚至有的企業(yè) 做了大量的思想政治的工作，而企業(yè)的本身并不知曉，另外 當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的責(zé)任不明確，具體的思想政治工作 由誰來做不是很明確，其中需要具體做什么工作也不明確。 企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對于思想政治工作的范疇比較的模糊，個(gè)別 的領(lǐng)導(dǎo)甚至?xí)J(rèn)為其職工的收入提高了之后，相應(yīng)的思想問 題也就會(huì)隨之得到解決。此外就是企業(yè)的思想

4、政治工作得不 到很好的實(shí)施，一部分的企業(yè)減并政工機(jī)構(gòu)，消減了相應(yīng)的 政工人員，政工的工作人員由相應(yīng)的行政人員來兼任，其平 時(shí)主要的是忙于本身的工作，并沒有很充足的時(shí)間來進(jìn)行相 應(yīng)的思想政治工作，這樣就不利于思想政治工作在企業(yè)管理 中的實(shí)施。二、房地產(chǎn)公司管理中思想政治工作方法的改進(jìn)措施 第一，轉(zhuǎn)變觀念認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性。當(dāng)期企業(yè)應(yīng)該對思想政治工作的內(nèi)涵和其重要性有充 分的認(rèn)識(shí)，要認(rèn)清加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，轉(zhuǎn)變相應(yīng)的觀 念。企業(yè)文化建設(shè)樹立的是企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)的企業(yè)精神，其是 企業(yè)思想政治工作的核心的目的，在這一點(diǎn)上企業(yè)要有充分 的認(rèn)識(shí)。對于企業(yè)來說，要切實(shí)的加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作, 要從

5、思想認(rèn)識(shí)上入手，提高其認(rèn)識(shí)，認(rèn)清加強(qiáng)和改進(jìn)思想政 治工作的重要的意義，這同時(shí)也是企業(yè)發(fā)展的必然的趨勢。第二，明確目標(biāo)和創(chuàng)新的方式。落實(shí)好相關(guān)的思想政治工作，確保其優(yōu)勢的有效的發(fā) 揮，在其工作的方法上，其相應(yīng)的工作的內(nèi)容要與時(shí)俱進(jìn)， 做好職工的思想政治的工作，提高其整體的素質(zhì)，穩(wěn)定隊(duì)伍 的發(fā)展，這樣可以很大的程度上保障企業(yè)穩(wěn)步的進(jìn)行發(fā)展。 思想政治工作的進(jìn)行要正面和反面相結(jié)合，主要的以正面的 教育為主，其反面的實(shí)例也是不能缺少的，要準(zhǔn)確的把握好 度，要用正面的教材擴(kuò)大其宣傳的力度，用反面的教材其到 一定的警示的作用，這樣才能更好的促進(jìn)其宣傳的力度。此 外還要增強(qiáng)工作的實(shí)效性，把無形的思想政治工作融入到企 業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)中，建立一個(gè)平等的信息溝通和情感交流的 平臺(tái)，將提高職工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)放到首要的 位置，保障企業(yè)良好的發(fā)展。第三，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和職責(zé)的履行。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立一體化的推進(jìn)的機(jī)制，明確企業(yè)思想政治 工作的任務(wù)，各個(gè)部門應(yīng)該進(jìn)行明確的分工，在工作當(dāng)中貫 穿落實(shí)思想政治工作的內(nèi)容。還應(yīng)當(dāng)建立一體化的督導(dǎo)監(jiān)審 機(jī)制，把思想政治工作目標(biāo)分解到各個(gè)工作機(jī)構(gòu)和相關(guān)的人 員身上，對于工作的目標(biāo)進(jìn)行有效的調(diào)控。此外還應(yīng)該建立 一體化的成果鑒評(píng)和應(yīng)用機(jī)制，對于企業(yè)的各個(gè)部門建立和 完善其評(píng)估的制度，定期的對其進(jìn)行檢查、監(jiān)督和評(píng)價(jià)，促 進(jìn)企