東財20秋《勞動經(jīng)濟學(xué)B》單元作業(yè)三答卷

1、東財20秋勞動經(jīng)濟學(xué)B單元作業(yè)三答卷發(fā)散式蛛網(wǎng)的產(chǎn)生條件是()。A、勞動力供給彈性等于勞動力需求彈性B、勞動力供給彈性大于勞動力需求彈性C、勞動力供給彈性和需求彈性皆為單位彈性D、勞動力供給彈性小于勞動力需求彈性()是個人在時間和勞動能力的限制下，所能消費的閑暇和獲得貨幣收入的所有組合線。A、等成本線B、無差異曲線C、收入約束線D、等產(chǎn)量線下列因素會影響勞動力的退休決策，除了()。A、再就業(yè)機會多寡B、健康程度C、信息完整性D、養(yǎng)老金制度下列說法中正確的是()。A、工資的多少僅取決于工資率B、工資的多少取決于工資率與工作時間兩個方面的因素C、工資的多少僅取決于工作時間D、某人的工資高，則其工資

2、率一定也高當勞動力市場()時，將不可避免地要造成社會勞動力資源的浪費。A、供>求B、供=求C、供D、供求無關(guān)勞動力供給主體可以在市場性勞動和()活動中獲得效用。A、工作B、聯(lián)合生產(chǎn)C、閑暇D、生產(chǎn)勞動人口中，有工作能力且愿意工作，但沒有獲得有報酬職業(yè)的人是()。A、非經(jīng)濟人口B、失業(yè)者C、非法定勞動力D、非勞動力在計劃經(jīng)濟時期，有些企業(yè)缺乏用工自主權(quán)，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的多余生產(chǎn)力無法順利退出企業(yè)，大量人員滯留在企業(yè)內(nèi)部，有“職”無“工”。這些人屬于()人員。A、摩擦性失業(yè)B、周期性失業(yè)C、隱性失業(yè)D、結(jié)構(gòu)性失業(yè)發(fā)散式蛛網(wǎng)的產(chǎn)生條件是()。A、勞動力供給彈性大于勞動力需求彈性B、勞動力供給彈性

3、等于勞動力需求彈性C、勞動力供給彈性和需求彈性皆為單位彈性D、勞動力供給彈性小于勞動力需求彈性()把人力資本引入家庭經(jīng)濟分析，把很多家庭行為看成與人力資本相關(guān)。A、舒爾茨B、貝克爾C、明塞爾D、馬歇爾工資率上升總是會促使勞動者減少閑暇、增加工作。()A、錯誤B、正確盡管個體在生命周期的不同階段具有不同的人力資本投資方式，但總的來說人力資本投資會伴隨人的一生。()A、錯誤B、正確在凱恩斯模型中，充分就業(yè)機會是諸多“均衡點”當中的一個，而不是“惟一的均衡”。()A、錯誤B、正確勞動力需求彈性等于1的涵義是單位彈性。()A、錯誤B、正確當其他條件不變，工資率上升產(chǎn)生的產(chǎn)出效應(yīng)使得勞動力需求提高。()A、錯誤B、正確日本企業(yè)內(nèi)部的年功序列制是維持內(nèi)部勞動力市場運行的一種評價方式。()A、錯誤B、正確勞動力需求曲線的點彈性和弧彈性總是一致的。()A、錯誤B、正確現(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)說的均衡，已經(jīng)不僅是“市場均衡”，而是一般意義上的“經(jīng)濟均衡”。()A、錯誤B、正確在進行宏觀工資分配時，工資總量應(yīng)與可供分配的個人消費品的結(jié)構(gòu)相適應(yīng)。()A、錯誤B、正確教育投資可以帶來收益，因此投資越多越合理。()A、錯誤B、正確 參考答案：B參考答案：C參考答案：C參考答案：B參考答案：A參考答案：C參考答案：B參考答案：C參考答案：A參考答案：