綜合安全管理量化評(píng)估考核評(píng)分表[1]

1、關(guān)于獅鳳山銅礦綜合安全管理量化評(píng)估考核辦法的通知礦屬各單位、機(jī)關(guān)各部室：為進(jìn)一步具體化的貫徹獅鳳山銅礦200 8年安全環(huán)保 工作意見(jiàn)，不斷適應(yīng)安全管理工作發(fā)展的需要，現(xiàn)將獅 鳳山銅礦綜合安全管理量化評(píng)估考核辦法下發(fā)給你們， 請(qǐng)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、貫徹，并結(jié)合實(shí)際，按辦法嚴(yán)格實(shí) 施每月的綜合安全管理量化評(píng)估考核工作。附件：綜合安全管理量化評(píng)估考核表二00八年元月二一主題詞：綜合安全 量化 評(píng)估 考核 辦法通知 抄 報(bào)：云南達(dá)亞有色金屬公司安全環(huán)保部 抄送：礦領(lǐng)導(dǎo)云南達(dá)亞公司獅鳳山銅礦2008年元月31日印發(fā) 附件:獅鳳山銅礦綜合安全管理量化評(píng)估考核辦法一、目的和意義加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作，以現(xiàn)場(chǎng)管理為核心，

2、貫徹綜合推 進(jìn)的安全管理思路，加快獅鳳山銅礦安全管理科學(xué)化、法 制化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化進(jìn)程，鞏固創(chuàng)建、夯實(shí)基礎(chǔ)、細(xì)化 管理，以適應(yīng)新形勢(shì)下的安全生產(chǎn)管理機(jī)制，為創(chuàng)建“綠 色、循環(huán)、持續(xù)”的現(xiàn)代礦業(yè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，特制定本實(shí) 施辦法。二、實(shí)施原則本辦法以實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全化為目標(biāo)，以落實(shí)安全生 產(chǎn)責(zé)任制為核心，以安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化為載體，以管理標(biāo)準(zhǔn) 化、現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化、操作標(biāo)準(zhǔn)化為重點(diǎn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)保安職責(zé) 履職落實(shí)到位的考核，本著公平、公正、公心的原則，全 方位實(shí)施檢查、考核、量化、評(píng)估。三、組織機(jī)構(gòu)為確保綜合安全管理量化評(píng)估考核辦法的有效落 實(shí)，礦成立綜合安全管理量化評(píng)估考核領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)：段志軍副組長(zhǎng)：劉建川陳

3、曉明組員：童汝彥胡傳順善映仁黃文武張永 劉長(zhǎng)榮歐陽(yáng)繼輝陸繼躍魏忠才張丹丹 潘登詹云華常務(wù)辦公室設(shè)在安全環(huán)保部：主任：黃文武職責(zé)要求：1、領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)綜合安全管理量化評(píng)估考核辦法 的實(shí)施，組織開展檢查、評(píng)估、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，并在評(píng)估考核兌現(xiàn)的基礎(chǔ)上，形成綜合性、具體化的評(píng)估意見(jiàn)，指導(dǎo)各 單位的安全管理工作。2、綜合安全管理量化評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組必須認(rèn)真履行職責(zé), 各業(yè)務(wù)部門從專業(yè)角度出發(fā)，通過(guò)定期、不定期及日常檢 的到位與否，實(shí)行與單位同等數(shù)額的獎(jiǎng)懲。為考評(píng)提供依據(jù)，認(rèn)真進(jìn)行考核、評(píng)估，并根據(jù)職責(zé)考核單位達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)1、鳳山采掘工區(qū)：達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線：90分以上（含90分）;90分以下為不達(dá)標(biāo);2、獅山采掘工區(qū)：達(dá)標(biāo)

4、分?jǐn)?shù)線：9 0分以上（含90分）;90分以下為不達(dá)標(biāo)；3、開拓工區(qū)：達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線：90分以上（含90分）；90 分以下為不達(dá)標(biāo)；4、運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)：達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線：9 3分以上（含93分）；93 分以下為不達(dá)標(biāo)；5、選 廠：達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線：96分以上（含96分）；96 分以下為不達(dá)標(biāo)；6、物資供應(yīng)咅e：達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線：96分以上（含9 6分）； 96分以下為不達(dá)標(biāo)；7、協(xié)作經(jīng)濟(jì)實(shí)體：達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線：9 3分以上（含93分）;93分以下為不達(dá)標(biāo)（以施工隊(duì)為單位）。五、檢查評(píng)估周期及形式1、嚴(yán)格執(zhí)行月檢查、月評(píng)估、月考核、月兌現(xiàn)。礦每月組 織的綜合安全大檢查，部室牽頭組織的不定期抽查，各業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)保安及日常檢查等形式,

5、實(shí)施全面檢查、量化評(píng)估與考核，并將考核情況通報(bào)全礦。2、月末由安全環(huán)保部牽頭組織，領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加,對(duì)各單位當(dāng)月安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行分析、評(píng)估、考核，并找 準(zhǔn)差距制定措施，布置下一階段的安全管理工作。六、獎(jiǎng)勵(lì)條件1、綜合安全管理量化評(píng)估的獎(jiǎng)勵(lì)必須在全礦實(shí)現(xiàn)“五無(wú)”目標(biāo)的前提下進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。2、授獎(jiǎng)單位必須完成當(dāng)月礦下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃。七、獎(jiǎng)懲規(guī)定應(yīng)用綜合安全管理量化評(píng)估考核表，全面進(jìn)行檢 查評(píng)估，以百分制進(jìn)行量化考核，并根據(jù)各單位安全生產(chǎn) 管理的難易程度，考核分?jǐn)?shù)及獎(jiǎng)勵(lì)金額有所不同，等級(jí)為: 達(dá)標(biāo)、不達(dá)標(biāo)。（一）獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：1、鳳山采掘工區(qū)：獎(jiǎng)勵(lì)2600元；（建議按現(xiàn)場(chǎng)管理 難度，各考核單位人員多少等因素核

6、發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)金額）2、獅山采掘工區(qū)：獎(jiǎng)勵(lì)260 0元；3、開拓工區(qū)：獎(jiǎng)勵(lì)2600元；4、運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)：獎(jiǎng)勵(lì)2 600元；5、選廠：獎(jiǎng)勵(lì)2600元；6、物資供應(yīng)部：獎(jiǎng)勵(lì)2600元；7、協(xié)作經(jīng)濟(jì)實(shí)體：獎(jiǎng)勵(lì)2 600元。（二）綜合安全管理量化評(píng)估考核不達(dá)標(biāo)，按獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo) 準(zhǔn)的同等數(shù)額給予經(jīng)濟(jì)處罰。（三）礦安全管理委員會(huì)主要成員及安全環(huán)保部人員, 履行職責(zé)到位有效，每季度給予獎(jiǎng)勵(lì)；反之，按同等金額 給予經(jīng)濟(jì)處rmi'jo（四）各單位必須確保獎(jiǎng)懲及時(shí)兌現(xiàn)，并有專賬備查, 礦組織安全檢查時(shí)同時(shí)進(jìn)行檢查，查到獎(jiǎng)懲不及時(shí)兌現(xiàn)的 單位，取消下月的考評(píng)資格。2008年01月01日八、本辦法起執(zhí)行。九、本辦法解釋權(quán)在礦安