護理工作總結(jié)(個人)_模板

1、護理工作總結(jié)（個人）模板2001年個人年終總結(jié)_護理部今年本著鞏固優(yōu)勢，穩(wěn)步發(fā)展”的原則，一年來做了能上能下下幾點工作：1、 兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈抓操作規(guī)范，實現(xiàn)輸液反應(yīng)零”突破；抓查對制度，全年查堵藥品質(zhì)量漏洞12例、一次性物品質(zhì)量漏洞 29例。2、配合股份制管理模式，抓護理質(zhì)量和優(yōu)秀服務(wù)，合理使用護工，保證患者基礎(chǔ)護理到位率；強調(diào)病區(qū)環(huán)境管理，徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟、亂、差，尿 墊至處晾曬的問題。3、從業(yè)務(wù)技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓，使她們盡快成熟，成為管理骨干。今年通過考核評議，5名副護士長轉(zhuǎn)正、3名被提升為病區(qū)副護士長。4、 加大對外宣傳力度，今年主

2、持策劃了“ 5.12護士節(jié) 大型慶典活動，得到市級領(lǐng)導及護理 界專家同行的贊譽；積極開拓杏苑報、每日新報、天津日報、天津電臺、電視臺等多種媒體 的宣傳空間，通過健康教育、事跡報告會、作品展示會等形式表現(xiàn)護士的辛勤工作和愛心奉 獻。5、 注重在職職工繼續(xù)教育，舉辦院級講座普及面達90%以上；開辦新分配職工、新調(diào)入職工中醫(yī)基礎(chǔ)知識培訓班；完成護理人員年度理論及操作考核，合格率達97.9%。抓護士素質(zhì)教育方面開展 尊重生命、關(guān)愛患者 教育，倡導多項捐贈活動，向血液科、心外科等患者獻 愛心。6、 迎接市衛(wèi)生局組織的年度質(zhì)控大檢查，我院護理各項工作成績達標，總分96.7，名列全 市榜首。7、 個人在自我

3、建設(shè)方面：今年榮獲天津市市級優(yōu)秀護理工作者稱號；通過赴美國考察學習，帶回來一些先進的管理經(jīng)驗，并積極總結(jié)臨床經(jīng)驗，本年度完成成國家級論文 3篇、會議論文2篇及綜述1篇。作為護理部主任、一名光榮的中國共產(chǎn)黨黨員，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、 享受在后，帶病堅持工作，親自帶領(lǐng)科護士長、 護士長巡查各崗；努力提高自己的思想認識， 積極參與護理支部建設(shè)，發(fā)展更多的年輕黨員梯隊，現(xiàn)在新廈的賞員隊伍已經(jīng)擴大到20余名，其中以年輕的臨床骨干為主，使護理支部呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力。護理工作的順利開展和護理水平的提高，得益于以石院長為首的各位領(lǐng)導的正確決策和各級基層護理人員的共同努力，明年護理部

4、要創(chuàng)立自己的學術(shù)期刊，提高護理學術(shù)水平， 發(fā)揮中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合護理優(yōu)勢，爭取使我院的護理質(zhì)量得到國際化認證。護理部 *2001年12月重大節(jié)日敏感節(jié)點工作總結(jié)1、加強領(lǐng)導，明確責任為認真貫徹落實縣信訪聯(lián)席會議精神，做好維護社會穩(wěn)定工作。第一、成立洪家農(nóng)牧場重大節(jié)日、敏感節(jié)點工作領(lǐng)導小組（領(lǐng)導干部大接訪小組），組長：李強，副組長：裴彥龍、潘鐵路，成員：賈旭、付俊偉、洪強、盧放、徐俠、馬志華等。第二、制訂重大節(jié)日、敏感節(jié)點安保應(yīng)急預案、 建立系統(tǒng)規(guī)范的領(lǐng)導干部接訪、下訪、矛盾糾紛排查制度。其目的是切 實承擔起信訪穩(wěn)定工作的政治責任，從源頭上預防可能激化升級、容易引發(fā)群體性事件的矛盾糾紛，確保節(jié)日期

5、間社會和諧穩(wěn)定。第三、認真落實”屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的信訪工作原則。建立信訪穩(wěn)定風險評估制度，設(shè)立解決特殊疑難信訪問題的專項資 金。二、主動迎戰(zhàn)，搞好排查為做好重大節(jié)日、敏感節(jié)點安保工作，進一步維護社會穩(wěn)定，把矛盾解決在基層， 解決在萌芽狀態(tài)，結(jié)合”領(lǐng)導干部大接訪”活動，我們主動出擊進行下訪。首先，摸底排查（2012年9月1至6日）。機關(guān)副職領(lǐng)導包村， 一般干部包組，對全場24個村民組每家每戶展開拉 網(wǎng)式大排查，深入了解情況，分門別類統(tǒng)計登記。排查內(nèi)容對企業(yè)生產(chǎn)安全、餐飲服務(wù)行業(yè)、 道路交通、農(nóng)村治安狀況、鄰里糾紛、渉地涉林、農(nóng)工養(yǎng)老保險、消防安全等可能引發(fā)不穩(wěn) 定因素的問題進

6、行拉網(wǎng)式排查。（）其次，梳理隱患（9月8日至9日）。對排查出來的問題進行認真整理歸納，責成有關(guān)部門制定解決辦法。第三、建立保包制度。村黨支部書記是第一責任人，組長是具體責任人，實行十戶聯(lián)保制度，做到分級管理，層層負責。第四、建立信 息制度。每個村民組設(shè)一名信息員，定期上報信息，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告。通過排查梳理沒有發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素和上訪苗頭。洪家農(nóng)牧場執(zhí)行力建設(shè)年活動工作總結(jié)中西方傳統(tǒng)節(jié)日的調(diào)查報告消防中隊節(jié)日期間 的治安穩(wěn)定工作總結(jié)XX法院辦公室2004年度工作總結(jié)及新一年工作打算2004年，是我們法院努力克服案多人少、債務(wù)累累的重重困難，取得兩個文明建設(shè)雙豐 收的一年。一年來，辦公室全體人員與

7、全院法官干警一道，在院黨組正確領(lǐng)導下，在各部門的大力協(xié)助下，圍繞法院審判工作重點，統(tǒng)一思想、堅定信心，按院領(lǐng)導的要求，抓緊司法 政務(wù)后勤服務(wù)管理， 做好為領(lǐng)導、為領(lǐng)導機構(gòu)、為法官干警三個方面的服務(wù)，認真履行了司 法政務(wù)的各項職責， 在各個崗位認真有序地開展工作，各項工作圓滿達到了目標要求，取得了較好的工作實績。一、加強學習，提高辦公室人員思想政治素質(zhì)。（一）從年初開始，按照法院的政治學習安排，結(jié)合本部門實際，擠時間組織了學習。并 把學習理論和解決問題結(jié)合起來。在學習中，通過討論，相互啟發(fā)，共同提高。每個人都寫 出學習規(guī)章制度、觀看廉政建設(shè)錄像等的深刻體會，強化敬業(yè)意識，改變工作作風，增強信 念

8、，盡職盡責，踏實做好本職工作，爭做好干警。（二）全體人員圍繞 公正執(zhí)法，司法為民”的主題，展開了積極討論，辦公室作為法院工 作的樞紐和 窗口”，努力樹好 窗口 ”形象、注重部門人員在思想上提高認識，在工作上注入 激情、活力，在事業(yè)心、責任感、凝聚力上下功夫。通過開展民主生活會等活動，解開了平 日里工作中思想上的 疙瘩”放下了 包袱”工作的積極性和主動性大大提高，思想意識上 發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變。二、主要工作任務(wù)完成情況（一）積極轉(zhuǎn)變工作作風，強化部門內(nèi)部管理。辦公室，計財科是全院承上啟下、聯(lián)系左 右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通四方的樞紐。一年來，全體人員以 為全院各部門提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) ”為宗旨， 深刻剖析自己，

9、積極轉(zhuǎn)變工作作風，端正工作態(tài)度。每周五按時召開室務(wù)會，將工作細化、 深入化，強化了內(nèi)部管理，規(guī)范了工作程序，保證了工作的及時性、準確性和全面性。（二）、結(jié)合法院的職能和各部門的不同特點，努力完善各類規(guī)章制度。印發(fā)多項規(guī)章制度，使全院的各項管理制度形成系列化，使管理和服務(wù)更加科學化、制度化。（三）、在文秘工作中，辦公室著力強化運行的規(guī)范。一是在收文的處理上，要求傳遞、閱文、辦理過程原則不超過一周工作日,除因領(lǐng)導出差等原因外， 多數(shù)文件的處理達到了這一目標。相關(guān)的文件資料除特殊情況外， 率，為法院工作的正常進行提供了保證?；咀龅搅水斎账瓦_， 有效地提高了公文的運行效 二是在發(fā)文的管理上， 對公文

10、的擬制和審簽等方面,都基本達到了國家公文管理辦法要求的水平。（四）、會議服務(wù)水平進一步提高。會務(wù)工作做得如何，是對辦公室服務(wù)水平的一個總體 檢驗。一年來，成功的組織和協(xié)助各部門順利完成了全州立案工作現(xiàn)場會等一些大小會議， 接待了州、市等有關(guān)部門的各種檢查，沒有出現(xiàn)失誤。（五）積極編輯、撰寫論文和信息報道宣傳稿件，共修改稿件、論文、信息120余篇，其中100多篇分別云南法制報、紅河日報、XX市訊、中院法工信息、我院法工簡報、執(zhí)行動態(tài)等宣傳媒介采用，發(fā)出法院工作簡報34期，法官論苑” 15期，執(zhí)法動態(tài)”3期，有的論文還被州中院轉(zhuǎn)發(fā)。通過與市電視臺、市無線廣播電臺加強了聯(lián)系，在銀屏傳 真等欄目中做出

11、了節(jié)目，有效地溝通了讓社會監(jiān)督、理解法院審判工作的渠道。（六）、扎實開展檔案管理和保密工作。全年整理整理各類檔案1610卷，2660冊。辦理調(diào)檔查閱162件，辦理調(diào)卷46卷。由于檔案室空調(diào)、電腦設(shè)備配置等原因，對法院檔案的標準化管理工作造成一定影響，但是在現(xiàn)有條件下，辦公室對檔案管理工作仍然沒有放松， 按照既定計劃，努力完成案卷整理歸檔工作。保密工作也有了進一步加強，對應(yīng)清理退回的文件，沒有發(fā)生任何泄密和失密事件。十月期間，按照市里安排的檔案執(zhí)法檢查的統(tǒng)一安排， 在辦公室范圍內(nèi)舉行一次保密教育活動，提高了辦公室人員的保密意識。（七）、強化了安全及車輛管理。由于法院辦公室駕駛?cè)蝿?wù)較重，因此，加強

12、交通安全管理工作成為辦公室工作的重中之重。我們通過訂立制度、召開專題會議進行學習等形式，強化交通安全管理，教育駕駛?cè)藛T嚴格執(zhí)行交通管理有關(guān)規(guī)定及法院有關(guān)的安全管理制度和規(guī) 定，一年來未發(fā)生大交通事故。同時還注節(jié)約汽油和修理費用。&n1 2下一頁近幾年，女職工委員會緊緊圍繞 *黨委，*工會的工作重點，結(jié)合自身特點，有計劃、有 步驟地繼續(xù)開展 巾幗建功”系列活動，突出特色，堅持 一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán) ”的工作方 針，進一步維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，同時在參與市場激烈的競爭中，充分調(diào)動廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，帶領(lǐng)全*女職工為我*的兩個文明建設(shè)充分發(fā)揮半邊天”作用。S0100一、把

13、發(fā)展做為第一要務(wù)，開展巾幗扶貧幫困工作。近幾年，我*各級女工組織清楚的認識到，發(fā)展是第一要務(wù)，要想扶貧首先要從 觀念上扶貧”，針對 扶貧先扶志，治窮先治愚 ”的思想，各級女工組織通過深入細致地摸底調(diào)查，擬 定出各單位一幫一、結(jié)對子”的扶貧計劃，并結(jié)合我*的特點，利用當?shù)刭Y源，大力發(fā)展庭 院經(jīng)濟和第三產(chǎn)業(yè)，幫助貧困女職工早日脫貧。2003年，*女工委根據(jù)*、*黨委召開的有關(guān)會議精神，在全*開展了 千名干部幫扶”活動和巾幗扶貧”活動。我們的具體做法是： 一是各級女工組織深入到基層摸底調(diào)查，對本單位在種植和養(yǎng)殖上有經(jīng)驗，肯吃苦的女職工選樹出來，登記造冊，每個*選樹典型5-10戶，以點帶面，全面推開，

14、并對她們進行技術(shù)上和資金上的扶貧，幫助她們跑項目，聯(lián)系業(yè)務(wù)， 做好售后的服務(wù)工作；二是對哪些經(jīng)濟條件較差，但肯吃苦，愿意干的女職工，采取幫扶工作，*的女黨員、女干部和*隊的女職工結(jié)成對子，形成一幫一”結(jié)對子活動，幫扶女職工達80%。如：*女工委在開展 巾幗扶貧”活動中，做到 四落實”：（1）人員落實。首先對本單 位貧困戶進行摸底造冊， 然后由本單位的富裕戶、 女種田能手、黨員與這些貧困戶掛鉤，開展一幫一 ”、結(jié)對子”活動，以先富帶后富，最后達到共同富裕。（2）政策落實。對確實貧困的職工單位給予政策上的優(yōu)惠，免征土地費，少收水費，糧食收購價格上調(diào)等辦法，使這些貧困職工早日走出困境。（3）經(jīng)費落實

15、。對特困職工 *里在物化成本上給予墊付，鼓勵貧困職工搞一些短、平、快的項目。如：*里對凡是想擴大自營經(jīng)濟規(guī)模的農(nóng)戶，由*里擔保，幫助農(nóng)戶實現(xiàn)小額貸款的方式促進自營經(jīng)濟的快速發(fā)展。（四）技術(shù)落實，對想干又不會干的貧困職工在技術(shù)上給予幫助，請來石河子農(nóng)科院的教授傳授大棚養(yǎng)殖、種植等技術(shù)，教授們親自動手指導職工學習，適用育苗、栽種、施肥、澆水等知識，在老*的幫助和指導下，廣大職工即掌握了科技知識，提高了生產(chǎn)效益，又改善了自己的生活條件；為了幫扶工作落實到千家萬戶，*計生委在全*開展了 計劃生育百家扶貧幫困”活動，各級女職工組織協(xié)同 * 計生委做好 計劃生育百家扶貧幫困”的摸底調(diào)查工作，把那些家庭貧困

16、，本人想干，又無經(jīng)濟能力的人挑選出來， 給他們提供資金上的幫扶。*計生委拿出4.5萬元的資金，*里提供15 萬元，*里配套15萬元，共計39萬元，幫扶100戶貧困家庭，每戶 3000元，幫扶4戶種、 養(yǎng)殖大戶，每戶20030萬元，有了啟動資金，農(nóng)戶的發(fā)展家庭養(yǎng)殖業(yè)的積極性空前高漲；各級女工組織積極協(xié)助有關(guān)部門做好西部開發(fā)助學工程”活動。為了重視教育、尊重知識、培養(yǎng)人才、鼓勵成材的社會風氣，我*把助學工程”作為一件首要事情來抓，根據(jù)國家文明委的要求，由*宣傳部、文明委、教委三家聯(lián)合開展了西部開發(fā)助學工程活動”，幫助貧困家庭的子女園了上大學的夢想，對那些家庭貧困，品學兼優(yōu)的大學生符合條件的進行審核

17、， 每年提供5000元的助學基金，從而解決他們就學難的問題，緩解了家庭的生活。從2003年-2003年我*已資助貧困大學生 28人，資助金達29萬元。2003年*又開展了 宏志班”初 中升高中的資助活動，我*有2名貧困學生享受到了 宏志班”的資助，每人每年資助金額2003 元。此活動的開展不僅解決了貧困家庭上學難的問題，也解決了*人才匱乏的問題。2003年*女職工委員會又根據(jù)*、*黨委關(guān)于再就業(yè)和增收節(jié)支工作，自營經(jīng)濟工作會議 精神，按照 三個結(jié)合”和實施 三個一千工程”的思路，即：一是把發(fā)展職工自營經(jīng)濟和積極 開辟新的就業(yè)途徑結(jié)合起來；二是把*小城鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展和實施再就業(yè)幫扶工程結(jié)合起來；三是把做好思想政治工作和幫扶職工再就業(yè)結(jié)合起來，充分培植和調(diào)動兩個積極性，采取一千名干部，掛靠一千個養(yǎng)殖專業(yè)戶，幫助一千名下崗職工實施再就業(yè)的工程和一幫二”的運行模式，全*共幫扶貧困職工1114戶，其中婦女占40%。由于在開展 巾幗扶貧”幫困工作中， 措施到位、服務(wù)到位，涌現(xiàn)出了一大批女科技能手，如：*自營經(jīng)濟先進個人*女職工殷燕、*巾幗科技致富能手*高忠鳳、*張茂蘭、*五一勞動獎?wù)隆?*牟秀慶等，通過抓先進，樹典 型，在全*掀起了一個比、