公司各部門組織架構(gòu)與崗位職責(現(xiàn)有人員)

1、河南福和物流發(fā)展有發(fā)展有限公司部門職責及崗位職責說明書二一六年六月二十日總裁崗位職責說明書一、崗位基本信息崗位名稱總裁所屬部門總裁辦崗位人數(shù)1 人崗位編號A1-1直接上級董事長直接下級副總裁級 別總裁級編制日期2016-6二、工作職責1、 組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及整體經(jīng)營計劃，報批后監(jiān)督執(zhí)行。2、 組織實施公司年度經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃的分解。3、 組織建立完善公司關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行4、 負責董事會相關(guān)決定的落實。5、 定期參加董事會，提報相關(guān)事項。6、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程，負責相關(guān)工作審批。7、 組織召開總裁辦公會，處理、協(xié)調(diào)相關(guān)各項工作。8、 組織召開經(jīng)營管理專項會議，處理相關(guān)經(jīng)營管

2、理問題。9、 負責處理公司重大突發(fā)事件。10、負責公司副總裁、財務(wù)負責人的人事調(diào)整及聘任。11、負責分管副總工作職責的分配。12、負責各分管副總裁的考核工作。13、協(xié)調(diào)處理與客戶、供應(yīng)商、政府、上級主管部門、媒體等外部關(guān)系維護。14、協(xié)調(diào)處理集團公司各部門工作關(guān)系。15、完成董事會交辦的其他臨時工作。三、任職資格教育背景培訓經(jīng)歷經(jīng)驗要求技能技巧態(tài)度工作條件企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷受過企業(yè)管理、戰(zhàn)略目標管理等方面的培訓。10 年以上企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗1、熟悉企業(yè)管理基本知識； 2、熟悉企業(yè)運營流程； 3、具較強的問題解決能力； 4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力； 5、具有較強的領(lǐng)導能力。1、工

3、作細致認真，謹慎細心，熱情，積極主動；2、工作效率高，責任心強，具有團隊精神；3、保密意識強。1、工作時間：標準工作時間2、工作場所 :辦公室3、工作環(huán)境 :基本無危險 , 無職業(yè)病危險。副總裁崗位職責說明書一、崗位基本信息崗位名稱副總裁所屬部門總裁辦崗位人數(shù)2 人崗位編號A2-1部門經(jīng)理、分2016-6直接上級總裁直接下級公司總經(jīng)理級 別副總裁級編制日期二、工作職責1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；5、開展企業(yè)形象宣傳活動；6、按時提交

4、公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；7、指導公司人才隊伍的建設(shè)工作；8、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；9、推進公司企業(yè)文化的建設(shè)和技術(shù)業(yè)務(wù)的指導教育，提高全體員工的整體素質(zhì)；10、檢查、督導公司的招聘培訓工作，加強人力資源建設(shè)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。10、完成總裁臨時下達的任務(wù)。三、任職資格教育背景培訓經(jīng)歷經(jīng)驗要求技能技巧態(tài)度工作條件企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷受過企業(yè)管理、人力資源、公共關(guān)系、財務(wù)知識等方面的培訓。10 年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗。1、熟悉企業(yè)管理基本知識； 2、熟悉企業(yè)運營流程； 3、具較強的問題解決能力； 4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力； 5、

5、具有較強的領(lǐng)導能力。1、工作細致認真，謹慎細心，熱情，積極主動；2、工作效率高，責任心強，具有團隊精神；3、保密意識強。1、工作時間：標準工作時間2、工作場所 :辦公室3、工作環(huán)境 :基本無危險 , 無職業(yè)病危險?？偛弥韻徫宦氊熣f明書一、崗位基本信息崗位名稱總裁助理所屬部門總裁辦崗位人數(shù)1 人崗位編號A2-2部門經(jīng)理、分2016-6直接上級總裁直接下級公司總經(jīng)理級 別副總裁級編制日期二、工作職責1、協(xié)助總裁制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解；2、起草配送公司、商代公司、招商部、信息部各階段工作總結(jié)和其他正式文件；3、處理配送公司、商代公司、配送部、信息部部門間的日常工作關(guān)系以及事

6、務(wù)處理；4、配合總裁處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；5、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；6、在公司經(jīng)營計劃、招商策略、資本運作等方面向總裁提供相關(guān)解決方案；7、協(xié)助總裁進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作；8、制定可操作園區(qū)內(nèi)金融質(zhì)押監(jiān)管業(yè)務(wù)方案并推行；9、完成其他臨時交辦的任務(wù)。三、任職資格教育背景培訓經(jīng)歷經(jīng)驗要求技能技巧態(tài)度工作條件企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷受過企業(yè)管理、公關(guān)營銷、財務(wù)知識等方面的培訓。5 年以上行政管理工作經(jīng)驗。1、熟悉企業(yè)管理基本知識； 2、熟悉企業(yè)運營流程； 3、具較強的問題解決能力； 4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力

7、； 5、具有較強的領(lǐng)導能力。1、工作細致認真，謹慎細心，熱情，積極主動；2、工作效率高，責任心強，具有團隊精神；3、保密意識強。1、工作時間：標準工作時間2、工作場所 :辦公室3、工作環(huán)境 :基本無危險 , 無職業(yè)病危險。辦公室一、組織結(jié)構(gòu)辦公室主任辦公室副主任文軟行廚件政工專員程員師師二、辦公室部門職責1、協(xié)助副總裁完成公司辦公室內(nèi)部日常事務(wù)工作。2、協(xié)助起草、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常工作的組織與管理。3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。4、參與公司績效管理、考勤等工作。5、會務(wù)安排：做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。6、參與辦公用品采購事務(wù)管理。7、做好材料收集、文書起草、公文制

8、定等工作。8、做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。9、核實獎懲單，并安排執(zhí)行。10、領(lǐng)導交辦的其他重要工作。三、崗位職責說明書辦公室主任一、崗位基本信息崗位名稱辦公室主任所屬部門辦公室崗位人數(shù)1 人崗位編號B1-1直接上級副總裁直接下級部門員工級 別經(jīng)理級編制日期2016-6二、工作職責1、組織制定辦公室工作規(guī)劃、計劃與預算方案；2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；3、組織、協(xié)調(diào)、策劃公司大型活動、年會、員工活動及各類會議；4、組織起草及歸檔公司相關(guān)文件；5、搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記；6、管理公司重要資質(zhì)證件；7、組織好來客接待和相關(guān)的外事工作；8、管理辦公

9、用品、辦公設(shè)備；9、監(jiān)管后勤服務(wù)、保障工作；10、對控制成本的方法提出建議。11、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。三、任職資格教育背景培訓經(jīng)歷經(jīng)驗要求技能技巧態(tài)度工作條件秘書、中文、公關(guān)、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。受過管理學、管理技能開發(fā)、公共關(guān)系、財務(wù)知識等方面的培訓。5 年以上行政管理工作經(jīng)驗。1、熟練的中文寫作、口語、閱讀能力；2、優(yōu)秀的公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；3、較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；4、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。1、做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)；2、具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強。1、工作時間

10、：標準工作時間2、工作場所 :辦公室3、工作環(huán)境 :基本無危險 , 無職業(yè)病危險。文員一、崗位基本信息崗位名稱文員所屬部門辦公室崗位人數(shù)1 人崗位編號D2-1直接上級辦公室主任直接下級級 別普職級編制日期2016-6二、工作職責1、轉(zhuǎn)接電話、收發(fā)傳真、信件和報刊；2、管理辦公用品、設(shè)備，管理維修打印機、傳真機、復印機等辦公器材；3、打印、復印文件和管理各種表格文件；4、負責員工外出登記；更新員工通訊地址和電話號碼等；5、安排接待、會議室及差旅預定；6、保管各種手續(xù)、手冊；7、負責公文流轉(zhuǎn)、反饋；檔案歸檔；草擬事務(wù)通知；例會記錄；8、監(jiān)管公司餐廳的菜品、菜樣、質(zhì)量、數(shù)量、衛(wèi)生、安全；9、登記公司

11、資產(chǎn)建立臺帳；10、協(xié)助公司大型會議的會務(wù)工作；11、負責公司衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生管理及安排、檢查；12、負責公司內(nèi)外部接待；13、其它上級領(lǐng)導交辦的其他工作。三、任職資格教育背景培訓經(jīng)歷經(jīng)驗要求技能技巧態(tài)度工作條件秘書、中文等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。受過管理學、公共關(guān)系、文書寫作、檔案管理、財務(wù)會計基本知識等方面的培訓。1 年以上行政人事、文秘或相關(guān)工作經(jīng)驗。1、有良好的文字表達能力；2、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。3、有良好的溝通能力，團隊意識。1、工作細致認真，謹慎細心，熱情，積極主動；2、工作效率高，責任心強，具有團隊精神；3、保密意識強。1、工作時間：標準工作時間2、工作場所 :辦公室

12、3、工作環(huán)境 :基本無危險 , 無職業(yè)病危險。軟件工程師一、崗位基本信息崗位名稱軟件工程師所屬部門市場拓展部崗位人數(shù)1崗位編號D1-08直接上級市場拓展副經(jīng)理直接下級級 別高職級編制日期2016-6二、工作職責1、公司微信公眾號和網(wǎng)站內(nèi)容的更新；2、在網(wǎng)上宣傳公司；3、解決公司電腦出現(xiàn)的問題；4、填寫上報各類報表；5、協(xié)助各類證件辦理；6、協(xié)助聯(lián)系維護外部關(guān)系；7、完成公司領(lǐng)導安排的工作；三、任職資格教育背景大學本科，計算機科學與技術(shù)（網(wǎng)絡(luò)工程）專業(yè)培訓經(jīng)歷受過計算機專業(yè)培訓1. 計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；經(jīng)驗要求2. 熟悉應(yīng)用系統(tǒng)軟件的安裝、調(diào)試、配置及使用；3. 具備需求分析和系統(tǒng)設(shè)計能

13、力，以及較強的邏輯分析和獨立解決問題能力；1. 具備網(wǎng)絡(luò)專業(yè)知識；技能技巧2. 熟悉網(wǎng)絡(luò)操作；3. 熟悉操作系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用服務(wù)的安全及配置使用；1. 辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識及語言表達能力；態(tài)度2. 較強的學習能力，能自我激勵，具備較強的獨立處理事務(wù)的能力；3. 有責任心，富有開拓意識，注意細節(jié)，有很好的心理承受能力。1、工作時間：公司正常上班時間工作條件2、工作場所 :辦公室3、工作環(huán)境 :本無危險 , 無職業(yè)病危險。廚師一、崗位基本信息崗位名稱廚師所屬部門辦公室崗位人數(shù)1 人崗位編號E-1直接上級辦公室主任直接下級級 別后勤級編制日期2016-6二、工作職責

14、1、負責廚房管理工作，認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，完成伙食保障任務(wù)。2、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法搞好飲食工作，室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生及個人衛(wèi)生。3、掌握主、副食品的數(shù)量、質(zhì)量以及品種輪換。保證就餐品種齊全，花樣繁多。4、掌握每天三餐的成本核算情況。5、提高安全意識，加強對水、電、氣的管理，做好安全防范檢查，消除不安全隱患。6、對伙食的建議和要求及時改進。7、完成領(lǐng)導交給的其它任務(wù)。三、任職資格教育背景培訓經(jīng)歷經(jīng)驗要求技能技巧態(tài)度工作條件高中以上文化程度受過廚藝方面的培訓。1 年以上廚師相關(guān)工作經(jīng)驗。1、精通廚藝2、有良好的溝通能力，團隊意識。1、工作細致認真，謹慎細心，熱情，積極主動；2、工作效率高

15、，責任心強，具有團隊精神；3、保密意識強。1、工作時間：標準工作時間2、工作場所 :廚房3、工作環(huán)境 :基本無危險 , 無職業(yè)病危險。一、組織架構(gòu)招聘培訓專員人力資源部人力資源部經(jīng)理人力資源部副經(jīng)理人力資源主管薪酬績效專員人事專員二、人力資源部職責1、負責制定集團人力資源方針、政策和制度并檢查、督導實施；2、負責根據(jù)集團整體戰(zhàn)略規(guī)劃制定人力資源發(fā)展規(guī)劃；3、負責組織甄選、引薦人才，建立統(tǒng)一的招聘平臺，集中招聘和分類招聘的組織和實施；4、負責建立后備人才選拔、培養(yǎng)和管理機制；5、負責建立并執(zhí)行公司的薪酬管理、績效管理體系和獎懲體系；6、負責建立集團培訓體系并組織各公司實施；7、負責集團員工人事檔

16、案管理工作和各公司人事檔案管理的指導工作；8、負責做好勞動合同管理、協(xié)助勞動糾紛處理工作；9、負責對公司人力資源管理情況進行檢查、監(jiān)督和指導、服務(wù)；10、負責及時與各公司各部門溝通、 協(xié)調(diào)，協(xié)助各公司各部門做好員工管理工作；11、完成公司領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。三、崗位職責說明書人力資源主管一、崗位基本信息崗位名稱人力資源主管所屬部門人力資源部崗位人數(shù)1 人崗位編號C1-01直接上級部門副經(jīng)理直接下級部門員工級 別主管級編制日期2016-4二、工作職責1、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度；2、協(xié)助制定及修改公司薪酬、福利、績效考核標準及細則；3、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓和績效評價的組織；4、做好招聘與任用的具體

17、事務(wù)性工作；5、管理員工信息資料及各類人事資料；6、每月及時把各部門人員考核匯總統(tǒng)計，并與各部門及時溝通人員考核情況；7、負責績效管理、績效考核、績效訪談執(zhí)行過程中信息的采集、匯總；8、辦理各類職稱評定；10、受理、記錄公司人員調(diào)薪申請，對其調(diào)薪的合理性給予建議。11、負責勞動爭議和勞動糾紛的處理；12、領(lǐng)導安排的其他工作。三、任職資格教育背景培訓經(jīng)歷經(jīng)驗要求技能技巧態(tài)度人力資源、法律、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)等方面的培訓。2 年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。1、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程；3、人力資源管理理

18、論基礎(chǔ)扎實；4、熟練使用相關(guān)辦公軟件。1、辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識；2、較強的學習能力和責任心，能自我激勵，具備較強的獨立處理事務(wù)的能力。1、工作時間：標準工作時間工作條件2、工作場所 :辦公室3、工作環(huán)境 :基本無危險 , 無職業(yè)病危險。財務(wù)部一、組織架構(gòu)財務(wù)總監(jiān)財務(wù)部經(jīng)理財務(wù)部主管總主主主融會出賬管管管資計會會會會會助計計計計計理納配冷電送鏈商二、財務(wù)部門職責（一）參與制定本公司財務(wù)制度及相應(yīng)的實施細則。（二）參與本公司的重大經(jīng)濟合同的會簽級籌劃。（三）負責董事會及總經(jīng)理所需的財務(wù)數(shù)據(jù)資料的整理編報。（四） 負責對財務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門，如稅務(wù)局、財政

19、局、銀行、會計事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。（五） 負責資金管理、調(diào)度。編制月、季、年度財務(wù)情況說明分析，向公司領(lǐng)導報告公司經(jīng)營情況。（六） 負責銷售統(tǒng)計、復核工作，每月負責編制銷售應(yīng)收款報表。負責公司業(yè)務(wù)的收款工作，并及時送交銀行。（七）負責每月轉(zhuǎn)賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。（八）負責公司總帳及所有明細分類賬的記賬、結(jié)賬、核對，每月15 日前完成會計報表的編制，并及時清理應(yīng)收、應(yīng)付款項。（十）負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。（十一）負責銀行財務(wù)管理，負責支票等有關(guān)結(jié)算憑證的購買、領(lǐng)用及保管，辦理銀行收付業(yè)務(wù)。（十二）負責先進管理，審核收付原始憑證。（十三）負責編制銀行收付

20、憑證、現(xiàn)金收付憑證，登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調(diào)節(jié)表。（十四）負責公司員工工資的發(fā)放工作，現(xiàn)金收付工作。三、崗位職責說明書財務(wù)部經(jīng)理一、崗位基本信息崗位名稱財務(wù)經(jīng)理所屬部門財務(wù)部崗位人數(shù)1崗位編號B1-04直接上級財務(wù)總監(jiān)直接下級副經(jīng)理級 別經(jīng)理級編制日期2016-6二、工作職責1、全面負責財務(wù)部的日常管理工作。2、負責主持稅務(wù)報表年審、協(xié)助工商年度報告等工作；3、負責公司財務(wù)信息的保密性管理，杜絕財務(wù)信息泄露，確保財務(wù)信息的安全與完整；4、負責對有關(guān)經(jīng)營合同的財務(wù)審查，認真監(jiān)督執(zhí)行；5、組織制定、完善財務(wù)管理制度及有關(guān)制定，并監(jiān)督執(zhí)行落實。6、負責

21、編制及組織實施財務(wù)預算報告，月、季、年度財務(wù)報告。7、負責資金、資產(chǎn)、發(fā)票的管理及工資的核算。8、嚴格按財務(wù)制度審核費用報銷及采購付款。9、審核子公司及關(guān)聯(lián)公司的帳務(wù)。10、每月檢查各子公司的納稅申報情況，監(jiān)督執(zhí)行，有不合理處及時糾正。11、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。三、任職資格教育背景全日制大專以上學歷。會計、經(jīng)濟法相關(guān)專業(yè)，會計師職稱、具有5 年以上企業(yè)全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗，三年以上企業(yè)管理經(jīng)驗。培訓經(jīng)歷有大型財務(wù)籌劃培訓經(jīng)歷經(jīng)驗要求具有 5 年以上企業(yè)全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗，三年以上企業(yè)管理經(jīng)驗。技能技巧熟練財務(wù)軟件及辦公軟件態(tài)度做事認真責任心強1、工作時間：標準工作時間工作條件2、工作場所 :

22、 辦公室3、工作環(huán)境 :基本無危險 , 無職業(yè)病危險。會計一、崗位基本信息崗位名稱會計（子公司）所屬部門財務(wù)部崗位人數(shù)崗位編號D1-10直接上級部門副經(jīng)理直接下級級 別高職級編制日期2016-6二、工作職責1、日常發(fā)票的整理粘貼。2、日常賬務(wù)處理及月末對賬。3、負責編制公司會計憑證、審核、裝訂及保管各類會計憑證，登記及保管各類帳簿。4、負責公司稅務(wù)賬務(wù)處理，報表出具月初進行國稅、地稅的納稅申報?？傎~及明細賬的賬薄登記。5、負責購買發(fā)票、發(fā)票開具及涉稅溝通事宜等。6、責工商注冊，年檢、變更、稅務(wù)備案及完成財務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。7、負責公司資金、資產(chǎn)、發(fā)票的管理工作8、負責對財務(wù)工作有關(guān)的外部及

23、政府部門，如稅務(wù)局、財政局、銀行、會計師事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。三、任職資格教育背景財務(wù)相關(guān)專業(yè)、全日制正規(guī)院校大專以上學歷培訓經(jīng)歷有財務(wù)稅務(wù)培訓經(jīng)歷全日制大專以上學歷。會計、經(jīng)濟法相關(guān)專業(yè)，有會計證，具有3 年以上全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗。經(jīng)驗要求做事謹慎認真，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力熟練掌握會計知識，熟悉稅法、經(jīng)濟法、公司法等相關(guān)的財務(wù)法律法規(guī)，隨時關(guān)注財稅政策。技能技巧熟練辦公及財務(wù)軟件；態(tài)度認真負責1、工作時間：標準工作時間工作條件2、工作場所 :辦公室3、工作環(huán)境 :基本無危險 , 無職業(yè)病危險。出納一、崗位基本信息崗位名稱出納所屬部門財務(wù)部崗位人數(shù)1崗位編號D

24、2-01直接上級財務(wù)副經(jīng)理直接下級級 別普職級編制日期2016-6二、工作職責1、及時結(jié)算已審批的員工報銷。2、每月 15 日準時發(fā)放工資、如遇節(jié)假日需提前說明原因。3、每月 30 號準時結(jié)賬將已經(jīng)報銷完畢的單據(jù)上交財務(wù)經(jīng)理并與財務(wù)經(jīng)理對賬。4、及時清理員工借款，正常情況下不得跨月。5、對于已付款發(fā)票未到的要及時催促經(jīng)辦人索取發(fā)票。6、要根據(jù)審批手續(xù)完整的付款單據(jù)辦理付款，需要轉(zhuǎn)賬的及時辦理轉(zhuǎn)款，未經(jīng)領(lǐng)導批準的單據(jù)不得隨意付款。7、負責現(xiàn)金賬和銀行存款日記賬的登記，做好日清月結(jié)。8、保管好發(fā)票和支票、網(wǎng)銀優(yōu)盾、財務(wù)印章并做好登記。9、做好公司各項收款工作、做到帳帳相符、賬實相符。三、任職資格全

25、日制大專以上學歷。會計、經(jīng)濟法相關(guān)專業(yè)，有會計證，具有一年以上出納工作經(jīng)驗。教育背景受過財稅方面的知識培訓培訓經(jīng)歷1、全日制大專以上學歷。會計、經(jīng)濟法相關(guān)專業(yè)，有會計證。2、具有銀行票據(jù)方面的知識，掌握銀行存款管理制度和財務(wù)開支標準。3、熟練掌握填具發(fā)票、登記賬簿、點鈔、電腦操作、識別真假幣的能力。經(jīng)驗要求4、能正確辦理日常銀行往來的賬務(wù)處理。5、了解財經(jīng)法規(guī)、嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律。6、誠實可靠，嚴守紀律，堅持原則。熟練掌握會計知識，熟悉稅法、經(jīng)濟法、公司法等相關(guān)的財務(wù)法律法規(guī)，隨時關(guān)注財稅政策。技能技巧熟練辦公及財務(wù)軟件。態(tài)度做事認真責任心強1、工作時間：標準工作時間工作條件2、工作場所 :辦公

26、室3、工作環(huán)境 :基本無危險 , 無職業(yè)病危險。金融部一、金融部組織結(jié)構(gòu)金融部經(jīng)理金融部副經(jīng)理扶融擔持資保項專專目員員專員二、金融部部門職責1、 扶持項目信息收集，項目申報，項目維護。2、將各家公司的授信資料、各家銀行的各項合同、發(fā)票復印件分項目整理好，隨時備查。3 、在規(guī)定的時間內(nèi)將銀行出具的資料收集并整理好4 、根據(jù)各家銀行的不同要求，將各家公司的授信資料準備好5 、在每筆貸款下款前，將下款的資料準備好6 、根據(jù)公司的情況決定擔保方式7 、對公司的基本情況進行核實，保證其擔保手續(xù)的真實性一、崗位基本信息崗位名稱金融部經(jīng)理所屬部門金融部崗位人數(shù)1 人崗位編號B1-05直接上級副總裁直接下級副

27、經(jīng)理級 別經(jīng)理級編制日期2016-6二、工作職責1、負責公司金融項目業(yè)務(wù)的拓展及與銀行的溝通工作。2、負責整個金融物流部門的團隊建設(shè)，配合公司經(jīng)營計劃。3、做好本部門的宣傳工作，與銀行建立良好的溝通及合作，與客戶保持良好的合作關(guān)系。4、控制合作風險，督促業(yè)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，努力開拓市場，監(jiān)督營運人員的業(yè)績及維護情況。5、辦理有關(guān)金融質(zhì)押的各項統(tǒng)計與分析，以供各閉門日常參考與業(yè)績追蹤。6、帶領(lǐng)金融物流項目團隊，建立良好的團隊精神。負責協(xié)助總經(jīng)理完成其他項目類事宜。7、項目報建及維護。8、公司擔保業(yè)務(wù)。9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。三、任職資格教育背景金融、財務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。培訓

28、經(jīng)歷受過金融、銀行管理知識、財務(wù)會計基本知識等方面的培訓。經(jīng)驗要求3 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。1、對金融質(zhì)押行業(yè)有深入了解，對物流行業(yè)有實際操作經(jīng)驗；技能技巧2、有項目開發(fā)和管理經(jīng)驗；3、溝通能力強，能處理項目中突發(fā)事件。1、人際關(guān)系良好，具備很強的責任感和事業(yè)心；態(tài)度2、較高的敏感度及一定的判斷能力；3、性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團隊合作意識1、工作時間：標準工作時間工作條件2、工作場所 :辦公室3、工作環(huán)境 :基本無危險 , 無職業(yè)病危險。金融部經(jīng)理金融部副經(jīng)理一、崗位基本信息崗位名稱金融部副經(jīng)理所屬部門金融部崗位人數(shù)1 人崗位編號B1-03直接上級部門經(jīng)理直

29、接下級部門職員級別副經(jīng)理級編制日期2016-6二、工作職責1. 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，研究制定公司業(yè)務(wù)的市場定位和發(fā)展規(guī)劃，擬定相應(yīng)的實施方案并組織實施；2. 貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，制訂完善公司金融條線的管理規(guī)范，強化各項監(jiān)督檢查機制，保障業(yè)務(wù)合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展；3. 協(xié)助部門經(jīng)理做好公司融資及與金融部門的溝通。4. 做好本部門的宣傳工作，與銀行建立良好的溝通及合作關(guān)系。5. 辦理有關(guān)金融質(zhì)押的各項統(tǒng)計與分析，以供日常參考與業(yè)績追蹤。6. 組建金融物流項目團隊，建立良好的團隊精神。負責協(xié)助經(jīng)理完成其他項目類事宜。7. 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。三、任職資格教育背景金融、財

30、務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。培訓經(jīng)歷受過金融、銀行管理知識、財務(wù)會計基本知識等方面的培訓。經(jīng)驗要求3 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。1、對金融質(zhì)押行業(yè)有深入了解，對物流行業(yè)有實際操作經(jīng)驗；技能技巧2、有項目開發(fā)和管理經(jīng)驗；3、溝通能力強，能處理項目中突發(fā)事件。1、人際關(guān)系良好，具備很強的責任感和事業(yè)心；態(tài)度2、較高的敏感度及一定的判斷能力；3、性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團隊合作意識1、工作時間：標準工作時間工作條件2、工作場所 :辦公室3、工作環(huán)境 :基本無危險 , 無職業(yè)病危險。招商部一、招商部組織結(jié)構(gòu)招商部經(jīng)理招商部副經(jīng)理內(nèi)招勤商文專員員二、招商部崗位職責1、招商

31、部職責1、充分了解政府對物流園區(qū)的政策，協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系。2、進行物流市場調(diào)研，收集物流信息，并在此基礎(chǔ)上制定園區(qū)目標方案。3、收集、建立物流客戶檔案，分析和確定目標客戶，了解客戶需求。4、編制招商資料，制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略和優(yōu)惠政策。5、制定招商計劃，并按照公司要求完成招商計劃。三、崗位職責說明書招商部經(jīng)理一、崗位基本信息崗 位 人崗位名稱招商部經(jīng)理所屬部門招商部1崗位編號B1-06數(shù)級直接上級總裁助理直接下級招商部副經(jīng)理經(jīng)理級編制日期2016-6別二、工作職責1、根據(jù)公司下達的指標，深入分析、分解并完成。2、主持每周例會，總結(jié)與檢查階段工作，對工作進行講評。3、掌握物流市場動態(tài)

32、，了解競爭對手情況。4、對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。5、負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議。6、協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。三、任職資格教育背景大專培訓經(jīng)歷有過物流和銷售方面的培訓經(jīng)驗要求有過五年物流和物流園區(qū)招商或相關(guān)部門高管經(jīng)驗技能技巧物流專業(yè)知識強、社交能力出色態(tài)度公司利益至上1、工作時間：公司安排上班時間工作條件2、工作場所 :3、工作環(huán)境 :內(nèi)勤文員一、崗位基本信息崗位名稱招商部文員所屬部門招商部崗位人數(shù)1崗位編號D2-06直接上級部門副經(jīng)理直接下級級 別普職級編制日期2016-6二、工作職責1、

33、負責招商部員工的考勤工作。2、負責招商部對外接待、聯(lián)絡(luò)的工作。3、負責招商部辦公用品領(lǐng)用、登記、保管、發(fā)放工作。4、負責招商部各種合同、文獻資料的存檔保管、報表的匯總工作。5、負責經(jīng)理交辦的各項內(nèi)勤事務(wù)。6、負責招商部的來電、來函的收文、登記、回復。7、完成上級交辦的其他工作。三、任職資格教育背景大專文秘相關(guān)專業(yè)培訓經(jīng)歷有過物流和銷售方面的培訓經(jīng)驗要求有過一年以上年公司和物流園區(qū)招商或相關(guān)部門前臺、文員經(jīng)驗技能技巧電腦文檔能力出色態(tài)度敬業(yè)，公司、團隊利益至上1、工作時間：公司安排上班時間工作條件2、工作場所 :3、工作環(huán)境 :招商專員一、崗位基本信息崗位名稱招商部專員所屬部門招商部崗位人數(shù)1崗

34、位編號D2-07直接上級部門副經(jīng)理直接下級級 別普職級編制日期2016-6二、工作職責1、經(jīng)常調(diào)查市場動態(tài)，積極適時、有效地開辟新的客戶，拓寬招商渠道；建立詳實的檔案。2、清理、維護招商部良好的衛(wèi)生環(huán)境，接待每天的到訪客戶。3、接聽每天客戶咨詢的來電，負責登記每天的客戶資料。4、定期開展客戶的拓展和拜訪計劃，并按時提供客戶拜訪情況報告。5、跟進有希望但尚未成交的客戶。6、負責辦理已成交客戶合同的簽定工作。7、向上級匯報項目存在問題及建議和解決方法。按時完成上級交辦的其他工作.8、完成上級交辦的其他工作。三、任職資格教育背景大專物流專業(yè)或營銷專業(yè)培訓經(jīng)歷有過物流和銷售方面的培訓經(jīng)驗要求有過一年物

35、流公司和物流園區(qū)招商或相關(guān)部門招商經(jīng)驗技能技巧物流專業(yè)知識強、社交能力出色態(tài)度敬業(yè)，公司、團隊利益至上1、工作時間：公司安排上班時間工作條件2、工作場所 :3、工作環(huán)境 :物業(yè)管理部一、物業(yè)管理部組織結(jié)構(gòu)物業(yè)部經(jīng)理物業(yè)部副經(jīng)理物業(yè)部主管綜保環(huán)設(shè)合安衛(wèi)備辦隊班維長護班文客保綠保設(shè)服安化潔水電備專班員員維員員長工修工保安員二、部門職責：一、監(jiān)督管理服務(wù)中心的日常物業(yè)管理情況, 每月不定期進行檢查與稽核工作, 發(fā)現(xiàn)問題及時提出整合理改意見.二、執(zhí)行公司的決議, 負責公司總體發(fā)展規(guī)劃及實施與管理.一、 處理業(yè)戶投訴工作及善后事宜.二、 做好物業(yè)管理各項法律、法規(guī)的宣傳工作。三、 負責政府部門的外聯(lián)工作

36、。四、 負責物業(yè)助理及相關(guān)管理人員培訓計劃的制訂與實施工作。五、 負責對外業(yè)務(wù)的聯(lián)系與洽談工作。六、 完成公司交辦的其他工作。三、崗位說明書物業(yè)管理部經(jīng)理一、崗位基本信息崗位名稱物業(yè)部經(jīng)理所屬部門物業(yè)管理部崗位人數(shù)1崗位編號B1-07直接上級副總裁直接下級物業(yè)副經(jīng)理級 別經(jīng)理級編制日期2016.6二、工作職責1、根據(jù)集團提出的戰(zhàn)略目標和行業(yè)發(fā)展趨勢，結(jié)合駐馬店國際公路物流港實際，制定園區(qū)物業(yè)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、品牌建設(shè)和經(jīng)營方針，實現(xiàn)客戶滿意度88%以上，公司營利的總目標2、研究制定年度預算和年度工作計劃，確定本部門經(jīng)營管理目標，監(jiān)督指導各項費用的收取3、根據(jù)公司實際工作需要，審核調(diào)整部門組織

37、機構(gòu)，做好人才梯隊培養(yǎng)選拔工作，監(jiān)督各項人事管理制度的落實4、研究審批部門各項重要管理制度和實施方案，負責指導、管理、考核與監(jiān)督各部門員工的工作落實情況和內(nèi)部管理情況，使其不斷提高工作效率；5、主持部門行政例會和各類重要會議，聽取匯報，掌握并調(diào)控部門經(jīng)營全局，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，確保經(jīng)營管理工作的正常開展，以及各項任務(wù)的及時完成和指標實現(xiàn)的最大化6、調(diào)動管理中各方面的積極性，發(fā)揮管理職能，提高全體干部員工的敬業(yè)精神和職業(yè)道德水平，保持部門生機與活力；7、加強企業(yè)文化宣傳和建設(shè)，適時開展各類活動，做好員工關(guān)懷工作，增強企業(yè)凝聚力；8. 咨詢和聽取業(yè)戶的各項意見，抓好安全工作，及時妥善處理各類重大突發(fā)

38、事件；9. 有效控制各項成本的產(chǎn)生和費用的支出, 力求盡早盈利；10. 協(xié)調(diào)本與公司其他職能部門的關(guān)系，與外部關(guān)聯(lián)部門保持良好的合作關(guān)系；11. 簽發(fā)部門所有合同及行文，完成上級交辦的其他工作；12. 執(zhí)行項目總經(jīng)理（含集團總裁及董事長）所交辦的各項任務(wù)。三、任職資格教育背景大專以上物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗，五年以上物業(yè)管理經(jīng)驗，較好的敬業(yè)精神，作風嚴謹穩(wěn)健，有較強的創(chuàng)經(jīng)驗要求業(yè)精神、開拓意識、組織能力和語言文字表達能，責任心強，作風正派、廉潔公正，以身作則，處事果斷，思路清晰，精力充沛，能承受較大工作壓力，具備一定的財務(wù)、法律知識。1、工作時間：公司安排上班時間工作條件2、工作

39、場所 :物業(yè)管理部3、工作環(huán)境 :客服專員一、崗位基本信息崗位名稱客服專員所屬部門綜合辦崗位人數(shù)1崗位編號D2-09直接上級物業(yè)主管直接下級級 別普職級編制日期2016.6二、工作職責1. 負責項目的驗收、接管并落實整改2. 辦理業(yè)戶入住手續(xù)，對其裝修進行報審、監(jiān)督和驗收3. 熟悉所轄樓宇結(jié)構(gòu)設(shè)施及業(yè)戶情況并收集資料、規(guī)范物業(yè)管理檔案資料4. 保證各項收費的按時收繳，具體負責所管轄區(qū)域內(nèi)各項物業(yè)管理費用的催繳工作，負責所轄區(qū)域內(nèi)公共水、電費用的核實與支付，確保各項費用的收繳率達到公司要求的指標；5. 監(jiān)督和檢查所轄區(qū)域公共設(shè)施設(shè)備、環(huán)境衛(wèi)生、安全等情況，及時向相關(guān)部門反饋和落實6. 接待并妥善處理業(yè)戶報修和投訴，建立良好的客戶關(guān)系7. 定期進行業(yè)主回訪和滿意度調(diào)查，針對業(yè)主反映的問題