高級壽險顧問崗位職責(zé)任職要求

1、高級壽險顧問崗位職責(zé)任職要求 高級壽險顧問崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 1、承接股東單位職工或客戶壽險及全方位保險需求,供應(yīng)保險產(chǎn)品組合方案,供應(yīng)售前、售中、售后服務(wù)。 2、負(fù)責(zé)制定壽險版塊基本法、激勵政策以及榮譽激勵體系的搭建。 3、負(fù)責(zé)團隊營銷培訓(xùn)管理工作,包括培訓(xùn)教材制訂、培訓(xùn)講師體系建設(shè)、制式與非制式培訓(xùn)教育體系建設(shè)。 4、對接壽險公司經(jīng)代合作協(xié)議、產(chǎn)品協(xié)議。 5、參與壽險渠道的運營、產(chǎn)品、市場團隊管理等渠道建設(shè)工作。 6、工作組交辦的其他工作。 任職要求:1、保險、金融、經(jīng)濟、營銷管理等相關(guān)專業(yè); 2、具有3年保險工作經(jīng)驗或5年經(jīng)濟工作經(jīng)驗,熟識保險公司或保險經(jīng)紀(jì)公司運作機制與流程者優(yōu)先考慮

2、; 4、成功的人壽保險公司個險銷售工作經(jīng)歷與經(jīng)驗; 5、具備保險培訓(xùn)及培訓(xùn)管理經(jīng)歷與經(jīng)驗; 6、具備一定的抗壓能力,適應(yīng)高效的工作環(huán)境,以及出差的工作性質(zhì)溝通; 7、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、文字表達能力、規(guī)律思維能力; 8、具有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織和市場開拓能力,廣泛的客戶資源和社會資源; 9、具有較強的團隊管理能力、分析能力、溝通能力和商務(wù)談判能力。 篇2：壽險規(guī)劃師崗位職責(zé)任職要求 壽險規(guī)劃師崗位職責(zé) 壽險規(guī)劃師中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司,中美聯(lián)泰幻想再大都會實現(xiàn) 幻想在大都會實現(xiàn) dreamscometrueinmetlife 加入metli

3、fe成就卓越人生 大都會人壽x市分公司顧問行銷渠道招募 1.壽險規(guī)劃師lp 2.精英管理職 招聘基礎(chǔ)要求如下: 1.過往年收入18萬元以上; 2.本科以上學(xué)歷; 3.年嶺28-45周歲; 4.5年以上工作經(jīng)驗,至少3年管理經(jīng)驗; 5.在x市居住滿2年以上; 6.無壽險銷售經(jīng)驗。 最快6個月晉升sm(salesmanager) 2021年上半年,x市sm平均月收入3.7萬元! 最快24個月晉升am(agencymanager) 2021年上半年,x市am平均月收入18.7萬元! 數(shù)據(jù)來源:大都會人壽x市分公司2021年上半年顧問行銷渠道sm月度收入及am月度收入數(shù)據(jù)統(tǒng)計。 崗位說明:本招聘廣告中

4、所招募職位是代理人制而非公司內(nèi)勤員工。 壽險規(guī)劃師崗位 篇3：壽險銷售渠道崗位職責(zé)任職要求 壽險銷售渠道崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)渠道開拓; 2.負(fù)責(zé)對新員工以及渠道介紹產(chǎn)品屬性及使用方法; 3.協(xié)作公司業(yè)務(wù)推動以及產(chǎn)品更新,向合作渠道供應(yīng)產(chǎn)品學(xué)問及專業(yè)技能培訓(xùn),解答疑問。 任職要求: 1.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2.良好的溝通能力,良好的服務(wù)意識。 篇4：壽險銷售主管崗位職責(zé) 壽險業(yè)務(wù)銷售主管友邦保險有限公司x省分公司z區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部友邦保險有限公司x省分公司z區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、25一45周歲; 3、過往年收入五萬以上; 4、三年及以上廣州工

5、作經(jīng)歷; 5、為人正直,樂觀進取,心里素養(yǎng)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強的責(zé)任感以及團隊合作精神,有劇烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo)。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售 2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等供應(yīng)團體保險的規(guī)劃; 3、協(xié)助客戶分析財務(wù)狀況,并制定全套保險/理財方案; 4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊,根據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團隊,管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵隊伍; 5、為客戶供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(biāo)(如理財投資、意外包括專業(yè)學(xué)問的培訓(xùn),團隊管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。 2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務(wù)獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特殊津貼等; 3、特殊雙百萬獎金:1.在10年內(nèi)達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內(nèi)晉級到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可獲得100萬獎金。 4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計劃;生育補貼及養(yǎng)老公積金等。 5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機會; 面試要求: 1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復(fù)印件、最高學(xué)歷證復(fù)印件,小一寸彩色相片