陳列培訓主管崗位職責任職要求

1、陳列培訓主管崗位職責任職要求 陳設培訓主管崗位職責 崗位職責: 1、根據(jù)品牌總部每季的陳設指引,進行區(qū)域內(nèi)直營或加盟店鋪的日常陳設管理及指導工作; 2、接受總部每個產(chǎn)品季的新品學問培訓,并完成區(qū)域內(nèi)的終端轉(zhuǎn)訓工作; 3、跟進區(qū)域的實際銷售狀況及人員架構(gòu),制訂區(qū)域內(nèi)終端員工的陳設及產(chǎn)品培訓計劃,并遵照實施,跟進培訓效果; 4、完成總部或區(qū)域的各項市場和品牌活動的協(xié)助及對接。 任職要求: 1、3年以上品牌服裝公司陳設培訓管理經(jīng)驗,有戶外及運動服裝行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、對于服裝的顏色及陳設搭配有一定的了解和經(jīng)驗,對流行趨勢準時尚元素有一定的把握能力; 3、較強的溝通表達能力及授課能力,能熟識使用相關(guān)

2、的培訓及制圖軟件; 4、具備較強的服務意識和親和力,能承受一定的工作壓力。 篇2：視覺陳設師崗位職責任職要求 視覺陳設師崗位職責 職責描述: 1、精通服裝終端零售管理及店鋪營運。 2、人員管理:負責終端銷售人員的招聘工作。積極引導店面人員對顧客進行維護,主動邀約并介紹店面(促銷)活動和新產(chǎn)品介紹,激勵員工開發(fā)新會員,確保銷售額增長; 3.營銷活動落實:負責貫徹公司制定的促銷政策和活動并組織實施,對策略供應合理建議,維護并開拓渠道,提升店面銷售業(yè)績; 4、數(shù)據(jù)分析:分析營銷數(shù)據(jù)集市調(diào)整商品結(jié)構(gòu),并負責組織商品盤點與補充; 5、維護店面形象:負責店面整體展示效果的維護與調(diào)整,保證商品價簽的完整性和

3、正確性、保證店面、展柜、商品的清潔衛(wèi)生; 6、組織培訓:參與并積極組織員工完成相關(guān)培訓,提升業(yè)務技能; 7、渠道拓展:協(xié)助負責人完成與渠道拓展相關(guān)的各項工作。 任職資格: 1、25-35歲,高中及以上學歷 2、具備三年以上負責零售(或類似行業(yè))駐店銷售和管理經(jīng)驗,熟識相關(guān)業(yè)務操作流程; 3、具備一定的組織領(lǐng)導能力,能夠有效的帶動和激勵團隊成員達成銷售業(yè)績; 4、形象良好,親和力佳,性非常向,具備很強的溝通技巧和影響力。 視覺陳設師崗位 篇3：陳設職位描述與崗位職責任職要求 職位描述： 1、升級柜臺部分軟裝設計；2、現(xiàn)有柜臺部分軟裝設計；3、競爭品牌最新陳設/柜臺設計的信息收集；4、柜臺設計規(guī)范

4、信息整理。任職要求：1、環(huán)境藝術(shù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；2、嫻熟使用illustrator,sketchup&有一定的手繪功底；3、很好的團隊合作精神，規(guī)律能力較好；4、思維機敏，擅長挑戰(zhàn)自我，溝通能力強，工作積極主動性強。 暑期3-6個月實習生 篇4：店鋪陳設專員崗位職責任職要求 店鋪陳設專員崗位職責 ?和區(qū)域陳設一起,負責x市skp店鋪內(nèi)商品及櫥窗陳設的之日常維護和更新 ?負責店鋪活動的陳設相關(guān)工作 ?確保陳設的效果符合公司指導原則,體現(xiàn)品牌形象 ?根據(jù)商品的庫存情況和店鋪銷售趨勢,平陳設的指引,進而推動銷售業(yè)績 ?給于店鋪員工陳設學問及技巧方面的培訓 ?與店鋪及其他部門保持良好合作關(guān)系,完成直屬上級分派的其它工作內(nèi)容 崗位要求: ?美術(shù)設計類相關(guān)專業(yè)本科或以上學歷,至少三年零售行業(yè)陳設工作經(jīng)驗,有浪費品德業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 ?精彩的審美能力,對流行趨勢敏感 ?組織協(xié)調(diào)能力強,積極主動,有