銷售行政主管崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

1、銷售行政主管崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向 通過確定銷售領(lǐng)域、配額、目標(biāo)來協(xié)調(diào)銷售工作，并為銷售代表制定培訓(xùn)項(xiàng)目。分析銷售數(shù)據(jù)，確定銷售潛力并監(jiān)控客戶的偏好。 銷售行政主管崗位職責(zé) 1.協(xié)調(diào)外部客戶需求與內(nèi)部服務(wù)之間的聯(lián)結(jié)； 2.管理和領(lǐng)導(dǎo)由多人構(gòu)成的客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)； 3.對(duì)技術(shù)支持、客戶服務(wù)人員進(jìn)行行政、業(yè)務(wù)等方面的管理； 4.檢查、核查、監(jiān)督、掌握市場(chǎng)人員的工作計(jì)劃的執(zhí)行與報(bào)表等文檔工作的管理； 5.對(duì)銷售目標(biāo)、市場(chǎng)費(fèi)用、人員費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析； 6.監(jiān)督客戶服務(wù)人員進(jìn)行客戶檔案資料的管理，并對(duì)客戶進(jìn)行評(píng)級(jí)； 7.負(fù)責(zé)年度客戶滿足度的調(diào)查與分析； 8.指導(dǎo)相關(guān)人員制作、統(tǒng)計(jì)、分析銷售報(bào)表

2、； 9.負(fù)責(zé)對(duì)駐外市場(chǎng)人員進(jìn)行電話考勤、業(yè)績(jī)考核； 10.負(fù)責(zé)本部門的日常工作。 銷售行政主管崗位要求 1.營(yíng)銷專業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.有銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟識(shí)銷售管理模式； 3.具有良好的文字編寫能力和語言表達(dá)能力； 4.具有良好的電腦操作技能，能嫻熟使用各種辦公軟件（office等）； 5.有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力，組織管理能力和執(zhí)行力； 6.有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，誠(chéng)懇守信，為人正直，嚴(yán)守公司機(jī)密。 銷售行政主管發(fā)展方向 銷售行政主管可以往行政總監(jiān)、公司行政副總發(fā)展。 篇2：貿(mào)易主管崗位職責(zé)、要求以及將來可以發(fā)展的方向 貿(mào)易主管是主要負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門團(tuán)隊(duì)開發(fā)市場(chǎng)，并完

3、成公司制定的銷售戰(zhàn)略目標(biāo)，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)及相關(guān)培訓(xùn)的人。 貿(mào)易主管崗位職責(zé) 1.依據(jù)公司總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)制定貿(mào)易公司年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，明確階段性目標(biāo)，制定完成指標(biāo)所需的各項(xiàng)資源配置計(jì)劃，組織各部門共同完成公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 2.組織建立貿(mào)易公司業(yè)務(wù)運(yùn)行體系，并隨公司經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化不斷調(diào)整完善； 3.依據(jù)公司制定的各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程，監(jiān)督、檢查各部門工作計(jì)劃完成狀況，定期對(duì)各部門工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，對(duì)存在的問題準(zhǔn)時(shí)分析解決； 4.依據(jù)各部門工作業(yè)績(jī)狀況，負(fù)責(zé)對(duì)各部門部長(zhǎng)人選提出任免意見，報(bào)公司總經(jīng)理審批后執(zhí)行； 5.負(fù)責(zé)審批貿(mào)易部與客戶簽訂的訂單合同及跟單部與外協(xié)廠家簽訂的外協(xié)加工合同，對(duì)合同中存在的

4、風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行掌握； 6.負(fù)責(zé)每筆訂單的實(shí)際運(yùn)作成本分析，對(duì)超出預(yù)算成本的訂單分析詳細(xì)原因，并依據(jù)各部門職責(zé)狀況進(jìn)行考核，明確相關(guān)責(zé)任； 7.負(fù)責(zé)處理貿(mào)易公司在日常經(jīng)營(yíng)過程中出現(xiàn)的各類突發(fā)事件，確保公司利益損失最小化； 8.定期組織公司辦公會(huì)議，了解每筆業(yè)務(wù)的運(yùn)行狀況，對(duì)出現(xiàn)的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)，對(duì)有協(xié)調(diào)后仍存在爭(zhēng)議的問題進(jìn)行裁決； 9.關(guān)注公司財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況，強(qiáng)化對(duì)應(yīng)收帳款的管理及出口退稅所需的各項(xiàng)單據(jù)的管理； 10.按時(shí)完成公司總經(jīng)理支配的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)。 貿(mào)易主管崗位要求 1.國(guó)際貿(mào)易、外貿(mào)英語相關(guān)專業(yè)； 2.有貿(mào)易和管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟識(shí)進(jìn)出口貿(mào)易的各項(xiàng)流程和法律法規(guī)，嫻熟把握貿(mào)易術(shù)語，物流，稅務(wù)

5、，海關(guān)報(bào)關(guān)報(bào)檢的工作程序； 4.具有較強(qiáng)的聽說讀寫能力，嫻熟操作電腦辦公軟件； 5.有良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，較強(qiáng)的談判技巧，擅長(zhǎng)處理問題和溝通協(xié)調(diào)。 貿(mào)易主管發(fā)展方向 可向部門經(jīng)理方向發(fā)展。 篇3：審計(jì)主管崗位職責(zé)、要求以及將來可以發(fā)展的方向 審計(jì)主管負(fù)責(zé)保障公司審計(jì)工作正常開展，促進(jìn)公司內(nèi)部審計(jì)管理規(guī)范發(fā)展，實(shí)現(xiàn)公司審計(jì)管理目標(biāo)。 審計(jì)主管崗位職責(zé) 1.規(guī)劃并進(jìn)行審計(jì)，確認(rèn)會(huì)計(jì)記錄的真實(shí)性及是否符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求； 2.確定審計(jì)程序細(xì)則，預(yù)備適當(dāng)?shù)捻?xiàng)目； 3.安排數(shù)據(jù)輸入、財(cái)務(wù)報(bào)告及其他職責(zé)給適當(dāng)?shù)膯T工； 4.審讀財(cái)務(wù)報(bào)告及工作原稿，確認(rèn)其實(shí)質(zhì)性、精確性和完整性； 5.對(duì)下屬員工在審計(jì)程序和方法

6、上進(jìn)行指導(dǎo)和建議，通知程序變更狀況及協(xié)助其解決問題； 6.對(duì)審計(jì)人員進(jìn)行有關(guān)國(guó)家財(cái)務(wù)準(zhǔn)則要求的培訓(xùn)； 7.預(yù)備符合準(zhǔn)則要求的審計(jì)報(bào)告； 8.對(duì)所謂的不合法的行為進(jìn)行特地的調(diào)查審計(jì)。 審計(jì)主管崗位要求 1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)； 2.受過經(jīng)濟(jì)法、管理學(xué)基本原理、計(jì)算機(jī)操作、公司產(chǎn)品一般學(xué)問等方面的培訓(xùn)； 3.具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱； 4.有跨國(guó)企業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)為佳； 5.熟識(shí)vba技能及erp運(yùn)行系統(tǒng)，有白金傭友軟件使用經(jīng)驗(yàn)； 6.有良好的政府、銀行關(guān)系，一定的融資能力； 7.精通中西方財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)，以及公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、外匯等業(yè)務(wù)； 8.熟識(shí)會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算及審計(jì)的全套

7、流程與管理； 9.熟識(shí)國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)賬務(wù)的處理方法； 10.熟識(shí)財(cái)務(wù)管理、企業(yè)融資及資本運(yùn)作； 11.良好的口頭及書面表達(dá)能力； 12.獨(dú)立工作能力強(qiáng)，應(yīng)變能力突出，具備團(tuán)隊(duì)精神； 13.原則性強(qiáng)，思維機(jī)敏、嚴(yán)謹(jǐn)，工作踏實(shí)、專心，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。 審計(jì)主管發(fā)展方向 可晉升為審計(jì)經(jīng)理。 篇4：發(fā)行主管崗位職責(zé)以及職位要求 發(fā)行主管是指依據(jù)市場(chǎng)需求，將讀物文稿印刷出版并進(jìn)行發(fā)行、銷售的工作人員。 發(fā)行主管職位要求 1.一般要求大專以上學(xué)歷； 2.把握電腦和相關(guān)軟件的使用學(xué)問，會(huì)使用排版軟件為優(yōu)； 3.了解相關(guān)法律學(xué)問，尤其是學(xué)問產(chǎn)權(quán)方面； 4.具備市場(chǎng)營(yíng)銷、出版等相關(guān)專業(yè)學(xué)問，了解發(fā)行流程，具有期刊發(fā)行或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.良好的團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的交際能力、溝通能力、執(zhí)行能力和市場(chǎng)開拓能力； 6.工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心，能吃苦； 7.待遇從優(yōu)可面議，上社保，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。 發(fā)行主管崗位職責(zé) 1.詳細(xì)落實(shí)發(fā)行計(jì)劃，開發(fā)發(fā)行渠道資源，完成發(fā)行指標(biāo)； 2.拓展、建立、維護(hù)、協(xié)調(diào)發(fā)行渠道關(guān)系； 3.溝通與監(jiān)控發(fā)行物流的各環(huán)節(jié)，保證渠道暢通； 4.做好日常發(fā)貨、退貨、回