解決方案主管崗位職責任職要求

1、解決方案主管崗位職責任職要求 解決方案主管崗位職責 崗位職責 1、了解物流市場概況及發(fā)展趨勢,熟識不同類型客戶需求,協(xié)助銷售輸出運輸報價方案; 2、對物流運輸各細分市場客戶進行需求分析,并設計針對項目的運作標準程序(sop); 3、推動項目業(yè)務導入,作為項目經理推動項目的導入與落地實施; 4、負責新項目的試運作,完善試運作期間的流程優(yōu)化過程對運營提出要求并產品化; 5、負責業(yè)務報價承接及解析工作,結合公司運營能力,輸出產品報價或下發(fā)尋源任務到選購部門。 二、任職要求 1、本科以上學歷,有2年以上合同物流經驗,熟識公路運輸物流市場; 2、對物流產品有一定認知,熟識業(yè)內同行的產品/服務,熟識物流模

2、式,對物流全流程有較好的認知; 3、具備用戶思維、產品思維,熟識客戶物流需求,嫻熟操作xmind、visio、ppt等流程設計、產品展示工具,對于系統(tǒng)流程有一定的了解; 4、思路清楚,溝通能力強,有項目管理及推動經驗。 解決方案主管崗位 篇2：安全管理部主管崗位職責任職要求 安全管理部主管崗位職責 崗位職責 1、擔當部門安全第一責任人職責,對公司的安全工作負全面責任。 2、牢固樹立“安全第一”的責任意識,按公司部門的職責,制定相應的管理規(guī)定、方法及考核政策。 3、做好與一線人員的溝通、交流工作,隨時了解車況信息,對公司安全技措執(zhí)行狀況作到心中有數(shù),對發(fā)覺的問題和隱患做到準時反饋、盡快排解。 4

3、、定期對一線人員進行安全教育培訓,積極組織征集和推廣有關安全管理方面的文章及成果。 5、對接y市交委和省市運管局,接收或上報政策資料,細化公司安全生產業(yè)務。 任職要求 1、大專及以上學歷,有2年以上相關工作經驗 2、具備很強的責任心和良好的溝通能力,良好的個人品德和團隊合作精神,能夠承受壓力; 3、能夠接受996的工作模式 4、有駕照者優(yōu)先考慮 安全管理部主管崗位 篇3：外呼中心主管崗位職責任職要求 外呼中心主管崗位職責 崗位職責: 1.客戶名單由公司供應,不需要進行新客戶開發(fā),不用撥打生疏電話?？蛻艟鶎Ξa品有過了解,并且免費體驗過服務。 2.依據(jù)公司每個月安排的目標客戶名單進行電話跟進,挖掘

4、客戶需求,有針對性地介紹安車管家產品和活動套餐,促成客戶續(xù)費。產品價格為399元。 3.團隊管理:負責管理團隊銷售人員,提升業(yè)務能力,保持團隊人員穩(wěn)定發(fā)展。 4.努力達成每個月的團隊銷售指標,轉化率指標為5% 5.積極協(xié)作領導及公司布置的各項任務。 任職要求: 1.為人誠信正直。 2.能承受銷售指標壓力,情愿通過自己的努力,獲得更高的收入與發(fā)展。 3.情愿接受加班,團隊意識較強,并且有一定抗壓的能力。 4.思維機敏,口頭溝通能力佳,個人過往銷售業(yè)績突出者優(yōu)先。 5.會操作辦公軟件,具備至少一年以上電話銷售管理經驗者優(yōu)先。 6.平凡話二級乙等以上優(yōu)先。 外呼中心主管崗位 篇4：微信平臺主管崗位職責任職要求 微信平臺主管崗位職責 職責描述:負責微信平臺后臺維護,訂