肉業(yè)公司員工手冊：保密管理

1、肉業(yè)公司員工手冊：保密管理 肉業(yè)公司員工手冊:保密管理 第十六章保密管理 第一條為保守公司隱秘,充分保障公司利益,保證公司各項工作安全有效進行,特制定本規(guī)定。 第二條公司隱秘是關系公司的權力和利益,依照特定程序確定,在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。 第三條公司隱秘包括下列事項: 1、公司重大決策中的隱秘事項。 2、公司尚未付諸實施的經營戰(zhàn)略、經營方向、經營規(guī)劃、經營項目及經營決策。 3、公司內部把握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。 4、公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表。 5、公司所把握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。 6、公司職員人事檔案,工資性、勞務性

2、收入及資料。 7、其他經公司確定應當保密的事項。 第四條一般性打算、決議、通告、行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。 第五條公司隱秘的密級分為"絕密"、"機密"、"隱秘"三級。絕密是最重要的公司隱秘,泄露會使公司的權力和利益遭受特殊嚴重的損害;機密是重要的公司隱秘,泄露會使公司權力和利益遭受到嚴重的損害;隱秘是一般的公司隱秘,泄露會使公司的權力和利益遭受損害。 第六條公司秘級的確定: 1、公司經營發(fā)展中,直接影響公司權力和利益的重要決策文件資料為絕密級。 2、公司的規(guī)劃、財務報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經營狀況為機密級。 3、

3、公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為隱秘級。 第七條屬于公司隱秘的文件、資料,應當依據(jù)本制度第五條、第六條的規(guī)定標明密級,并確定保密期限。保密期限屆滿,自行解密。 第八條參與公司各種生產經營會議的人員應嚴格保守包括文件在內的會議內容。 第九條屬于公司隱秘的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀,由總經理辦公室或主管副總經理委托專人執(zhí)行;采用電腦技術存取、處理、傳遞的公司隱秘由電腦部門負責保密。 第十條對于密級文件、資料和其他物品,必需采取以下保密措施: 1、未經總經理或主管副總批準,不得復制和摘抄。 2、收發(fā)、傳遞和外出攜帶

4、,由指定人員擔當,并采取必要的安全措施。 3、在設備完善的保險裝置中保存。 第十一條屬于公司隱秘的設備或者產品的研制、生產、運輸、使用、保存、修理和銷毀,由公司指定特地部門負責執(zhí)行,并采用相應的保密措施。 第十二條在對外交往與合作中需要供應公司隱秘事項的,應當事先經總經理批準。 第十三條具有屬于公司隱秘內容的會議和其他活動,主辦部門應采取下列保密措施: 1、選擇具備保密條件的會議場所。 2、依據(jù)工作需要,限定參與會議人員的范圍,對參與涉及密級事項會議的人員予以指定。 3、依照保密規(guī)定使用會議設備和管理睬議文件。 4、確定會議內容是否傳達及傳達范圍。 第十四條不準在私人交往和通信中泄露公司隱秘,

5、不準在公共場所談論公司隱秘,不準通過其他方式傳遞公司隱秘。 第十五條公司工作人員發(fā)覺公司隱秘已經泄露或者可能泄露時,應當馬上采取補救措施并準時報告總經理辦公室;總經理辦公室接到報告,應馬上作出處理。 第十六條公司全部員工均有義務保守公司的隱秘,應做到:不該說的隱秘肯定不說,不該問的隱秘肯定不問,不該看的隱秘肯定不看,不該記錄的隱秘肯定不記錄。 第十七條對保守、保護公司隱秘以及改進保密措施等方面成果顯著的部門或員工,公司將實行嘉獎。 第十八條對泄露公司隱秘的員工,公司將依據(jù)實際狀況進行懲罰: 1、對于違反本規(guī)定,泄露了公司隱秘,但事后采取了有效的補救措施,尚未造成嚴重后果或經濟損失的員工,公司將賜予警告,并扣發(fā)工資50元以上1000元以下。 2、對于違反本規(guī)定,故意或過失泄露公司隱秘,造成嚴重的后果