企業(yè)文化課程教材

1、羋螅肇膈蚆螄袆蒃薂螃罿芆蒈螂肁蒁莄螁膃芄蚃螀袃肇蕿衿羅節(jié)蒅衿肈肅莁袈螇芁莇袇羀肄蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆襖襖莇莃襖羆膀螞羃肈莆薈羂膁膈蒄羈袀莄蒀薇肅芇莆薇膅蒂蚅薆裊芅薁薅羇蒁蕆薄聿芃莃蚃膂肆蟻螞袁節(jié)薇蟻羄肄薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈莈蚄蚈肀膁薀蚇膂莇蒆螆袂腿莂螅羄蒞羋螅肇膈蚆螄袆蒃薂螃罿芆蒈螂肁蒁莄螁膃芄蚃螀袃肇蕿衿羅節(jié)蒅衿肈肅莁袈螇芁莇袇羀肄蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆襖襖莇莃襖羆膀螞羃肈莆薈羂膁膈蒄羈袀莄蒀薇肅芇莆薇膅蒂蚅薆裊芅薁薅羇蒁蕆薄聿芃莃蚃膂肆蟻螞袁節(jié)薇蟻羄肄薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈莈蚄蚈肀膁薀蚇膂莇蒆螆袂腿莂螅羄蒞羋螅肇膈蚆螄袆蒃薂螃罿芆蒈螂肁蒁莄螁膃芄蚃螀袃肇蕿衿羅節(jié)蒅衿肈肅莁袈螇芁莇袇羀肄蚅袆肂荿

2、薁裊膄膂蕆襖襖莇莃襖羆膀螞羃肈莆薈羂膁膈蒄羈袀莄蒀薇肅芇莆薇膅蒂蚅薆裊芅薁薅羇蒁蕆薄聿芃莃蚃膂肆蟻螞袁節(jié)薇蟻羄肄薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈莈蚄蚈肀膁薀蚇膂莇蒆螆袂腿莂螅羄蒞羋螅肇膈蚆螄袆蒃薂螃罿芆蒈螂肁蒁莄螁膃芄蚃螀袃肇蕿衿羅節(jié)蒅衿肈肅莁袈螇芁莇袇羀肄蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆襖襖莇莃襖羆膀螞羃肈莆薈羂膁膈蒄羈袀莄蒀薇肅芇莆薇膅蒂蚅薆裊芅薁薅羇蒁蕆薄聿芃莃蚃膂肆蟻螞袁節(jié)薇蟻羄肄薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈莈蚄蚈肀膁薀蚇膂莇蒆螆袂腿莂螅羄蒞羋螅肇膈蚆螄袆蒃薂螃罿芆蒈螂肁蒁莄螁膃芄蚃螀袃肇蕿衿羅節(jié)蒅衿肈肅莁袈螇芁莇袇羀肄蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆襖襖莇莃襖羆膀螞羃肈莆薈羂膁膈蒄羈袀莄蒀薇肅芇莆薇膅蒂蚅薆裊芅薁薅羇蒁蕆薄聿芃

3、莃蚃膂肆蟻螞袁節(jié)薇蟻羄肄薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈莈蚄蚈肀膁薀蚇膂莇蒆螆袂腿莂螅羄蒞羋螅肇膈蚆螄袆蒃薂螃罿芆蒈螂肁蒁莄螁膃芄蚃螀袃肇蕿衿羅節(jié)蒅衿肈肅莁袈螇芁莇袇羀肄蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆襖襖莇莃襖羆膀螞羃肈莆薈羂膁膈蒄羈袀莄蒀薇肅芇莆薇膅蒂蚅薆裊芅薁薅羇蒁蕆薄聿芃莃蚃膂肆蟻螞袁節(jié)薇蟻羄肄薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈莈蚄蚈肀膁薀蚇膂莇蒆螆袂腿莂螅羄蒞羋螅肇膈蚆螄袆蒃薂螃罿芆蒈螂肁蒁莄螁膃芄蚃螀袃肇蕿衿羅節(jié)蒅衿肈肅莁袈螇芁莇袇羀肄蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆襖襖莇莃襖羆膀螞羃肈莆薈羂膁膈蒄羈袀莄蒀薇肅芇莆薇膅蒂蚅薆裊芅薁薅羇蒁蕆薄聿芃莃蚃膂肆蟻螞袁節(jié)薇蟻羄肄薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈莈蚄蚈肀膁薀蚇膂莇蒆螆袂腿莂螅羄蒞羋螅肇膈

4、蚆螄袆蒃薂螃罿芆蒈螂肁蒁莄螁膃芄蚃螀袃肇蕿衿羅節(jié)蒅衿肈肅莁袈螇芁莇袇羀肄蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆襖襖莇莃襖羆膀螞羃肈莆薈羂膁膈蒄羈袀莄蒀薇肅芇莆薇膅蒂蚅薆裊芅薁薅羇蒁蕆薄聿芃莃蚃膂肆蟻螞袁節(jié)薇蟻羄肄薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈莈蚄蚈肀膁薀蚇膂莇蒆螆袂腿莂螅羄蒞羋螅肇膈蚆螄袆蒃薂螃罿芆蒈螂肁蒁莄螁膃芄蚃螀袃肇蕿衿羅節(jié)蒅衿肈肅莁袈螇芁莇袇羀肄蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆襖襖莇莃襖羆膀螞羃肈莆薈羂膁膈蒄羈袀莄蒀薇肅芇莆薇膅蒂蚅薆裊芅薁薅羇蒁蕆薄聿芃莃蚃膂肆蟻螞袁節(jié)薇蟻羄肄薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈莈蚄蚈肀膁薀蚇膂莇蒆螆袂腿莂螅羄蒞羋螅肇膈蚆螄袆蒃薂螃罿芆蒈螂肁蒁莄螁膃芄蚃螀袃肇蕿衿羅節(jié)蒅衿肈肅莁袈螇芁莇袇羀肄蚅袆肂荿薁裊膄膂

5、蕆襖襖莇莃襖羆膀螞羃肈莆薈羂膁膈蒄羈袀莄蒀薇肅芇莆薇膅蒂蚅薆裊芅薁薅羇蒁蕆薄聿芃莃蚃膂肆蟻螞袁節(jié)薇蟻羄肄薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈莈蚄蚈肀膁薀蚇膂莇蒆螆袂腿莂螅羄蒞羋螅肇膈蚆螄袆蒃薂螃罿芆蒈螂肁蒁莄螁膃芄蚃螀袃肇蕿衿羅節(jié)蒅衿肈肅莁袈螇芁莇袇羀肄蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆襖襖莇莃襖羆膀螞羃肈莆薈羂膁膈蒄羈袀莄蒀薇肅芇莆薇膅蒂蚅薆裊芅薁薅羇蒁蕆薄聿芃莃蚃膂肆蟻螞袁節(jié)薇蟻羄肄薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈莈蚄蚈肀膁薀蚇膂莇蒆螆袂腿莂螅羄蒞羋螅肇膈蚆螄袆蒃薂螃罿芆蒈螂肁蒁莄螁膃芄蚃螀袃肇蕿衿羅節(jié)蒅衿肈肅莁袈螇芁莇袇羀肄蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆襖襖莇莃襖羆膀螞羃肈莆薈羂膁膈蒄羈袀莄蒀薇肅芇莆薇膅蒂蚅薆裊芅薁薅羇蒁蕆薄聿芃莃蚃膂肆

6、蟻螞袁節(jié)薇蟻羄肄薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈莈蚄蚈肀膁薀蚇膂莇蒆螆袂腿莂螅羄蒞羋螅肇膈蚆螄袆蒃薂螃罿芆蒈螂肁蒁莄螁膃芄蚃螀袃肇蕿衿羅節(jié)蒅衿肈肅莁袈螇芁莇袇羀肄蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆襖襖莇莃襖羆膀螞羃肈莆薈羂膁膈蒄羈袀莄蒀薇肅芇莆薇膅蒂蚅薆裊芅薁薅羇蒁蕆薄聿芃莃蚃膂肆蟻螞袁節(jié)薇蟻羄肄薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈莈蚄蚈肀膁薀蚇膂莇蒆螆袂腿莂螅羄蒞羋螅肇膈蚆螄袆蒃薂螃罿芆蒈螂肁蒁莄螁膃芄蚃螀袃肇蕿衿羅節(jié)蒅衿肈肅莁袈螇芁莇袇羀肄蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆襖襖莇莃襖羆膀螞羃肈莆薈羂膁膈蒄羈袀莄蒀薇肅芇莆薇膅蒂蚅薆裊芅薁薅羇蒁蕆薄聿芃莃蚃膂肆蟻螞袁節(jié)薇蟻羄肄薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈莈蚄蚈肀膁薀蚇膂莇蒆螆袂腿莂螅羄蒞羋螅肇膈蚆螄袆蒃

7、薂螃罿芆蒈螂肁蒁莄螁膃芄蚃螀袃肇蕿衿羅節(jié)蒅衿肈肅莁袈螇芁莇袇羀肄蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆襖襖莇莃襖羆膀螞羃肈莆薈羂膁膈蒄羈袀莄蒀薇肅芇莆薇膅蒂蚅薆裊芅薁薅羇蒁蕆薄聿芃莃蚃膂肆蟻螞袁節(jié)薇蟻羄肄薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈莈蚄蚈肀膁薀蚇膂莇蒆螆袂腿莂螅羄蒞羋螅肇膈蚆螄袆蒃薂螃罿芆蒈螂肁蒁莄螁膃芄蚃螀袃肇蕿衿羅節(jié)蒅衿肈肅莁袈螇芁莇袇羀肄蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆襖襖莇莃襖羆膀螞羃肈莆薈羂膁膈蒄羈袀莄蒀薇肅芇莆薇膅蒂蚅薆裊芅薁薅羇蒁蕆薄聿芃莃蚃膂肆蟻螞袁節(jié)薇蟻羄肄薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈莈蚄蚈肀膁薀蚇膂莇蒆螆袂腿莂螅羄蒞羋螅肇膈蚆螄袆蒃薂螃罿芆蒈螂肁蒁莄螁膃芄蚃螀袃肇蕿衿羅節(jié)蒅衿肈肅莁袈螇芁莇袇羀肄蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆襖襖莇

8、莃襖羆膀螞羃肈莆薈羂膁膈蒄羈袀莄蒀薇肅芇莆薇膅蒂蚅薆裊芅薁薅羇蒁蕆薄聿芃莃蚃膂肆蟻螞袁節(jié)薇蟻羄肄薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈莈蚄蚈肀膁薀蚇膂莇蒆螆袂腿莂螅羄蒞羋螅肇膈蚆螄袆蒃薂螃罿芆蒈螂肁蒁莄螁膃芄蚃螀袃肇蕿衿羅節(jié)蒅衿肈肅莁袈螇芁莇袇羀肄蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆襖襖莇莃襖羆膀螞羃肈莆薈羂膁膈蒄羈袀莄蒀薇肅芇莆薇膅蒂蚅薆裊芅薁薅羇蒁蕆薄聿芃莃蚃膂肆蟻螞袁節(jié)薇蟻羄肄薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈莈蚄蚈肀膁薀蚇膂莇蒆螆袂腿莂螅羄蒞羋螅肇膈蚆螄袆蒃薂螃罿芆蒈螂肁蒁莄螁膃芄蚃螀袃肇蕿衿羅節(jié)蒅衿肈肅莁袈螇芁莇袇羀肄蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆襖襖莇莃襖羆膀螞羃肈莆薈羂膁膈蒄羈袀莄蒀薇肅芇莆薇膅蒂蚅薆裊芅薁薅羇蒁蕆薄聿芃莃蚃膂肆蟻螞袁節(jié)

9、薇蟻羄肄薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈莈蚄蚈肀膁薀蚇膂莇蒆螆袂腿莂螅羄蒞羋螅肇膈蚆螄袆蒃薂螃罿芆蒈螂肁蒁莄螁膃芄蚃螀袃肇蕿衿羅節(jié)蒅衿肈肅莁袈螇芁莇袇羀肄蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆襖襖莇莃襖羆膀螞羃肈莆薈羂膁膈蒄羈袀莄蒀薇肅芇莆薇膅蒂蚅薆裊芅薁薅羇蒁蕆薄聿芃莃蚃膂肆蟻螞袁節(jié)薇蟻羄肄薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈莈蚄蚈肀膁薀蚇膂莇蒆螆袂腿莂螅羄蒞羋螅肇膈蚆螄袆蒃薂螃罿芆蒈螂肁蒁莄螁膃芄蚃螀袃肇蕿衿羅節(jié)蒅衿肈肅莁袈螇芁莇袇羀肄蚅袆肂羆腿蒃螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羆芁芅蚇螈膇芅螀羄肅莄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁蒄羀膀莀薆袃

10、肆荿蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆蕆薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒃蠆羆腿蒃螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羆芁芅蚇螈膇芅螀羄肅莄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁蒄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆蕆薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒃蠆羆腿蒃螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羆芁芅蚇螈膇芅螀羄肅莄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁蒄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆蕆薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒃蠆羆腿蒃螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螈

11、艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羆芁芅蚇螈膇芅螀羄肅莄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁蒄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆蕆薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒃蠆羆腿蒃螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羆芁芅蚇螈膇芅螀羄肅莄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁蒄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆蕆薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒃蠆羆腿蒃螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膄艿薁螞

12、肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羆芁芅蚇螈膇芅螀羄肅莄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁蒄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆蕆薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒃蠆羆腿蒃螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羆芁芅蚇螈膇芅螀羄肅莄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁蒄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆蕆薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒃蠆羆腿蒃螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羆芁芅蚇螈膇芅螀羄肅莄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁蒄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿

13、羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆蕆薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒃蠆羆腿蒃螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羆芁芅蚇螈膇芅螀羄肅莄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁蒄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆蕆薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒃蠆羆腿蒃螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羆芁芅蚇螈膇芅螀羄肅莄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁蒄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆蕆薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒃蠆羆腿蒃螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螈艿薀蚆羃

14、膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羆芁芅蚇螈膇芅螀羄肅莄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁蒄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆蕆薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒃蠆羆腿蒃螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羆芁芅蚇螈膇芅螀羄肅莄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁蒄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆蕆薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒃蠆羆腿蒃螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膄艿薁螞肀羋螃袇

15、肆芇蒃螀羂芆薅羆芁芅蚇螈膇芅螀羄肅莄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁蒄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆蕆薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒃蠆羆腿蒃螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羆芁芅蚇螈膇芅螀羄肅莄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁蒄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆蕆薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒃蠆羆腿蒃螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羆芁芅蚇螈膇芅螀羄肅莄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁蒄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羂荿螁袂

16、芀莈蒀蚄膆蕆薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒃蠆羆腿蒃螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羆芁芅蚇螈膇芅螀羄肅莄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁蒄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆蕆薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒃蠆羆腿蒃螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羆芁芅蚇螈膇芅螀羄肅莄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁蒄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆蕆薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒃蠆羆腿蒃螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆

17、肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羆芁芅蚇螈膇芅螀羄肅莄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁蒄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆蕆薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒃蠆羆腿蒃螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羆芁芅蚇螈膇芅螀羄肅莄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁蒄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆蕆薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒃蠆羆腿蒃螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀

18、羂芆薅羆芁芅蚇螈膇芅螀羄肅莄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁蒄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆蕆薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒃蠆羆腿蒃螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羆芁芅蚇螈膇芅螀羄肅莄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁蒄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆蕆薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒃蠆羆腿蒃螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羆芁芅蚇螈膇芅螀羄肅莄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁蒄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄

19、膆蕆薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒃蠆羆腿蒃螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羆芁芅蚇螈膇芅螀羄肅莄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁蒄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆蕆薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒃蠆羆腿蒃螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羆芁芅蚇螈膇芅螀羄肅莄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁蒄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆蕆薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒃蠆羆腿蒃螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈

20、羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羆芁芅蚇螈膇芅螀羄肅莄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁蒄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆蕆薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒃蠆羆腿蒃螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羆芁芅蚇螈膇芅螀羄肅莄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁蒄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆蕆薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒃蠆羆腿蒃螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羆

21、芁芅蚇螈膇芅螀羄肅莄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁蒄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆蕆薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒃蠆羆腿蒃螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羆芁芅蚇螈膇芅螀羄肅莄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁蒄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆蕆薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒃蠆羆腿蒃螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羆芁芅蚇螈膇芅螀羄肅莄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁蒄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆蕆薃袀

22、肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒃蠆羆腿蒃螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羆芁芅蚇螈膇芅螀羄肅莄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁蒄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆蕆薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒃蠆羆腿蒃螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羆芁芅蚇螈膇芅螀羄肅莄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁蒄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆蕆薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒃蠆羆腿蒃螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄

23、羃膄螂肀節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羆芁芅蚇螈膇芅螀羄肅莄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁蒄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆蕆薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒃蠆羆腿蒃螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羆芁芅蚇螈膇芅螀羄肅莄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁蒄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆蕆薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒃蠆羆腿蒃螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羆芁芅蚇螈

24、膇芅螀羄肅莄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁蒄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆蕆薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒃蠆羆腿蒃螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羆芁芅蚇螈膇芅螀羄肅莄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁蒄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆蕆薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒃蠆羆腿蒃螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羆芁芅蚇螈膇芅螀羄肅莄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁蒄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆蕆薃袀肂蒆蚅蚃

25、羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒃蠆羆腿蒃螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羆芁芅蚇螈膇芅螀羄肅莄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁蒄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆蕆薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒃蠆羆腿蒃螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羆芁芅蚇螈膇芅螀羄肅莄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁蒄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆蕆薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒃蠆羆腿蒃螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀

26、節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羆芁芅蚇螈膇芅螀羄肅莄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁蒄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆蕆薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒃蠆羆腿蒃螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羆芁芅蚇螈膇芅螀羄肅莄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁蒄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆蕆薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒃蠆羆腿蒃螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羆芁芅蚇螈膇芅螀羄

27、肅莄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁蒄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆蕆薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒃蠆羆腿蒃螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羆芁芅蚇螈膇芅螀羄肅莄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁蒄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆蕆薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒃蠆羆腿蒃螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羆芁芅蚇螈膇芅螀羄肅莄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁蒄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆蕆薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈

28、襖蒄薇蟻芃蒃蠆羆腿蒃螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羆芁芅蚇螈膇芅螀羄肅莄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁蒄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆蕆薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒃蠆羆腿蒃螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羆芁芅蚇螈膇芅螀羄肅莄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁蒄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆蕆薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒃蠆羆腿蒃螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袂

29、膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羆芁芅蚇螈膇芅螀羄肅莄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁蒄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆蕆薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒃蠆羆腿蒃螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄 第一章 企業(yè)文化第一節(jié) 簡介合肥三晶電子有限公司創(chuàng)建于1994年，專業(yè)生產(chǎn)ntc熱敏電阻溫度傳感器，坐落于合肥高新區(qū)香樟大道212號(hào)。公司英文名稱“hefei sensing electronic co., ltd.”，“sensing”與“三晶”諧音，取其敏感、傳感、感知等含義。公司于1997年進(jìn)入合肥高新區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，2000年起安徽省科技產(chǎn)業(yè)投資公

30、司、合肥高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心等單位、個(gè)人陸續(xù)參股，逐漸發(fā)展成為規(guī)范運(yùn)作的股份制企業(yè)。2001年榮獲“高新區(qū)優(yōu)秀孵化企業(yè)”稱號(hào)。公司注冊資金665萬元，2004年自建研發(fā)、生產(chǎn)基地4000平方米，有員工200余人，現(xiàn)有獨(dú)立核算分支機(jī)構(gòu)3個(gè)：安徽省三晶敏感元件研究所、合肥三晶敏感元件廠、合肥三晶科技服務(wù)有限公司。公司與中國科技大學(xué)材料與化學(xué)學(xué)院建立了緊密的研發(fā)合作關(guān)系，并與合肥市電子學(xué)校合辦有職業(yè)中專班。公司是國內(nèi)ntc熱敏電阻溫度傳感器行業(yè)的知名企業(yè)，是安徽省內(nèi)唯一研發(fā)、生產(chǎn)該類產(chǎn)品的企業(yè)，其中玻封mf58型ntc熱敏電阻產(chǎn)銷量居國內(nèi)同行業(yè)首位，約占30份額。各種型號(hào)產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于空調(diào)、冰箱、電

31、熱水器、豆?jié){機(jī)、電磁爐、面包機(jī)等家用電器以及手機(jī)電池、汽車電子、醫(yī)療設(shè)備等的測控溫。市場前景廣闊?！澳戤a(chǎn)1200萬只小型ntc熱敏電阻溫度傳感器”項(xiàng)目曾獲“安徽省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范項(xiàng)目”，另有“電子體溫計(jì)”、“汽車水溫塞”、“片式ntc熱敏電阻”等項(xiàng)目被列為省、市重點(diǎn)科研項(xiàng)目。從成立之日起，公司領(lǐng)導(dǎo)就十分重視產(chǎn)品質(zhì)量，在員工中開展了“質(zhì)量是企業(yè)的生命”的教育，堅(jiān)持把技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量穩(wěn)定作為公司管理的主要目標(biāo)，并貫徹到員工中。2000年底公司通過了賽寶質(zhì)量認(rèn)證中心iso9002：94質(zhì)量管理體系審核，取得了合格證書，在2001年6月復(fù)審?fù)ㄟ^后，于2002年10月順利通過iso9001：2000版質(zhì)

32、量管理體系認(rèn)證。公司秉持“以人為本，長期發(fā)展”的經(jīng)營理念，堅(jiān)持“創(chuàng)一流質(zhì)量、樹公司信譽(yù)、讓顧客滿意”的質(zhì)量方針，以及“和睦、規(guī)范、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、誠信”的發(fā)展信念，計(jì)劃再用10年時(shí)間，發(fā)展成為國內(nèi)重要的家電及汽車用ntc熱敏電阻溫度傳感器生產(chǎn)基地，使“三晶”成為國內(nèi)知名的行業(yè)品牌。第二節(jié) 企業(yè)標(biāo)志三晶公司標(biāo)志的設(shè)計(jì)是由最基本的幾何圖形開始的，同時(shí)賦予抽象化的設(shè)計(jì)概念。以正三角寓意穩(wěn)重，代表公司的堅(jiān)固基礎(chǔ)與穩(wěn)步發(fā)展的企業(yè)信念，兩條向上彎曲的曲線帶有特殊的造型語言，表達(dá)一種積極向上的朝氣，也象征了公司快速向上發(fā)展的趨勢。同時(shí)兩條曲線采取了不封閉的設(shè)計(jì)，蘊(yùn)涵一種不受約束的想象。風(fēng)格上追隨現(xiàn)代設(shè)計(jì)風(fēng)格簡潔

33、、明快、富含動(dòng)感，表現(xiàn)永不停息地追求。此標(biāo)志設(shè)計(jì)以公司中文名稱“三晶”的“三”字為基本造型語言，同時(shí)寄意于金字塔的外型，喻示公司堅(jiān)定的經(jīng)營理念。標(biāo)志底部即中文“三”字的最下方一筆與下面一條曲線形成的圖形呈一個(gè)抽象的帆船造型，表達(dá)三晶公司的發(fā)展一帆風(fēng)順。標(biāo)志中下方的“sensing”與中文“三晶”諧音，有敏感、傳感、感知等含義。第二章 規(guī)章制度第一節(jié) 入職1.1應(yīng)聘須知1） 加入公司時(shí)，應(yīng)聘者須向辦公室提供身份證、學(xué)歷證明（大學(xué)本科及以上學(xué)歷需提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書）、各種能證明本人能力的證書復(fù)印件，以及近期體檢報(bào)告（含體格檢查和乙肝五項(xiàng)檢查）和一寸免冠照片一張，領(lǐng)取個(gè)人資料登記表并親筆填報(bào)準(zhǔn)確

34、的個(gè)人信息。2） 當(dāng)個(gè)人信息有以下更改或補(bǔ)充時(shí)，須盡快與辦公室聯(lián)系，以確保與自身有關(guān)的各項(xiàng)權(quán)益：a) 姓名；b) 聯(lián)系地址及電話號(hào)碼；c) 出現(xiàn)事故或緊急情況時(shí)的聯(lián)系人；d) 培訓(xùn)結(jié)業(yè)或進(jìn)修畢業(yè)。3） 公司提倡正直誠實(shí)，并保留審查員工所提供個(gè)人資料的權(quán)利，如有虛假，將立即終止試用或解除勞動(dòng)合同。1.2試用與轉(zhuǎn)正1） 初試通過后，由辦公室推薦給相關(guān)部門復(fù)試或試用。2） 應(yīng)聘者與試用部門負(fù)責(zé)人見面并接受培訓(xùn)和工作安排，同時(shí)在辦公室領(lǐng)取考勤卡，在所在部門領(lǐng)取工作器械、工作服和工作鞋。3） 新員工均須經(jīng)過三個(gè)月試用期，特殊情況經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)可縮短、取消或延長。試用期間，如果員工感到公司實(shí)際狀況、發(fā)展機(jī)會(huì)

35、與預(yù)期有較大差距，或由于其它原因而決定離開，可提出辭職，并按規(guī)定程序辦理離職手續(xù)；相應(yīng)，如果員工的工作無法達(dá)到要求，公司也會(huì)終止對其試用。4） 試用期結(jié)束后由試用部門負(fù)責(zé)人簽署意見，并由總經(jīng)理審批，報(bào)辦公室備案。試用合格者填寫轉(zhuǎn)正申請表成為公司正式員工。5） 試用期內(nèi)，工資發(fā)放執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。6） 如在試用期內(nèi)請假，員工的轉(zhuǎn)正時(shí)間順延；若請假超過一個(gè)月則作自動(dòng)離職處理。7） 從公司離職后再重新進(jìn)入公司的員工，工齡從最近一次進(jìn)入公司的時(shí)間進(jìn)行計(jì)算。1.3工作時(shí)間1）公司實(shí)行五天工作制，每天工作八小時(shí)，如延長工作時(shí)間按勞動(dòng)法支付相應(yīng)加班工資。2）上下班時(shí)間為：上午 8：20 12：00 下午

36、12：40 17：003） 工作開始前10分鐘為準(zhǔn)備時(shí)間，工作時(shí)間內(nèi)上、下午各安排10分鐘休息，分別為： 上午 10：00 10：10 下午 15：30 15：40第二節(jié) 工作紀(jì)律2.1適用范圍公司批準(zhǔn)錄用的員工，包括合同制員工、臨時(shí)員工、培訓(xùn)生、兼職員工。凡本公司員工均須遵守公司頒布的各項(xiàng)規(guī)章制度。 2.2規(guī)定事項(xiàng)1） 上班時(shí)，應(yīng)保持儀表整潔、大方、得體。2） 工作時(shí)間不得隨意離崗、串崗，需暫時(shí)離開時(shí)應(yīng)與同事交代。 3） 工作環(huán)境注意保持清潔。4） 辦公桌、工作臺(tái)、更衣柜內(nèi)不要存放大量現(xiàn)金及貴重物品，以免造成不必要的損失。 5） 桌面、臺(tái)面干凈、整齊。6） 文件分類放置，便于檢索。7） 開會(huì)

37、不遲到不早退，關(guān)閉手機(jī)等通訊工具，做好會(huì)議記錄。 2.3勞動(dòng)紀(jì)律1） 準(zhǔn)時(shí)上、下班，不遲到、不早退、不曠工、不擅離職守，確因故不能上班或離崗時(shí)，應(yīng)事先辦理請假手續(xù)。2） 服從工作安排，按時(shí)完成任務(wù)，不得無故拒絕或終止工作。3） 員工在工作或作業(yè)時(shí)，應(yīng)集中精力，不得怠慢拖延。4） 工作時(shí)間嚴(yán)禁看小說和工作以外的書報(bào)、雜志，嚴(yán)禁瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站，不得上網(wǎng)玩游戲、聊天、吃零食。5） 禁止使用公司電話撥打私人電話，特殊情況（如：手機(jī)沒電）需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。6） 所有員工上、下班均須打卡。若遇停電或打卡機(jī)出現(xiàn)故障不能打卡時(shí)，應(yīng)在保安室考勤記錄本上填寫到崗、離崗時(shí)間。7） 嚴(yán)禁代人、托人打卡或簽到。如代他

38、人打卡，第一次罰款100元，2次及以上即作辭退處理。8） 無故不上班或故意不打卡者作曠工處理，連續(xù)曠工超過十五天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過三十天者，作離職處理，公司不負(fù)任何責(zé)任。9） 遲到或早退5分鐘以上15分鐘以下者，每次扣除薪金2元；15分鐘以上兩小時(shí)以下者，每次扣除薪金20元，遲到或早退超過兩小時(shí)按曠工處理。10） 請假須填寫請假條，員工層由所在部門經(jīng)理簽署意見，管理人員由總經(jīng)理簽署意見，獲得批準(zhǔn)并安排好工作后方可離開工作崗位，同時(shí)將請假條交辦公室主任備案。11） 請病假必須于上班前或上班后15分鐘內(nèi)，通知所在部門經(jīng)理，且應(yīng)于病假后上班第一天，向公司提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的有效證明。12） 因參加

39、社會(huì)活動(dòng)請假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后給予公假。13） 如赴外地出差，應(yīng)填寫出差單交辦公室主任備案。2.4就餐規(guī)則1） 公司員工一律在餐廳就餐，禁止在辦公室與車間就餐，以免將油漬、菜漬等帶到辦公桌、工作臺(tái)上。2） 按秩序排隊(duì)打飯打菜，不得擁擠和大聲喧嘩。3） 根據(jù)需要自己打飯，禁止浪費(fèi)，嚴(yán)禁倒飯。4） 嚴(yán)禁將剩菜倒入水池。5） 遵守餐廳空調(diào)使用規(guī)定。2.5衛(wèi)生規(guī)則1） 辦公室、生產(chǎn)車間做到布局合理，通道暢通無阻，地面干凈無雜物。2） 禁止隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑、煙蒂。3） 禁止向水池內(nèi)倒飯菜、茶葉、雜物。4） 禁止在墻面和設(shè)備設(shè)施上亂寫、亂涂、亂畫、亂掛。5） 禁止穿拖鞋或赤膊上班。6） 各部門工作場所

40、按值日順序負(fù)責(zé)打掃，保持整潔。7） 愛護(hù)洗手間物品，用廁后及時(shí)沖洗。2.6節(jié)約機(jī)制1） 節(jié)約用水，杜絕不關(guān)龍頭長流水現(xiàn)象。2） 節(jié)約用電，下班后要關(guān)閉各種電器電源（如：空調(diào)、飲水機(jī)等）。3） 節(jié)約紙張，使用后應(yīng)如實(shí)登記。盡量雙面打印。4） 員工領(lǐng)用的工具、計(jì)算器等物品應(yīng)妥善保管，丟失或損壞者須賠償。因質(zhì)量問題更換，須以舊換新。5） 員工的工作服、工作鞋、考勤卡應(yīng)妥善保管。離職時(shí)，考勤卡須歸還；工作六個(gè)月以內(nèi)的人員離職時(shí)，工作服也須收回。2.7保密規(guī)定1） 將廠外賓客帶入生產(chǎn)車間，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。2） 不得向外界提供有關(guān)公司人員、經(jīng)營、財(cái)務(wù)、客戶、市場、技術(shù)、設(shè)備、合同、協(xié)議、廣告計(jì)劃、營銷渠道

41、、促銷手段等資料。3） 公司一切文件、資料、計(jì)算機(jī)軟盤、光盤、錄影帶等未經(jīng)批準(zhǔn)不得外借或復(fù)制。4） 離職職工在三年內(nèi)不得泄露公司機(jī)密（技術(shù)、市場秘密等），否則，公司有權(quán)追究離職職工的泄密責(zé)任，要求賠償一切經(jīng)濟(jì)損失，直至對其追究刑事責(zé)任。第三節(jié) 勞動(dòng)合同管理3.1目的確立公司與員工的合法勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。10.2依據(jù)以國家頒布的勞動(dòng)法和合肥市相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)為依據(jù)，未提及事項(xiàng)均遵照政府部門頒布的各項(xiàng)法規(guī)執(zhí)行。10.3簽訂與期限1） 公司與員工本人在自愿的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)具有法律效力，并履行合同規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。2） 勞動(dòng)合同通常在每年一月份簽訂，有效期為一年，從1月1日起至12

42、月31日止。3） 在遇到人事變更、離職或合同到期時(shí)，由工會(huì)負(fù)責(zé)進(jìn)行相應(yīng)的合同變更、解除、終止或續(xù)簽。4） 公司與員工雙方續(xù)簽或終止勞動(dòng)合同均應(yīng)在合同期滿前30天提出續(xù)簽或終止意見，如雙方同意續(xù)簽，則按照合同期滿日為開始日，續(xù)簽一年，以次類推，員工在公司的工齡以累積服務(wù)年限計(jì)算。第四節(jié) 離職管理4.1適用范圍公司員工不論是申請辭職、合同期滿離職、退休離職、解雇離職還是其他原因的離職，均須按離職流程辦理離職手續(xù)。4.2離職手續(xù)1） 員工離職時(shí)，由員工所在部門經(jīng)理向辦公室主任索取員工辭職申請表，由當(dāng)事人按申請表規(guī)定格式詳細(xì)填妥，持單向表中所列各部門辦理簽字驗(yàn)證手續(xù)，再送辦公室主任審核。2） 向辦公室

43、主任領(lǐng)取員工離職交接單，按員工離職交接單規(guī)定辦妥移交手續(xù)并獲得各相關(guān)部門經(jīng)理簽字。3） 將填寫清楚的員工離職交接單交予辦公室主任，由辦公室主任核實(shí)無誤后即可辦理離職手續(xù)。4.3財(cái)物移交1） 向所在部門經(jīng)理交還工作資料、辦公用品（含u盤、光盤、移動(dòng)硬盤）、工具、工作服（入司未滿六個(gè)月）等。具體交接物品清單由所在部門經(jīng)理草擬。2） 向辦公室主任交還考勤卡、辦公用品等物品和資料。具體交接物品清單由辦公室主任草擬。3） 向財(cái)務(wù)部結(jié)清借款支票、借款現(xiàn)金、應(yīng)發(fā)工資等。具體交接清單由財(cái)務(wù)部經(jīng)理草擬。4） 向倉庫交還原材料等物料。具體交接物品清單由倉儲(chǔ)部經(jīng)理草擬。5） 向工會(huì)辦理個(gè)人關(guān)系轉(zhuǎn)移及暫停社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)

44、等。具體交接清單由工會(huì)主席草擬。6） 員工未能全部交還公司物品的，辦公室主任應(yīng)統(tǒng)籌及通知該員工三天內(nèi)全數(shù)交還，否則停止發(fā)放最后薪金及員工個(gè)人關(guān)系資料等。如仍未能補(bǔ)償公司的損失，公司保留法律追討的權(quán)利。4.4接受人員離職人員辦理移交時(shí)由部門經(jīng)理指定人員接收，如未指定接收人的應(yīng)指定臨時(shí)人員先行接收保管，待人選確定后再轉(zhuǎn)交，如無人可派時(shí)，暫由部門經(jīng)理自行接收。4.5離職審批離職手續(xù)辦妥后經(jīng)總經(jīng)理審批（總經(jīng)理不在時(shí)，由副總經(jīng)理審批），再由辦公室主任填發(fā)離職證明、辦理員工退工手續(xù)。第五節(jié) 獎(jiǎng)懲機(jī)制5.1年度評選每年年底公司從所有部門中評選出先進(jìn)員工，當(dāng)選者可獲得證書、獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品。 5.2嘉獎(jiǎng)員工有以下方

45、面成績者，可予以嘉獎(jiǎng)，具體形式有精神鼓勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或晉升，嘉獎(jiǎng)由各部門申請，評議后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。1） 改進(jìn)工藝技術(shù)，提高產(chǎn)品質(zhì)量、工作效率者。2） 提供各類合理化建議，被證實(shí)卓有成效者。3） 非常事件發(fā)生時(shí)，能及時(shí)冷靜處理，使公司免遭或減少損害者。4） 檢舉不良現(xiàn)象及違紀(jì)現(xiàn)象，使企業(yè)免受損失者。5） 其它方面（質(zhì)量好、產(chǎn)量高、樂于助人、拾金不昧等）成績顯著者。5.3處罰對違反公司規(guī)章制度的員工將給予紀(jì)律處分，并視違紀(jì)行為輕重決定。紀(jì)律處分分為口頭警告、書面警告和辭退。輕微過失將受到口頭警告，一般過失為書面警告，嚴(yán)重過失將被直接辭退。4.3.1輕微過失1） 無故遲到或早退。2） 工作時(shí)間擅自離崗

46、、串崗、做私人事情。3） 工作時(shí)間內(nèi)非工作需要收聽收看廣播、電視，以及上網(wǎng)、看報(bào)紙、雜志等。4） 工作時(shí)間吃零食。5） 隨地吐痰，亂丟雜物。6） 工作期間接聽私人電話、手機(jī)、會(huì)見私人訪客。7） 不禮貌對待同事、給他人起外號(hào)。8） 不按規(guī)定穿工作服、工作鞋。9） 對下道工序交待工作不完全。4.3.2一般過失1） 工作時(shí)間睡覺。2） 中餐飲酒，帶酒氣上班。3） 與同事吵架，粗言穢語。4） 委托代人打卡，偽造出勤記錄。5） 損壞公司或同事財(cái)物。6） 不服從上級指揮。7） 泄露自己工資或打聽他人工資。8） 因不遵守操作規(guī)程造成事故或產(chǎn)品質(zhì)量問題。9） 未經(jīng)允許帶他人進(jìn)入公司。10）未經(jīng)他人允許擅自使用

47、他人電腦。11）未經(jīng)授權(quán)，改變電腦軟件和硬件的設(shè)備或改變電腦中存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)。12）離開工作場地未關(guān)燈，未關(guān)公共設(shè)施電源（如空調(diào)、飲水機(jī)等），未關(guān)閉設(shè)備、門窗等。4.3.3嚴(yán)重過失1） 泄露公司機(jī)密，損害公司聲譽(yù)。2） 造成重大傷亡事故或嚴(yán)重的產(chǎn)品質(zhì)量事故。3） 利用工作之便向他人索取錢物。4） 偷竊或私自動(dòng)用、破壞公司及同事財(cái)物。5） 涂改、偽造單據(jù)、證明，謀取私利。6） 挪用公款。7） 賭博或變相賭博。8） 違反社會(huì)治安條例或觸犯刑律。9） 無故連續(xù)曠工3天及以上。第三章 薪酬與福利第一節(jié) 薪酬制度1.1工資制生產(chǎn)一線操作員工實(shí)行計(jì)件工資制，按實(shí)際的加工數(shù)量與質(zhì)量計(jì)算當(dāng)月的工資。技術(shù)人員、公司

48、顧問、管理層人員為計(jì)時(shí)工資制，每月工資額由總經(jīng)理、辦公室主任審核確定。1.2發(fā)薪日員工工資以月薪計(jì)算，每月15號(hào)左右（節(jié)假日順延）由公司指定的銀行以自動(dòng)轉(zhuǎn)賬的方式將工資存入各人工資卡。國家征收員工實(shí)得工資的所得稅由員工本人負(fù)責(zé)，公司以代收代付的形式從其每月工資中扣除。發(fā)薪日之后一星期內(nèi)發(fā)放工資條，有疑問的可憑工資條1.3加班費(fèi)按實(shí)際工作需要，各生產(chǎn)部門有計(jì)劃地安排員工加班，加班費(fèi)由各部門負(fù)責(zé)人依照勞動(dòng)法規(guī)定自行計(jì)算。第二節(jié) 假期制度2.1法定假元旦1天、春節(jié)3天、“五一”3天、“十一”3天為法定假期，在法定假期內(nèi)上班的員工，將按勞動(dòng)法給予加班工資。附：勞動(dòng)法規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)

49、按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：1）安排勞動(dòng)者延長時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；2）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；3）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。2.2病假1） 員工每月可享受一天有薪病假。員工因病不能上班，應(yīng)提前通知部門經(jīng)理，以便安排工作。急癥病假也應(yīng)盡早與部門經(jīng)理聯(lián)系。病假須遞交醫(yī)院開具的證明單，并經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)、辦公室主任認(rèn)可后方有效。2） 未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自休病假者，按曠工處理。3） 休無薪病假者扣除休假日工資。2.3婚假1）符合婚齡（女年滿23周歲，男年滿25周歲

50、）的員工可享受國家規(guī)定的婚假。 填寫請假條交部門經(jīng)理簽署意見后報(bào)總經(jīng)理審批，并交辦公 室主任備案。2）初婚婚假為5天，符合國家規(guī)定的晚婚年齡的員工，初婚婚假為23天。3）婚假假期逢節(jié)假日的，節(jié)假日計(jì)入婚假。4）員工在婚假期內(nèi)，工資照常支付，交通費(fèi)（即每月的交通補(bǔ)貼）由本人自理。2.4產(chǎn)假女職工生育符合合肥市計(jì)劃生育條例，辦妥請假手續(xù)的，公司準(zhǔn)予假期。1） 員工須提前2個(gè)月向有關(guān)部門提出申請并出示準(zhǔn)生證及醫(yī)院有效證明。填寫請假條，報(bào)部門經(jīng)理審批，并持請假條至辦公室主任備案。2） 單胎順產(chǎn)者，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前假15天。3） 難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天

51、。4） 符合晚婚晚育年齡的增加產(chǎn)假15天。5） 符合晚婚年齡的男性員工在配偶產(chǎn)后可連續(xù)休3天帶薪假期。6） 假期時(shí)間及工資支付按勞動(dòng)法執(zhí)行。2.5 哺乳假女性員工在嬰兒出生至嬰兒滿十個(gè)月期間享有哺乳假，每天給予哺乳時(shí)間兩小時(shí)（具體操作中表現(xiàn)為：休假員工每天工作六小時(shí)，工作時(shí)間至下午15：00結(jié)束）。2.6探親假1） 探望配偶進(jìn)入公司滿一年的員工，如與配偶不在同一省市居住，并相距200公里以上，不能利用雙休日與配偶團(tuán)聚的，每年可申請一次為期15天的探親假。2） 探望父母未婚員工與父母不在同一省市居住，相距達(dá)200公里以上，并不能利用雙休日與父母團(tuán)聚的，每年可申請一次為期10天的探親假。已婚員工與

52、父母不在同一省市居住，相距達(dá)200公里以上，并不能利用雙休日與父母團(tuán)聚的，每四年可申請一次為期15天的探親假，此假從進(jìn)入公司后的第四年開始享受。3） 凡請?zhí)接H假者，應(yīng)提前一周填寫請假條向部門經(jīng)理和總經(jīng)理審批，并交辦公室主任備案。4） 探親假期逢節(jié)假日的，節(jié)假日計(jì)入假期。5） 探親假應(yīng)一次用完，路程假期另計(jì)。2.7喪假1） 凡請喪假者，應(yīng)填寫請假條向部門經(jīng)理申請批準(zhǔn)。2） 員工直系親屬（父母、配偶、子女、配偶的父母和本人兄弟姐妹）亡故準(zhǔn)喪假3天。3） 員工近親屬（祖父母或配偶的祖父母等）亡故準(zhǔn)喪假1天。4） 員工在外地的直系親屬亡故，且喪事在當(dāng)?shù)剞k的，另給予路程假，但路程費(fèi)不予報(bào)銷。2.8 事假

53、1） 員工請事假應(yīng)事先填寫請假條向部門經(jīng)理申請，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)予以生效，并交辦公室主任備案。2） 若事前情況特殊不能辦理請假手續(xù)的，須設(shè)法以電話等方式向部門經(jīng)理請假，事后及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)。3） 如未辦理任何手續(xù)或請假未經(jīng)同意而缺勤者，一律作曠工處理。4） 員工請事假不滿半天按半天計(jì)算；滿半天不滿一天按一天計(jì)算。任何原因的事假最多不能連續(xù)超過15天，15天以上的事假非特殊原因?qū)⒉槐慌鷾?zhǔn)。5） 事假期間不支付工資。6） 員工因違反制度而被暫時(shí)停職、停工的，按事假處理。7） 試用期內(nèi)的員工，一般不得請事假，特殊情況由總經(jīng)理特批。2.9工傷假凡工作中非個(gè)人過失造成負(fù)傷，二十四小時(shí)內(nèi)憑二級醫(yī)院以上簽發(fā)的病假

54、證明依法享受工傷假。2.10調(diào)休假1） 調(diào)休假應(yīng)事先向部門主管申請，獲批準(zhǔn)后方可調(diào)休。同時(shí)報(bào)辦公室主任備案。2） 調(diào)休假時(shí)間長度一般每次不得少于四小時(shí)。2.11假期審批權(quán)限1） 員工可享受本手冊規(guī)定的法定節(jié)假日，期間照常支付工資。 2） 員工轉(zhuǎn)正后可享受婚假、喪假、產(chǎn)假及哺乳假，工作滿一年的員工可以按規(guī)定享受探親假，以上均為有薪假期。3） 員工可根據(jù)工作的安排并獲得領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后取假。4） 員工應(yīng)提前向所在部門領(lǐng)導(dǎo)申報(bào)擬休假的種類和時(shí)間。5） 具體休假時(shí)間，員工層由個(gè)人與所在部門經(jīng)理協(xié)商安排，部門經(jīng)理層及以上人員由本人與總經(jīng)理協(xié)商安排。休假期間若遇雙休日或法定假日，一般不另增加休假時(shí)間。2.12請

55、假程序填寫請假條工段長審批 部門經(jīng)理審批三日及以上總經(jīng)理審批 三日以內(nèi)辦公室主任備案第三節(jié) 員工福利3.1 工作餐在正常工作時(shí)間內(nèi)，公司免費(fèi)提供午餐。如超時(shí)工作，可視具體情況獲得免費(fèi)加班晚餐。3.2工作服、鞋公司為一線員工提供合適的工作服與工作鞋。員工有責(zé)任保持工作服的清潔與完好。下班后，工作服、鞋置于更衣柜內(nèi)。更換新工作服時(shí)，舊工作服必須交還。進(jìn)入公司未滿半年的員工離職時(shí)亦須交還工作服。3.3員工更衣室公司為員工提供更衣室，并為每位員工提供一個(gè)更衣柜。更衣柜內(nèi)嚴(yán)禁存放貴重和易燃易爆物品。私自打開別人的更衣柜視為偷盜行為。員工不得私自調(diào)換更衣柜，不得自行配鎖，特殊情況須經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)。3.4生日蛋糕券員工在生日前一個(gè)星期，均可到工會(huì)領(lǐng)取價(jià)值78元的生日蛋糕券，自行去指定的蛋糕店領(lǐng)取生日蛋糕。3.5旅游每年秋季，公司根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和之前的出游記錄，安排一定人數(shù)的員工參加長線旅游（如：北京游、