銀行工會主席工作總結(jié)

1、銀行工會主席工作總結(jié)篇一：20xx年銀行工會年度工作總結(jié)20xx年銀行工會年度工作總結(jié)今年以來我銀行工會在市聯(lián)社、行黨委和區(qū)總工會的正 確領(lǐng)導(dǎo)下，在行領(lǐng)導(dǎo)班子大力支持和全體員工的努力下，認(rèn) 真貫徹“三個代表”重要思想，以服務(wù)經(jīng)營工作為出發(fā)點, 以開展社會主義勞動者競賽為切入點，以穩(wěn)定職工隊伍、維 護(hù)職工利益為著眼點，突出工作創(chuàng)新，制度創(chuàng)新和活動創(chuàng)新, 全面完成“四好”工作目標(biāo)。取得了較好效果。被*區(qū)總工 會評為“模范職工之家”。一、工會組織鞏固發(fā)展建設(shè)好。xx年為進(jìn)一步鞏固基層 信用社工會組織，合作銀行工會加強(qiáng)支會內(nèi)部的組織建設(shè), 著力抓好支會主席換屆工作，依托行黨政班子的支持，下大 力氣做好

2、職工參政、議政工作，做好臨時工入會工作，實現(xiàn) 在崗員工全部入會。區(qū)行工會始終以“三個代表”重要思想 為指導(dǎo)，大力加強(qiáng)工會建設(shè)，全面推動農(nóng)村合作金融事業(yè)的 改革與發(fā)展。著力實現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展全行工會會員的利益, 工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，維護(hù)職工合法權(quán)益, 是工會神圣的職責(zé)。*農(nóng)業(yè)合作銀行工會作為聯(lián)系區(qū)行黨委 和職工群眾的橋梁和紐帶。在履行維護(hù)職能方面發(fā)揮著重要 作用。當(dāng)前，在新一輪的農(nóng)村金融改革當(dāng)中，各信用社、營 業(yè)部部分員工在某種程度上存有消極情緒，合作行工會針對 這一情況，積極參與協(xié)助區(qū)行黨委和行政部門做好職工的政 治思想和維權(quán)工作，工會主席親自到各單位找職工談話，從 而保證了合作銀

3、行業(yè)務(wù)經(jīng)營的順利進(jìn)行，保持了職工隊伍的 穩(wěn)定；在工會自身建設(shè)方面，合作行工會結(jié)合當(dāng)前改革中出 現(xiàn)的新問題、最全面的寫作站新特點。切實加強(qiáng)了工會自身 建設(shè)。為切實抓好這項工作，區(qū)行工會主席深入基層，研究 討論職代會作用。要求各信用社、營業(yè)部重大事項必須經(jīng)職 工代表大會研究決定。充分發(fā)揮了職工代表大會作用，使工 會工作參與到信用社的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督之中, 在合作行領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下，我行工會要求凡是重大事 項必須征求職工意見，特別是信貸審批、大額財務(wù)支出、抵 債資產(chǎn)接收處置等問題，涉及到職工切身利益的重要決定都 要通過職代會和職工大會審議通過。這些措施使我行職工的 “主人翁”意識和民

4、主意識得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。二、工會會員隊伍素質(zhì)強(qiáng)化好。xx年，區(qū)行工會積極參 與人事培訓(xùn)工作，開展各專業(yè)培訓(xùn)班，對部分業(yè)務(wù)骨干及優(yōu) 秀職工代表，定期進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)；同時組織了工會財務(wù)人員 進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工會管理水平。舉辦了信貸、財務(wù)、安 全保衛(wèi)、存款及檔案管理培訓(xùn)班。參加培訓(xùn)達(dá)到120xx年, 區(qū)行工會圍繞經(jīng)營管理工作，積極組織職工大力開展社會主 義勞動競賽活動，加強(qiáng)婦女工作力度，完善女工委工作，結(jié) 合女工的特點開展“巾幗營銷先進(jìn)人物”評選活動，對全行 營銷工作做出貢獻(xiàn)的女工給予支持和獎勵。同時繼續(xù)開展服 務(wù)明星評選活動，收息能手和吸儲狀元評選活動和組織存款 勞動競賽活動，進(jìn)一步調(diào)動廣大職工的

5、積極性和創(chuàng)造性，促 進(jìn)全行各項業(yè)務(wù)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展。今年以來，*合作銀行工會根據(jù)市、范文top 100區(qū)兩 級工會工作的指導(dǎo)思想，不斷完善工會自身建設(shè)，堅持“發(fā) 揚好傳統(tǒng)、創(chuàng)造新經(jīng)驗”的工作原則。緊緊圍繞全行經(jīng)營目 標(biāo)和改革重點，大力開展勞動競賽，使職工的工作熱情和聰 明才智得到了充分發(fā)揮，為實現(xiàn)全行增盈目標(biāo)和推動農(nóng)村金 融事業(yè)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。一是*合作銀行工會繼續(xù)開展了 “雙先”競賽，配合專業(yè)部門開展了信貸、存款等競賽活動。先后發(fā)放競賽獎金1xx元,充分發(fā)揮了競賽獎金的杠桿作用, 使我行的各項業(yè)務(wù)實現(xiàn)了齊頭并進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。工會結(jié)合區(qū) 行業(yè)務(wù)經(jīng)營難點，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益提高，與計劃信貸科聯(lián)合開

6、 展了 “收息能手”和“收息狀元”評選活動，收到了較好的 效果。工會根據(jù)參賽單位各項收息增加額和收息率比評出先 進(jìn)信貸員和先進(jìn)信貸主任，并給予獎金進(jìn)行物質(zhì)獎勵和發(fā)給 榮譽證書進(jìn)行精神鼓勵，此舉充分調(diào)動了廣大干部職工的積 極性，全行信貸員深入企業(yè)、范文寫作農(nóng)戶，采取現(xiàn)場辦公， 上門收息。做到大額不漏，小額勤收。內(nèi)外結(jié)合，上下聯(lián)動， 確保貸款本息應(yīng)收盡收；并通過進(jìn)一步完善貸款利息清收責(zé) 任制，全面實行工效掛鉤，加大考核力度。全面開展了一場 戶戶見面、戶戶見錢的全方位利息清收攻堅戰(zhàn)。使全行實收 利息實現(xiàn)了大幅增長。截止12月31 h,全行實收利息余額 *萬元，區(qū)行工會全年評出了收息狀元和收息能手5人

7、； xx年，工會繼續(xù)開展了 “吸儲能手” “吸儲狀元”和“服務(wù) 明星”評選活動。全年評出篇二：銀行工會年度工作總結(jié)今年以來我銀行工會在市聯(lián)社、行黨委和區(qū)總工會的正 確領(lǐng)導(dǎo)下，在行領(lǐng)導(dǎo)班子大力支持和全體員工的努力下，認(rèn) 真貫徹“三個代表”重要思想，以服務(wù)經(jīng)營工作為出發(fā)點， 以開展社會主義勞動者競賽為切入點，以穩(wěn)定職工隊伍、維 護(hù)職工利益為著眼點，突出工作創(chuàng)新，制度創(chuàng)新和活動創(chuàng)新， 全面完成“四好”工作目標(biāo)。取得了較好效果。被*區(qū)總工 會評為“模范職工之家”。一、工會組織鞏固發(fā)展建設(shè)好。20xx年為進(jìn)一步鞏固基 層信用社工會組織，合作銀行工會加強(qiáng)支會內(nèi)部的組織建設(shè), 著力抓好支會主席換屆工作，依托

8、行黨政班子的支持，下大 力氣做好職工參政、議政工作，思想?yún)R報專題做好臨時工入 會工作，實現(xiàn)在崗員工全部入會。區(qū)行工會始終以“三個代 表”重要思想為指導(dǎo)，大力加強(qiáng)工會建設(shè)，全面推動農(nóng)村合 作金融事業(yè)的改革與發(fā)展。著力實現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展全行工會 會員的利益，工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，維護(hù)職 工合法權(quán)益，是工會神圣的職責(zé)。*農(nóng)業(yè)合作銀行工會作為 聯(lián)系區(qū)行黨委和職工群眾的橋梁和紐帶。在履行維護(hù)職能方 面發(fā)揮著重要作用。當(dāng)前，在新一輪的農(nóng)村金融改革當(dāng)中, 各信用社、營業(yè)部部分員工在某種程度上存有消極情緒，合 作行工會針對這一情況，積極參與協(xié)助區(qū)行黨委和行政部門 做好職工的政治思想和維權(quán)工作，工會主

9、席親自到各單位找 職工談話，從而保證了合作銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營的順利進(jìn)行，保持 了職工隊伍的穩(wěn)定；在工會自身建設(shè)方面，合作行工會結(jié)合 當(dāng)前改革中出現(xiàn)的新問題、新特點。切實加強(qiáng)了工會自身建 設(shè)。為切實抓好這項工作，區(qū)行工會主席深入基層，研究討 論職代會作用。要求各信用社、營業(yè)部重大事項必須經(jīng)職工 代表大會研究決定。充分發(fā)揮了職工代表大會作用，使工會 工作參與到信用社的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督之中, 在合作行領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下，我行工會要求凡是重大事 項必須征求職工意見，特別是信貸審批、大額財務(wù)支出、抵 債資產(chǎn)接收處置等問題，涉及到職工切身利益的重要決定都 要通過職代會和職工大會審議通過。這些措施使

10、我行職工的 “主人翁”意識和民主意識得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。二、工會會員隊伍素質(zhì)強(qiáng)化好。20xx年，區(qū)行工會積極 參與人事培訓(xùn)工作，開展各專業(yè)培訓(xùn)班，對部分業(yè)務(wù)骨干及 優(yōu)秀職工代表，定期進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)；同時組織了工會財務(wù)人 員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工會管理水平。舉辦了信貸、財務(wù)、 安全保衛(wèi)、存款及檔案管理培訓(xùn)班。參加培訓(xùn)達(dá)到120xx年， 區(qū)行工會圍繞經(jīng)營管理工作，積極組織職工大力開展社會主 義勞動競賽活動，加強(qiáng)婦女工作力度，完善女工委工作，結(jié) 合女工的特點開展“巾幗營銷先進(jìn)人物”評選活動，對全行 營銷工作做出貢獻(xiàn)的女工給予支持和獎勵。同時繼續(xù)開展服 務(wù)明星評選活動，收息能手和吸儲狀元評選活動和組織存款

11、勞動競賽活動，進(jìn)一步調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，促 進(jìn)全行各項業(yè)務(wù)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展。今年以來，*合作銀行工會根據(jù)市、區(qū)兩級工會工作的 指導(dǎo)思想，不斷完善工會自身建設(shè)，堅持“發(fā)揚好傳統(tǒng)、（來 自：銀行工會主席工作總結(jié)）創(chuàng)造新經(jīng)驗”的工作原則。緊 緊圍繞全行經(jīng)營目標(biāo)和改革重點，大力開展勞動競賽，使職 工的工作熱情和聰明才智得到了充分發(fā)揮，為實現(xiàn)全行增盈 目標(biāo)和推動農(nóng)村金融事業(yè)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。一是*合作銀行 工會繼續(xù)開展了 “雙先”競賽，配合專業(yè)部門開展了信貸、 存款等競賽活動。先后發(fā)放競賽獎金120xx年評出了收息狀 元和收息能手5人；20xx年，工會繼續(xù)開展了 “吸儲能手” “吸儲狀元”

12、和“服務(wù)明星”評選活動。全年評出“服務(wù)明 星” 6名，“吸儲狀元”和“吸儲能手”各1名，工會拿出資 金，加大獎勵力度，對全行組織存款工作和服務(wù)工作做出突 出貢獻(xiàn)的個人給予獎勵。同時區(qū)行工作繼續(xù)開展了存款工作 勞動競賽，通過這3項勞動競賽，進(jìn)一步了加強(qiáng)柜臺服務(wù), 在全行范圍內(nèi)迅速掀起規(guī)范文明用語、提高服務(wù)水平的熱潮; 為使全行的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平得到提高。篇三：銀行工會工作報告銀行工會工作報告各位代表，同志們：大家好。根據(jù)會議安排，下面，我代表行工會委員會， 向大會做報告，請予審議。xx年，本行工會在行黨委、縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大 力支持下，在全行所有干部員工的積極配合下，緊緊圍繞經(jīng) 營轉(zhuǎn)型和改

13、革發(fā)展中心工作，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，致力于 維護(hù)全系統(tǒng)職工合法權(quán)益，關(guān)心職工精神和物質(zhì)生活，在工 會組織建設(shè)、職工隊伍建設(shè)、精神文明建設(shè)、員工思想政治 教育等方面開展了大量富有成效的工作，全系統(tǒng)職工權(quán)益得 到了切實增強(qiáng)，工作、生活環(huán)境得到了極大的改善，為本行 開業(yè)首年各項改革的穩(wěn)妥推進(jìn)，各項目標(biāo)的順利實現(xiàn)，發(fā)揮 了工會組織的橋梁和協(xié)調(diào)作用。一、xx年度工作回顧（一）緊緊圍繞改革發(fā)展中心，全力服務(wù)本行轉(zhuǎn)型發(fā)展 按照工會職責(zé)，本行工會依法參與到全行經(jīng)營管理和民主政 治建設(shè)中，通過職工代表大會或其他形式，組織職工參與本 單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，全心全意促進(jìn)本行 各項工作的科學(xué)發(fā)展，為本行

14、各項經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)與改革工 作的推進(jìn)作出了一定的貢獻(xiàn)。1、努力做好思想工作，調(diào)動職工工作積極性。深化改 革、轉(zhuǎn)型發(fā)展是實現(xiàn)本行科學(xué)持續(xù)發(fā)展的根本途徑。xx年, 本行在深化改革和經(jīng)營轉(zhuǎn)型方面做了大量的工作，一方面穩(wěn)妥了推進(jìn)不良貸款分賬經(jīng)營改革，進(jìn)一步優(yōu)化了信貸管 理模式，真正改變了不良貸款邊清邊增的惡性循環(huán)態(tài)勢，促 進(jìn)了貸款營銷的專業(yè)性，同時進(jìn)一步加強(qiáng)了精細(xì)化管理，加 快推進(jìn)了經(jīng)營轉(zhuǎn)型，努力轉(zhuǎn)變了與科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)的經(jīng)營 理念、發(fā)展方式和管理模式，在改革過程中，工會委員會深 入廣大職工中摸底調(diào)研，充分聽取并反饋職工意見，在維護(hù) 職工權(quán)益的同時促進(jìn)了本行各項改革的順利推進(jìn)，發(fā)揮了應(yīng) 有的職能作用。

15、2、出謀劃策，科學(xué)監(jiān)督，促進(jìn)各項經(jīng)營目標(biāo)順利實現(xiàn)。 xx年，全行全行各項存款余額達(dá)成*萬元，比年初增加 *萬元，同比多增*萬元，完成全年存款增長計劃的;各 項貸款余額達(dá)成*萬元，累計投放各項貸款*萬元，比年初 增加*萬元，存貸比例*%,貸款投放完成全年營銷計劃的; 各項收入達(dá)成*萬元，同比增加*萬元，增幅。（二）緊緊圍繞本行發(fā)展形勢，加強(qiáng)工會組織的自身建 設(shè)1、加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。堅持以理想信念教育為核心， 以道德教育為基礎(chǔ)，教育職工堅定社會主義信念，全面貫徹 學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。組織員工認(rèn)真學(xué) 習(xí)工會法，經(jīng)常召開工會會議，布置研究全行工會工作。通過不斷加強(qiáng)思想教育，員工之間的

16、關(guān)系更融洽了，工作氛 圍更加和諧了，團(tuán)隊意識更加濃厚了。2、充分發(fā)揮工會職能作用。認(rèn)真做好職工走訪和救助工作，接待職工及家屬來電來信來訪30人次；通過調(diào)查摸底，積極為符合救助條件的職工申報困難救助，全年共 發(fā)放困難職工救助金元，惠及19名職工。3、加強(qiáng)工會組織建設(shè)。組織召開xx年度職工代表大會，全面總結(jié)前期工作，精心部署下一步工作重點，為工會 工作的開展奠定基礎(chǔ)；逐步健全完善工會組織，充分發(fā)揮各 委員職能作用，履行維護(hù)職工的合法利益和民主權(quán)利、動員 和組織職工積極參加建設(shè)和改革，完成本行和本縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展 任務(wù)、代表和組織職工參與本行事務(wù)和民主管理、教育職工 不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)的工

17、作職能；進(jìn)一步 修訂了職工出勤管理辦法等制度；進(jìn)一步搞好工會工作 的分工協(xié)作，使工會工作落實到實處；健全工會民主管理工 作制度，使工會工作逐步走向民主化、規(guī)范化、制度化。4、加強(qiáng)工會隊伍建設(shè)。多渠道、多形式組織工會工作 人員積極參與上級部門及本單位組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動, 深入開展“進(jìn)百家門，知百家情，解百家難”活動，要求工 會干部深入職工群眾之中，傾聽職工心聲，解決職工的實際 困難，切實提高了工會干部的理論水平和實際工作能力，進(jìn) 一步強(qiáng)化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意 識、服務(wù)意識，提高工會干部綜合素質(zhì)。（三）緊緊圍繞維護(hù)職能，當(dāng)好職工“娘家人”依法維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會的基

18、本職責(zé)。過去的一 年，行工會站在職工“娘家人”的角度，以關(guān)心員工生活， 為群眾辦好事實事為已任，努力為員工排憂解難，做到既維護(hù)全行的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益。1、深入開展了 '安康杯”系列活動。一年來，我們從 不同側(cè)面深化了活動主題。從基礎(chǔ)管理工作入手，理順了安 全管理與改革發(fā)展的關(guān)系，進(jìn)一步加強(qiáng)了安全員工作職能， 改善了點安全設(shè)置，加快了金庫安全和營業(yè)安全改造步伐， 實現(xiàn)了全年安全經(jīng)營無事故。2、深入基層，傾聽職工心聲。通過各種形式傾聽廣大 職工干部的意愿，了解職工家庭情況及經(jīng)濟(jì)收入，了解他們 的疾苦，并把帶有普遍性和代表性的問題及時向行黨委反映, 為總行黨委的經(jīng)營決策提出自

19、己的意見和建議。工會代表職 工廣泛參與有關(guān)職工具體利益的決策，把職工的正當(dāng)意愿和 要求體現(xiàn)到有關(guān)決定中去，認(rèn)真履行維護(hù)和參與職責(zé)。3、維護(hù)職工合法權(quán)益和地位。根據(jù)勞動法規(guī)定，根據(jù) 安徽農(nóng)金系統(tǒng)用工規(guī)定，與省聯(lián)社統(tǒng)一招聘員工簽訂勞動用 工合同；加強(qiáng)與縣勞動部門合作，進(jìn)一步完善勞務(wù)派遣用工 制度和管理，維護(hù)勞務(wù)派遣職工權(quán)益，確?！拔褰稹甭鋵嵉?位；貫徹執(zhí)行員工勞保條例和女工勞保條例，維護(hù)婦女特殊 權(quán)益，關(guān)心女工生活，堅持每年一次婦檢和員工每年一次體 檢制度，使廣大職工及時了解自身身體情況，有病職工得到 治療；推動了廣大職工“參政議政”民主進(jìn)程，建議總行將 重大改革事項和決策該在內(nèi)公布，交由全體職工討論，促進(jìn) 了新增貸款責(zé)任追究辦法、分賬經(jīng)營改革方案、綜合柜員績 效考核辦法等新辦法的出臺。