銀行合規(guī)經(jīng)營演講稿－建設合規(guī)文化

1、銀行合規(guī)經(jīng)營演講稿一建設合規(guī)文化銀行合規(guī)經(jīng)營演講稿一建設合規(guī)文化精彩導讀：關于合規(guī)風險，國際巴塞爾銀行監(jiān)管委員會的 定義是這樣說的：合規(guī)風險是指銀行因未能遵循法律、監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則，自律性組織的有關準則，以及適用于銀行自身業(yè)務活動的行為準則而可能遭受到法律制裁、監(jiān)管處罰、重大財務損失或聲譽損失的風險尊敬的各位領導，同事們：大家好，我叫*,來自*農(nóng)信。今天，我演講的題目是:建設合規(guī)文化，打造和諧農(nóng)信。朋友們，你見過南遷的候鳥嗎？你見過排成一字或人字的 雁群嗎？遷徙途中，大雁們在領頭雁的帶領下，浩浩蕩蕩， 整齊劃一，蔚為壯觀、著實讓人驚嘆。是什么讓它們有如此 嚴密的組織和統(tǒng)一的步伐呢？那是因為它們知

2、道脫離雁群、 孤雁獨飛的后果可能就是遭遇不測o大家一定也聽過這樣一則寓言故事:奔騰的河水一直認為 堤岸限制了它的自由，一天，它慍怒之下沖出河床，漫過大 堤，涌上原野，逞兇肆虐，而它自己也因蒸發(fā)和大地的吸收 而干涸了。能掀起大浪、推動巨輪的河水，在奄奄一息時終 于明白，它苦苦追尋的自由其實就在那兩條堤岸之間。現(xiàn)實中，自由永遠是相對的。沒有規(guī)矩的約束，一切自由 都將變成空談。業(yè)務發(fā)展和防范風險可以說是銀行的兩大命脈。對于任何 一個不堅持制度而一味發(fā)展業(yè)務的銀行，或者一味堅持制度 而不謀發(fā)展的銀行，都是沒有前途和難以持久的。關于合規(guī)風險，國際巴塞爾銀行監(jiān)管委員會的定義是這樣 說的：合規(guī)風險是指銀行因

3、未能遵循法律、監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則, 自律性組織的有關準則，以及適用于銀行自身業(yè)務活動的行 為準則而可能遭受到法律制裁、監(jiān)管處罰、重大財務損失或 聲譽損失的風險。我們都知道，在競爭如此激烈的今天，金融業(yè)是一個十分 特殊而且高風險的服務行業(yè)，可謂前有天使引路，后有魔鬼 誘惑，對于深處其間的每一位工作人員來說，每時每刻都面 臨道德、紀律和法規(guī)的考驗，稍有不慎就會陷入美麗的陷阱。 近年來發(fā)生的幾起典型案例，無不充分暴露出我們在合規(guī)經(jīng) 營方面存在的問題，重業(yè)務拓展，輕合規(guī)管理、往往把目光 局限于完成考核任務和經(jīng)營目標，個別網(wǎng)點甚至不惜冒著違 規(guī)操作的風險以實現(xiàn)短期業(yè)績，在工作當中，以信任代替管 理，以習慣代

4、替制度，以情面代替紀律這兩年省聯(lián)社在防范案件風險上抓治理、搞排查、追究責 任、一個回合接一個回合、力度之大前所未有，但是仍然沒 有徹底遏制案件的發(fā)生。是我們的法律制度不夠健全嗎？是 我們的規(guī)章制度不夠細致嗎？還是我們已經(jīng)束手無措、草木 皆兵了呢？不，歸根結底，都是合規(guī)理念缺失、合規(guī)意識不 強、合規(guī)管理薄弱造成的。所以農(nóng)信事業(yè)的發(fā)展必須是合規(guī) 的發(fā)展，否則今天的發(fā)展，可能就是明天的包袱，明天的隱 患，甚至是明天的案件。我想我們每個人都本能的渴望幸福安逸的生活，作為一名 農(nóng)信人，我們幸福的源泉不就是創(chuàng)造效益、防范風險嗎？只 有業(yè)務發(fā)展才能創(chuàng)造效益、只有建立合規(guī)文化，我們才能防 范風險。正如于丹論語心得中所講到：理想之道，就是 給我們一個淡定的起點，給我們一點儲備心靈快樂的資源。在這里，合規(guī)文化建設正是我們淡定的起點，創(chuàng)造效益，防范風險就是心靈快樂的資源。服務文化為我們贏得客戶、贏 得業(yè)務，合規(guī)文化約束著、保護著我們全員，一直以來，兩 者都是良好企業(yè)文化的重要組成部分。當前，農(nóng)村信用社正處于改革發(fā)展的關鍵時期，讓我們的 每一位員工都自覺養(yǎng)成依法辦事、合規(guī)經(jīng)營的良好習慣，在 全轄營造規(guī)范、謹慎、誠實、嚴謹?shù)牧己梅諊?，才能有效?免盲目經(jīng)營、違規(guī)操作等問題的發(fā)生。健康發(fā)展是興旺之本, 從嚴治社是生存之道，轉變觀念是行動之源，