淺談豫西煤炭企業(yè)計劃生育管理工作

1、    淺談豫西煤炭企業(yè)計劃生育管理工作    楊雪艷【摘 要】計劃生育管理工作是煤炭企業(yè)經(jīng)營管理、企業(yè)文化建設等方面的重要組成部分。筆者在河南大有能源有限公司（前義煤集團耿村煤礦）計生工作崗位供職多年，以耿村煤礦洗煤廠為例，就計生管理工作現(xiàn)狀及科學管理方法做簡要論述，以期能夠窺一斑而見全身，讓類似企業(yè)在今后計生管理工作中定位更加準確?！娟P鍵詞】豫西地區(qū)；煤炭企業(yè)；計劃生育管理1前言隨著社會形勢和企業(yè)經(jīng)營的發(fā)展變革，越來越多的企業(yè)開始關心廣大職工的生活狀況。以我們耿村洗煤廠為例，筆者認為，現(xiàn)在計劃生育管理工作還有不少不足之處。要做好這項工作，主要應當體現(xiàn)

2、以人為本的理念，做好企業(yè)內(nèi)部女員工計劃生育關懷，只有這樣，才能真正促進企業(yè)計劃生育工作的順利開展和企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。2 煤炭企業(yè)計劃生育管理工作的不足之處2.1企業(yè)干部職工對計生相關政策認知不足現(xiàn)代煤炭企業(yè)的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)發(fā)生了一定轉(zhuǎn)變，很多企業(yè)都更重視與經(jīng)營管理直接相關的組織工作，從而也造成了部分職工對計生工作的不重視。筆者了解到，不少職工都片面地認為，計劃生育教育工作就是看不見和摸不著的，都是在走過場，因此，往往存在不作為的狀況。這樣的思想下，計劃生育工作往往存在缺乏系統(tǒng)性、全面性等問題，計劃生育工作按部就班，嚴格執(zhí)行上級領導的指示，而缺乏創(chuàng)新性，計劃生育工作得過且過，缺乏活力，難以體現(xiàn)真

3、正效果。2.2計劃生育管理工作與職工現(xiàn)實生活結(jié)合的不夠通?？梢钥吹剑髽I(yè)計劃生育工作中存在計劃生育工作與企業(yè)實際和社會實際關聯(lián)度不夠密切的問題。計劃生育工作嚴重缺乏針對性和實效性，計劃生育教育工作對于實際情況和空洞理論之間的聯(lián)系嚴重缺乏。2.3部分企業(yè)計劃生育工作管理機制不健全計生工作機制是煤炭企業(yè)計生工作運行執(zhí)行力的重要保證。但是，現(xiàn)在的企業(yè)計生工作中，由于企業(yè)組織機構(gòu)和企業(yè)重心的轉(zhuǎn)變，個別計生干部存在不得罪人的思想。企業(yè)計生工作機制也顯得不健全，計生工作缺乏一個有效的長效機制，對于計生工作中的錯誤人存在大事化小，小事化了的狀況，或者對計生工作錯誤的責任人的處理體系不健全，導致企業(yè)計生工作中

4、造成部分失誤。正是在這樣不健全的企業(yè)計生工作機制的影響下，企業(yè)計生工作執(zhí)行力嚴重不足，企業(yè)計生工作不徹底，出現(xiàn)反復的錯誤，在一定程度上阻礙了企業(yè)的健康發(fā)展。3 因地制宜，結(jié)合企業(yè)實際扎實開展計劃生育工作計劃生育工作是我國的一項長期而艱巨的歷史性任務，新形勢下，隨著社會發(fā)展，企業(yè)計生工作在整個計生工作中的地位越來越重要。企業(yè)計生工作一方面有利于企業(yè)計生工作，一方面有助于企業(yè)員工家庭的長期幸福，另一方面也是對企業(yè)快速健康持續(xù)發(fā)展的有力保障，對于企業(yè)的發(fā)展有著重要的意義。但是隨著時代的轉(zhuǎn)變和社會的發(fā)展，傳統(tǒng)的計生工作理念已經(jīng)不適應新時期的企業(yè)計生工作。筆者認為，新時期企業(yè)計生工作要堅持學習和探索新的

5、工作方法和理念，對企業(yè)的計生工作形成新的認識，在新工作理念的指導下做好企業(yè)的計生工作。3.1倡導符合企業(yè)和職工實際的服務與管理理念新時期的計生工作理念要堅持“以人為本”的工作理念?！耙匀藶楸尽睆娬{(diào)把尊重人、關心人、愛護人和實現(xiàn)人的全面發(fā)展，作為計劃生育工作的出發(fā)點和落腳點，把計劃生育工作的對象變?yōu)橛媱澤ぷ鞯闹魅?，充分調(diào)動職工在實行計劃生育國策方面的積極性和主動性。企業(yè)計劃生育工作“以人為本”的工作理念就是要堅持企業(yè)計生工作中企業(yè)的利益和員工的利益目標相一致，要在計生工作中為員工著想，體現(xiàn)對于員工的關懷思想。其次，企業(yè)計生工作要從“管理”轉(zhuǎn)為“服務”。傳統(tǒng)的企業(yè)計生工作以管理為目的，忽視了對

6、于企業(yè)職工的人性化管理。新的企業(yè)計生工作理念要求企業(yè)計生工作從傳統(tǒng)的企業(yè)自上而下的管理轉(zhuǎn)變?yōu)樽韵露系臑槠髽I(yè)職工利益著想，了解職工需求，為職工服務，體現(xiàn)企業(yè)計生工作中對內(nèi)部女員工的關懷。3.2豐富宣傳形式，倡導婚育新風做好計劃生育宣傳教育工作，是計生管理的一項重要內(nèi)容。筆者認為，企業(yè)計劃生育管理部門要對廣大干部職工培養(yǎng)新觀念，普及新知識，切實提高廣大干部職工生育、生活和生命質(zhì)量，積極倡導樹立科學、文明、簡樸、進步的婚育新風尚。一方面，認真開展計劃生育知識學習宣傳教育活動。采取集中學習、辦好計生宣傳欄，組織計劃生育知識答卷等形式組織廣大干部職工認真學習計生政策、法規(guī)以及優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育、生殖健康知識。另一方面結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日，強化計劃生育宣傳教育工作。每逢元旦、春節(jié)、國慶等傳統(tǒng)節(jié)日，通過職工大會、中層領導會、個別談話等形式，提醒大家歡度節(jié)日不能放松計生工作。3.3與時俱進，創(chuàng)新計劃生育管理工作筆者認為，對于煤炭企業(yè)而言，應充分發(fā)揮社區(qū)及每個家庭的優(yōu)勢。推廣計劃生育工作要堅持實事求是、從實際出