養(yǎng)老機構院長崗位職責

1、養(yǎng)老機構院長崗位職責 養(yǎng)老機構院長職責描述: 1.全面主持養(yǎng)老院運營管理工作,協(xié)助公司全面主持養(yǎng)老項目籌建工作,包括市場開發(fā)與品牌建設、運營體系建設、隊伍建設等; 2.結合x市區(qū)域市場以及企業(yè)特點,設計相應的服務和業(yè)務模式,制定相應的市場拓展及品牌推廣計劃,達到最佳經營效果; 3.研究并把握市場的變化和發(fā)展狀況,建立價格體系,與老齡委、民政局、醫(yī)院、旅行社、健康管理等外部機構有良好的關系渠道; 4.快速組建運營管理團隊并進行內部人才梯隊建設,提高隊伍整體素養(yǎng)和專業(yè)技術能力,為客戶供應高品質的醫(yī)療和養(yǎng)老服務; 5.負責制定并實施養(yǎng)老項目發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃、養(yǎng)老項目改革目標方案,實施養(yǎng)老項目健

2、全質量管理措施,建立并執(zhí)行各項規(guī)章制度,制定并落實養(yǎng)老項目綜合目標責任制,確保獎懲兌現(xiàn)。 任職要求: 1.年齡35歲以上,大專以上學歷,具有醫(yī)學、護理學、管理學等相關專業(yè)背景; 2.熱愛并情愿從事養(yǎng)老行業(yè),具有良好的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識,承受較大的工作壓力; 3.具備良好的溝通協(xié)調能力、綜合管控能力,應變能力強; 4.熟識國內外養(yǎng)老機構的管理模式、服務流程、質量掌握及養(yǎng)老設施、設備運營管理等; 5.在醫(yī)院或養(yǎng)老機構擔當過中、高層管理崗,具有醫(yī)院或養(yǎng)老機構運營管理5年以上工作經驗; 6.具有較強的企業(yè)管理能力及團隊管理能力,獨立負責過養(yǎng)老院的運營; 7.具有較強的市場行情分析、推斷能力,具有一定

3、的戰(zhàn)略思維與高度; 8.工作細致專心,溝通與協(xié)調能力好,親和力和服務意識強; 9.1年以上助理類工作經驗,有本行業(yè)同崗工作經驗者優(yōu)先考慮。 -end- 篇2：養(yǎng)老機構運營經理崗位職責 職位描述: 1.制定養(yǎng)老機構運營與管理工作,制定工作計劃保障養(yǎng)老機構經營工作有序開展并達成預期目標; 2.做好各類緊急狀況應急預案和相關人員培訓工作,防范差錯事故發(fā)生,一旦發(fā)生能鎮(zhèn)靜應對處理,并準時上報; 3.負責站點預算及成本掌握; 4.負責站點員工勞動紀律管理和績效管理; 5.負責與社區(qū)、街道、居委、政府、醫(yī)院等部門養(yǎng)老資源的對接與、聯(lián)系并進行整合工作; 6.完成上級領導交辦的其他工作任務。 任職要求: 1.專科以上學歷,養(yǎng)老機構中高層管理經驗,熟識養(yǎng)老機構的管理模式,服務流程,熟識行業(yè)法律法規(guī); 2.良好的領導管理、組織、溝通和協(xié)調能力,并有良好的緊急事件處理能力; 3.具備醫(yī)療、護理、老年護理、和其他管理學問; 4.具有精彩的領導、推