二級建筑師崗位職責任職要求

1、二級建筑師崗位職責任職要求 二級建筑師崗位職責 注冊二級建筑師1.我公司是一家專業(yè)的建筑師獵頭公司,是企業(yè)與建筑師人才交流的平臺,專業(yè)為資質升級的企事業(yè)單位查找優(yōu)秀人才,為優(yōu)秀人才實現抱負的企業(yè)。招聘全國:(一級市政)(一級房建)(一級機電)(一級水利)等等建筑師x省內:(二級建筑師)全國:(注冊工程師)(中級工程師)(高級工程師)等等 2.我們會告知企業(yè)所在的地點,名稱,資質等級等,征求客戶同意后再注冊。讓人才匹配到抱負單位。 3.證書用于保資質或資質升級的注冊后執(zhí)業(yè)印章建筑師自行保管保證安全。 4.人才只須把所要資料帶來,其于一切瑣事有我們來辦理。我們有大量的建筑企業(yè)資源,我們有專業(yè)的人員

2、1.我公司是一家專業(yè)的建筑師獵頭公司,是企業(yè)與建筑師人才交流的平臺,專業(yè)為資質升級的企事業(yè)單位查找優(yōu)秀人才,為優(yōu)秀人才實現抱負的企業(yè)。招聘全國:(一級市政)(一級房建)(一級機電)(一級水利)等等建筑師x省內:(二級建筑師)全國:(注冊工程師)(中級工程師)(高級工程師)等等 2.我們會告知企業(yè)所在的地點,名稱,資質等級等,征求客戶同意后再注冊。讓人才匹配到抱負單位。 3.證書用于保資質或資質升級的注冊后執(zhí)業(yè)印章建筑師自行保管保證安全。 4.人才只須把所要資料帶來,其于一切瑣事有我們來辦理。我們有大量的建筑企業(yè)資源,我們有專業(yè)的人員 二級建筑師崗位 篇2：方案建筑師崗位職責任職要求 方案建筑師

3、崗位職責 總建筑師(方案咖)招聘要求:(參考) 1、重點建筑類院校統招本科及以上學歷,建筑學專業(yè)畢業(yè); 2、十年以上知名建筑設計院設計經驗,具備優(yōu)秀的規(guī)劃、建筑方案設計能力,尤其擅長大型高端項目的方案設計; 3、富有工作激情及沖勁,熟識價值工程分析方法并能很好的運用在實際設計中; 4、具備優(yōu)秀的組織協調、語言表達能力及團隊管理能力; 5、方案牛人,敢想敢干,能很好理解價值優(yōu)化; 6、職業(yè)口碑好,做過cbd高端項目的方案負責人。 招聘要求:(參考) 1、重點建筑類院校統招本科及以上學歷,建筑學專業(yè)畢業(yè); 2、十年以上知名建筑設計院設計經驗,具備優(yōu)秀的規(guī)劃、建筑方案設計能力,尤其擅長大型高端項目的

4、方案設計; 3、富有工作激情及沖勁,熟識價值工程分析方法并能很好的運用在實際設計中; 4、具備優(yōu)秀的組織協調、語言表達能力及團隊管理能力; 5、方案牛人,敢想敢干,能很好理解價值優(yōu)化; 6、職業(yè)口碑好,做過cbd高端項目的方案負責人。 方案建筑師崗位 篇3：方案主創(chuàng)建筑師崗位職責任職要求 方案主創(chuàng)建筑師崗位職責 工作職責: 1.能獨立負責和完成項目; 2.制定工作計劃并在此計劃內進行工作支配,檢查、協調、統一設計團隊成員的工作; 3.負責項目前期分析;提出富有創(chuàng)意的、可實施的設計概念;負責將設計概念生成完整的方案設計;把控、負責方案深化、把控設計細節(jié),保證方案的完成度;把控、效果圖、模型、多媒

5、體的制作和效果;準時解決設計過程中出現的各種問題; 4.依據項目需要組織內部爭論,進行對外匯報,與項目參與各方進行溝通; 任職資格: 1.建筑學等相關專業(yè),全日制本科或以上學歷; 2.五年以上相關工作經驗; 3.對建筑設計有獨到的見解; 4.富有創(chuàng)新精神和市場服務意識; 5.具備良好的人際溝通和團隊協作能力。 6、有國家注冊建筑師或中級及以上職稱優(yōu)先考慮。 方案主創(chuàng)建筑師崗位 篇4：副總建筑師崗位職責任職要求 副總建筑師崗位職責 崗位職責: 1、依據總公司提出的戰(zhàn)略目標,確定子公司的設計總體風格和方向,負責子公司的設計高度,掌握設計質量; 2、全面負責公司設計管理,制定相關規(guī)章制度; 3、指導

6、解決建筑專業(yè)工作中的疑難技術問題; 4、參與項目重要階段的溝通與匯報,主持項目總結、講評和交流; 5、依據公司總體戰(zhàn)略發(fā)展目標,進行團隊建設,指導團隊內部資源調配。 任職要求: 1、建筑相關專業(yè)本科及以上學歷,一級注冊建筑工程師,35-50歲; 2、從事過建筑設計工作15年以上,擔當過同等崗位5年以上; 3、有能力充分把握設計潮流和市場方向,把控設計效果,并帶領團隊加以實現; 4、負責過大、中型公建項目或住宅項目設計。 5、極強的責任感和團隊合作精神;有進取精神和事業(yè)心,能承受較強工作壓力。 6、高級工程師優(yōu)先。崗位職責: 1、依據總公司提出的戰(zhàn)略目標,確定子公司的設計總體風格和方向,負責子公司的設計高度,掌握設計質量; 2、全面負責公司設計管理,制定相關規(guī)章制度; 3、指導解決建筑專業(yè)工作中的疑難技術問題; 4、參與項目重要階段的溝通與匯報,主持項目總結、講評和交流; 5、依據公司總體戰(zhàn)略發(fā)展目標,進行團隊建設,指導團隊內部資源調配。 任職要求: 1、建筑相關專業(yè)本科及以上學歷,一級注冊建筑工程師,35-50歲; 2、從事過建筑設計工作15年以上,擔當過同等崗位5年以上; 3、有能力充分把握設計潮流和市