車間員工崗位工作總結(jié)5篇

1、車間員工崗位工作總結(jié)5篇車間員工崗位工作總結(jié)最新1 20_年的_月份有幸得到公司領(lǐng)導(dǎo)信任，從后焊接調(diào)到生產(chǎn)裝配、包裝、出貨車間，負(fù)責(zé)整個生產(chǎn)的人員調(diào)配，生產(chǎn)計(jì)劃與進(jìn)度按排、生產(chǎn)異常的跟蹤，肩負(fù)生產(chǎn)最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。 前段焊接的工作中，因?yàn)楣に囀煜?，又不面臨直接出貨，所以工作起來不會出現(xiàn)太大的困難，一切都很順利。在調(diào)到后段工作后，雖然工作性質(zhì)相同，很多事情計(jì)劃的很完美，行動的也很快，但對部分細(xì)節(jié)卻是無從下手，無法起到改善效果。經(jīng)過反復(fù)的總結(jié)不夠再行動，邊走邊摸索，又通過_月到_月份的_培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，讓我越來越靠近這個角色。以下是20_年的工作總結(jié)。 一、生產(chǎn)流程上問題點(diǎn)與處理方法 1、因?yàn)楹嫌?jì)到公司產(chǎn)

2、品批量小的特性，所以生產(chǎn)車間內(nèi)部小部門較多，相同的作業(yè)流程分給多個小團(tuán)隊(duì)來完成，產(chǎn)品數(shù)據(jù)交接復(fù)雜，而且人員分布不夠集中，管理溝通容易遺漏。 生產(chǎn)有裝配、初始化(包括烤機(jī)初始化與出廠初始化)、包裝三個環(huán)節(jié)組成。因初始化包括烤機(jī)初始化和出廠初始化有兩部分。 (一)初始組的輸入有多個小裝配組與烤機(jī)、輸出的有包裝，烤機(jī)。部份工作接口重復(fù)，不能形成直流，工作效率不利于提升，很多時間浪費(fèi)在產(chǎn)品周轉(zhuǎn)過程中。 (二)因?yàn)槲覀兊漠a(chǎn)品裝成整機(jī)后并不能實(shí)現(xiàn)全部功能，初始化完成以后才可以測試。所以在裝配組裝成整機(jī)未做出初始化前會出現(xiàn)很多作業(yè)員無法識別的功能性壞機(jī)，也間接性的影響了產(chǎn)品質(zhì)量的提升。經(jīng)討論后，取消初始化的

3、獨(dú)立管理，模擬流水線的形式。將多個小裝配組合并為3個大裝配組，烤機(jī)初始化合并到裝配組，出廠初始化合并包裝組，改善后解決了上述問題點(diǎn)。 總結(jié)缺點(diǎn)：因工位調(diào)整過于倉促，未提前合計(jì)到作業(yè)員的適應(yīng)能力，導(dǎo)致初始化人員作業(yè)時情緒不穩(wěn)定。也失去了團(tuán)隊(duì)中的核心技術(shù)力量。工作效率，成品率下降。 2、取消物料在線庫存，成立物料組。 生產(chǎn)車間為了物料供應(yīng)及時，都會把常用的物料領(lǐng)到車間備用。如裝配組的左右飾、常用線類。包裝因小單比較多，所以幾乎所有的物料都有在線庫存，數(shù)量多對生產(chǎn)組長來說物料管理就要強(qiáng)化，但我們并沒有指定專人管理，而且對每次盤點(diǎn)后的實(shí)物與帳面數(shù)差異很大.結(jié)果都會以實(shí)物為標(biāo)調(diào)平帳面數(shù).所以常常出現(xiàn)因數(shù)

4、據(jù)不準(zhǔn)確導(dǎo)致生產(chǎn)計(jì)劃信息誤差大，(常常做著做著就沒料了，庫房也沒料)也因此導(dǎo)致產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)堆積現(xiàn)象，現(xiàn)場混亂，不僅影響著出貨的及時性。而且也會因物料庫放的多而數(shù)據(jù)不準(zhǔn)的現(xiàn)象，也給制程物料損耗制造了更大空間。 為杜絕以上問題的出現(xiàn)，做到有計(jì)劃的生產(chǎn)。對生產(chǎn)物料作了次改革，把不是套料之內(nèi)的備急物料全部清理出在線，按裝配物料與包裝物料分別成立裝配物料組與包裝物料組，(因?yàn)榘b涉及時到刻光盤、裝說明書、裝料包等前加工工序，而這些工位又因包裝訂單小的緣故必需備庫存。)隔離生產(chǎn)線，重新盤點(diǎn)建帳，指定專人負(fù)責(zé)物料的加工成型、收發(fā)管理工作。生產(chǎn)線的物料是物料組的管理人員按每日的生產(chǎn)計(jì)劃單提前一天下發(fā)每

5、個組別，這樣既不會耽誤生產(chǎn)，每次盤點(diǎn)時數(shù)據(jù)也明朗，整個流程體系也順暢了很多。 二、生產(chǎn)計(jì)劃的制訂與修改 因?yàn)樵诤蠛腹ぷ鞯臅r候就常常出現(xiàn)一些插單，為了出貨，轉(zhuǎn)線的次數(shù)頻繁，每次轉(zhuǎn)線的時候都很倉促，也導(dǎo)致品質(zhì)、效率下降很多。總希望出貨段的工作能有機(jī)會好好制作計(jì)劃分享，改善生產(chǎn)無計(jì)劃的混亂局面。所以從交接工作后第一天就從生產(chǎn)計(jì)劃做起。 每日的順利的按訂單評審表的預(yù)定交期制作出來了，可執(zhí)行起來并不像想象的那樣杜絕以前的顧慮。 因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)的問題，在制作計(jì)劃的過程中忽略了很多因素。如原材料、內(nèi)協(xié)的交期是否準(zhǔn)確，還有基層管理干部對生產(chǎn)日計(jì)劃的執(zhí)行力度，都忽略了臨督，導(dǎo)致生產(chǎn)計(jì)劃無法執(zhí)行，訂單的交期延遲。尤其是

6、海外部的小批量訂單，因此也跟銷售人員帶來的極大的疑惑。 三、具體總結(jié)為以下幾點(diǎn) 1、生產(chǎn)日計(jì)劃無法執(zhí)行，因生產(chǎn)計(jì)劃是訂單評審表上的物料交期是采購內(nèi)協(xié)負(fù)責(zé)人回復(fù)的是預(yù)定交期，在制作生產(chǎn)日計(jì)劃時候，沒有對物料是否到位做最后確實(shí)認(rèn)。導(dǎo)致生產(chǎn)線突發(fā)性待料現(xiàn)象的頻繁出現(xiàn)，工時的損耗也同樣增加了生產(chǎn)制作周期。 2、生產(chǎn)日計(jì)劃執(zhí)行不徹底，對下屬的要求不能持之以衡每日計(jì)劃總有幾臺機(jī)器完成不了任務(wù)留到明天做，日積一日，導(dǎo)致訂單延遲交期嚴(yán)重。 3、原材料、內(nèi)協(xié)半成品交期不準(zhǔn)與庫房核料錯誤(尤其包材物料)，也是導(dǎo)致交期無法正常完成的一大因素。 四、針對交期的改善措施 1、為配合生產(chǎn)計(jì)劃的達(dá)成率，首先做了內(nèi)部調(diào)整，將

7、原先兩條一樣配置的包裝生產(chǎn)線，分配為一條主線和一條輔線，即綠色通道。主線主要負(fù)責(zé)30臺以上的批量大訂單，綠色通道主要負(fù)責(zé)海外部的30臺以下的小訂單。對作業(yè)人員嚴(yán)格要求每日生產(chǎn)計(jì)劃完成后才可以下班。 2、把生產(chǎn)日計(jì)劃電子文檔設(shè)共享狀態(tài)，使采購、庫房等相關(guān)部門都能隨時訪問電腦查看，對生產(chǎn)計(jì)劃更快一步的了解。 3、為配合以上環(huán)節(jié)，生產(chǎn)計(jì)劃的下發(fā)時間也有原先的提前四個小時，更改為提前兩天。給庫房備料與生產(chǎn)前加工成型留足時間，降低了供料不及時現(xiàn)象的出現(xiàn)頻率。 五、工作不夠之處 在過去的一年里，幾乎天天都忙于生產(chǎn)計(jì)劃，卻忽略了生產(chǎn)制程的管理學(xué)習(xí)。雖然通過_學(xué)習(xí)，建立起管理體系，但部分何體系內(nèi)容，卻不能靈活

8、應(yīng)用在實(shí)現(xiàn)工作中.導(dǎo)致體系失效。 1、各類數(shù)據(jù)無法統(tǒng)計(jì)。環(huán)節(jié)與環(huán)節(jié)之間銜接不緊湊無法準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)出反應(yīng)生產(chǎn)績效的數(shù)據(jù)，如：一次直通率，作業(yè)效率等。關(guān)于管理制度不能執(zhí)行對下屬的錯誤予以放比縱，使下屬無法意識到錯誤的嚴(yán)重性，不能及時改正。 2、與領(lǐng)導(dǎo)溝通少，不會積極主動_工作，工作浮現(xiàn)出被動狀態(tài)，有時給領(lǐng)導(dǎo)_工作不夠?qū)嶋H，較形式化。 3、對同事在工作中缺陷之處沒有勇氣提出，常常導(dǎo)致自己工作無法達(dá)標(biāo)。對自己的做事沒有參照物，也無反饋信息。無法了解到自己的某做法是否合理。 六、近期工作計(jì)劃 1、強(qiáng)化培訓(xùn)，培訓(xùn)基層管理人員、作業(yè)員的責(zé)任心和新環(huán)境的適應(yīng)能力.建立作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)并對員工進(jìn)行作業(yè)訓(xùn)練，完成多能工培訓(xùn)

9、。 2、重新進(jìn)行作業(yè)優(yōu)化，合理分配工作量建立員工作業(yè)規(guī)范，統(tǒng)一生產(chǎn)，使現(xiàn)場的品質(zhì)管理具有嚴(yán)正性，強(qiáng)化品質(zhì)的過程控制，消除浪費(fèi)操作，提升生產(chǎn)能力。 3、創(chuàng)建透明的現(xiàn)場。維護(hù)現(xiàn)場管理的基本規(guī)則，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場的無效與浪費(fèi)，尤其是通過物料的三定(定位、定品、定量)管理顯現(xiàn)物流痕跡，更有效地暴露物漂泊費(fèi)，逐步培養(yǎng)員工的5s意識。 4、實(shí)施看板系統(tǒng)，在生產(chǎn)系統(tǒng)中建立看板管理系統(tǒng)，利用看板拉動，以實(shí)現(xiàn)高效率、準(zhǔn)時化生產(chǎn)，達(dá)到減少中間在制，縮短制造周期之目的。 5、建立設(shè)備預(yù)防維護(hù)體系使設(shè)備的故障修理逐步轉(zhuǎn)化為設(shè)備的預(yù)防維護(hù)，提升設(shè)備的加工精度與加工能力，逐步減少設(shè)備故障停機(jī)次數(shù)及停機(jī)修理時間。 6、進(jìn)一步完善績

10、效考核制度，調(diào)動員工的積極性。 車間員工崗位工作總結(jié)最新2 我是_車間主任。我在廠長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)_車間的建設(shè)和車間各項(xiàng)生產(chǎn)工作?，F(xiàn)對今年的車間工作進(jìn)行以下總結(jié)。 一、提升生產(chǎn)方面的管理水平和管理力度 我車間熱油爐因?qū)嵊褪褂脮r間過長，導(dǎo)致凝固點(diǎn)降低，造成了熱油爐加熱管燒毀的非計(jì)劃停車事故，我們在全力恢復(fù)生產(chǎn)的同時，認(rèn)真查找發(fā)生事故的具體原因。在廠領(lǐng)導(dǎo)和各科室的大力支持與幫助下，重新定做了加熱管，使我們在最短時間內(nèi)恢復(fù)了正常生產(chǎn)。我車間按照工廠要求將_工段改為生產(chǎn)_，我?guī)ьI(lǐng)車間干部員工精心組織籌劃，完成了_工段的停車、清洗、置換和開車工作，順利生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品，成為_車間歷年來改產(chǎn)工作

11、質(zhì)量，速度最快的一次。 一方面裝置人員少、工作量大，成為這次開車的主要困難。另一方面車間設(shè)備管線、儀器儀表老化、腐蝕嚴(yán)重，年久失修，常常發(fā)生管線泄漏、儀表失靈等問題。為了保證裝置能夠一次開車成功，我們針對裝置實(shí)際狀況制定開車計(jì)劃及措施，嚴(yán)密策劃、精心安排。 二、強(qiáng)化理論和技術(shù)方面知識學(xué)習(xí) 強(qiáng)化了思想理論方面知識方面的學(xué)習(xí)，不管做什么工作以廣大員工的根本利益出發(fā)做好本職工作，保持實(shí)事求是，講正氣、講原則，切實(shí)做好車間日常精細(xì)管理工作，樹立精細(xì)管理觀念，才干的徹底改變原來的粗放管理模式，從而全面提升我們的業(yè)務(wù)管理水平。 三、發(fā)揚(yáng)車間領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神 發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作精神，保持常常性的進(jìn)行看

12、法交流，充分發(fā)揮民主，杜絕獨(dú)斷專行，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一步調(diào)，互相間密切配合，從而圓滿的完成本年度中的各項(xiàng)任務(wù)。切實(shí)做遵章守紀(jì)的模范，不違反上級和公司的一系列規(guī)定和要求;帶頭接受員工監(jiān)督，落實(shí)自身廉政規(guī)劃，兌現(xiàn);帶頭崗位奉獻(xiàn)，履行崗位使命，忠誠于企業(yè)，帶領(lǐng)本單位干部員工以堅(jiān)定不移的信念，講學(xué)習(xí)，講政治，講正氣。 四、工作中存在的問題 由于我沒有嚴(yán)格要求自己，工作中出現(xiàn)麻痹大意現(xiàn)象，忽略了一些細(xì)節(jié)問題，導(dǎo)致我在一年中出現(xiàn)了兩次違紀(jì)，針對這兩次違紀(jì)，我進(jìn)行了深入的剖析和反省，思想上沒有牢固樹立隨時遵章守紀(jì)的意識，最終導(dǎo)致違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。在今后的工作中，我要強(qiáng)化對這方面的學(xué)習(xí)，在思想上嚴(yán)格要求自己，約束自

13、己，堅(jiān)決杜絕違章違紀(jì)現(xiàn)象的再次發(fā)生。 在馬上開始的新一年的工作中，我要持續(xù)強(qiáng)化自身的思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提升自身的管理水平，深入學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡，用先進(jìn)的事跡激勵我、鼓舞我，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)的完成明年的各項(xiàng)工作! 車間員工崗位工作總結(jié)最新3 20_年立即就要過去，20_年馬上到來。一年來，本人能夠認(rèn)真履行自己的使命，緊密圍繞公司總體布暑，帶領(lǐng)車間全體職工圓滿地完成生產(chǎn)任務(wù)9586噸，比往年產(chǎn)量提升了20_多噸，到達(dá)歷年水平，同時實(shí)現(xiàn)了職工隊(duì)伍穩(wěn)定，安全生產(chǎn)穩(wěn)定。 一、提升運(yùn)行質(zhì)量，努力完成生產(chǎn)任務(wù)。 運(yùn)行車間是全公司的生產(chǎn)核心部位，運(yùn)行質(zhì)量的凹凸關(guān)系到全年生產(chǎn)任務(wù)能否順利完成。為了提升運(yùn)行質(zhì)量，年初

14、，透過增加窯口護(hù)板等措施對窯頭設(shè)施進(jìn)行了改造，不僅僅有效提升了窯口筒體使用壽命，而且使得連續(xù)性生產(chǎn)得以確保。同時針對外部電網(wǎng)帶負(fù)荷斷電和瞬間電網(wǎng)失壓現(xiàn)象，用心配合生產(chǎn)部研究出一套斷電不斷產(chǎn)、電氣設(shè)備無損毀的安全生產(chǎn)事故災(zāi)難應(yīng)急救援預(yù)案，并組織車間職工及時應(yīng)對，有效解決了間斷性生產(chǎn)嚴(yán)重影響產(chǎn)品產(chǎn)量的問題，同時規(guī)避了人員燙傷、電氣設(shè)備損毀等現(xiàn)象的發(fā)生。 二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷提升綜合素養(yǎng)。 思想是行動的先導(dǎo)，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我始終實(shí)和樹立科學(xué)發(fā)展觀作為我開展各項(xiàng)工作的行動指南。一年來，我自己不但強(qiáng)化思想政治學(xué)習(xí)，而且結(jié)合公司黨委要求，帶領(lǐng)車間職工定期開展政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提升自身綜合素養(yǎng)。

15、同時要求職工用心投入到崗位創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，認(rèn)真按照班組自主管理標(biāo)準(zhǔn)化要求開展工作。今年燒成班先后榮獲二、三季度局先進(jìn)班組榮譽(yù)和“工人先鋒號稱號，這些榮譽(yù)的取得，不僅僅是車間職工認(rèn)真工作的真實(shí)寫照，更是提升了職工愛崗敬業(yè)的工作熱情。 三、強(qiáng)化安全管理，順利實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)。 牢固樹立安全第一的思想，始終把設(shè)備安全和人的安全行為治理當(dāng)做頭等大事來抓。 一是充分利用安全第一：員工意識手冊向職工進(jìn)行宣揚(yáng)教育，全面提升車間職工的安全意識和使命意識。 二是深入安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。認(rèn)真對照標(biāo)準(zhǔn)化各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)行認(rèn)真自查，建立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核臺賬，對安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目進(jìn)行分解，落實(shí)使命人，及時對存在的問題進(jìn)行整改。

16、 三是認(rèn)真開展安全隱患排查治理工作。每周經(jīng)行一次隱患排查，并對排查問題馬上整改或限期整改。 四是落實(shí)各項(xiàng)安全制度，做到制度管人、管事、管安全生產(chǎn)。 這些有力確保了20_年安全生產(chǎn)的奮斗目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)：全年無重傷以上人身事故發(fā)生;全年無重大設(shè)備事故發(fā)生;全年無重大污染事故發(fā)生。 回憶自己一年的工作，在總結(jié)工作成績的同時，感到與公司領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距和不夠。在今后的工作中，自己還要在以下幾個方面強(qiáng)化和努力。一是要克服抓工作制度落實(shí)不完全到位的狀況，解決好個分管班組工作發(fā)展不平衡的問題;二是改善工作中還存在的不穩(wěn)妥、不全面、不盡人意的方式方法;三是注意發(fā)揮和調(diào)動每一職工的用心性，強(qiáng)化協(xié)調(diào)，提升業(yè)務(wù)素

17、養(yǎng)。 總之，我將持續(xù)按照公司的目標(biāo)要求，認(rèn)真履行崗位使命，全力做好分管工作，爭取取得更好的成績。 車間員工崗位工作總結(jié)最新4 過去的20_年，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，業(yè)務(wù)水平有了進(jìn)一步提升，工作能力方面有了長足的進(jìn)步。特別對出現(xiàn)的質(zhì)量問題的處理，有了顯然的進(jìn)步，有一定的推斷分析能力。以下我對一年來的工作狀況進(jìn)行總結(jié)： 一、工作做到認(rèn)真細(xì)心 因?yàn)槲覀兯龅谋Ｙ|(zhì)保量，關(guān)系到全公司生產(chǎn)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。如果所做的質(zhì)量在某個地方出了差錯，公司利益會受到影響，那么必將造成不小的危害。生產(chǎn)車間也會因?yàn)橘|(zhì)量問題而停止生產(chǎn);這樣到了發(fā)貨日期不能按時發(fā)貨，必將引起客戶埋怨，降低公司信譽(yù)，給公司造成不可估量的損失。所

18、以我天天工作時都盡量堅(jiān)持清醒地頭腦，保證每一份計(jì)劃都能準(zhǔn)確無誤，把工作效率提升到點(diǎn)。 二、有堅(jiān)定不移、不厭其煩的精神 有人說：看看差不多就行了，其實(shí)不然，要想成為一個合格的質(zhì)檢員，必需要有耐心、保持的態(tài)度。但要常常到各個崗位查看這些產(chǎn)品是否合格。倘假設(shè)已經(jīng)出現(xiàn)質(zhì)量問題，而其他操作人員沒有發(fā)現(xiàn)或及時處理的狀況下，就一定要催促他們認(rèn)真負(fù)責(zé)，并與其堅(jiān)持優(yōu)良的溝通，以確保生產(chǎn)計(jì)劃能順利進(jìn)行。所以質(zhì)檢是非常重要的。 三、與各部門這間處理好人際關(guān)系 一個人的力量是有限的，但一個團(tuán)隊(duì)的力量卻是龐大的。工作過程中，同事之間磕磕碰碰有時也在所不免，但我始終抱著一種平和的心態(tài)來對待這些問題，并找出問題關(guān)鍵所在，解

19、除誤會，化解矛盾，從而營造一個和諧的工作環(huán)境。只有心情好，才干在工作中發(fā)揮自己的潛能。一個團(tuán)隊(duì)，最重要的就是同心協(xié)力，只有做到這一點(diǎn)，公司的發(fā)展才干越來越好。 回憶過去，雖然有了一些可喜的成績，但同時也發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。在工作中，有的時候開拓、革新意識不夠，事業(yè)的發(fā)展需要不斷地革新，但自己卻總是求穩(wěn)怕亂，在有些問題的處理上瞻前顧后，不夠果斷。另外在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)突發(fā)狀況時，有時卻未能及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。針對自身存在的這些問題，我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績，克服不夠，進(jìn)一步強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)和工作施行，不斷地提升自己的工作能力和管理水平。 生活每一天都在持續(xù)，公司在發(fā)展，我也會通過學(xué)習(xí)不斷地完善自己，為公

20、司發(fā)展盡自己微薄之力。我相信，只要肯付出，只要有著堅(jiān)定的信念，無論環(huán)境如何改變，也阻擋不了前進(jìn)的步伐，愿公司的明天更加美好。 車間員工崗位工作總結(jié)最新5 20_年馬上過去，轉(zhuǎn)眼間我在成長中又渡過一年?；厥走@走過的一年，得到大家不少的幫助，我也在大家的身上學(xué)到不少的知識。一年以來我心中的感受便是要做一名合格的質(zhì)檢員不難，但要做一名優(yōu)秀的質(zhì)檢員就不那么簡單了?，F(xiàn)對今年工作進(jìn)行以下總結(jié)。 一、思想方面 我認(rèn)為一名好的質(zhì)檢員不僅要為人謙和正直，對事業(yè)對工作認(rèn)真業(yè)業(yè)兢兢。而且在思想政治上、工作技能上更要專研。我作為一名年輕的質(zhì)檢員需要學(xué)習(xí)的東西還有很多很多。作為一名質(zhì)檢員，我無時無刻得不感受到自己肩上責(zé)任的重大。所以，我在實(shí)際工作中，時時嚴(yán)格要求自己，做到謹(jǐn)小慎微。首先必需具備始終以質(zhì)量方針為指標(biāo)，明確產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任。 二、工作方面 在工作中，我認(rèn)真投入，并在空余時間學(xué)習(xí)其它產(chǎn)品，多看產(chǎn)品圖紙，能對產(chǎn)品圖紙的理解，構(gòu)造的原理性能等有一定的熟悉。并認(rèn)真聽取經(jīng)驗(yàn)，仔細(xì)記錄。在今后的工作中，我會加倍的努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，掌握多種技能，做到一專多能，彌補(bǔ)了工作量大時人力不夠的缺陷，確保了部門工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 通過領(lǐng)導(dǎo)、同事的批評、幫助及自己的努力來改正，決不同意自己在同樣的地方跌倒兩次。正是由于在