創(chuàng)新工作思路范文精選19篇匯編

1、創(chuàng)新工作思路(精選19篇)創(chuàng)新工作思路(一)：導(dǎo)語(yǔ)：工作思路簡(jiǎn)而言之就是對(duì)今后工作的想法和打算。以下是聘才筆者為大家搜索整理的，歡迎大家閱讀。銀行創(chuàng)新工作思路今年以來，工行泰安分行法律事務(wù)工作突出創(chuàng)新發(fā)展思路，圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型，不斷優(yōu)化法律事務(wù)工作流程，提高法律審查服務(wù)效率，強(qiáng)化訴訟案件管理，進(jìn)一步培育法律風(fēng)險(xiǎn)防控文化。一、創(chuàng)新發(fā)展法律工作基礎(chǔ)建設(shè)。泰安分行創(chuàng)新和改進(jìn)轉(zhuǎn)授權(quán)管理工作，認(rèn)真履行職責(zé)，規(guī)范開展年度分行轉(zhuǎn)授權(quán)工作。通過加強(qiáng)轉(zhuǎn)授權(quán)工作的動(dòng)態(tài)管理和監(jiān)督，靈活及時(shí)處理分行各部門和各支行日常經(jīng)營(yíng)管理轉(zhuǎn)授權(quán)問題;堅(jiān)持有利于業(yè)務(wù)發(fā)展、提高效率和防控風(fēng)險(xiǎn)的原則，規(guī)范開展相關(guān)特別授權(quán)工作。認(rèn)真研究并

2、及時(shí)解答轉(zhuǎn)授權(quán)相關(guān)問題，進(jìn)一步提高全行授權(quán)管理水平。二、加強(qiáng)訴訟案件管理工作。一是加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，泰安分行通過完善案件審批及訴訟費(fèi)用報(bào)批流程，嚴(yán)格把控各類訴訟案件;同時(shí)加強(qiáng)審查與核對(duì)，嚴(yán)格訴訟費(fèi)用支出及管理。二是加強(qiáng)外聘律師管理，提高案件代理效率。對(duì)于確需律師代理的案件，泰安分行均從律師庫(kù)中精選責(zé)任心強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的律師參與代理案件，仔細(xì)研究案情，充分收集證據(jù)，提高庭審效果，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)律師執(zhí)業(yè)效率和代理成果的檢查監(jiān)督，進(jìn)一步提高案件執(zhí)行工作力度。三、強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)和調(diào)查研究。指導(dǎo)和幫助各支行充分利用行內(nèi)外各種培訓(xùn)資源，做好轄內(nèi)法律專業(yè)人員與兼職人員的培訓(xùn)工作，提升轄內(nèi)法律人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，滿足法律事務(wù)

3、工作需要。對(duì)銀行新興業(yè)務(wù)領(lǐng)域以及熱點(diǎn)、難點(diǎn)法律問題開展專項(xiàng)調(diào)研工作，有針對(duì)性地研究提出相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)防控對(duì)策。泰安分行還專門加強(qiáng)了對(duì)支行的工作調(diào)研，深入了解法律審查集約化改革后分行法律工作體制運(yùn)行情況和工作遇到的實(shí)際問題，有針對(duì)性地指導(dǎo)和協(xié)助支行加以解決。創(chuàng)新工作思路(二)：導(dǎo)語(yǔ)：工作的創(chuàng)新來自于經(jīng)驗(yàn)的積累和新的發(fā)展動(dòng)態(tài),多看看和自己行業(yè)有關(guān)的新聞動(dòng)態(tài)和管理動(dòng)態(tài),你會(huì)有新的啟示。以下是聘才筆者為大家搜索整理的，歡迎大家閱讀。服務(wù)創(chuàng)新工作思路(一)自全國(guó)第三次經(jīng)濟(jì)普查從20_年9月開始啟動(dòng)以來，楊家坪街道經(jīng)普辦按照市、區(qū)統(tǒng)一部署，按照“三個(gè)三”的工作法，順利完成了前期單位清查、數(shù)據(jù)核查等準(zhǔn)備工作，為正

4、式普查登記工作的順利開展打下了良好的基礎(chǔ)。一、認(rèn)清經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，確保普查工作“三個(gè)到位”一是機(jī)構(gòu)健全，人員保障到位。街道及時(shí)落實(shí)，確保領(lǐng)導(dǎo)組織到位，抽調(diào)業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、能力強(qiáng)的工作人員141人組建專職普查隊(duì)伍，確定20名業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任經(jīng)濟(jì)普查指導(dǎo)員，PDA操作人員58人。二是經(jīng)費(fèi)支持，物資保障到位。街道統(tǒng)籌優(yōu)化工作經(jīng)費(fèi)，克服壓力，對(duì)此次經(jīng)濟(jì)普查所需的人、財(cái)、物以及辦公場(chǎng)所等后勤保障一律大開綠燈，優(yōu)先保障，做好專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的安排，確保普查“兩員”補(bǔ)貼、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、宣傳等工作經(jīng)費(fèi)保障到位，絕不因經(jīng)費(fèi)影響這次經(jīng)濟(jì)普查工作的正常開展。三是廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍到位。拉條幅、發(fā)放宣傳單3000余份，發(fā)放“致駐區(qū)各調(diào)

5、查單位的一封信”5000余份，召開動(dòng)員部署會(huì)1次，向企業(yè)、商戶、群眾宣傳普查工作重要性，為此次普查工作營(yíng)造了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)重視、群眾參與、社會(huì)關(guān)心的良好普查氛圍。二、注重普查工作質(zhì)量，把好數(shù)量、質(zhì)量、進(jìn)度“三關(guān)”一是把好數(shù)量關(guān)。楊家坪街道嚴(yán)格按照區(qū)經(jīng)普辦的要求對(duì)轄區(qū)內(nèi)從事二、三產(chǎn)業(yè)的全部法人單位和產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位，以及個(gè)體戶進(jìn)行普查，今年1月1日開始全體普查員對(duì) 4337家法人產(chǎn)業(yè)單位正式普查登記，截至3月16日已完成3265家單位的登記;其中PDA已上傳3065家，個(gè)體戶已完成9441家。二是把好質(zhì)量關(guān)。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)填報(bào)的數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，著重加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)單位的數(shù)據(jù)評(píng)估，并完成PDA數(shù)據(jù)上傳審

6、核性錯(cuò)誤修改1000余筆，同時(shí)積極協(xié)調(diào)工商、國(guó)稅、地稅等部門，利用其他部門的資源對(duì)已登記的企業(yè)進(jìn)行數(shù)據(jù)質(zhì)量審核，如發(fā)現(xiàn)填報(bào)數(shù)據(jù)不真實(shí)的，立即聯(lián)系企業(yè)進(jìn)行改正。三是把好進(jìn)度關(guān)。嚴(yán)格按照全區(qū)經(jīng)濟(jì)普查登記工作時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求，要求各社區(qū)必須在3月20日前全部完成PDA數(shù)據(jù)錄入審核上報(bào)，扎實(shí)有序推進(jìn)普查登記工作。各項(xiàng)工作盡量往前趕，做到早結(jié)束、早收尾、忌拖拉。三、注重服務(wù)細(xì)節(jié) “三心”服務(wù)構(gòu)建和諧普查關(guān)系在普查階段，街道經(jīng)普辦要求普查員做到“三心”，即貼心、耐心、細(xì)心，構(gòu)建和諧普查關(guān)系。一是“貼心”為企業(yè)做好服務(wù)。在實(shí)際走訪普查中，要求普查人員多換位思考，盡量做到不打擾企業(yè)、個(gè)體戶的經(jīng)營(yíng)，用心去交流和溝通

7、，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，扶持現(xiàn)有企業(yè)的發(fā)展壯大。二是耐心做好各種指標(biāo)解釋。此次普查中企業(yè)填報(bào)的法人基本情況表、個(gè)體戶登記表的各項(xiàng)指標(biāo)多且復(fù)雜，普查員在與企業(yè)指導(dǎo)填表時(shí)做到各項(xiàng)指標(biāo)的解釋到位，使企業(yè)填寫數(shù)據(jù)時(shí)沒有過多的顧慮和擔(dān)心。三是細(xì)心檢查填報(bào)上傳的數(shù)據(jù)。在PDA錄入時(shí)認(rèn)真細(xì)致的核對(duì)單位數(shù)量，審核數(shù)據(jù)質(zhì)量，扎實(shí)做到各個(gè)企業(yè)輸入PDA，對(duì)個(gè)體戶進(jìn)行地毯式普查登記，不留*角，每天上報(bào)單位數(shù)量和數(shù)據(jù)時(shí)一一核對(duì)實(shí)際走訪的單位數(shù)量和錄入時(shí)的數(shù)據(jù)，如發(fā)現(xiàn)有漏登、錯(cuò)錄的現(xiàn)象及時(shí)更正，對(duì)重要指標(biāo)數(shù)據(jù)修改時(shí)，普查員做到再次上門與企業(yè)和個(gè)體戶溝通和交流，并填寫委托書進(jìn)行數(shù)據(jù)修改。服務(wù)創(chuàng)新工作思路(二)我曾經(jīng)寫過很多

8、年的日記，所以對(duì)寫日記很感興趣，尤其是記筆記，我外甥女告訴我兒子，說上課一定不要記筆記，否則知識(shí)點(diǎn)可能為了記筆記而忘記認(rèn)真聽，可能是經(jīng)驗(yàn)之談吧，但是我仍然還是對(duì)記筆記情有獨(dú)鐘。所以最近準(zhǔn)備整理一個(gè)發(fā)明專利，就是關(guān)于日志或者日記的創(chuàng)新成果，因?yàn)檫@個(gè)專利里面包含著很多高層和幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)兼朋友們的心血以及他們所付出的一些創(chuàng)造性的勞動(dòng)。發(fā)現(xiàn)如果要做到一個(gè)合理的日志軟件很可能會(huì)和我們的專利發(fā)生沖突，因?yàn)槲覀兊臇|西很合理和具有可操作性，方便書寫和記錄以及保存。所以今天在開業(yè)績(jī)反饋會(huì)的時(shí)候我專門提到這個(gè)意思，就是凡是都具有創(chuàng)造性，只要你去認(rèn)真的思考都有可能。對(duì)于工作創(chuàng)新和創(chuàng)新性的工作，我也有幾點(diǎn)心得(有些也是別

9、人的感悟)，和朋友們分享一下：1、富有激情的工作，只要進(jìn)入工作位置就要對(duì)得起自己的付出的勞動(dòng)，不要因?yàn)樾剿艞壸约旱墓ぷ?，或者降低自己工作的效率和效?2、對(duì)于任何工作都要提一個(gè)自己比較難以達(dá)到的目標(biāo)，可能會(huì)高一些，但是自己會(huì)努力的去做，即便做不到也會(huì)做的比較好點(diǎn)，我常告訴同事，如果對(duì)大家要求5，哪么你最多只能做到5，大多數(shù)只能做到3、4;如果對(duì)大家要求10，哪么你往往可能做的超過5，甚至能夠達(dá)到8、9，只要要求自己高一點(diǎn)，哪么就會(huì)超出別人，對(duì)于別人的工作一樣，有壓力才會(huì)創(chuàng)造出讓自己和別人都感到驚喜的東西。驚喜就是超出常規(guī)。3、凡是都要思考的更多一點(diǎn)，比給你布置工作的人想的更多一點(diǎn)，因?yàn)榻o你

10、布置工作的人對(duì)你的期待并非只是布置的內(nèi)容，可能還要更多的內(nèi)容沒有講出來，需要你去領(lǐng)悟，所以就要考慮更周到一些，特別是工作中更是如此，否則很多時(shí)候會(huì)因小失大。4、任何事情都要有一個(gè)比較遠(yuǎn)大一點(diǎn)的目標(biāo)，因?yàn)橹挥斜容^遠(yuǎn)大點(diǎn)的目標(biāo)才會(huì)能夠激勵(lì)人去做更多的工作，那個(gè)比較遠(yuǎn)大的目標(biāo)不要不可做到，要能夠做到，甚至讓每個(gè)人想象可以做到，只是需要做好目前的工作才能夠做好將來的目標(biāo)，比如我對(duì)于部門的目標(biāo)之一是能夠做出零售版的軟件，單獨(dú)銷售，而不是只給別的產(chǎn)品配套，不是做一個(gè)產(chǎn)品的一部分，大家對(duì)此類目標(biāo)都會(huì)有一定的期待。5、要讓自己和團(tuán)隊(duì)都能夠理解你的標(biāo)準(zhǔn)，如果自己不再團(tuán)隊(duì)能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)，讓團(tuán)隊(duì)成員能夠體會(huì)到成就的快

11、樂，能夠快樂的工作，如果一個(gè)工作不具備一定的創(chuàng)造性哪么大家的熱情就會(huì)降低，新奇和壓力也是一種快樂，我要讓我的團(tuán)隊(duì)每個(gè)人都能夠快樂的工作，不僅僅是抱怨。創(chuàng)造性越強(qiáng)越是對(duì)成員有吸引力。其實(shí)還有很多，都需要我們自己去體會(huì)，工作著快樂著，而不是抱怨著，如果需要提出要求可以單獨(dú)給給你發(fā)錢的人提出來，條件合理通常都會(huì)滿足你的。創(chuàng)新工作思路(三)：導(dǎo)語(yǔ)：工作思路就是在工作開展之前，理順完成工作的順序、工作中可能出現(xiàn)的問題以及相應(yīng)解決辦法，并且隨著工作開展，不斷更新的思維活動(dòng)。以下是聘才筆者為大家搜索整理的，歡迎大家閱讀。工裝創(chuàng)新工作思路隨著數(shù)字化技術(shù)的發(fā)展，航空產(chǎn)品研制周期的縮短，科研、生產(chǎn)任務(wù)的日漸繁重，

12、廠際協(xié)作的日益增多，傳統(tǒng)的工裝設(shè)計(jì)思路、設(shè)計(jì)方式己無(wú)法實(shí)現(xiàn)和適應(yīng)技術(shù)發(fā)展的需要。導(dǎo)致工裝設(shè)計(jì)在思路上百花齊發(fā)，同類型結(jié)構(gòu)的工裝設(shè)計(jì)出現(xiàn)很多種樣式和結(jié)構(gòu)，不僅不利于設(shè)計(jì)工作的優(yōu)化管理，也不利于設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的累積。這使得對(duì)工裝設(shè)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)要求越來越高的同時(shí)，也對(duì)工裝標(biāo)準(zhǔn)化提出了更高的要求。為解決上述問題，并傳承工裝設(shè)計(jì)思路和工裝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方法，使工裝設(shè)計(jì)人員把精力從繁瑣的工作中解脫出來，我們必須開展工裝標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)研究，針對(duì)工裝典型結(jié)構(gòu)特點(diǎn)從工裝設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化出發(fā)，提出工裝標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)新思路。在工裝典型結(jié)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)工作中，目前已取得了一定的成績(jī)?，F(xiàn)將其經(jīng)驗(yàn)整理出來，供互相交流，為航空產(chǎn)品工裝標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)

13、展提出共同的技術(shù)探討。1 范圍及分類通過對(duì)工裝典型結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行充足的論證，將工裝設(shè)計(jì)中常用的、有創(chuàng)新的、成熟的工裝結(jié)構(gòu)進(jìn)行歸攏，針對(duì)影響設(shè)計(jì)質(zhì)量和制約科研生產(chǎn)任務(wù)的瓶頸問題展開專題研究和討論。把新型號(hào)研制中新材料、新結(jié)構(gòu)作為工裝設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)研究重點(diǎn)。在此基礎(chǔ)上，確定工裝典型結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)的范圍。其中包括機(jī)床夾具、模具、裝配夾具、地面設(shè)備等作為工裝典型結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)的輔助設(shè)計(jì)支撐。例如：機(jī)身類框裝配夾具、門裝配夾具、口蓋裝配夾具、壁板類裝配夾具、機(jī)翼類的對(duì)合夾具、梁類夾具、地面設(shè)備的導(dǎo)向機(jī)構(gòu)典型結(jié)構(gòu)、模具的落壓模典型結(jié)構(gòu)、型材檢驗(yàn)?zāi)５湫徒Y(jié)構(gòu)、工刀量具的軸承安裝類典型結(jié)構(gòu)、標(biāo)準(zhǔn)量規(guī)類等。工裝典型

14、結(jié)構(gòu)分類如圖1所示。圖1 工裝典型結(jié)構(gòu)分類2 工裝典型結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)工作思路2.1 設(shè)計(jì)規(guī)范化典型結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)規(guī)范化工作，是工裝典型結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)工作的重點(diǎn)。我們的思路是組織各專業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)骨干按照編寫規(guī)則，編寫工裝典型結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范，對(duì)工裝的功能、特點(diǎn)、種類、設(shè)計(jì)和使用要求及注意細(xì)節(jié)配以圖片進(jìn)行詳細(xì)說明，并通過討論和評(píng)審，固化典型結(jié)構(gòu)的形式，以規(guī)范文件來約束工裝典型結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)工作，實(shí)現(xiàn)其設(shè)計(jì)的規(guī)范化。以規(guī)范工裝的優(yōu)化設(shè)計(jì)，確保各類工裝的良好使用性和經(jīng)濟(jì)性，避免重復(fù)設(shè)計(jì)的混亂，縮短設(shè)計(jì)周期。需要說明的是，不同的典型結(jié)構(gòu)規(guī)范化設(shè)計(jì)要點(diǎn)是有區(qū)別的，需根據(jù)不同類典型結(jié)構(gòu)特點(diǎn)制定相應(yīng)的設(shè)計(jì)規(guī)范。這里對(duì)

15、幾類特殊的典型結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范做一簡(jiǎn)要敘述。2.1.1 壁板類型架典型結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)對(duì)典型壁板類產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進(jìn)行規(guī)范及簡(jiǎn)介說明。以代表性的圖片進(jìn)行結(jié)構(gòu)特點(diǎn)的分析及裝配順序、裝配要求等說明。明確工裝設(shè)計(jì)要求和方法(打樣設(shè)計(jì)和細(xì)節(jié)設(shè)計(jì))。包含前期準(zhǔn)備工作、協(xié)調(diào)要求、使用功能等等，設(shè)計(jì)基準(zhǔn)的選擇、型架的擺放姿態(tài)要求、卡板的布置及設(shè)計(jì)和標(biāo)注要求、安裝方式的確定，對(duì)于數(shù)字化的裝配要求(包含激光靶球的方位確定)?？蚣芙Y(jié)構(gòu)形式的確定，不同部位采用不同的結(jié)構(gòu)形式。如：整體骨架式、分散式，可截取各結(jié)構(gòu)形式代表性的圖片23張(不同角度，能展示工裝全貌)進(jìn)行說明。細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)的選擇要求。如拉緊帶、材料、角座、各型定位、壓緊器的要求及

16、說明。2.1.2 梁類裝配型架典型結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)明確梁類結(jié)構(gòu)的應(yīng)用范圍及工裝功能。配以圖片說明梁類裝配型架典型結(jié)構(gòu)產(chǎn)品的特點(diǎn)。根據(jù)不同產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)形式(如鈑金組合結(jié)構(gòu)、整體機(jī)加結(jié)構(gòu))確定不同的工裝結(jié)構(gòu)，配以代表性圖片的分別進(jìn)行說明。對(duì)于有一定特殊性的工裝方案，例如：機(jī)翼和尾翼，則用規(guī)范基準(zhǔn)、協(xié)調(diào)部位、確定定位方式等方法作為選擇原則。對(duì)于工裝的結(jié)構(gòu)形式，規(guī)范其放置方式的要求、骨架結(jié)構(gòu)的形式要求、產(chǎn)品定位方式要求等。根據(jù)飛機(jī)不同部位的典型結(jié)構(gòu)細(xì)化產(chǎn)品不同的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，既要配以圖片進(jìn)行細(xì)節(jié)說明，又要明確制造工藝性、穩(wěn)定性，以滿足飛機(jī)各部位結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)要求。2.1.3 門口框類裝配工裝典型結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)優(yōu)化骨架結(jié)構(gòu)、規(guī)

17、范選材要求、結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，采用實(shí)例，展示工裝全貌的形式，要求重點(diǎn)介紹框架不同結(jié)構(gòu)形式及選材范圍要求，根據(jù)產(chǎn)品的特性，對(duì)工裝定位器的選材范圍和制造要求配詳圖說明。創(chuàng)新工作思路(四)：導(dǎo)語(yǔ)：工作思路就是你的工作方法和方向，如何完成工作的計(jì)劃;而設(shè)想也就是期望，你期望你能將工作或者是你的職業(yè)如何完善。以下是聘才筆者為大家搜索整理的，歡迎大家閱讀。如何創(chuàng)新工作思路和方法(一)為進(jìn)一步深化財(cái)政管理體制改革，拓展工作思路，創(chuàng)新工作方法，提升工作人員整體素質(zhì)，推進(jìn)工作再上新臺(tái)階，區(qū)國(guó)庫(kù)支付中心于3月27日下午召開了全體工作人員20_年的工作思路與計(jì)劃匯報(bào)會(huì)。會(huì)上，支付中心工作人員踴躍發(fā)言，各抒己見，針對(duì)自己的崗

18、位提出不足和合理化建議，并表示希望在新的一年里加強(qiáng)對(duì)報(bào)賬員的培訓(xùn)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)新文件，復(fù)習(xí)舊文件，減少審單錯(cuò)誤，準(zhǔn)確快速編制報(bào)表，確保業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。支付中心主任提出三個(gè)堅(jiān)持：一是堅(jiān)持全民閱讀，打造書香部門，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，了解時(shí)事，關(guān)注國(guó)家實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)，提高自我認(rèn)識(shí);二是堅(jiān)持依法辦事，加強(qiáng)制度建設(shè)和內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防控，強(qiáng)化內(nèi)部管理，建立問責(zé)機(jī)制，追究主體責(zé)任;三是堅(jiān)持創(chuàng)新服務(wù)，開拓高質(zhì)量服務(wù)渠道，老員工多分享好的工作方法，互幫互助，讓枯燥的工作變得輕松愉快。最后，潘群娣局長(zhǎng)對(duì)國(guó)庫(kù)支付中心的工作給予充分的肯定，強(qiáng)調(diào)中心對(duì)全區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了不可缺少的服務(wù)作用，在人手緊、業(yè)務(wù)量逐年增大的情況下按時(shí)保質(zhì)保量地完成各

19、項(xiàng)工作任務(wù)。同時(shí)，對(duì)支付中心的工作寄予了殷切的期望，希望大家繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)財(cái)政政策的學(xué)習(xí)，常研究、常部署，常督促、常檢查，關(guān)注大局，開拓創(chuàng)新，真正把責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手上，種好“責(zé)任田”，工作中要營(yíng)造良好的氛圍。20_年支付中心將一如既往地提供傾心服務(wù)，在保持原有優(yōu)良作風(fēng)的基礎(chǔ)上，開拓創(chuàng)新，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，牽住腐敗的“牛鼻子”;強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督責(zé)任，壓實(shí)監(jiān)督“責(zé)任鏈”;嚴(yán)格把關(guān)，擰緊疏忽“螺絲帽”，為民理好財(cái)，管好賬，確保全區(qū)財(cái)政穩(wěn)健運(yùn)行。如何創(chuàng)新工作思路和方法(二)9月23日至28日，一場(chǎng)黨委開展下基層活動(dòng)，組織工作組，由機(jī)關(guān)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加，在場(chǎng)長(zhǎng)陳海、黨委書記沈國(guó)霖帶領(lǐng)下，深入各牧業(yè)單位，檢

20、查了解牧業(yè)生產(chǎn)情況。此次下基層活動(dòng)的具體內(nèi)容是，重點(diǎn)對(duì)目前畜牧業(yè)生產(chǎn)、防檢疫工作、冬儲(chǔ)草準(zhǔn)備、畜產(chǎn)品銷售、秋季生產(chǎn)工作會(huì)議落實(shí)情況等工作進(jìn)行了全面檢查。這次下基層活動(dòng)凸顯四個(gè)特點(diǎn)：一是進(jìn)一步增強(qiáng)了機(jī)關(guān)部門的服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的工作作風(fēng)，騎馬或步行深入到每個(gè)畜牧隊(duì)、部分牧點(diǎn)。二是現(xiàn)場(chǎng)辦公，工作組每到一個(gè)畜牧隊(duì)首先聽取匯報(bào)，查閱各種會(huì)議記錄，了解本單位的情況，到牧點(diǎn)與牧工談心交流，關(guān)心了解他們的生產(chǎn)生活、經(jīng)營(yíng)情況、牛羊疫苗注射情況、銷售收入情況以及需要解決的實(shí)際困難，并征求意見，最后形成對(duì)該隊(duì)工作成績(jī)的肯定，對(duì)發(fā)現(xiàn)存在的問題及時(shí)指出，要求限期整改。三是一場(chǎng)黨委對(duì)這次下基層

21、活動(dòng)高度重視，認(rèn)真開展工作，達(dá)到了為基層服務(wù)，為職工群眾辦實(shí)事、解決實(shí)際問題的目的，使工作組下基層活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)辦公簡(jiǎn)樸務(wù)實(shí)、取得實(shí)效。四是結(jié)合一場(chǎng)畜牧業(yè)生產(chǎn)點(diǎn)多、路遠(yuǎn)、分散的特點(diǎn)，這次下基層活動(dòng)是對(duì)工作思路和工作方法的不斷創(chuàng)新、嘗試與探索。創(chuàng)新工作思路(五)：完善制度創(chuàng)新減災(zāi)組織的工作思路摘要：介紹了山西省防震減災(zāi)領(lǐng)導(dǎo)組在山西省防災(zāi)減災(zāi)事業(yè)中發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用、服務(wù)于社會(huì)的工作思路:即完善制度建設(shè),創(chuàng)新減災(zāi)組織.作 者：陶君麗    光春云    TAO Jun-li    GUANG Chun-yun  作者單位：山西省防震減災(zāi)

22、領(lǐng)導(dǎo)組辦公室,山西,太原,0_* 期 刊：自然災(zāi)害學(xué)報(bào)  ISTICPKU  Journal：JOURNAL OF NATURAL DISASTERS 年，卷(期)：2007, 16(z1) 分類號(hào)：_4 關(guān)鍵詞：防震減災(zāi)    制度建設(shè)    工作思路創(chuàng)新工作思路(六)：導(dǎo)語(yǔ)：工作思路就是在工作開展之前，理順完成工作的順序、工作中可能出現(xiàn)的問題以及相應(yīng)解決辦法，并且隨著工作開展，不斷更新的思維活動(dòng)。以下是聘才筆者為大家搜索整理的，歡迎大家閱讀。工裝創(chuàng)新工作思路隨著數(shù)字化技術(shù)的發(fā)展，航

23、空產(chǎn)品研制周期的縮短，科研、生產(chǎn)任務(wù)的日漸繁重，廠際協(xié)作的日益增多，傳統(tǒng)的工裝設(shè)計(jì)思路、設(shè)計(jì)方式己無(wú)法實(shí)現(xiàn)和適應(yīng)技術(shù)發(fā)展的需要。導(dǎo)致工裝設(shè)計(jì)在思路上百花齊發(fā)，同類型結(jié)構(gòu)的工裝設(shè)計(jì)出現(xiàn)很多種樣式和結(jié)構(gòu)，不僅不利于設(shè)計(jì)工作的優(yōu)化管理，也不利于設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的累積。這使得對(duì)工裝設(shè)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)要求越來越高的同時(shí)，也對(duì)工裝標(biāo)準(zhǔn)化提出了更高的要求。為解決上述問題，并傳承工裝設(shè)計(jì)思路和工裝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方法，使工裝設(shè)計(jì)人員把精力從繁瑣的工作中解脫出來，我們必須開展工裝標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)研究，針對(duì)工裝典型結(jié)構(gòu)特點(diǎn)從工裝設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化出發(fā)，提出工裝標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)新思路。在工裝典型結(jié)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)工作中，目前已取得了一定的成績(jī)?，F(xiàn)將其經(jīng)

24、驗(yàn)整理出來，供互相交流，為航空產(chǎn)品工裝標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展提出共同的技術(shù)探討。1 范圍及分類通過對(duì)工裝典型結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行充足的論證，將工裝設(shè)計(jì)中常用的、有創(chuàng)新的、成熟的工裝結(jié)構(gòu)進(jìn)行歸攏，針對(duì)影響設(shè)計(jì)質(zhì)量和制約科研生產(chǎn)任務(wù)的瓶頸問題展開專題研究和討論。把新型號(hào)研制中新材料、新結(jié)構(gòu)作為工裝設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)研究重點(diǎn)。在此基礎(chǔ)上，確定工裝典型結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)的范圍。其中包括機(jī)床夾具、模具、裝配夾具、地面設(shè)備等作為工裝典型結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)的輔助設(shè)計(jì)支撐。例如：機(jī)身類框裝配夾具、門裝配夾具、口蓋裝配夾具、壁板類裝配夾具、機(jī)翼類的對(duì)合夾具、梁類夾具、地面設(shè)備的導(dǎo)向機(jī)構(gòu)典型結(jié)構(gòu)、模具的落壓模典型結(jié)構(gòu)、型材檢驗(yàn)?zāi)５湫徒Y(jié)構(gòu)、工刀

25、量具的軸承安裝類典型結(jié)構(gòu)、標(biāo)準(zhǔn)量規(guī)類等。工裝典型結(jié)構(gòu)分類如圖1所示。圖1 工裝典型結(jié)構(gòu)分類2 工裝典型結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)工作思路2.1 設(shè)計(jì)規(guī)范化典型結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)規(guī)范化工作，是工裝典型結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)工作的重點(diǎn)。我們的思路是組織各專業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)骨干按照編寫規(guī)則，編寫工裝典型結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范，對(duì)工裝的功能、特點(diǎn)、種類、設(shè)計(jì)和使用要求及注意細(xì)節(jié)配以圖片進(jìn)行詳細(xì)說明，并通過討論和評(píng)審，固化典型結(jié)構(gòu)的形式，以規(guī)范文件來約束工裝典型結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)工作，實(shí)現(xiàn)其設(shè)計(jì)的規(guī)范化。以規(guī)范工裝的優(yōu)化設(shè)計(jì)，確保各類工裝的良好使用性和經(jīng)濟(jì)性，避免重復(fù)設(shè)計(jì)的混亂，縮短設(shè)計(jì)周期。需要說明的是，不同的典型結(jié)構(gòu)規(guī)范化設(shè)計(jì)要點(diǎn)是有區(qū)別的，需

26、根據(jù)不同類典型結(jié)構(gòu)特點(diǎn)制定相應(yīng)的設(shè)計(jì)規(guī)范。這里對(duì)幾類特殊的典型結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范做一簡(jiǎn)要敘述。2.1.1 壁板類型架典型結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)對(duì)典型壁板類產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進(jìn)行規(guī)范及簡(jiǎn)介說明。以代表性的圖片進(jìn)行結(jié)構(gòu)特點(diǎn)的分析及裝配順序、裝配要求等說明。明確工裝設(shè)計(jì)要求和方法(打樣設(shè)計(jì)和細(xì)節(jié)設(shè)計(jì))。包含前期準(zhǔn)備工作、協(xié)調(diào)要求、使用功能等等，設(shè)計(jì)基準(zhǔn)的選擇、型架的擺放姿態(tài)要求、卡板的布置及設(shè)計(jì)和標(biāo)注要求、安裝方式的確定，對(duì)于數(shù)字化的裝配要求(包含激光靶球的方位確定)?？蚣芙Y(jié)構(gòu)形式的確定，不同部位采用不同的結(jié)構(gòu)形式。如：整體骨架式、分散式，可截取各結(jié)構(gòu)形式代表性的圖片23張(不同角度，能展示工裝全貌)進(jìn)行說明。細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)的選擇要求

27、。如拉緊帶、材料、角座、各型定位、壓緊器的要求及說明。2.1.2 梁類裝配型架典型結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)明確梁類結(jié)構(gòu)的應(yīng)用范圍及工裝功能。配以圖片說明梁類裝配型架典型結(jié)構(gòu)產(chǎn)品的特點(diǎn)。根據(jù)不同產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)形式(如鈑金組合結(jié)構(gòu)、整體機(jī)加結(jié)構(gòu))確定不同的工裝結(jié)構(gòu)，配以代表性圖片的分別進(jìn)行說明。對(duì)于有一定特殊性的工裝方案，例如：機(jī)翼和尾翼，則用規(guī)范基準(zhǔn)、協(xié)調(diào)部位、確定定位方式等方法作為選擇原則。對(duì)于工裝的結(jié)構(gòu)形式，規(guī)范其放置方式的要求、骨架結(jié)構(gòu)的形式要求、產(chǎn)品定位方式要求等。根據(jù)飛機(jī)不同部位的典型結(jié)構(gòu)細(xì)化產(chǎn)品不同的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，既要配以圖片進(jìn)行細(xì)節(jié)說明，又要明確制造工藝性、穩(wěn)定性，以滿足飛機(jī)各部位結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)要求。2.1.

28、3 門口框類裝配工裝典型結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)優(yōu)化骨架結(jié)構(gòu)、規(guī)范選材要求、結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，采用實(shí)例，展示工裝全貌的形式，要求重點(diǎn)介紹框架不同結(jié)構(gòu)形式及選材范圍要求，根據(jù)產(chǎn)品的特性，對(duì)工裝定位器的選材范圍和制造要求配詳圖說明。創(chuàng)新工作思路(七)：導(dǎo)語(yǔ)：工作的創(chuàng)新來自于經(jīng)驗(yàn)的積累和新的發(fā)展動(dòng)態(tài),多看看和自己行業(yè)有關(guān)的新聞動(dòng)態(tài)和管理動(dòng)態(tài),你會(huì)有新的啟示。以下是聘才筆者為大家搜索整理的，歡迎大家閱讀。服務(wù)創(chuàng)新工作思路(一)自全國(guó)第三次經(jīng)濟(jì)普查從20_年9月開始啟動(dòng)以來，楊家坪街道經(jīng)普辦按照市、區(qū)統(tǒng)一部署，按照“三個(gè)三”的工作法，順利完成了前期單位清查、數(shù)據(jù)核查等準(zhǔn)備工作，為正式普查登記工作的順利開展打下了良好的基礎(chǔ)。一、

29、認(rèn)清經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，確保普查工作“三個(gè)到位”一是機(jī)構(gòu)健全，人員保障到位。街道及時(shí)落實(shí)，確保領(lǐng)導(dǎo)組織到位，抽調(diào)業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、能力強(qiáng)的工作人員141人組建專職普查隊(duì)伍，確定20名業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任經(jīng)濟(jì)普查指導(dǎo)員，PDA操作人員58人。二是經(jīng)費(fèi)支持，物資保障到位。街道統(tǒng)籌優(yōu)化工作經(jīng)費(fèi)，克服壓力，對(duì)此次經(jīng)濟(jì)普查所需的人、財(cái)、物以及辦公場(chǎng)所等后勤保障一律大開綠燈，優(yōu)先保障，做好專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的安排，確保普查“兩員”補(bǔ)貼、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、宣傳等工作經(jīng)費(fèi)保障到位，絕不因經(jīng)費(fèi)影響這次經(jīng)濟(jì)普查工作的正常開展。三是廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍到位。拉條幅、發(fā)放宣傳單3000余份，發(fā)放“致駐區(qū)各調(diào)查單位的一封信”5000余份，召開動(dòng)員部署會(huì)1

30、次，向企業(yè)、商戶、群眾宣傳普查工作重要性，為此次普查工作營(yíng)造了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)重視、群眾參與、社會(huì)關(guān)心的良好普查氛圍。二、注重普查工作質(zhì)量，把好數(shù)量、質(zhì)量、進(jìn)度“三關(guān)”一是把好數(shù)量關(guān)。楊家坪街道嚴(yán)格按照區(qū)經(jīng)普辦的要求對(duì)轄區(qū)內(nèi)從事二、三產(chǎn)業(yè)的全部法人單位和產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位，以及個(gè)體戶進(jìn)行普查，今年1月1日開始全體普查員對(duì) 4337家法人產(chǎn)業(yè)單位正式普查登記，截至3月16日已完成3265家單位的登記;其中PDA已上傳3065家，個(gè)體戶已完成9441家。二是把好質(zhì)量關(guān)。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)填報(bào)的數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，著重加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)單位的數(shù)據(jù)評(píng)估，并完成PDA數(shù)據(jù)上傳審核性錯(cuò)誤修改1000余筆，同時(shí)積極協(xié)調(diào)工商、國(guó)

31、稅、地稅等部門，利用其他部門的資源對(duì)已登記的企業(yè)進(jìn)行數(shù)據(jù)質(zhì)量審核，如發(fā)現(xiàn)填報(bào)數(shù)據(jù)不真實(shí)的，立即聯(lián)系企業(yè)進(jìn)行改正。三是把好進(jìn)度關(guān)。嚴(yán)格按照全區(qū)經(jīng)濟(jì)普查登記工作時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求，要求各社區(qū)必須在3月20日前全部完成PDA數(shù)據(jù)錄入審核上報(bào)，扎實(shí)有序推進(jìn)普查登記工作。各項(xiàng)工作盡量往前趕，做到早結(jié)束、早收尾、忌拖拉。三、注重服務(wù)細(xì)節(jié) “三心”服務(wù)構(gòu)建和諧普查關(guān)系在普查階段，街道經(jīng)普辦要求普查員做到“三心”，即貼心、耐心、細(xì)心，構(gòu)建和諧普查關(guān)系。一是“貼心”為企業(yè)做好服務(wù)。在實(shí)際走訪普查中，要求普查人員多換位思考，盡量做到不打擾企業(yè)、個(gè)體戶的經(jīng)營(yíng)，用心去交流和溝通，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，扶持現(xiàn)有企業(yè)的發(fā)展壯大。

32、二是耐心做好各種指標(biāo)解釋。此次普查中企業(yè)填報(bào)的法人基本情況表、個(gè)體戶登記表的各項(xiàng)指標(biāo)多且復(fù)雜，普查員在與企業(yè)指導(dǎo)填表時(shí)做到各項(xiàng)指標(biāo)的解釋到位，使企業(yè)填寫數(shù)據(jù)時(shí)沒有過多的顧慮和擔(dān)心。三是細(xì)心檢查填報(bào)上傳的數(shù)據(jù)。在PDA錄入時(shí)認(rèn)真細(xì)致的核對(duì)單位數(shù)量，審核數(shù)據(jù)質(zhì)量，扎實(shí)做到各個(gè)企業(yè)輸入PDA，對(duì)個(gè)體戶進(jìn)行地毯式普查登記，不留*角，每天上報(bào)單位數(shù)量和數(shù)據(jù)時(shí)一一核對(duì)實(shí)際走訪的單位數(shù)量和錄入時(shí)的數(shù)據(jù)，如發(fā)現(xiàn)有漏登、錯(cuò)錄的現(xiàn)象及時(shí)更正，對(duì)重要指標(biāo)數(shù)據(jù)修改時(shí)，普查員做到再次上門與企業(yè)和個(gè)體戶溝通和交流，并填寫委托書進(jìn)行數(shù)據(jù)修改。服務(wù)創(chuàng)新工作思路(二)我曾經(jīng)寫過很多年的日記，所以對(duì)寫日記很感興趣，尤其是記筆記，

33、我外甥女告訴我兒子，說上課一定不要記筆記，否則知識(shí)點(diǎn)可能為了記筆記而忘記認(rèn)真聽，可能是經(jīng)驗(yàn)之談吧，但是我仍然還是對(duì)記筆記情有獨(dú)鐘。所以最近準(zhǔn)備整理一個(gè)發(fā)明專利，就是關(guān)于日志或者日記的創(chuàng)新成果，因?yàn)檫@個(gè)專利里面包含著很多高層和幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)兼朋友們的心血以及他們所付出的一些創(chuàng)造性的勞動(dòng)。發(fā)現(xiàn)如果要做到一個(gè)合理的日志軟件很可能會(huì)和我們的專利發(fā)生沖突，因?yàn)槲覀兊臇|西很合理和具有可操作性，方便書寫和記錄以及保存。所以今天在開業(yè)績(jī)反饋會(huì)的時(shí)候我專門提到這個(gè)意思，就是凡是都具有創(chuàng)造性，只要你去認(rèn)真的思考都有可能。對(duì)于工作創(chuàng)新和創(chuàng)新性的工作，我也有幾點(diǎn)心得(有些也是別人的感悟)，和朋友們分享一下：1、富有激情的工

34、作，只要進(jìn)入工作位置就要對(duì)得起自己的付出的勞動(dòng)，不要因?yàn)樾剿艞壸约旱墓ぷ?，或者降低自己工作的效率和效?2、對(duì)于任何工作都要提一個(gè)自己比較難以達(dá)到的目標(biāo)，可能會(huì)高一些，但是自己會(huì)努力的去做，即便做不到也會(huì)做的比較好點(diǎn)，我常告訴同事，如果對(duì)大家要求5，哪么你最多只能做到5，大多數(shù)只能做到3、4;如果對(duì)大家要求10，哪么你往往可能做的超過5，甚至能夠達(dá)到8、9，只要要求自己高一點(diǎn)，哪么就會(huì)超出別人，對(duì)于別人的工作一樣，有壓力才會(huì)創(chuàng)造出讓自己和別人都感到驚喜的東西。驚喜就是超出常規(guī)。3、凡是都要思考的更多一點(diǎn)，比給你布置工作的人想的更多一點(diǎn)，因?yàn)榻o你布置工作的人對(duì)你的期待并非只是布置的內(nèi)容，可能

35、還要更多的內(nèi)容沒有講出來，需要你去領(lǐng)悟，所以就要考慮更周到一些，特別是工作中更是如此，否則很多時(shí)候會(huì)因小失大。4、任何事情都要有一個(gè)比較遠(yuǎn)大一點(diǎn)的目標(biāo)，因?yàn)橹挥斜容^遠(yuǎn)大點(diǎn)的目標(biāo)才會(huì)能夠激勵(lì)人去做更多的工作，那個(gè)比較遠(yuǎn)大的目標(biāo)不要不可做到，要能夠做到，甚至讓每個(gè)人想象可以做到，只是需要做好目前的工作才能夠做好將來的目標(biāo)，比如我對(duì)于部門的目標(biāo)之一是能夠做出零售版的軟件，單獨(dú)銷售，而不是只給別的產(chǎn)品配套，不是做一個(gè)產(chǎn)品的一部分，大家對(duì)此類目標(biāo)都會(huì)有一定的期待。5、要讓自己和團(tuán)隊(duì)都能夠理解你的標(biāo)準(zhǔn)，如果自己不再團(tuán)隊(duì)能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)，讓團(tuán)隊(duì)成員能夠體會(huì)到成就的快樂，能夠快樂的工作，如果一個(gè)工作不具備一定的創(chuàng)

36、造性哪么大家的熱情就會(huì)降低，新奇和壓力也是一種快樂，我要讓我的團(tuán)隊(duì)每個(gè)人都能夠快樂的工作，不僅僅是抱怨。創(chuàng)造性越強(qiáng)越是對(duì)成員有吸引力。其實(shí)還有很多，都需要我們自己去體會(huì)，工作著快樂著，而不是抱怨著，如果需要提出要求可以單獨(dú)給給你發(fā)錢的人提出來，條件合理通常都會(huì)滿足你的。創(chuàng)新工作思路(八)：導(dǎo)語(yǔ)：工作思路怎么寫?工作思路欄目整理了大量工作思路范文提供給大家做參考，更多年度工作計(jì)劃與思路請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注出unjs網(wǎng)工作計(jì)劃頻道。創(chuàng)新工作思路和方法學(xué)生會(huì)針對(duì)學(xué)院特色，結(jié)合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求和廣大同學(xué)的需求，有著完善自我，服務(wù)同學(xué)的工作思路。對(duì)待團(tuán)隊(duì)自身，我們力求做到組織建構(gòu)完善、內(nèi)部分工明確、梯隊(duì)建設(shè)優(yōu)化、部

37、門設(shè)置及其分工能夠體現(xiàn)學(xué)生會(huì)組織“四自方針”。使各個(gè)組織機(jī)構(gòu)都能自我管理，自我教育，自我服務(wù)和自我學(xué)習(xí)。對(duì)待工作，我們堅(jiān)持做到以學(xué)生為本，以上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求為目標(biāo)，不僅傳達(dá)和反饋信息，同時(shí)能夠自主_的去完成，每個(gè)部門都有自己的工作手冊(cè)和自己的辦公體系。實(shí)行主要部門承擔(dān)責(zé)任制，全體部門輔助配合，同時(shí)在出現(xiàn)問題時(shí)實(shí)行問責(zé)制，充分發(fā)現(xiàn)和改正自身不足。從學(xué)生的角度出發(fā)，落實(shí)四自方針，認(rèn)真完成校級(jí)和院級(jí)的各項(xiàng)任務(wù)，組織同學(xué)們完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)，并且積極參加各類文體活動(dòng)，豐富同學(xué)們的課余生活，拓展同學(xué)們的全面素質(zhì)。以下就是我機(jī)電學(xué)院學(xué)生會(huì)創(chuàng)新型工作思路,方法和成果: 1. 對(duì)于團(tuán)隊(duì)自身的思想建設(shè)方面,我們一直遵

38、循“不倒翁”定律，這一定律也是我院學(xué)生會(huì)做所有學(xué)生工作的一個(gè)最重要的原則從基層做起，使廣大的同學(xué)支持，為廣大同學(xué)服務(wù)。因?yàn)槲覀兪菍W(xué)生組織，學(xué)生群體就是我們的根，整個(gè)學(xué)生會(huì)都是建構(gòu)在這個(gè)最重要的根基之上的。一直以來，這一工作理念已經(jīng)深深印入我們每一個(gè)學(xué)生會(huì)干部的心底，貫徹到每一次哪怕是很小的活動(dòng)中去。我們就像一個(gè)不倒翁，只要根基夠重夠穩(wěn)，那就永遠(yuǎn)也推不倒。2.我們?cè)诠ぷ鏖_展的過程中,始終遵循從學(xué)生生中來,到學(xué)生中去的原則.所以,我們創(chuàng)新了例會(huì)制度,我們實(shí)行了輪值常委制.在每次學(xué)生會(huì)的例會(huì)中都有兩名不同專業(yè)不同年級(jí)的班委作為輪值常務(wù)委員參加例會(huì),他們對(duì)學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作具有知情權(quán)和表決權(quán).這樣我們就

39、可以更公開更透明的開展學(xué)生工作了.這樣既可以知道基層學(xué)生工作者的工作,又能很好的從輪值常委那里得到同學(xué)們的反饋信息.一舉多得.3.對(duì)待各種活動(dòng)的負(fù)責(zé)方面,我們采取了競(jìng)標(biāo)制和問責(zé)制.對(duì)于一些大型的活動(dòng),我們讓各個(gè)部門去主動(dòng)競(jìng)標(biāo),哪個(gè)部門拿出的策劃好,就由大家共同決定由哪個(gè)部門負(fù)責(zé),同時(shí)競(jìng)標(biāo)成功的部門可以要求其他部門配合.與此同時(shí),問責(zé)制就是當(dāng)活動(dòng)出現(xiàn)問題時(shí)我們就直接要求競(jìng)標(biāo)成功的負(fù)責(zé)部門作出書面解釋.這樣將任務(wù)落實(shí)到具體的部門,不僅提高了工作的效率避免了重復(fù)勞動(dòng)，又能在出現(xiàn)問題時(shí),及時(shí)找到問題所在,及時(shí)的解決問題.4.對(duì)于突發(fā)事件的緊急處理制度.為了應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件,我們實(shí)施了緊急處理制度.既是

40、在參與各種活動(dòng)時(shí),發(fā)生突發(fā)事件時(shí),學(xué)生干部在及時(shí)向老師和上級(jí)匯報(bào)的同時(shí),可以行使主席的權(quán)利去調(diào)動(dòng)其他相關(guān)部門,其他部門必須積極配合,以便即使的處理好突發(fā)時(shí)間.這樣,讓每個(gè)部門,每個(gè)學(xué)生干部都能_的完成各種工作和任務(wù).5.基層學(xué)生工作者,院學(xué)生會(huì)干部和年級(jí)輔導(dǎo)員的工作明晰化.我們定期召開基層學(xué)生工作者,學(xué)生會(huì)干部和年級(jí)輔導(dǎo)員間的三方會(huì)議.明晰各方面的工作職責(zé),確定各種事項(xiàng)的解決方案.讓一些日常事務(wù)更加程序化和規(guī)范化,明晰了職責(zé)同時(shí)也能使大家更好的分工和承擔(dān)各種工作。創(chuàng)新工作思路(九)：導(dǎo)語(yǔ)：工作思路怎么寫?工作思路欄目整理了大量工作思路范文提供給大家做參考，更多年度工作計(jì)劃與思路請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注出un

41、js網(wǎng)工作計(jì)劃頻道。創(chuàng)新工作思路和方法學(xué)生會(huì)針對(duì)學(xué)院特色，結(jié)合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求和廣大同學(xué)的需求，有著完善自我，服務(wù)同學(xué)的工作思路。對(duì)待團(tuán)隊(duì)自身，我們力求做到組織建構(gòu)完善、內(nèi)部分工明確、梯隊(duì)建設(shè)優(yōu)化、部門設(shè)置及其分工能夠體現(xiàn)學(xué)生會(huì)組織“四自方針”。使各個(gè)組織機(jī)構(gòu)都能自我管理，自我教育，自我服務(wù)和自我學(xué)習(xí)。對(duì)待工作，我們堅(jiān)持做到以學(xué)生為本，以上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求為目標(biāo)，不僅傳達(dá)和反饋信息，同時(shí)能夠自主_的去完成，每個(gè)部門都有自己的工作手冊(cè)和自己的辦公體系。實(shí)行主要部門承擔(dān)責(zé)任制，全體部門輔助配合，同時(shí)在出現(xiàn)問題時(shí)實(shí)行問責(zé)制，充分發(fā)現(xiàn)和改正自身不足。從學(xué)生的角度出發(fā)，落實(shí)四自方針，認(rèn)真完成校級(jí)和院級(jí)的各項(xiàng)任務(wù)

42、，組織同學(xué)們完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)，并且積極參加各類文體活動(dòng)，豐富同學(xué)們的課余生活，拓展同學(xué)們的全面素質(zhì)。以下就是我機(jī)電學(xué)院學(xué)生會(huì)創(chuàng)新型工作思路,方法和成果: 1. 對(duì)于團(tuán)隊(duì)自身的思想建設(shè)方面,我們一直遵循“不倒翁”定律，這一定律也是我院學(xué)生會(huì)做所有學(xué)生工作的一個(gè)最重要的原則從基層做起，使廣大的同學(xué)支持，為廣大同學(xué)服務(wù)。因?yàn)槲覀兪菍W(xué)生組織，學(xué)生群體就是我們的根，整個(gè)學(xué)生會(huì)都是建構(gòu)在這個(gè)最重要的根基之上的。一直以來，這一工作理念已經(jīng)深深印入我們每一個(gè)學(xué)生會(huì)干部的心底，貫徹到每一次哪怕是很小的活動(dòng)中去。我們就像一個(gè)不倒翁，只要根基夠重夠穩(wěn)，那就永遠(yuǎn)也推不倒。2.我們?cè)诠ぷ鏖_展的過程中,始終遵循從學(xué)生生中

43、來,到學(xué)生中去的原則.所以,我們創(chuàng)新了例會(huì)制度,我們實(shí)行了輪值常委制.在每次學(xué)生會(huì)的例會(huì)中都有兩名不同專業(yè)不同年級(jí)的班委作為輪值常務(wù)委員參加例會(huì),他們對(duì)學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作具有知情權(quán)和表決權(quán).這樣我們就可以更公開更透明的開展學(xué)生工作了.這樣既可以知道基層學(xué)生工作者的工作,又能很好的從輪值常委那里得到同學(xué)們的反饋信息.一舉多得.3.對(duì)待各種活動(dòng)的負(fù)責(zé)方面,我們采取了競(jìng)標(biāo)制和問責(zé)制.對(duì)于一些大型的活動(dòng),我們讓各個(gè)部門去主動(dòng)競(jìng)標(biāo),哪個(gè)部門拿出的策劃好,就由大家共同決定由哪個(gè)部門負(fù)責(zé),同時(shí)競(jìng)標(biāo)成功的部門可以要求其他部門配合.與此同時(shí),問責(zé)制就是當(dāng)活動(dòng)出現(xiàn)問題時(shí)我們就直接要求競(jìng)標(biāo)成功的負(fù)責(zé)部門作出書面解釋.

44、這樣將任務(wù)落實(shí)到具體的部門,不僅提高了工作的效率避免了重復(fù)勞動(dòng)，又能在出現(xiàn)問題時(shí),及時(shí)找到問題所在,及時(shí)的解決問題.4.對(duì)于突發(fā)事件的緊急處理制度.為了應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件,我們實(shí)施了緊急處理制度.既是在參與各種活動(dòng)時(shí),發(fā)生突發(fā)事件時(shí),學(xué)生干部在及時(shí)向老師和上級(jí)匯報(bào)的同時(shí),可以行使主席的權(quán)利去調(diào)動(dòng)其他相關(guān)部門,其他部門必須積極配合,以便即使的處理好突發(fā)時(shí)間.這樣,讓每個(gè)部門,每個(gè)學(xué)生干部都能_的完成各種工作和任務(wù).5.基層學(xué)生工作者,院學(xué)生會(huì)干部和年級(jí)輔導(dǎo)員的工作明晰化.我們定期召開基層學(xué)生工作者,學(xué)生會(huì)干部和年級(jí)輔導(dǎo)員間的三方會(huì)議.明晰各方面的工作職責(zé),確定各種事項(xiàng)的解決方案.讓一些日常事務(wù)更加

45、程序化和規(guī)范化,明晰了職責(zé)同時(shí)也能使大家更好的分工和承擔(dān)各種工作。創(chuàng)新工作思路(一十)：創(chuàng)新工作思路強(qiáng)化科技服務(wù)面對(duì)科技的迅猛發(fā)展和科技經(jīng)濟(jì)一體化、全球化趨勢(shì),科技工作既有著良好的發(fā)展機(jī)遇,也面臨新的挑戰(zhàn).如何通過科技進(jìn)步和創(chuàng)新,進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),提高產(chǎn)品質(zhì)量,發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),增加農(nóng)民收入,實(shí)現(xiàn)跨世紀(jì)的發(fā)展目標(biāo),這是擺在縣級(jí)科委面前的.重要課題.新組建的碭山縣科委領(lǐng)導(dǎo)班子從強(qiáng)化自身建設(shè)和科技服務(wù)手段入手,大膽創(chuàng)新,不斷探索科技經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新思路.近年來,碭山縣科委圍繞科技與經(jīng)濟(jì)緊密結(jié)合這個(gè)中心,全面實(shí)施科教興縣發(fā)展戰(zhàn)略,科技工作和科技進(jìn)步水平有了很大提高.作 者：卞洪蘊(yùn) 張永德  作者

46、單位：碭山縣科委 刊 名：安徽科技 英文刊名：ANHUI SCIENCE & TECHNOLOGY 年，卷(期)：2001 ”“(12) 分類號(hào)： 關(guān)鍵詞：創(chuàng)新工作思路(一十一)：導(dǎo)語(yǔ)：工作的創(chuàng)新來自于經(jīng)驗(yàn)的積累和新的發(fā)展動(dòng)態(tài),多看看和自己行業(yè)有關(guān)的新聞動(dòng)態(tài)和管理動(dòng)態(tài),你會(huì)有新的啟示。以下是聘才筆者為大家搜索整理的，歡迎大家閱讀。不斷創(chuàng)新工作思路和方法(一)思維定式又稱“習(xí)慣性思維”，是指人們按習(xí)慣的、比較固定的思路去思考分析問題，造成思維的僵化和呆板。思維定式現(xiàn)象,存在于人們的各種心理活動(dòng)中，尤其對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的思維活動(dòng)有著特殊

47、的作用，有時(shí)是影響問題解決的關(guān)鍵因素。打破思維定式，就要跳出固執(zhí)的思維定式，學(xué)會(huì)辯證的思想方法，敢為人先，創(chuàng)造性開展工作。(人民日?qǐng)?bào))定勢(shì)思維是指人們?cè)谒伎紗栴}時(shí),一直按照同一種方式來思考.理解.記憶問題,久而久之,就在思考問題時(shí)形成一種習(xí)慣,使人只想到一個(gè)方面,形成思想上所謂的“偏見”。根據(jù)唯物辯證法觀點(diǎn)，不同的事物之間既有相似性，又有差異性。定勢(shì)思維所強(qiáng)調(diào)的是事物間的相似性和不變性。在問題解決中，它是一種“以不變應(yīng)萬(wàn)變”的思維策略。所以，當(dāng)新問題相對(duì)于舊問題，是其相似性的主導(dǎo)作用時(shí)，由舊問題的求解所形成的思維定勢(shì)往往有助于新問題的解決。而當(dāng)新問題相對(duì)于舊問題，是其差異性起主導(dǎo)作用時(shí)，由舊問

48、題的求解所形成的思維定勢(shì)則往往有礙于新問題的解決。領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣靠文件會(huì)議指導(dǎo)工作，以至于在文山會(huì)海中耗費(fèi)了太多的時(shí)間，而真正務(wù)實(shí)為民的時(shí)間卻被打了折扣。比如，在一些基層領(lǐng)導(dǎo)干部在和民眾接觸時(shí)，習(xí)慣“教育群眾”。一味強(qiáng)調(diào)群眾素質(zhì)低的觀點(diǎn)，本身就表現(xiàn)出一種高高在上的“官本位”思想，一味循著這樣的思維方式，堅(jiān)持“上面得病、下面吃*”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，干群關(guān)系只能漸行漸遠(yuǎn)。還有一些群眾也存在著一些諸如“民不與官爭(zhēng)”、“當(dāng)官的排場(chǎng)大”等傳統(tǒng)思維定勢(shì)，這種思維定勢(shì)直接影響著群眾參與教育實(shí)踐活動(dòng)的積極性，不利于發(fā)揮群眾的主人翁作用。在新形勢(shì)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針和政策，打破定式思維，做到真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效

49、，把嘴上說的、紙上寫的、會(huì)上定的，變?yōu)榫唧w的行動(dòng)、實(shí)際的效果、群眾的利益，服務(wù)群眾的工作才算做到了位、做到了家。切勿在一片表態(tài)的聲音中走了樣，在一片落實(shí)的聲音中落了空!要腳踏實(shí)地、埋頭苦干不斷創(chuàng)新工作方式和工作方法，努力做好新時(shí)期下的工作。不斷創(chuàng)新工作思路和方法(二)9月23日至28日，一場(chǎng)黨委開展下基層活動(dòng)，組織工作組，由機(jī)關(guān)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加，在場(chǎng)長(zhǎng)陳海、黨委書記沈國(guó)霖帶領(lǐng)下，深入各牧業(yè)單位，檢查了解牧業(yè)生產(chǎn)情況。此次下基層活動(dòng)的具體內(nèi)容是，重點(diǎn)對(duì)目前畜牧業(yè)生產(chǎn)、防檢疫工作、冬儲(chǔ)草準(zhǔn)備、畜產(chǎn)品銷售、秋季生產(chǎn)工作會(huì)議落實(shí)情況等工作進(jìn)行了全面檢查。這次下基層活動(dòng)凸顯四個(gè)特點(diǎn)：一是進(jìn)一步增強(qiáng)了機(jī)關(guān)

50、部門的服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的工作作風(fēng)，騎馬或步行深入到每個(gè)畜牧隊(duì)、部分牧點(diǎn)。二是現(xiàn)場(chǎng)辦公，工作組每到一個(gè)畜牧隊(duì)首先聽取匯報(bào)，查閱各種會(huì)議記錄，了解本單位的情況，到牧點(diǎn)與牧工談心交流，關(guān)心了解他們的生產(chǎn)生活、經(jīng)營(yíng)情況、牛羊疫苗注射情況、銷售收入情況以及需要解決的實(shí)際困難，并征求意見，最后形成對(duì)該隊(duì)工作成績(jī)的肯定，對(duì)發(fā)現(xiàn)存在的問題及時(shí)指出，要求限期整改。三是一場(chǎng)黨委對(duì)這次下基層活動(dòng)高度重視，認(rèn)真開展工作，達(dá)到了為基層服務(wù)，為職工群眾辦實(shí)事、解決實(shí)際問題的目的，使工作組下基層活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)辦公簡(jiǎn)樸務(wù)實(shí)、取得實(shí)效。四是結(jié)合一場(chǎng)畜牧業(yè)生產(chǎn)點(diǎn)多、路遠(yuǎn)、分散的特點(diǎn)，這次下基層活動(dòng)是對(duì)工作思

51、路和工作方法的不斷創(chuàng)新、嘗試與探索。創(chuàng)新工作思路(一十二)：社區(qū)創(chuàng)新的工作思路在開展社區(qū)特色工作建設(shè)中，友誼社區(qū)黨支部、居委會(huì)積極探索社區(qū)建設(shè)新模式，在創(chuàng)新工作上下功夫，在社區(qū)發(fā)展中出特色。通過實(shí)施“六項(xiàng)制度”推動(dòng)社區(qū)特色工作向健康方向發(fā)展，真真正正地將社區(qū)居民、商戶、企業(yè)與居委會(huì)緊密聯(lián)系在了一起。一是輪換包片制，將社區(qū)劃分為若干個(gè)片區(qū)，每位社區(qū)干部聯(lián)系一個(gè)片區(qū)，包括商戶區(qū)和非公企業(yè)，不定時(shí)地走訪居民、商戶和企業(yè)，并按季度將所包片區(qū)進(jìn)行輪換。二是民情日記登記制，社區(qū)每個(gè)干部都有一本民情日記本，在平時(shí)入戶當(dāng)中用來收集居民、商戶和企業(yè)對(duì)社區(qū)工作的.建議及要求，及時(shí)處理居民、商戶和企業(yè)反映問題。三是

52、電話預(yù)約制，為社區(qū)居民發(fā)放電話聯(lián)系卡，實(shí)行電話預(yù)約服務(wù)制度，每天居民在辦什么事前，打電話預(yù)約咨詢所辦業(yè)務(wù)所準(zhǔn)備的相關(guān)資料，確保節(jié)約居民辦事時(shí)間，提高辦事效率。四是義務(wù)監(jiān)督制，邀請(qǐng)居民、商戶、企業(yè)、黨員代表對(duì)社區(qū)工作進(jìn)行監(jiān)督，與社區(qū)頒布共同解決各種矛盾糾紛和居民、商戶和企業(yè)的實(shí)際問題，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督社區(qū)工作和參與社區(qū)建設(shè)的雙向互動(dòng)。五是Q服務(wù)群信息制，為提高社區(qū)工作效率，豐富社區(qū)服務(wù)內(nèi)容，社區(qū)創(chuàng)建各類便民服務(wù)QQ群，將黨建、計(jì)生、綜治、司法、民政、商戶和企業(yè)用工信息、商品廣告等服務(wù)信息等及時(shí)發(fā)布到網(wǎng)上，居民通過瀏覽群共享、查看群公告就可獲知一些惠民政策、社區(qū)最新動(dòng)向，為社區(qū)與居民、商戶和企業(yè)之間架起了

53、一座溝通的橋梁。六是述職報(bào)告制，定期召開社區(qū)干部述職報(bào)告會(huì)，由居民、商戶、企業(yè)、黨員代表根據(jù)日常工作情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)或提出意見和建議，評(píng)定工作業(yè)績(jī)。創(chuàng)新工作思路(一十三)：導(dǎo)語(yǔ)：工作思路怎么寫?工作思路欄目整理了大量工作思路范文提供給大家做參考，更多年度工作計(jì)劃與思路請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注出unjs網(wǎng)工作計(jì)劃頻道。創(chuàng)新工作思路和方法學(xué)生會(huì)針對(duì)學(xué)院特色，結(jié)合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求和廣大同學(xué)的需求，有著完善自我，服務(wù)同學(xué)的工作思路。對(duì)待團(tuán)隊(duì)自身，我們力求做到組織建構(gòu)完善、內(nèi)部分工明確、梯隊(duì)建設(shè)優(yōu)化、部門設(shè)置及其分工能夠體現(xiàn)學(xué)生會(huì)組織“四自方針”。使各個(gè)組織機(jī)構(gòu)都能自我管理，自我教育，自我服務(wù)和自我學(xué)習(xí)。對(duì)待工作，我們

54、堅(jiān)持做到以學(xué)生為本，以上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求為目標(biāo)，不僅傳達(dá)和反饋信息，同時(shí)能夠自主_的去完成，每個(gè)部門都有自己的工作手冊(cè)和自己的辦公體系。實(shí)行主要部門承擔(dān)責(zé)任制，全體部門輔助配合，同時(shí)在出現(xiàn)問題時(shí)實(shí)行問責(zé)制，充分發(fā)現(xiàn)和改正自身不足。從學(xué)生的角度出發(fā)，落實(shí)四自方針，認(rèn)真完成校級(jí)和院級(jí)的各項(xiàng)任務(wù)，組織同學(xué)們完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)，并且積極參加各類文體活動(dòng)，豐富同學(xué)們的課余生活，拓展同學(xué)們的全面素質(zhì)。以下就是我機(jī)電學(xué)院學(xué)生會(huì)創(chuàng)新型工作思路,方法和成果: 1. 對(duì)于團(tuán)隊(duì)自身的思想建設(shè)方面,我們一直遵循“不倒翁”定律，這一定律也是我院學(xué)生會(huì)做所有學(xué)生工作的一個(gè)最重要的原則從基層做起，使廣大的同學(xué)支持，為廣大同學(xué)服務(wù)。

55、因?yàn)槲覀兪菍W(xué)生組織，學(xué)生群體就是我們的根，整個(gè)學(xué)生會(huì)都是建構(gòu)在這個(gè)最重要的根基之上的。一直以來，這一工作理念已經(jīng)深深印入我們每一個(gè)學(xué)生會(huì)干部的心底，貫徹到每一次哪怕是很小的活動(dòng)中去。我們就像一個(gè)不倒翁，只要根基夠重夠穩(wěn)，那就永遠(yuǎn)也推不倒。2.我們?cè)诠ぷ鏖_展的過程中,始終遵循從學(xué)生生中來,到學(xué)生中去的原則.所以,我們創(chuàng)新了例會(huì)制度,我們實(shí)行了輪值常委制.在每次學(xué)生會(huì)的例會(huì)中都有兩名不同專業(yè)不同年級(jí)的班委作為輪值常務(wù)委員參加例會(huì),他們對(duì)學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作具有知情權(quán)和表決權(quán).這樣我們就可以更公開更透明的開展學(xué)生工作了.這樣既可以知道基層學(xué)生工作者的工作,又能很好的從輪值常委那里得到同學(xué)們的反饋信息.一

56、舉多得.3.對(duì)待各種活動(dòng)的負(fù)責(zé)方面,我們采取了競(jìng)標(biāo)制和問責(zé)制.對(duì)于一些大型的活動(dòng),我們讓各個(gè)部門去主動(dòng)競(jìng)標(biāo),哪個(gè)部門拿出的策劃好,就由大家共同決定由哪個(gè)部門負(fù)責(zé),同時(shí)競(jìng)標(biāo)成功的部門可以要求其他部門配合.與此同時(shí),問責(zé)制就是當(dāng)活動(dòng)出現(xiàn)問題時(shí)我們就直接要求競(jìng)標(biāo)成功的負(fù)責(zé)部門作出書面解釋.這樣將任務(wù)落實(shí)到具體的部門,不僅提高了工作的效率避免了重復(fù)勞動(dòng)，又能在出現(xiàn)問題時(shí),及時(shí)找到問題所在,及時(shí)的解決問題.4.對(duì)于突發(fā)事件的緊急處理制度.為了應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件,我們實(shí)施了緊急處理制度.既是在參與各種活動(dòng)時(shí),發(fā)生突發(fā)事件時(shí),學(xué)生干部在及時(shí)向老師和上級(jí)匯報(bào)的同時(shí),可以行使主席的權(quán)利去調(diào)動(dòng)其他相關(guān)部門,其他部門

57、必須積極配合,以便即使的處理好突發(fā)時(shí)間.這樣,讓每個(gè)部門,每個(gè)學(xué)生干部都能_的完成各種工作和任務(wù).5.基層學(xué)生工作者,院學(xué)生會(huì)干部和年級(jí)輔導(dǎo)員的工作明晰化.我們定期召開基層學(xué)生工作者,學(xué)生會(huì)干部和年級(jí)輔導(dǎo)員間的三方會(huì)議.明晰各方面的工作職責(zé),確定各種事項(xiàng)的解決方案.讓一些日常事務(wù)更加程序化和規(guī)范化,明晰了職責(zé)同時(shí)也能使大家更好的分工和承擔(dān)各種工作。創(chuàng)新工作思路(一十四)：創(chuàng)新工作思路構(gòu)建和諧社團(tuán)-對(duì)高校學(xué)生藝術(shù)社團(tuán)建設(shè)與管理的思考在全面建設(shè)社會(huì)主義社會(huì)的事業(yè)中,_提出了構(gòu)建”和諧”社會(huì)的偉大構(gòu)想,力圖從_法治、公平正義、誠(chéng)信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處六個(gè)方面來建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化

58、中國(guó).與此同時(shí),高校的學(xué)生社團(tuán)無(wú)論是從類型上還是數(shù)量上都迎來了他發(fā)展的鼎盛時(shí)期,為豐富高校的校園文化生活提高大學(xué)生的綜合素質(zhì)作出了積極的貢獻(xiàn).本文主要從分析藝術(shù)社團(tuán)的特性及現(xiàn)狀入手,以長(zhǎng)沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院(以下簡(jiǎn)稱長(zhǎng)沙民院)為例,提出了新時(shí)期建設(shè)和管理高校學(xué)生藝術(shù)社團(tuán)的思路,為高校建設(shè)和諧學(xué)生社團(tuán)提供一些經(jīng)驗(yàn).作 者：胡業(yè)權(quán)  作者單位：長(zhǎng)沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院,湖北長(zhǎng)沙,_* 刊 名：湖南中學(xué)物理·教育前沿 英文刊名：CUTTING EDGE EDUCATION 年，卷(期)：2009 ”“(12) 分類號(hào)：G647 

59、;關(guān)鍵詞：藝術(shù)社團(tuán)   社團(tuán)文化   和諧創(chuàng)新工作思路(一十五)：導(dǎo)語(yǔ)：工作思路簡(jiǎn)而言之就是對(duì)今后工作的想法和打算。以下是聘才筆者為大家搜索整理的，歡迎大家閱讀。銀行創(chuàng)新工作思路今年以來，工行泰安分行法律事務(wù)工作突出創(chuàng)新發(fā)展思路，圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型，不斷優(yōu)化法律事務(wù)工作流程，提高法律審查服務(wù)效率，強(qiáng)化訴訟案件管理，進(jìn)一步培育法律風(fēng)險(xiǎn)防控文化。一、創(chuàng)新發(fā)展法律工作基礎(chǔ)建設(shè)。泰安分行創(chuàng)新和改進(jìn)轉(zhuǎn)授權(quán)管理工作，認(rèn)真履行職責(zé)，規(guī)范開展年度分行轉(zhuǎn)授權(quán)工作。通過加強(qiáng)轉(zhuǎn)授權(quán)工作的動(dòng)態(tài)管理和監(jiān)督，靈活及時(shí)處理分行各部門和各支行日常經(jīng)營(yíng)管理轉(zhuǎn)授權(quán)問題;堅(jiān)持有利于業(yè)務(wù)發(fā)展、提高效率和防控風(fēng)險(xiǎn)的原則，規(guī)范開展相關(guān)特別授權(quán)工作。認(rèn)真研究并及時(shí)解答轉(zhuǎn)授