版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、煙臺(tái)正泓裝飾工程有限公司設(shè)計(jì)部制圖規(guī)范及獎(jiǎng)懲制度一、完整的設(shè)計(jì)包括下列內(nèi)容:1、設(shè)計(jì)總說明;2、總平面圖(大的公寓、別墅要有分區(qū)域或各居室平面圖);3、各部位立面圖及剖面圖;4、節(jié)點(diǎn)大樣圖;5、固定家具制作圖;6、線路走向圖;7、開關(guān),插座面板布置圖;8、給排水平面圖(涉及改造部分);9、頂視圖;10、建筑立面圖(別墅);11、裝修材料表;12、平面設(shè)計(jì)圖;平面設(shè)計(jì)圖包括底部平面設(shè)計(jì)圖和頂部平面設(shè)計(jì)圖兩份。平面圖應(yīng)有墻、柱定位尺寸,并有確切的比例。不管圖紙如何縮放,其絕對(duì)面積不變。有了室內(nèi)平面圖后,設(shè)計(jì)師就可以根椐不同的房間布局進(jìn)行室內(nèi)平面設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)師在布置之前一般會(huì)征詢顧客的想法。平面圖表現(xiàn)
2、的內(nèi)容有三部分,第一部分標(biāo)明室內(nèi)結(jié)構(gòu)及尺寸,包括居室的建筑尺寸、凈空尺寸、門窗位置及尺寸;第二部分標(biāo)明結(jié)構(gòu)裝修的具體形狀和尺寸,包括裝飾結(jié)構(gòu)在內(nèi)的位置,裝飾結(jié)構(gòu)與建筑結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系尺寸,裝飾面的具體形狀及尺寸,圖上需標(biāo)明材料的規(guī)格和工藝要求;第三部分標(biāo)明室內(nèi)家具,設(shè)備設(shè)施的安放位置及其裝修布局的尺寸關(guān)系,標(biāo)明家具的規(guī)格和要求。13、設(shè)計(jì)效果圖;設(shè)計(jì)效果圖是在平面設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上,把裝修后的結(jié)果用透視的形式表現(xiàn)出來。通過效果圖的展示,家庭裝修房主能夠明確裝修活動(dòng)結(jié)束后房間的表現(xiàn)形式。它是家庭裝修房主最后決定裝修的重要依據(jù)。因此是裝修設(shè)計(jì)中的重要文件。裝飾效果圖有黑色及彩色兩種,由于彩色效果圖能夠真實(shí)
3、,直觀地表現(xiàn)各裝飾面的色彩,所以它對(duì)選材和施工也有重要作用。但應(yīng)指出的是,效果圖表現(xiàn)裝修效果,在實(shí)際工程施工中受材料、工藝的限制,很難完全達(dá)到。因此,實(shí)際裝修效果與效果圖有一定差距是合理的,正常的。14、設(shè)計(jì)施工圖;施工圖是裝修得以進(jìn)行的依據(jù),具體指導(dǎo)每個(gè)工種,工序的施工。施工圖把結(jié)構(gòu)要求、材料構(gòu)成及施工的工藝技術(shù)要求等用圖紙的形式交待給施工人員,以便準(zhǔn)確、順利地組織和完成工程。施工圖包括立面圖、剖面圖和節(jié)點(diǎn)圖。施工立面圖是室內(nèi)墻面與裝飾物的正投影圖,標(biāo)明了室內(nèi)的標(biāo)高,吊頂裝修的尺寸及梯次造型的相互關(guān)系尺寸,墻面裝飾的式樣及材料、位置尺寸,墻面與門、窗、隔斷的高度尺寸,墻與頂,地的銜接方式等。
4、剖面圖是將裝飾面剖切,以表達(dá)結(jié)構(gòu)構(gòu)成的方式、材料的形式和主要支承構(gòu)件的相互關(guān)系等。剖面圖標(biāo)注有詳細(xì)尺寸,工藝做法及施工要求。節(jié)點(diǎn)圖是兩個(gè)以上裝飾面的匯交點(diǎn),按垂直或水平方向切開,以標(biāo)明裝飾面之間的對(duì)接方式和固定方法。節(jié)點(diǎn)圖應(yīng)詳細(xì)表現(xiàn)出裝飾面連接處的構(gòu)造,注有詳細(xì)的尺寸和收口、封邊的施工方法。在設(shè)計(jì)施工圖時(shí),無論是剖面圖還是節(jié)點(diǎn)圖,都應(yīng)在立面圖上標(biāo)明,以便正確指導(dǎo)施工。第 1 頁煙臺(tái)正泓裝飾工程有限公司設(shè)計(jì)部全套施工圖所需圖紙內(nèi)容:1、現(xiàn)場實(shí)測平面尺寸圖:應(yīng)標(biāo)注所有轉(zhuǎn)角及墻體的尺寸,表明水及開關(guān)、插座的位置及高度、窗臺(tái)及窗高、梁位置及大小、樓板標(biāo)高,以及特殊情況的說明。2、平面布置圖:體現(xiàn)平面設(shè)
5、計(jì)、空間劃分、家具擺放等,畫面應(yīng)準(zhǔn)確、活躍,豐富。3、平面間隔圖:體現(xiàn)設(shè)計(jì)后的空間劃分、平面尺寸(含新砌或改動(dòng)的墻體尺寸、固定家具尺寸、門窗尺寸、地臺(tái)尺寸、鋪地圖案等),不表現(xiàn)活動(dòng)家具及擺設(shè),如鋪地復(fù)雜,應(yīng)另出鋪地平面圖。4、 給、排水圖;直觀體現(xiàn)上下水管的走向、定位、高度等,標(biāo)明空調(diào)管道胡走向、定位、高度等;5、配電圖直觀體現(xiàn)開關(guān),插座的水平位置及高度(應(yīng)于立面圖配合) ,線路的走向、定位、方式(包含電話、電視及電腦線路等)6、天花平面圖準(zhǔn)確標(biāo)注天花造型的尺寸,標(biāo)高,標(biāo)明選材的尺寸、型號(hào),規(guī)格等7、立面圖準(zhǔn)確表達(dá)設(shè)計(jì)意圖、用材、尺寸、色彩,詳細(xì)標(biāo)注選材的型號(hào),規(guī)格,標(biāo)明墻上開關(guān),插座的位置、
6、高度、排列方式等二、設(shè)計(jì)、繪圖規(guī)范依照現(xiàn)行的公司標(biāo)準(zhǔn)圖紙規(guī)范的管理規(guī)定和處罰細(xì)則繪制出圖,并嚴(yán)格施行相關(guān)審圖程序。1、圖紙精確要求1)圖框內(nèi)尺寸、劃線粗細(xì)、主要材料標(biāo)注冊(cè)以及圖面布局見設(shè)計(jì)部制圖規(guī)范,按公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2)家私材料要明確標(biāo)注。3)內(nèi)部結(jié)構(gòu)要表明尺寸、形狀。4)床、桌、柜等尺寸要符合配套家私的要求。2、 圖紙數(shù)量要求1)平面圖、天花圖各一張:躍式及復(fù)式有N 張平面圖及天花圖。2)供、排水管一張。3)強(qiáng)、弱電路圖一張。4)施工方案立面所有墻面立面圖(注明頂、地臺(tái)標(biāo)高、靠墻家私標(biāo)高以及家私三視圖)。5)所有不靠墻家私三視圖。3、手冊(cè)要求1)在公司要求的時(shí)間內(nèi)完成圖紙的繪制,圖紙及預(yù)
7、算單標(biāo)注必須明了(如客戶名稱、地址、電話等,每張圖的具體項(xiàng)目名稱必須標(biāo)明) ,失誤一次罰款 50 元整。2)每完成一份圖紙由其設(shè)計(jì)師自己簽字認(rèn)可,上交設(shè)計(jì)部經(jīng)理審核簽字。第 2 頁煙臺(tái)正泓裝飾工程有限公司三、設(shè)計(jì)的收費(fèi)原則與標(biāo)準(zhǔn)1、設(shè)計(jì)師與客戶在方案及預(yù)算的過程中已達(dá)成一定的意向時(shí),需收取一定的設(shè)計(jì)定金,以保證施工圖的順利完成,將設(shè)計(jì)定金轉(zhuǎn)為第一批工程款。2、收費(fèi)依據(jù):按照設(shè)計(jì)面積和戶型進(jìn)行收費(fèi)3、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):1) 中小戶型家裝設(shè)計(jì)(面積100 M 2 以內(nèi)): 60M 22) 中大戶型家裝設(shè)計(jì)(面積 100 M 2-150 M 2 以內(nèi)): 80 M 2;3) 大戶型家裝設(shè)計(jì)(面積 150 M
8、 2-250 M 2 以內(nèi)): 100 元 / M 2;4) 小別墅(面積 250 M 2 以上): 150 元 / M 2。5) 特別戶型及報(bào)價(jià)若高于 150 元 / M 2,須報(bào)公司設(shè)計(jì)部備案;3、 效果圖收費(fèi)辦法:小別墅: 600 元 /張,復(fù)式及躍式房400 元 /張,平面套房:200 元 /張。4、 外地工程跟進(jìn):差旅費(fèi)及食宿費(fèi)由發(fā)包方負(fù)責(zé)。5、服務(wù)內(nèi)容:客戶咨詢及洽談及預(yù)算報(bào)價(jià)服務(wù),設(shè)計(jì)及繪制全套施工圖,跟進(jìn)工程及催結(jié)工程款,包括為客戶做材料搭配及后期配飾服務(wù)。四、設(shè)計(jì)部與其他職能部門的協(xié)作關(guān)系1、與市場部的關(guān)系:設(shè)計(jì)部門員工應(yīng)積極配合市場部的工作,盡職盡責(zé)完成每一項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù),并做
9、好與客戶的交流與溝通,認(rèn)真聽取反饋意見,虛心接受批評(píng)建議,在技術(shù)上給予市場部有力支持。2、與工程部的關(guān)系:( 1)、設(shè)計(jì)人員要保證出圖質(zhì)量,按制圖標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求,并認(rèn)真聽取工程技術(shù)人員的意見。( 2)、設(shè)計(jì)部應(yīng)協(xié)助工程部做好客戶服務(wù)工作和現(xiàn)場勘察工作,需調(diào)整方案的,應(yīng)及時(shí)作出回應(yīng),以保證工程的順利進(jìn)行。( 3)、設(shè)計(jì)部應(yīng)對(duì)工程的質(zhì)量和效果餞行監(jiān)督、評(píng)議,及時(shí)矯正工程中出現(xiàn)的問題。3、與材料公司的關(guān)系:設(shè)計(jì)部應(yīng)盡量提供業(yè)主簽字確認(rèn)的材料樣板。給業(yè)主的報(bào)價(jià)要經(jīng)過材料部審核。五、設(shè)計(jì)師級(jí)別管理1、新進(jìn)入公司的所有設(shè)計(jì)師適應(yīng)期為七日(一周 ),試用期為兩個(gè)月。原則上新入職設(shè)計(jì)師均為助理設(shè)計(jì)師,經(jīng)兩個(gè)月試
10、用期(特殊人才一個(gè)月即可)基本考核合格后方能轉(zhuǎn)為正式設(shè)計(jì)師。2、助理設(shè)計(jì)師第一個(gè)月只有試用期基本底薪,第二個(gè)月發(fā)放基本工資加當(dāng)月履職津貼及業(yè)務(wù)提成,第三個(gè)月視個(gè)人具體情況補(bǔ)發(fā)第一個(gè)月的履職津貼,在試用期內(nèi)完成相應(yīng)的的工作任務(wù),并表現(xiàn)優(yōu)秀的給與相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。3、助理級(jí)設(shè)計(jì)師在試用期內(nèi)申報(bào)評(píng)級(jí)通過的,按所評(píng)定級(jí)別給予下一級(jí)別待遇,沒有通過的,仍按正常程序辦理。4、設(shè)計(jì)師級(jí)別一經(jīng)評(píng)定,就必須按相應(yīng)級(jí)別產(chǎn)值標(biāo)準(zhǔn)及基本考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。5、設(shè)計(jì)師級(jí)別評(píng)定采取動(dòng)態(tài)管理,每3 個(gè)月一評(píng)。采取易上易下的原則,參評(píng)標(biāo)準(zhǔn)不高,評(píng)審?fù)耆詷I(yè)績?yōu)橹鳌?、評(píng)審參照:業(yè)績50%,工作態(tài)度20%,紀(jì)律 5%,團(tuán)隊(duì)合作15%,上
11、級(jí)領(lǐng)導(dǎo)打分10%。第 3 頁煙臺(tái)正泓裝飾工程有限公司六、設(shè)計(jì)部制圖時(shí)間及評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)范化制圖,簽訂出圖時(shí)間協(xié)議,按所簽訂協(xié)議所需時(shí)間按時(shí)出圖。1、出圖時(shí)間標(biāo)準(zhǔn):1)普通住戶從量取現(xiàn)場尺寸后兩天內(nèi)出示平面布置圖及頂面布置圖,如若經(jīng)交談后客戶態(tài)度表示明確,可提前出示效果圖,時(shí)間為三天。在與客戶簽定合同后1 星期內(nèi)出示所有施工圖。2)別墅及復(fù)式樓設(shè)計(jì)根據(jù)具體情況,標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間為平面布置及頂面布置圖三天,效果圖四天, 總計(jì)一周時(shí)間。在與甲方簽定合同后1 周內(nèi)出示所有施工圖。為保證出圖質(zhì)量及更多設(shè)計(jì)元素,在客戶對(duì)時(shí)間上要求沒那么緊的話,時(shí)間可延緩。3)公裝根據(jù)具體情況而定,酒店,賓館、專賣店、賣場、展廳裝修
12、根據(jù)與客戶商談時(shí)間出圖,小型商鋪平面布置、頂面布置及效果圖在 4 個(gè)工作日內(nèi)完成,簽定合同后 3 日內(nèi)出示所有施工圖。特殊情況根據(jù)與客戶商談擬訂。2、考核業(yè)績?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn):1) 簽訂施工合同,并繳納首期工程款并到賬;2) 簽訂施工合同,而未繳納首期工程款的,業(yè)績計(jì)入繳納首期工程款的當(dāng)月;3) 甲方代購主材款、工程管理費(fèi)均不計(jì)入業(yè)績內(nèi)。七、設(shè)計(jì)師業(yè)績提成管理辦法公司按業(yè)績提成的崗位人員分設(shè)計(jì)總監(jiān)、首席設(shè)計(jì)師、主任設(shè)計(jì)師、普通設(shè)計(jì)師、實(shí)習(xí)設(shè)計(jì)師共計(jì)五檔,首席設(shè)計(jì)師與主任設(shè)計(jì)師中分有底薪和無底薪兩種操作方式。1、無底薪設(shè)計(jì)師薪資管理辦法無底薪設(shè)計(jì)師按業(yè)績領(lǐng)取提成,公司不發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)工資,具體操作辦法如下:1
13、)試用期 3 個(gè)月,試用期滿轉(zhuǎn)正;2)家裝設(shè)計(jì)提成(設(shè)計(jì)師提成比例):每單 結(jié)算產(chǎn)值( M )提取比例備注M 5(萬)3%1、結(jié)算產(chǎn)值不包括為客戶代購主材收款、工程管理費(fèi);5(萬) M10(萬)4%2、以施工工程量扣除 5.42%稅金、管理費(fèi)及客戶優(yōu)惠后提點(diǎn);10(萬) M 16(萬)5%3、提點(diǎn)含施工圖、效果圖制作費(fèi)。16(萬) M<20 (萬)6%M 20(萬)7%3)屬設(shè)計(jì)師或項(xiàng)目經(jīng)理回頭單、業(yè)務(wù)員單、公司關(guān)系單,設(shè)計(jì)師提成比例統(tǒng)一按3% 計(jì)算。4)公裝設(shè)計(jì)提成:按公司提點(diǎn),減稅、回扣等相關(guān)費(fèi)用后的利潤的8% 計(jì)算設(shè)計(jì)師提成。如屬設(shè)計(jì)師或項(xiàng)目經(jīng)理回頭單、公司關(guān)系單,設(shè)計(jì)師提成按減稅
14、、回扣等相關(guān)費(fèi)用后利潤的5% 計(jì)算。5)提成發(fā)放:家裝提成發(fā)放:簽署施工合同收取第二期工程款時(shí),按合同產(chǎn)值乘以提成比例的50%預(yù)支提成,由公司出納于每月發(fā)放工資時(shí)間集中發(fā)放。公裝提成發(fā)放:能達(dá)到家裝利潤的公裝工程,按家裝方式結(jié)算;如工程按公裝方式結(jié)算,設(shè)計(jì)師預(yù)支提成在收到二期工程款后按應(yīng)支提成50%的一半(即四分之一)支付。人民幣20 萬以上公裝工程的設(shè)計(jì)師預(yù)支提成,根據(jù)具體情況單獨(dú)協(xié)商辦理;工程結(jié)算完畢,按實(shí)際結(jié)算總額扣除稅和管理費(fèi)及減去所應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)費(fèi)用并扣減已經(jīng)發(fā)放提成部分后,第 4 頁煙臺(tái)正泓裝飾工程有限公司于每月發(fā)放工資時(shí)間集中發(fā)放;2、有底薪設(shè)計(jì)師(主任設(shè)計(jì)師)薪資管理辦法有底薪設(shè)
15、計(jì)師的薪資待遇=底薪 +履職津貼 +基提成 +獎(jiǎng)金,具體操作辦法如下:1)試用期3 個(gè)月,試用期滿轉(zhuǎn)為公司正式員工,試用期內(nèi)與試用期滿底薪一樣:季任務(wù)年任務(wù)底薪提成比例1、結(jié)算產(chǎn)值不包括為客戶代購主材收款、工程管理費(fèi);一檔、 30 萬以下90 萬以下1000 元3%2、以施工工程量扣除 5.42%稅金、管理費(fèi)及客戶優(yōu)惠后提點(diǎn);二檔、 30-45 萬90-140 萬1200 元4%3、提點(diǎn)含施工圖、效果圖制作費(fèi)。三檔、 45-60 萬140-180 萬1500 元5%四檔、 60 萬以上180 萬以上2000 元6%2)施工圖、效果圖制作費(fèi)、預(yù)算費(fèi)由公司統(tǒng)一支付。3)效果圖費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn):a、以簽
16、單的效果圖制作標(biāo)準(zhǔn),套房2 張、復(fù)式3 張、別墅5 張。超出部分費(fèi)用由設(shè)計(jì)師自行承擔(dān)。b、簽單前期出效果圖的,在簽單后按以上標(biāo)準(zhǔn)由公司支付制圖費(fèi)用,未簽訂的由設(shè)計(jì)師承擔(dān)制圖費(fèi)用。4)按底薪制的每個(gè)季度考核一次,每季第3 月根據(jù)季任務(wù)對(duì)底薪進(jìn)行多退少補(bǔ)。年底在核對(duì)年任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)實(shí)發(fā)底薪進(jìn)行多退少補(bǔ)。提成根據(jù)單的進(jìn)度結(jié)算時(shí)按3%一次性于每月發(fā)放工資時(shí)間集中發(fā)放。設(shè)計(jì)師基本考核標(biāo)準(zhǔn)如下:A 、任何一位正式設(shè)計(jì)師當(dāng)月不簽單的,設(shè)計(jì)總監(jiān)均需將具體原因書面上報(bào)總經(jīng)理。B 、任何一位正式設(shè)計(jì)師連續(xù)兩個(gè)月不簽單的,將被公司停薪培訓(xùn)或解聘。C、當(dāng)月不簽單的基本工資降減300 元;次月不簽單基本工資減半(依據(jù)上月計(jì)
17、算);再月不簽單無工資與履職津貼;D、正式設(shè)計(jì)師連續(xù)三個(gè)月累計(jì)簽單未超過15 萬的,將被公司降級(jí)或解聘。E、對(duì)完成年考核標(biāo)準(zhǔn)的第三檔提成加0.5%、第四檔提成加1%。F、設(shè)計(jì)師簽單(基礎(chǔ)裝修 );工程造價(jià)折扣點(diǎn)9.8 折(不含9.5 折)以上加提1%,公司標(biāo)準(zhǔn)(9 折 -9.5折)不扣點(diǎn);低于9 折以下扣1 個(gè)點(diǎn)。G、如遇特殊情況,由公司特批。5)屬設(shè)計(jì)師或項(xiàng)目經(jīng)理回頭單、公司關(guān)系單、業(yè)務(wù)員單,設(shè)計(jì)師提成比例統(tǒng)一按3%計(jì)算;6)公裝設(shè)計(jì)提成:按公司提點(diǎn),減稅、回扣等相關(guān)費(fèi)用后的利潤的6% 計(jì)算設(shè)計(jì)師提成(不含施工圖紙制作、預(yù)算費(fèi)用、效果圖費(fèi)用)。如屬設(shè)計(jì)師或項(xiàng)目經(jīng)理回頭單、公司關(guān)系單、業(yè)務(wù)員單
18、,設(shè)計(jì)師提成按減稅、回扣等相關(guān)費(fèi)用后利潤的 3% 計(jì)算。設(shè)計(jì)小組設(shè)計(jì)總監(jiān)薪資管理辦法設(shè)計(jì)小組設(shè)計(jì)總監(jiān)薪資待遇=設(shè)計(jì)師待遇+ 總監(jiān)績效工資,具體操作辦法如下:1、設(shè)計(jì)總監(jiān)享受設(shè)計(jì)師的所有待遇,另根據(jù)小組每月業(yè)績領(lǐng)取績效工資;2、無底薪設(shè)計(jì)師任設(shè)計(jì)總監(jiān),公司不發(fā)放底薪,拿個(gè)人業(yè)績提成和總監(jiān)績效工資;3、有底薪設(shè)計(jì)師任設(shè)計(jì)總監(jiān),底薪按個(gè)人業(yè)績考核:個(gè)人當(dāng)月簽單18 萬以上(含 18 萬元)按1800 元 /月發(fā)放,個(gè)人當(dāng)月簽單低于18 萬元,則按 1500 元 /月發(fā)放;再年度考核一次,年度個(gè)人簽單業(yè)績達(dá)上180 萬,則按 2000 元 /月的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊。第 5 頁煙臺(tái)正泓裝飾工程有限公司4、業(yè)績考核
19、標(biāo)準(zhǔn)(三人標(biāo)準(zhǔn)):考核時(shí)間季度基數(shù)產(chǎn)值月基數(shù)產(chǎn)值總監(jiān)績效工資第一季度( 1-3 月份)M135 萬M45 萬小組總產(chǎn)值 5第二季度( 4-6 月份)M180 萬M60 萬小組總產(chǎn)值 5第三季度( 7-9 月份)M180 萬M60 萬小組總產(chǎn)值 5第四季度( 10-12 月份)M180 萬M60 萬小組總產(chǎn)值 5小組成員每增加一名首席設(shè)計(jì)師或主任設(shè)計(jì)師則其月基數(shù)產(chǎn)值標(biāo)準(zhǔn)額則上浮20 萬。5、設(shè)計(jì)總監(jiān)績效工資考核辦法:1) 基數(shù)產(chǎn)值為小組施工合同產(chǎn)值的總和,主材部分不計(jì)入基數(shù)產(chǎn)值內(nèi);2) 當(dāng)月業(yè)績達(dá)到或超過月基數(shù)產(chǎn)值;3) 發(fā)放時(shí)間為每月月初第一個(gè)中高層周例會(huì)上發(fā)放上月的績效工資,以現(xiàn)金的方式放發(fā)
20、;八、設(shè)計(jì)師提成分配方案:1、 設(shè)計(jì) +施工有、無底薪設(shè)計(jì)師一樣: 設(shè)計(jì)費(fèi)在扣除稅金及相關(guān)成本后 ,設(shè)計(jì)師按 50%提成 ,施工部分按工程總價(jià)正常提成;施工圖、效果圖制作費(fèi)設(shè)計(jì)師承擔(dān)、效果圖打圖費(fèi)由公司及設(shè)計(jì)師各承擔(dān)一半;2、 純?cè)O(shè)計(jì)無底薪設(shè)計(jì)師:在扣除稅金及相關(guān)成本后,設(shè)計(jì)師按30%提成;有底薪設(shè)計(jì)師:在扣除稅金及相關(guān)成本后,設(shè)計(jì)師按15%提成。九、獎(jiǎng)懲制度(一)獎(jiǎng)勵(lì)條例1、為保證出圖時(shí)間及質(zhì)量,每個(gè)設(shè)計(jì)師在做方案前須簽定設(shè)計(jì)出圖時(shí)間協(xié)議,按照協(xié)議上所定時(shí)間出示圖紙,如果設(shè)計(jì)師在做方案期間有特別情況或有事情需要處理的話請(qǐng)將手中事宜轉(zhuǎn)交給部門其他同事,造成圖紙超期的話,罰款 50 100 元。
21、同樣,如若設(shè)計(jì)師提前完成圖紙?jiān)O(shè)計(jì)且客戶一次通過方案的話,獎(jiǎng)勵(lì)200元。2、一年內(nèi)累積三個(gè)月平均每個(gè)月業(yè)務(wù)量達(dá)30 萬上者提出公報(bào)表揚(yáng)。 (別墅單及工裝單例外) , 獎(jiǎng)勵(lì)人民幣10000 元。3、設(shè)計(jì)作品省級(jí)競賽者獲獎(jiǎng)?wù)擢?jiǎng)勵(lì)人民幣5000 元。4、年度考評(píng)后給予綜合考核最優(yōu)秀者獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)金額2000 元。5、因發(fā)現(xiàn)工程其他人員的失誤并及時(shí)糾正避免或部分避免公司損失,予以獎(jiǎng)勵(lì)挽回金額的10% 30%;對(duì)相應(yīng)人員的罰款額完全用于補(bǔ)償公司的損失及對(duì)發(fā)現(xiàn)者的獎(jiǎng)勵(lì);6、因?qū)咎岢龊侠砬揖呓ㄔO(shè)性的建議明顯提高公司的利益,予以獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)際利益金額的10% 30%。7、單家工程竣工后,公司接到客戶點(diǎn)名表揚(yáng)者,獎(jiǎng)勵(lì)1
22、00 元。8、每月簽單冠軍,獎(jiǎng)勵(lì)1000 元。9、年度簽單冠軍,獎(jiǎng)勵(lì)5000 元。10、設(shè)計(jì)師簽單獎(jiǎng)勵(lì)辦法設(shè)計(jì)師簽單獎(jiǎng)和開工獎(jiǎng)勵(lì),采取遞進(jìn)制:1)協(xié)議獎(jiǎng):協(xié)議獎(jiǎng)發(fā)放前提是簽定設(shè)計(jì)協(xié)議,并交設(shè)計(jì)定金在¥2000 元以上(含¥2000 元)。當(dāng)月每簽一個(gè)單獎(jiǎng)勵(lì) 50 元,以此類推。2)合同獎(jiǎng):合同獎(jiǎng)發(fā)放前提是簽定施工合同,并繳齊首期工程款,當(dāng)月每簽一個(gè)單獎(jiǎng)勵(lì)50 元,以此類推。第 6 頁煙臺(tái)正泓裝飾工程有限公司3)統(tǒng)計(jì)時(shí)間界線:所有協(xié)議或施工合同,均以款項(xiàng)到賬時(shí)間確定獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放月份。(二)處罰條例1、不能按時(shí)完成平面方案及預(yù)算書者每延誤一天罰款100 元;2、不能按時(shí)完成施工圖、效果圖及預(yù)算者每延誤
23、一天罰款100 元,如因時(shí)間延誤而流失項(xiàng)目者,另扣罰 500元(特殊情況可與客戶協(xié)商,以書面資料為準(zhǔn))。3、不能在指定時(shí)間內(nèi)完成修改者每延誤一天扣罰100 元,若因客戶原因延誤必須有客戶簽字認(rèn)可。4、與客戶交往有不文明、不禮貌的言行,并造成客戶投訴或撤單,罰款500 元,在當(dāng)月工資中扣除。5、如遇先報(bào)價(jià)后設(shè)計(jì)的情況,應(yīng)明了工程報(bào)價(jià),嚴(yán)格按報(bào)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)計(jì),否則由此造成原材料、人工及公司利潤的損失由設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)賠償。6、因設(shè)計(jì)失誤造成材料人工的損失,全額由設(shè)計(jì)師承擔(dān);具體分為款式,結(jié)構(gòu),尺寸、顏色等四大類:( 1)、因款式(樣式、顏色)在圖紙上沒表達(dá)及客戶簽字確認(rèn)而造成的損失由設(shè)計(jì)師承擔(dān)。( 2)
24、、因設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)、構(gòu)造不合理而造成的損失,由設(shè)計(jì)師承擔(dān)。( 3)、因現(xiàn)場不能(或無法)放線核實(shí)尺寸而造成的失誤,由設(shè)計(jì)師承擔(dān)。7、損害公司利益,違背職業(yè)操守,自接單炒單或轉(zhuǎn)接業(yè)務(wù),立即開除(不發(fā)放工資及在公司剩余的提成)并賠償給公司造成的損失。8、對(duì)違反公司相關(guān)規(guī)定,其行為在處罰范圍內(nèi)的人員均予以警告,如其行為直接造成公司經(jīng)濟(jì)損失,則應(yīng)處以罰款,并從當(dāng)月工資中扣除,警告三次以上的處以降職或除名處罰。9、所有牽涉工程部交接問題(工程變更、業(yè)主要求等),必須以書面形式告知,一式兩份,雙方簽字。若無書面告知施工出現(xiàn)問題,根據(jù)損失情況按損失金額的50%100% 作出處罰。10、因前期與客戶溝通不清楚(或任
25、意給客戶口頭承諾)而造成在施工中與客戶有爭議者,所造成公司直接經(jīng)濟(jì)損失由設(shè)計(jì)師承擔(dān)。11、設(shè)計(jì)圖紙完成后必須業(yè)主簽字確認(rèn),簽認(rèn)后交至工程部,若因沒有簽字確認(rèn)而影響工期進(jìn)度,設(shè)計(jì)師承擔(dān)所有因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。12、圖紙未經(jīng)客戶簽字,施工后引起爭議而造成的損失由設(shè)計(jì)師、工長承擔(dān)(圖紙交工程部必須經(jīng)客戶簽字,工長對(duì)圖紙簽字方可施工,未簽字拒絕施工)。13、圖紙完成并業(yè)主簽字確認(rèn)后,由設(shè)計(jì)師現(xiàn)場進(jìn)行交底(提前通知工程部組織相關(guān)施工人員),若因沒有交底而影響工期進(jìn)度、設(shè)計(jì)尺寸偏差等,設(shè)計(jì)師承擔(dān)所有因此造成的所有經(jīng)濟(jì)損失。14、全套施工圖紙必須在開工3 日內(nèi)提供,超期未完成者罰款100 元/天。15、工地
26、開工時(shí),因設(shè)計(jì)圖紙不到位以至延誤工期造成的經(jīng)濟(jì)損失,由設(shè)計(jì)師承擔(dān)1 每天的誤工費(fèi)。16、凡施工過程中,客服人員接到客戶投訴設(shè)計(jì)師圖紙問題、服務(wù)態(tài)度問題者,經(jīng)公司界定后,視情況口頭警告或進(jìn)行50 元100 元處罰; 若執(zhí)行工程過程中再接到類似投訴,進(jìn)行 200 元處罰; 情況嚴(yán)重者公司行使開除權(quán)力。17、設(shè)計(jì)師簽訂合同時(shí),因考慮不周,預(yù)算中工程量出現(xiàn)較大偏差或惡意低價(jià)切入造成其他部門工作不便,設(shè)計(jì)師承擔(dān)所有因此造成的所有經(jīng)濟(jì)損失。18、圖紙不全、圖紙丟失、數(shù)據(jù)不清等處罰50 元 /次,并做好補(bǔ)救措施。19、與客戶約好時(shí)間見面,遲到處罰50 元 100 元 /次;無故不到處罰200 元 /次。20
27、、未接到公司優(yōu)惠活動(dòng)正式文件通知,所有設(shè)計(jì)師一律不準(zhǔn)對(duì)客戶承諾任何優(yōu)惠,視情況口頭警告或進(jìn)行 50 元 100 元處罰。21、工作期間不得接私單,若發(fā)現(xiàn)后扣除所有工資及提成,并作出開除處理。22、不得推薦公司指定材料品牌外任何材料,不得接受公司指定材料品牌外任何材料商宴請(qǐng)、禮品及材料回扣,若發(fā)現(xiàn)后扣除所有工資及提成,并作出開除處理。第 7 頁煙臺(tái)正泓裝飾工程有限公司23、未使用公司規(guī)定圖幅、圖框每張圖扣50元。24、存檔圖紙(包括變更項(xiàng)目出圖)非手寫簽字扣100 元。25、標(biāo)高、尺寸線起止點(diǎn)的表示未按規(guī)定的每處扣10 元26、圖中各種線條的表示法未按規(guī)定的每處扣10 元27、說明及文字,字體不
28、統(tǒng)一的每處扣10 元,最好使用仿宋字體。28、引出線、剖切線、折斷線表示未按規(guī)定的每處扣20 元29、平面索引標(biāo)注表示方法未按規(guī)范定的每處扣10 元30、圖紙目錄缺圖號(hào)、內(nèi)容、頁碼及備注的每缺一項(xiàng)扣50 元31、圖紙封面、施工設(shè)計(jì)說明、施工圖紙目錄、圖例說明、裝飾材料表、門表, 每缺一項(xiàng)扣 100 元。32、平面部分:(1) 平面布置圖、 (2)立面索引圖、 (3)家具尺寸平面圖、 (4) 隔墻尺寸平面圖、 (5)地面材質(zhì)鋪設(shè)圖、 (6)綜合天花圖、 (7) 天花燈具布置圖、(8) 插座點(diǎn)位圖、(9)開關(guān)控制圖、(10) 改造墻體出墻體拆改圖。每缺一張扣100元、畫錯(cuò)一處扣20 元。33、平面大樣圖、所有平面大樣圖均應(yīng)畫軸號(hào)、外尺寸標(biāo)注。分為:平面布置圖(包括門號(hào)、家具名稱、房間名稱、面積大?。?。每缺一項(xiàng)、或錯(cuò)一處扣 30 元。衛(wèi)生間天花布置圖(包括天花造型、尺寸標(biāo)注、必須的大樣符號(hào)、風(fēng)口尺寸位置、天花高度、材料、燈具風(fēng)口圖例) 。每缺一項(xiàng)、或錯(cuò)一處扣 30 元。墻體定位及立面索引圖(包括立面索引符號(hào)、墻體尺寸標(biāo)注)。每缺一項(xiàng)、或錯(cuò)一處扣 30元。地面鋪裝圖(地面材料名稱、材料尺寸大小、起鋪點(diǎn)以及必要的大樣符號(hào))。每缺一項(xiàng)、或錯(cuò)一處扣30元。家具尺寸圖(包括家具的尺寸大小、家具的定位尺寸)。每缺一項(xiàng)、或錯(cuò)一處扣10 元。燈具尺
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年新能源電池合資成立研發(fā)中心合同3篇
- 二手車交易補(bǔ)充合同(2024定制版)一
- 2025年新型農(nóng)村水電施工及設(shè)施維護(hù)合同3篇
- 2025年度綠色環(huán)保型餐飲服務(wù)合同正規(guī)范本3篇
- 二零二五年度營業(yè)執(zhí)照辦理與租賃期房服務(wù)合同2篇
- 二零二五年酒店家具智能化改造與升級(jí)合同3篇
- 二零二五版泵車租賃與租賃期限及費(fèi)用調(diào)整合同3篇
- 二零二五版基站建設(shè)場地使用權(quán)及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)合作協(xié)議3篇
- 2025年度餐飲行業(yè)員工職業(yè)培訓(xùn)與晉升合同3篇
- 二零二五年西餐廳連鎖加盟與股份合作經(jīng)營合同3篇
- 經(jīng)方治療腦梗塞的體會(huì)
- 新版DFMEA基礎(chǔ)知識(shí)解析與運(yùn)用-培訓(xùn)教材
- 制氮機(jī)操作安全規(guī)程
- 衡水市出租車駕駛員從業(yè)資格區(qū)域科目考試題庫(全真題庫)
- 護(hù)理安全用氧培訓(xùn)課件
- 《三國演義》中人物性格探析研究性課題報(bào)告
- 注冊(cè)電氣工程師公共基礎(chǔ)高數(shù)輔導(dǎo)課件
- 土方勞務(wù)分包合同中鐵十一局
- 乳腺導(dǎo)管原位癌
- 冷庫管道應(yīng)急預(yù)案
- 司法考試必背大全(涵蓋所有法律考點(diǎn))
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論