機四隊綜合管理制度

1、機四隊 2011 年安全綜合管理制度一、總則1、尊重制度，實行制度化管理，嚴(yán)格落實管理制度。2、隊正職對全隊工作負(fù)責(zé)。3 、遇到上級重大檢查中，執(zhí)行礦上及隊里應(yīng)急方案及臨時決定。4 、如遇到無制度規(guī)定的新情況時，隊里另制定補充規(guī)定。5 、此管理制度 2011年1月1號執(zhí)行。二、勞動紀(jì)律1、當(dāng)月點名遲到者，每次罰款 20 元，遲到 5次以上者取消當(dāng)月獎金。2、點名冊需改工的必須有副隊長以上人員簽字為準(zhǔn)，亂改工的每次罰款50 元。3、點名不下井，當(dāng)日工效取消，罰款 200 元，記“三違”一次。4、各項工作落實獎罰必須有副隊長簽字給正職匯報。如隊領(lǐng)導(dǎo)或班隊長 安排其他工作，班后必須到隊部進行匯報并有

2、紀(jì)錄，否則按提前升井， 記“三違”一次，并罰款 50 元。5、崗位工和機修工必須在本崗現(xiàn)場交接班，并電話匯報，否則每次罰款 50元，超過 3 次以上者取消當(dāng)月獎金。6、工作期間打架，不論誰是誰非，各罰款 500 元，各記“三違”一次， 停工反省檢討后，方可安排工作。7、獎罰對等，每月礦各種大型檢查活動檢查罰款及影響時間全額落實到 班組，班長占本班的倍，副隊長占總額的 10%。平時檢查出現(xiàn)的各項罰 款全額由班里承擔(dān)。8、小班機修不負(fù)責(zé)任，班中弄虛作假匯報不實的每次罰 100 元。9、不服從班隊長工作安排的，每次罰款 50100 元，情節(jié)嚴(yán)重者，記“三 違”一次停工反省檢討后，方可安排工作。10、

3、不服從班隊長管理的，造成礦上的罰款全部由個人承擔(dān)。11、當(dāng)班出現(xiàn)礦機電影響的， 罰跟班隊長 50200 元，包片副隊長 50100 元，當(dāng)班機修 50200 元。礦上的罰款班里占 50%，因八點班檢修不 到位造成影響的，八點班檢修人員礦上罰款的基礎(chǔ)上每人另外加罰 20-100 元。12、當(dāng)班出現(xiàn)隊里機電故障時，未經(jīng)過礦上了解過問的，及時向隊里匯報 的，且能及時消除故障的，不給予獎懲考核。13、當(dāng)班出現(xiàn)隊里機電故障時，未經(jīng)過礦上了解過問的，不及時向隊里匯 報的，罰當(dāng)班機修 200 元，跟班隊長 100 元。14、當(dāng)班出現(xiàn)隊里機電故障時，未經(jīng)過礦上了解過問的，但是不能及時排 除故障的，罰當(dāng)班機修

4、50100元，跟班隊長 2050 元，因八點班 檢修不到位造成的，八點班檢修人員 20100 元罰款，班長比職工加 罰 20 元。15、井下各種記錄不填寫或漏填者，每次罰款 50 元；礦上查出的，在礦 上罰款的基礎(chǔ)上加罰 100 元。16、班隊長人員班后井上匯報記錄，當(dāng)月第一次罰20 元，以后在前一次的基礎(chǔ)上加倍處罰。17、井下記錄不填寫或漏填者每次罰款 50 元，井下人員升井匯報記錄， 每次不簽字罰款 20元，簽字造假者， 罰代簽者 100元，被簽者 50元。18、缺備用設(shè)備或備用設(shè)備不完好的，班長未向隊里提出要求重新配備備 用設(shè)備的，罰款 50 元；造成影響的，在其他各項關(guān)于影響罰款的基

5、礎(chǔ)上另加罰班長 100 元。19、如果班里出現(xiàn)輕傷微傷，全班人員各罰 500 元，當(dāng)事人記“三違”， 班長加罰 500 元。三、請假制度1、每月底班長安排好下月的輪休班，按輪休表出勤。2、按排班表休班的不需要履行請假手續(xù)。3、班長休班必須有正職簽字的請假條，否則按未請假處理，每次罰款100元。4、班里安排休班及批假不得影響隊里正常工作，否則每次罰班長50 元。5、月中因事臨時休班找不到人頂崗且請假的，但又造成空崗的罰50 元，另安排其他人員頂崗，否則不與批假，臨時請假達(dá)到 2 次者取消當(dāng)月 獎金。6、月中臨時有事的，不經(jīng)過隊里安排，當(dāng)事人和與當(dāng)事人不在同一時間 段上班的人員互相調(diào)班的，此種情況

6、不需要請假，對當(dāng)事人不予處罰。7、隊內(nèi)及礦上各種會議需參加人員，未請假不參加者每次罰款100 元。8、月底排班如班長未排班或排班不夠 24個罰排班人員 50 元。9、班長及機修工每月休班 6 個，空一個班罰 100 元，空二次以上取消當(dāng) 月獎金，全月低于 15 個班，不計算工資。崗位工保證不空崗，每月不 低于 24個班，本班如出現(xiàn)空崗時，在出勤 24 個班以上每多出勤一個 班嘉獎 60 元。10、超出休班以外，請假、病假，按礦規(guī)定執(zhí)行。11、副隊長每月休班 3 天，休班必須請假，如出現(xiàn)空崗一次罰款 100元， 空崗兩次不使用當(dāng)月獎金。三、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、集訓(xùn)管理制度1、技術(shù)員負(fù)責(zé)每月的培訓(xùn)工作，學(xué)

7、習(xí)內(nèi)容月初進行公布。2、參加公司及礦的各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)按正常休班，如礦有補助支付給個人。3、每月 25 號進行閉卷考試（如有特殊情況另通知），請假必須有正職批 準(zhǔn)的請假條，否則視為缺考，缺考罰款 200 元，請假罰款 20 元。4、自培考試不及格且倒數(shù)后 3 名者，每人罰款 200元，不及格者每人罰 款 100 元。5、違反礦培訓(xùn)紀(jì)律者，后果由個人承擔(dān)，隊里根據(jù)情節(jié)給予處分。6、礦或公司培訓(xùn)考試不及格者，因此造成的罰款全部由個人承擔(dān)。四、“三違”管理1、礦抓“三違”人員取消當(dāng)月一切獎勵。2、礦抓睡崗“三違”人員取消兩個月的獎金。3、區(qū)隊自反“三違”不影響?yīng)劷?、礦抓“三違”人員連續(xù)三天站前臺開班前會。5、跟班期間出現(xiàn)礦抓“三違”的，每人次給予當(dāng)班副隊長300 元的罰款 6、“三違”人員必須服從隊里及礦上的安排，否則隊里給予相應(yīng)處理。 以上不到之處與礦上文件精神相結(jié)合執(zhí)行。機 四隊機四隊 材料管理制度 根據(jù)礦文件管理要求和節(jié)能減排的精神， 堅持開展執(zhí)行修舊利廢活動， 嚴(yán)把材料關(guān)，結(jié)合機四隊材料管理實際情況，特制定材料管理制度如下：一、成立材料管理領(lǐng)導(dǎo)小組：組 長：隊長 副組長：書記 成 員：材料管理員二、材料分析：大班噸煤元 （包括勞保及大型配件） 、上倉皮帶噸煤元， 平巷一、二 三部皮帶噸煤元，平巷四、五部皮帶噸煤元，平巷六、七部皮帶噸煤元， 3-1