貳零壹伍年最新《公務員制度講座》作業(yè)一doc答案

1、公務員制度講座網(wǎng)上作業(yè)一答案一、單項選擇1、我國各省公務員錄用考試的領導機構(gòu)是（ ）。（2分）A、省公務員錄用考試中心B、省委組織部C、省人才交流中心D、省人事廳2、初任培訓在試用期間進行，時間一般不少于（ ）。（2分）A、十天B、三十天C、十五天D、二十天3、我國公務員錄用中的平等原則屬于（ ）。（2分）A、政治權(quán)利上的平等B、生活權(quán)利上的平等C、經(jīng)濟權(quán)利上的平等D、文化權(quán)利上的平等4、在我國，屬于國家公務員職位的是（ ).（2分）A、縣人民代表大會辦公室秘書B、市政協(xié)機關(guān)的處長C、省政府機關(guān)司機D、區(qū)政府機關(guān)的科長5、公務員交流的目的是（ ）。（2分）A、加強對公務員的培養(yǎng)使用B、保證公正

2、履行職責C、促進廉政建設D、防止利用職權(quán)6、（ ）是我國公務員應當具備的首要條件。（2分）A、年滿十八周歲B、具有中華人民共和國的國籍C、具有符合職位要求的文化程度和工作能力D、擁護中華人民共和國憲法7、公務員年度考核不稱職或不勝任現(xiàn)職又不適宜轉(zhuǎn)任同級其它職務的，應按程序予以（ ）。（2分）A、降級B、撤職C、降職D、辭退8、各級人民政府組成人員的任免機關(guān)是（ ）。（2分）A、國務院B、本級人大或者本級人大常委會C、上級人民政府D、同級人民政府人事工作部門9、以下哪一項不屬于關(guān)于黨政機關(guān)縣（處）級以上領導干部收入申報的規(guī)定的不足之處（ ）。（2分）A、申報主體范圍非常廣泛B、沒規(guī)定公開申報主體

3、的申報資料C、就申報內(nèi)容而言，只規(guī)定四項收入申報而不是財產(chǎn)申報D、在申報時間方面，只規(guī)定了現(xiàn)職申報，缺乏就職申報和離職申報10、職位分類中強調(diào)的是（ ）。（2分）A、以“人”為中心B、以“事”為中心C、以“人”與“事”為中心D、以職務為中心11、最早頒布職位分類法，用職位分類制度管理國家公務員的國家是（ ）。（2分）A、德國B、美國C、英國D、法國12、以下可引起公務員權(quán)利義務產(chǎn)生的法律事實是（ ）。（2分）A、參加公務員錄用考試而成為公務員B、公務員培訓C、公務員晉升D、公務員降職13、我國采取公開考試方式錄用公務員，其適用的職務范圍是（ ）。（2分）A、主任科員以下B、巡視員以下C、調(diào)研員

4、以下D、副主任科員以下14、新錄用的國家公務員，試用期為（ ）。（2分）A、6個月B、一年半C、9個月D、一年15、現(xiàn)代公務員制度創(chuàng)立于19世紀中葉的（ ）。（2分）A、英國B、中國C、德國D、美國二、簡答題1、公務員職務任免主要有哪幾種類型？（10分）我的答案按照我國現(xiàn)行的任用制度， 公務員職務任免主要包括有三種類型： 委任制、 選任制和聘任制。 （）選任制。就是按照法律和有關(guān)章程規(guī)定由法定選舉人投票，經(jīng)多數(shù)來確定公務員 任職或者免職的任免方式。 （）委任制。就是由任免機關(guān)按照公務員管理權(quán)限直接委派其輔助人員或是執(zhí)行人員 

5、擔任一定公務員職務或是免去其現(xiàn)任的職務的用人方式。 （）聘任制。是指機關(guān)根據(jù)工作需要，對于專業(yè)性較強的職位和輔助性職位通過聘用 合同任用與管理工作人員的方式。2、公務員福利的涵義。（10分）我的答案公務員福利的涵義包括：A、由國家財政支付 B、彌補公務員部分額外支出，保證公務員的基本生活水平C、提高公務員的物質(zhì)生活水平，以維護公務員身心健康  D、形式多樣 。三、多項選擇1、各國公務員級別與職務的對應關(guān)系取決于（ ）等多方面的因素。（3分）A、企業(yè)工資水平B、分類制度的類型C、工資制度D、歷史傳統(tǒng)E、社會輿論2、各國公務員級別與職務的

6、對應關(guān)系取決于（ ）等多方面的因素。 （3分）A、企業(yè)工資水平B、分類制度的類型C、工資制度D、歷史傳統(tǒng)E、社會輿論3、（ ）辭職者或者是有重大過錯，或者是不勝任現(xiàn)職。（3分）A、自愿辭職B、因公辭職C、責令辭職D、引咎辭職4、根據(jù)確定退休時是否考慮公務員的個人意愿，我國公務員的退休方式分為（ ）。（3分）A、應當退休B、提前退休C、自愿退休D、強制退休5、下列屬于專業(yè)技術(shù)類職位的是（ ）。（3分）A、人民法院高級法官職位B、公安部門的法醫(yī)鑒定職位C、國家安全部門的特種技術(shù)職位D、外交部門的高級翻譯職位E、人民檢察院高級檢察官職位6、公務員申訴的事由有（ ）。（3分）A、免職B、申請辭職未予批

7、準C、辭退D、年度考核為基本稱職E、取消福利待遇7、按一定標準對公務員進行劃分，有兩類分法（ ）。（3分）A、性別分類B、品位分類C、地區(qū)分類D、職位分類8、我國的公務員制度規(guī)定（ ）情況下，不得辭退公務員。（3分）A、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形B、因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的C、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的D、女性公務員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的9、受理控告的法定機關(guān)有（ ）。（3分）A、同級機關(guān)B、上級機關(guān)C、中國共產(chǎn)黨紀律檢查委員會D、行政監(jiān)察機關(guān)10、下列屬于獎勵條件的有（ ）。（3分）A、同違法違紀行為作斗爭，有功績的B、忠于職守，積極工作，成績顯著的C、

8、為增進民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻的D、在搶險、救災等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻的E、在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟效益或者社會效益的四：論述題1、機關(guān)違反公務員法的行為有哪些？（20分）我的答案突破條件任用公務員的行為(2不按投機倒把獎懲,回避與辦理退休的行為.(3違反程序?qū)珓諉T進行任用,考核,獎勵的行為.(4違規(guī)更改公務員工資,福利,保險待遇標準的行為.(5妨害競爭性公務員管理活動的行為6)不按規(guī)定受理和處理公務員申訴.(7違反公務員法規(guī)定的其他情形.  突破條件任用公務員的行為(2不按投機倒把獎懲,回避與辦理退休的行為.(3違反程序?qū)珓諉T進行任用,考核,獎勵的行為.(4違規(guī)更改公務員工資,福利,保險待遇標準的行為.(5妨害競爭性公務員管理活動的行為6)不按規(guī)定受理和處理公務員申訴.(7違反公務員法規(guī)定的其他情形.  機關(guān)違反公務員法的行為有 (1)突破條件