青年安全監(jiān)督崗制度

1、青年安全監(jiān)督崗制度一總則為充分發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗在安全生產(chǎn)中的作用，使青年安全監(jiān)督 崗工作走上制度化、正規(guī)化管理軌道，特制定本制度。青年安全監(jiān)督崗是企業(yè)共青團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)的對安全生產(chǎn)實(shí)施監(jiān)督 和保證的青年群眾組織， 是企業(yè)三大群眾安全監(jiān)督保障體系之一， 是 安全生產(chǎn)的一支生力軍。青年安全監(jiān)督崗要堅持“安全第一， 預(yù)防為主”方針， 緊密圍繞 企業(yè)安全生產(chǎn)中心， 面向生產(chǎn)一線， 充分發(fā)揮每一名崗員的監(jiān)督檢查 作用，發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍作用， 為實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)而 努力。青年安全監(jiān)督崗的基本工作職能是： 生產(chǎn)地點(diǎn)現(xiàn)場監(jiān)督， 查處隱 患，集中匯報，制止“三違” ，開展青工安全宣傳教育?；驹瓌t是：

2、 自保自救，互?；ゾ?。青年安全監(jiān)督崗要有健全的組織、整齊的隊伍、嚴(yán)明的紀(jì)律、健 全的制度， 通過切實(shí)有效的安全監(jiān)督， 扎實(shí)的工作做到青工身邊無違 章、青工崗位無事故，最終達(dá)到青工隊伍無死亡的目標(biāo)。青年安全監(jiān)督崗受同級團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)上受廠安全辦的指 導(dǎo)。二 組織機(jī)構(gòu)一、綜合服務(wù)隊設(shè)青年安全監(jiān)督崗，設(shè)崗長 1 人。二、車間設(shè)崗員 3 人，保證每班在崗崗員最少 l 人。 三職責(zé)（一）青年安全監(jiān)督總崗職責(zé)一、及時了解本單位安全生產(chǎn)動態(tài)，掌握本單位各青監(jiān)分崗、崗 員的基本情況和活動動態(tài)。二、每月召開一次例會，組織一次崗員現(xiàn)場辦公，重點(diǎn)檢查薄弱 環(huán)節(jié)和隱患多的作業(yè)場所， 檢查崗員上崗情況， 解決安全生

3、產(chǎn)隱患問 題。三、每月結(jié)合本單位實(shí)際情況組織開展一次青工安全宣傳教育活 動，每年組織一次青監(jiān)崗員培訓(xùn)，切實(shí)提高崗員隊伍素質(zhì)。四、建立健全必要的管理制度，與安全辦配合，對青監(jiān)崗員 上崗、匯報、查隱患、處理隱患，查“三違”的工作動態(tài)，實(shí)行嚴(yán)格 考核并與崗員津貼掛鉤，并妥善保存青監(jiān)崗的有關(guān)資料。五、表彰先進(jìn)、鼓勵后進(jìn)，對違章、違紀(jì)和造成事故的崗員進(jìn)行 處罰，出現(xiàn)重大事故時，要協(xié)同有關(guān)部門積極組織搶救；關(guān)心崗員利 益，對于打擊報復(fù)崗員的要查清事實(shí)，報有關(guān)部門。（二）車間青年安全監(jiān)督分崗職責(zé)一、每月組織本車間團(tuán)員、崗員、青工開展一次安全知識學(xué)習(xí)教 育活動，學(xué)習(xí)安全方針、政策及安全，作業(yè)規(guī)程，提高青工安全

4、意識和技術(shù)操作水平。二、協(xié)助車間開好周一安全例會和周三的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會。三、組織崗員對本車間的生產(chǎn)進(jìn)行安全監(jiān)督， 每月定期召開崗員 會分析安全情況，提合理化建議。四、每月向總崗匯報活動情況及存在問題， 遇重大情況及時匯報。（三）青年安全監(jiān)督崗員職責(zé)一、崗員條件：1 、年齡在三十五周歲以下，初中以上文化程度的黨、團(tuán)員和青 年。2 、在本職崗位上工作三年以上具備一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。3 、熟悉本專業(yè) （工種）業(yè)務(wù)知識，有較為豐富的安全生產(chǎn)知識， 善于學(xué)習(xí)，關(guān)心集體，在安全生產(chǎn)中能起到表率作用。4 、敢于堅持原則，不怕打擊報復(fù)。5 、工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，群眾威信高。二、崗員監(jiān)督范圍： 凡本單位所有生產(chǎn)作業(yè)一線

5、工作地點(diǎn)場所， 所有生產(chǎn)一線作業(yè)人 員都受崗員安全監(jiān)督。三、崗員的義務(wù)：l 、帶頭學(xué)習(xí)、宣傳 “安全第一，預(yù)防為主”方針，貫徹集團(tuán)公 司、廠安全會議精神及有關(guān)安全法律法規(guī)。2 、以身作則，以高度的責(zé)莊心模范執(zhí)行各項(xiàng)安全法律法規(guī)，帶 頭安全生產(chǎn)，以模范行為影響職工促進(jìn)安全生產(chǎn)。3 、堅持按章作業(yè)，安全監(jiān)督做到“四勤三細(xì)兩及時一耐心”。 即腿勤、 手勤、 嘴勤、眼勤；細(xì)心發(fā)現(xiàn)事故隱患， 細(xì)心檢查安全生產(chǎn)、 細(xì)心觀察職工思想情緒和工作質(zhì)量； 及時處理一般隱患， 及時匯報重 大隱患；耐一心做好違章青工的思想教育幫扶工怍。四、崗員的權(quán)利：l 、有權(quán)制止任何場所、任何人違章指揮和違章作業(yè)。2 、有權(quán)對安全

6、生產(chǎn)存在問題提出批評和建議。3 、發(fā)現(xiàn)工作現(xiàn)場有事故隱患時，有權(quán)組織人員停止作業(yè)排除隱 患。必要時，可先讓人撤出工作地點(diǎn)，事后向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。4 、發(fā)生事故后，及時分析，對責(zé)任者有權(quán)提出處理意見。5 、對任何人的打擊報復(fù)有權(quán)上訴，必要時可越級報告。四 青年安全監(jiān)督崗工作制度（一）青年安全監(jiān)督崗工作制度一、積極宣傳貫徹 “安全第一，預(yù)防為主”方針，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)， 不斷提高自身修養(yǎng)。二、每月召開一次例會，總結(jié)部署好青監(jiān)崗的各項(xiàng)工作。三、認(rèn)真做好青年安全宣傳思想教育工作 做好“三違”青工的 幫教工作。四、認(rèn)真做好每月一次對分崗和崗員的檢查考核工作， 對先進(jìn)典 型及時宣傳報道。五、青監(jiān)總崗每月現(xiàn)場辦公

7、一次，檢查指導(dǎo)青監(jiān)分崗工作。（二）青年安全監(jiān)督崗崗員活動制度一、嚴(yán)格履行崗員權(quán)利和義務(wù)，做到按時上崗；二、工作前必須檢查工作現(xiàn)場情況并處理存在的隱患。三、堅持參加本單位組織的安全例會、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，經(jīng)常向車間提 合理化建議，當(dāng)好車間主任的安全助手。四、崗員上崗必須堅持原則，不徇私情，狠抓“三違”，嚴(yán)查隱 患。五、崗員上崗必須堅持班前報到， 班中監(jiān)督，班后匯報， 不漏報、 不虛報。六、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自身修養(yǎng)，嚴(yán)格請銷假制度。（三）青年安全監(jiān)督崗崗員上崗匯報制度一、崗員班前應(yīng)了解上一班安全情況，班后及時匯報安全情況， 對發(fā)現(xiàn)的安全隱患、 三違現(xiàn)象及問題處理解決情況， 要準(zhǔn)確地登記在 匯報臺帳上，

8、對不能馬上解決的問題， 班后應(yīng)填寫“事故隱患通知單” 報安全辦，并負(fù)責(zé)檢查落實(shí)。二、崗員每月上崗匯報不少于 22 次，查隱患不少于 10次，處理 隱患率不低于 50%，制止“三違”不少于 1 人次。三、崗員探親、請假或不能正常上崗，崗長要及時安排其他生 產(chǎn)骨干人員替補(bǔ)，經(jīng)車間認(rèn)可，方可上崗并要在崗員的請假條后備 注說明。四、如崗員連續(xù) 7天或一年只累計 30 天不請假不匯報，取消其 崗員資格。五、崗員請假必須經(jīng)分崗長和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)共同簽字，方可生效，否 則按空崗論處。六、崗員上崗，匯報率每月要達(dá) 90以上。（四）青年安全監(jiān)督崗培訓(xùn)制度一、青監(jiān)總崗每年舉辦一次青年安全監(jiān)督崗崗員培訓(xùn)班， 強(qiáng)化安 全學(xué)

9、習(xí)，保證崗員每年參加培訓(xùn)一次，未經(jīng)培訓(xùn)的崗員不得上崗。二、請安全辦代為培訓(xùn)。三、培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、制度、條 例和集團(tuán)公司、廠安全會議精神，以及有關(guān)技術(shù)知識、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。（五）“三違”青工幫教制度一、各分崗要對本單位全體青工與崗、 團(tuán)員建立“一幫一安全包 保責(zé)任制”，被包保人和包保責(zé)任人實(shí)行聯(lián)保責(zé)任定期半年不變，簽 訂包保合同，重點(diǎn)幫教。二、包保責(zé)任人要建立幫教記錄本， 對所包對象開展經(jīng)常性的安 全教育和幫教談心，對發(fā)生 “三違”現(xiàn)象的青工要認(rèn)真填寫幫教記錄 卡，并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，及時返還總崗。三、幫教方式可采取思想教育、 談心誡勉或批評教育相結(jié)合等方 式。凡發(fā)生嚴(yán)重“三違”者，由青監(jiān)總崗幫教；一般“三違”者，由 所在車間黨支部、團(tuán)支部互幫對象進(jìn)行幫教；崗、團(tuán)員發(fā)生“三違” 者，除視同嚴(yán)重“三違”者進(jìn)行必要的幫教外，團(tuán)總支可建議其下崗 一個月，經(jīng)過培訓(xùn)合格，方可上崗。四、凡發(fā)生“三違