《關于人事代理聘用合同書的模板》

1、關于人事代理聘用合同書的模板 甲方（聘用單位）： _（蓋章） 乙方（受聘人）：_身份證號碼：_丙方（人才中心）：_（蓋章）茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經甲、乙、丙三方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用期限自_年_月_日至_年_月_日止，其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止。二、聘用崗位及職責乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：（1）工作崗位：_。（2）職責及要求：按甲方規(guī)定執(zhí)行。（3）遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的職業(yè)道德、技能及勞動安全教育，遵守甲方的規(guī)章制度，確保安全、高效地完成甲方交給的工作。三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工

2、作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇1甲方以工資卡轉帳形式支付乙方工資，采?。ㄔ隆⒅?、日、定額）工資制，（月、周、日、定額）工資標準為人民幣_元。此外，誤餐費（_元/月）、住房補貼（_元/月）、校內津貼等視出勤及工作量完成情況根據甲方規(guī)定發(fā)放。2甲方按當?shù)貥藴手Ц兑曳降钠渌觯ūｋU方面）：養(yǎng)老保險金_元/月，失業(yè)保險金_元/月，醫(yī)療保險金_元/月，公積金_元/月。甲方與乙方各負擔相應部分，由甲方一并交丙方到社會保險部門辦理。四、聘期管理1甲、乙、丙三方執(zhí)行均應執(zhí)行本人事代理聘用合同書的有關規(guī)定。甲方負責管理的事項（1）與人才交流中心（丙方）簽定人事代理協(xié)議，（2）負責人事代理人員（乙方）聘用前

3、的審核及報到手續(xù)；（3）負責與人事代理人員（乙方）合同的簽定、管理；（4）按照有關規(guī)定核定乙方各項保險、住房公積金的基數(shù)，并通知有關部門向中心繳納及時撥付；（5）負責與人才交流中心的聯(lián)系、協(xié)調，并協(xié)助人事代理人員辦理相關手續(xù)；（6）核定、收取聘用合同規(guī)定的違約金；（7）按照有關規(guī)定協(xié)助人事代理人員評定職稱，出具有關證明材料；（8）負責人事代理人員在校臨時檔案的建立，負責將人事代理人員在校表現(xiàn)、職務職稱聘任等檔案材料收集整理后向中心轉遞；（9）負責將用人單位與人事代理人員解除工作關系、終止合同等的事宜書面通知人才中心；乙方（人事代理人員）的權利與義務（1）乙方在甲方聘用期間的工作關系、黨團關系、

4、工會關系在甲方，人事及檔案關系在丙方；（2）乙方人員的工資福利（含社會保險、公積金等）支付標準及方式按照合同中的約定發(fā)放，原則上從事教學工作的教師、教輔及行政管理人員工資、津（補貼）按校內同類人員標準執(zhí)行；（3）乙方人員必須遵守甲方的校規(guī)校紀，認真履行崗位職責。聘用期內，人事代理人員參加學校舉行的評優(yōu)、考核和獎勵等工作。今后在有編制及上級下達接收指標的情況下，被聘人員工作1年以上成績特別突出，本人申請經學院批準可辦理正式接收或調入手續(xù)。如有違反合同、校規(guī)校紀或考核不合格等，學校可以按照有關規(guī)定予以處理，直至解除合同。解除合同者，受聘人須五日內辦理離校手續(xù)，交人才交流中心管理；（4）聘用期內，乙

5、方人員未經甲方同意，不得自行脫崗、脫產學習、出國（境）等。乙方如有違反合同、校規(guī)校紀或考核不合格等，甲方可以沒收違約金、解除合同并按照有關規(guī)定予以行政和紀律處理。解除合同者，受聘人須五日內辦理離校手續(xù)，交人才交流中心管理；（5）人事代理費由乙方交納。乙方受聘時還須繳納違約押金（不少于_元）。解除及不續(xù)簽合同的人事代理人員在規(guī)定的期限內辦理離校手續(xù)后，學院退還其違約押金。對不按期辦理手續(xù)或給由于其他原因給學院造成損失的，學院不但沒收其違約金，還要追究其賠償責任。（6）聘期結束前一個月內，學院和人事代理人員根據工作情況，可以協(xié)商決定是否續(xù)簽合同；不續(xù)簽合同者，按上述解除合同的有關規(guī)定辦理；（7）甲

6、方不提供住房。丙方（人才交流中心）受甲方委托實行人事代理的具體內容為（1）辦理人事代理人員的流動等相關手續(xù)；（2）辦理人事代理聘用合同簽證；（3）辦理乙方的檔案保管、利用和轉遞等檔案管理工作，并保留人事代理人員的原身份；（4）經甲方書面同意，為乙方出具結婚、計劃生育、公證證明、進修證明和辦理出國（境）等手續(xù)；（5）按照有關規(guī)定為人事代理人員代繳社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和住房公積金等；（6）按照有關規(guī)定辦理人事代理人員的職稱評審；（7）按照國家有關規(guī)定核定、調整人事代理人員的檔案工資；（8）按照有關規(guī)定為人事代理人員辦理集體戶口的落戶手續(xù)；（9）三方協(xié)商同意的其他人事代理內容。2聘用期間，乙

7、方人事檔案、人事關系由丙方代理，所需代理費用由乙方支付。3聘用期滿后，經雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。五、在聘期內出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同，但須提前一個月以書面形式通知各方。1乙方在試用期內不符合聘用條件的；2乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的；3甲方因工作原因必須撤消崗位的，按國家規(guī)定支付乙方補償金后可以解聘；4乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；5乙方不服從甲方工作安排的；6按照國家及甲方有關規(guī)定可以解除聘用關系的。六、甲、乙雙方聘用關系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)，乙方人事檔案、人事關系由丙方管理。七、甲、乙雙方協(xié)商的其他條款合同終止不再續(xù)聘或解除合同的，乙方須按協(xié)議規(guī)定辦理離校手續(xù)。八、本合同在執(zhí)行期間產生的爭議，由丙方負責調解，調解不成的，任何一方可提請上級人事仲裁機構進行仲裁。九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員的有關規(guī)定承擔相應責任。其他未明確的，按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。十、本合同經甲、乙、丙三方簽（章）