政工思想教育提升對企業(yè)人力資源管理的影響與作用分析（二）

1、    政工思想教育提升對企業(yè)人力資源管理的影響與作用分析（二）    張立平摘 要：思想統(tǒng)領(lǐng)一切工作的基礎(chǔ)，而企業(yè)這一融合了大量工作的團(tuán)體，加強(qiáng)思想教育是每一個(gè)企業(yè)必不可少的工作。人力資源管理是企業(yè)管理的重要組成部分，它擔(dān)負(fù)著為企業(yè)吸引人才，增加新鮮血液的功能。而對企業(yè)來說，實(shí)現(xiàn)政工思想教育與人力資源管理的結(jié)合是很有必要的，提升政工思想教育對企業(yè)的發(fā)展來說意義重大。關(guān)鍵詞：政工思想教育；人力資源；影響與作用我國現(xiàn)在已進(jìn)入新常態(tài)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度放緩，供給側(cè)改革正在如火如荼的進(jìn)行之中，企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，企業(yè)面臨的深化改革在我們也進(jìn)入了標(biāo)志性階段

2、。如何企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)供給側(cè)改革，如何提升工藝實(shí)現(xiàn)政工教育與人力資源管理相結(jié)合，提升企業(yè)人員的政工思想教育對企業(yè)有著重要作用，企業(yè)管理人員以及員工觀念的改變，堅(jiān)持實(shí)事求是，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的觀念必然會為企業(yè)的發(fā)展提供很大的動力。一、政工思想與人力資源管理的現(xiàn)狀第一、企業(yè)中的政工工作沒有新意。企業(yè)政工部門的一些干部思想傳統(tǒng)，使得政工教育工作依照傳統(tǒng)模式進(jìn)行，沒有結(jié)合新時(shí)期的思想和形勢，同時(shí)也未考慮新生代力量的需求變化，這會使企業(yè)人員出現(xiàn)思想落后，政治意識淡薄的弊病。這直接影響員工的工作態(tài)度。會出現(xiàn)工作不積極，不負(fù)責(zé)，偷懶等思想態(tài)度問題。第二、政工工作形式化嚴(yán)重。隨著企業(yè)的改革，企業(yè)在正常的發(fā)展中，所涉及

3、的領(lǐng)域越來越寬廣，企業(yè)中各個(gè)部門的工作都需要具體化和清晰化。但目前很多企業(yè)并沒有重視政工思想教育方面的工作，政工思想教育并沒有深入到企業(yè)的各個(gè)管理環(huán)節(jié)，起不到思想教育的作用，企業(yè)人員思想高度不能提升，這會在根源上影響企業(yè)的發(fā)展。第三、思想工作與實(shí)際工作不能相融合。在企業(yè)中政工部門和實(shí)體工作部門屬于不同部門，相互缺乏溝通，企業(yè)內(nèi)部的人員也流動性很大，所以實(shí)體部門的思想教育與工作并不能進(jìn)行的很順利，同時(shí)政工部門與人力資源部部門分別隸屬不同的系統(tǒng)，造成協(xié)同性差，兩邊的工作無法相得益彰。所以思想教育工作往往會落后于實(shí)體工作，因此政思想并不能提升企業(yè)人員素質(zhì)，以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。二、如何實(shí)現(xiàn)政工思想與人力資

4、源管理的結(jié)合首先，政工部門作為思想政治工作實(shí)施部門自身要在思想教育上做出榜樣，所以政工人員的思想覺悟要高，要有正確的價(jià)值觀，信念堅(jiān)定，大公無私，堅(jiān)持實(shí)事求是的做事原則。這樣才能在員工中建立威信，為政工思想教育工作的開展奠定基礎(chǔ)。然后是完善激勵機(jī)制。對企業(yè)員工進(jìn)行精神激勵就是積極鼓勵他們參加培訓(xùn)，對行動積極的員工給與獎勵，刺激員工的對培訓(xùn)的積極性，這也會提高員工的職業(yè)素養(yǎng)。 堅(jiān)持以人為本的理念，企業(yè)思想政治工作應(yīng)該是調(diào)動企業(yè)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以人為本的理念可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才的價(jià)值，讓員工能夠發(fā)揮最大的作用，更好地為貢獻(xiàn)自己的力量。另外，加強(qiáng)職工文化建設(shè)也是重要方法。企業(yè)職工文化建設(shè)

5、科以提高企業(yè)職工的綜合素質(zhì)，加快職工的成長，填好歐企業(yè)凝聚力，員工各個(gè)方面的素質(zhì)都得到提高，就能更專注于為企業(yè)貢獻(xiàn)力量。三、政工思想教育對企業(yè)發(fā)展的影響與作用思想政治工作是推動企業(yè)改革發(fā)展的精神動力1。思想政治工作有著激勵的作用，它可以有效引導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值觀念，激發(fā)員工的工作熱情，讓員工以最好的心態(tài)去工作，這也間接提高了企業(yè)的生產(chǎn)效率。思想政治也有導(dǎo)向作用，它可以引導(dǎo)人去做積極正確的行動，正確的思想為人提供正確的觀點(diǎn)和立場，這對企業(yè)員工的在處理個(gè)人利益與集體利益時(shí)做出正確的判斷。思想政治教育催生和諧的人際關(guān)系，政工思想部門通過與員工的溝通和交流，可以充分了解員工的需求，讓高層管理者了解員

6、工的真實(shí)情況，有利于企業(yè)內(nèi)管理者和員工之間關(guān)系和諧融洽，讓員工感受到企業(yè)的溫暖，穩(wěn)定員工的情緒，減少人才流失，這也為企業(yè)的發(fā)展起到積極的作用。四、提升政工思想教育對人力資源管理的重要性提升政工思想教育對可以增強(qiáng)市場競爭力，企業(yè)的健康發(fā)展離不開企業(yè)員工的共同努力。影響企業(yè)生產(chǎn)力和企業(yè)競爭力的直接因素是員工的素質(zhì)的高低。企業(yè)在發(fā)展中會不斷引進(jìn)各種高科技，這種情況下需要員工去不斷掌握和運(yùn)用新的知識和技術(shù)。企業(yè)員工如果沒有高技能水平就無法勝任工作。企業(yè)必須加強(qiáng)職工的綜合素質(zhì)來適應(yīng)現(xiàn)代化技術(shù)的要求，為企業(yè)帶來活力，提高企業(yè)的生產(chǎn)力和綜合效益。提升政工思想教育也是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展。企業(yè)如果做好了政工思想教育工

7、作，那么企業(yè)職員的道德素質(zhì)就得到了提高，如果每個(gè)職工都能做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，實(shí)事求是，愛崗敬業(yè)，那么工作效率就會提高很多，企業(yè)的競爭力也會提高，那這對氣的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。相反，如果一個(gè)企業(yè)員工的素質(zhì)地下，毫無敬業(yè)精神，對工作不負(fù)責(zé)，工作態(tài)度差，那么企業(yè)的生產(chǎn)效率也會很差，更不會推動企業(yè)發(fā)展。因此提升政工教育對企業(yè)人力資源管理，對企業(yè)的發(fā)展所有重要的影響。五、結(jié)束語企業(yè)管理是一項(xiàng)復(fù)雜的工作，在新的發(fā)展形勢下，發(fā)揮政工思想的作用對企業(yè)的發(fā)展作用重大。概括來說。提升和加強(qiáng)政工思想教育對人力資源管理的作用在于幫助企業(yè)星辰更良好的企業(yè)形象和優(yōu)良企業(yè)文化，提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，為企業(yè)員工樹立正確的價(jià)值觀，幫助員工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，也為企業(yè)的發(fā)展起到巨大推動作用，讓企業(yè)在激烈的市場競爭中取得優(yōu)勢。參考文獻(xiàn)：1高曉宇.淺談?wù)に枷虢逃Y(jié)合人力資源管理在企業(yè)中的應(yīng)用j.河北企業(yè)，2015（9）：125-125