醫(yī)院財務管理信息化分析_第1頁
醫(yī)院財務管理信息化分析_第2頁
醫(yī)院財務管理信息化分析_第3頁
醫(yī)院財務管理信息化分析_第4頁
醫(yī)院財務管理信息化分析_第5頁
免費預覽已結束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、    醫(yī)院財務管理信息化分析    李肖金摘要:信息技術的快速發(fā)展為各行業(yè)領域注入新鮮的活力,以醫(yī)院財務管理活動為例,需利用信息技術支撐提高財務管理整體水平。本次研究將對當前醫(yī)院財務管理信息化建設現(xiàn)狀分析,在此基礎上提出醫(yī)院財務管理信息化建設的路徑。關鍵詞:醫(yī)院;財務管理;信息化建設醫(yī)療體制深化改革背景下,要求醫(yī)院在財務管理質量上不斷提高。值得注意的是,盡管近年來醫(yī)院對財務管理工作給予足夠的重視,但從信息化建設進程看仍相對滯后,其中不乏一定的不足之處,成為制約信息化建設的瓶頸,迫切要求做好優(yōu)化改善工作。因此,本文對醫(yī)院財務管理信息化的相關研究,具有十分

2、重要的意義。一、醫(yī)院財務管理信息化建設必要性近年來大數(shù)據(jù)技術處于飛速發(fā)展態(tài)勢,很大程度上為各行業(yè)信息化進程的推進提供技術支撐。以醫(yī)療機構為例,注重在整體管理水平上不斷提高,以技術帶動管理,順應時代發(fā)展潮流,而這種技術帶動管理很大程度體現(xiàn)在醫(yī)院財務管理環(huán)節(jié)中,財務管理信息化水平關乎整個醫(yī)院信息化建設進程。具體剖析醫(yī)院財務管理信息化建設必要性,主要表現(xiàn)為:首先,提高財務管理專業(yè)性。信息化建設強調引入切合醫(yī)院管理實踐的技術與設備,如在財務管理方面通過軟硬件基礎,使財務審計、制定預算以及資產運營等各方面均有效開展,專業(yè)性特征明顯。其次,降低管理成本。財務管理信息化建設解決以往管理活動中人力、物力資源投

3、入過多問題,所有信息數(shù)據(jù)均可在計算機中存儲,并通過相應的軟件處理,管理效率提高,管理成本降低。再次,有助于醫(yī)患關系改善。通過信息化財務管理系統(tǒng)運用,患者各項信息均會直接進入計算機系統(tǒng)內,如掛號費用、藥品費用、檢查費用均會在清單中顯示出來,患者直接了解費用明細,降低醫(yī)患矛盾情況發(fā)生率。最后,提高醫(yī)院整體管理水平。財務管理工作作為醫(yī)院管理活動的關鍵組成部分,與各項經營管理活動掛鉤,通過信息化建設提高財務管理水平,將帶動其他管理工作質量逐步提高1。二、醫(yī)院財務管理信息化建設問題分析財務管理作為醫(yī)院管理工作的關鍵部分,近年來逐漸成為醫(yī)院推進信息化建設的重點。然而從財務管理整體信息化建設情況看,其中仍存

4、在一定的問題,具體表現(xiàn)為:第一,認知問題。如醫(yī)院在推進財務管理信息化建設中,往往未結合醫(yī)院實際,無論在技術或財務管理設備引進方面,均表現(xiàn)為隨大流、盲目跟風,缺少實際的調研與規(guī)劃工作,這種認知表現(xiàn)帶有明顯的形式主義色彩,甚至在一定程度上制約財務管理信息化的進程。另外,從部分財務管理人員認知表現(xiàn)看,往往停留在傳統(tǒng)財務管理思想上,如記賬、算賬等,盡管在財務管理方面的經驗較為豐富,但思想認識過于滯后,不利于信息化建設工作的開展。第二,信息化人才缺失。醫(yī)院現(xiàn)有的財務管理人員結構,主要以財務專業(yè)人員為主,而信息化建設中要求人員在掌握財務專業(yè)的同時,具備其他多學科專業(yè)技術,如計算機網(wǎng)絡技術、信息化技術等,所

5、以現(xiàn)有的財務管理團隊很難滿足信息化建設要求。同時,當前醫(yī)院財務管理人員中,部分資歷較老員工在專業(yè)技能上較強且管理經驗豐富,但不具備較強的信息化技術應用能力,而新入職員工在專業(yè)技能、信息化應用能力上均較強,但缺少工作經驗,這些均成為信息化建設中面臨的主要問題。第三,無數(shù)據(jù)信息編碼統(tǒng)一標準。財務數(shù)據(jù)管理是信息化建設的關鍵部分,目前信息化推進中醫(yī)院財務信息管理仍存在編標不規(guī)劃、數(shù)據(jù)不統(tǒng)一等情況,無法實現(xiàn)信息資源整合、共享與利用,制約信息化建設。第四,缺乏相關的制度與統(tǒng)一規(guī)劃。信息化建設是長遠的、系統(tǒng)性的過程,要求有具體的規(guī)劃與制度作為保障。其中在規(guī)劃方面,涉及經費投入、人力與物理資源規(guī)劃等,而制度方

6、面,包括各部門協(xié)調機制、責任制度與相關考核機制等,以其中協(xié)調機制為例,當前醫(yī)院財務管理部門與醫(yī)院其他各部門缺少有效溝通,更無從談及統(tǒng)一整合所有財務數(shù)據(jù),影響信息化建設目標的實現(xiàn)2。三、醫(yī)院財務管理信息化建設推進路徑財務管理信息化建設是當前醫(yī)療機構整體信息化建設的關鍵所在,實際開展信息化建設中,應立足于當前信息化建設推進中的障礙問題,采取針對性的優(yōu)化改善路徑,如認知問題的解決、人才團隊建設以及制度的完善等,具體如下幾方面。(一)樹立財務管理信息化建設正確理念財務管理信息化建設中,首先要求管理層人員在管理思維模式上轉變,樹立正確的信息化建設意識。這種意識主要表現(xiàn)為全局意識、信息化意識以及責任意識等

7、。如在全局意識上,管理層人員以及財務管理人員均應有全局觀,了解當前醫(yī)院財務管理以及其他管理方面信息化建設現(xiàn)狀,進一步做好規(guī)劃工作。而在信息化意識上,管理層人員以及財務管理人員應認識到信息化建設是大勢所趨,努力適應信息化建設環(huán)境,并在自身素質上不斷強化。另外,責任意識上,無論管理層人員或財務人員,均應改變傳統(tǒng)落后的思想觀念,將信息化建設作為己任,努力推進醫(yī)院財務管理信息化建設進程。(二)財務管理信息化人才的培養(yǎng)信息時代背景下,醫(yī)院財務管理活動呈現(xiàn)出較多變化,如海量數(shù)據(jù)的生成、財務管理系統(tǒng)的引入等,要求財務管理人員能夠利用先進的系統(tǒng)、技術完成大數(shù)據(jù)的收集、整理與匯總。但受人才素質的制約,使財務管理

8、中的許多工作難以進行,所以迫切需要在人才建設上加強。如在人才選聘中,應注意考核人才多方面素質,包括財務專業(yè)素質、計算機專業(yè)素質等。再如人員培訓方面,對于現(xiàn)有的人才,應適時開展培訓活動,必要時可提供外出進修機會,確保在綜合素質上進一步提升,適應財務管理信息化建設中對人才的要求3。另外,也可考慮在院內定期開展交流活動,由新老員工做專業(yè)技能、工作經驗的交流,能夠發(fā)揮優(yōu)勢互補效果,對打造高素質人才團隊有積極作用。(三)財務數(shù)據(jù)信息統(tǒng)一性的提升目前醫(yī)院財務管理信息化建設的問題也表現(xiàn)在缺乏統(tǒng)一的數(shù)據(jù)管理標準方面。對此情況,信息化建設中考慮在局域網(wǎng)絡上不斷完善,醫(yī)院需立足于當前財務管理實際情況,將相關的財務

9、數(shù)據(jù)處理技術引入,進行財務管理數(shù)據(jù)信息庫的構建,并注意信息庫在使用中設有管理權限,目的在于保證所有財務信息的可信性、實用性與完整性。另外,考慮到數(shù)據(jù)信息不統(tǒng)一問題,應注意科學編制信息編碼,使各部門在數(shù)據(jù)信息管理方面實現(xiàn)標準化、一體化,以此解決財務數(shù)據(jù)信息不統(tǒng)一問題。(四)財務管理信息化建設相關制度完善針對現(xiàn)行醫(yī)院信息化建設制度不完善以及缺乏統(tǒng)一規(guī)劃等問題,要求做好相關改進工作。如在統(tǒng)一規(guī)劃中,應結合當前財務管理信息化建設實際,切忌出現(xiàn)盲目跟風情況,逐步做技術的引入、設備的引進等,并在該過程中做好人才團隊建設、制度完善等工作。對于制度建設方面,應從多方面制度上完善,包括各部門協(xié)調機制、責任制度與

10、相關考核機制等,如在考核制度上,考慮將人員績效與財務管理質量、效率掛鉤,起到激勵員工的作用,而責任制度方面,需明確管理層、財務人員等責任,確保將信息化建設工作落到實處。另外,協(xié)調機制上,除做好數(shù)據(jù)信息編碼外,應強化各部門之間的溝通機制,確保醫(yī)院各部門積極配合財務管理部門信息化建設工作,提升財務管理水平4。四、結論財務管理信息化建設是當前醫(yī)院信息化建設的重要組成部分。實際開展財務管理信息化建設工作中,應正確認識財務管理信息建設中存在的問題,行之有效的優(yōu)化改善策略,如樹立財務管理信息化建設正確理念、加強財務管理信息化人才培養(yǎng)、提升財務數(shù)據(jù)信息的統(tǒng)一性以及在相關制度規(guī)劃上進一步完善等,這樣才能真正推進財務管理信息信息化建設進程,對促進財務管理水平的提高有積極作用。參考文獻:1錢冰.探析醫(yī)院財務管理信息化建設現(xiàn)狀及發(fā)展對策j.財經界(學術版),2016(21):208+350.2戴永秀.醫(yī)院資源管理系統(tǒng)在醫(yī)院財務管理中的應用研究j.管理觀察,2015(3

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論