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1、4 - 4 - 4 - 1 1 1組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)北京師范大學(xué)管理學(xué)院北京師范大學(xué)管理學(xué)院北京師范大學(xué)管理學(xué)院第四章第四章 個(gè)體差異與管理個(gè)體差異與管理 4 - 4 - 4 - 2 2 2組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)北京師范大學(xué)管理學(xué)院北京師范大學(xué)管理學(xué)院北京師范大學(xué)管理學(xué)院4 - 4 - 4 - 3 3 3組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)北京師范大學(xué)管理學(xué)院北京師范大學(xué)管理學(xué)院北京師范大學(xué)管理學(xué)院一、個(gè)體差異概述一、個(gè)體差異概述二二 、氣質(zhì)與管理、氣質(zhì)與管理三、能力與管理三、能力與管理四、
2、性格與管理四、性格與管理4 - 4 - 4 - 4 4 4組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)北京師范大學(xué)管理學(xué)院北京師范大學(xué)管理學(xué)院北京師范大學(xué)管理學(xué)院4 - 4 - 4 - 5 5 5組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)北京師范大學(xué)管理學(xué)院北京師范大學(xué)管理學(xué)院北京師范大學(xué)管理學(xué)院一個(gè)人精神面貌穩(wěn)定的類型或特征差異,它由一個(gè)人精神面貌穩(wěn)定的類型或特征差異,它由多種心理特征組合而成,主要包括氣質(zhì)、性格多種心理特征組合而成,主要包括氣質(zhì)、性格和能力和能力 個(gè)體差異具有社會(huì)性、獨(dú)立性、穩(wěn)定性、傾向個(gè)體差異具有社會(huì)性、獨(dú)立性、穩(wěn)定性、傾向性和整體性性和
3、整體性 4 - 4 - 4 - 6 6 6組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)北京師范大學(xué)管理學(xué)院北京師范大學(xué)管理學(xué)院北京師范大學(xué)管理學(xué)院(一)氣質(zhì)的概念和類型(一)氣質(zhì)的概念和類型(二)氣質(zhì)類型與管理(二)氣質(zhì)類型與管理4 - 4 - 4 - 7 7 7組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)1 1氣質(zhì)的概念氣質(zhì)的概念2 2氣質(zhì)的類型和特點(diǎn)氣質(zhì)的類型和特點(diǎn)4 - 4 - 4 - 8 8 8組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)1. 1. 氣質(zhì)的概念氣質(zhì)的概念氣質(zhì)氣質(zhì)( (temperament)temperament)是個(gè)人是
4、個(gè)人生來(lái)生來(lái)就具有就具有的心理活動(dòng)的的心理活動(dòng)的動(dòng)力特征動(dòng)力特征。4 - 4 - 4 - 9 9 9組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)神經(jīng)類型神經(jīng)類型(氣質(zhì)類型)(氣質(zhì)類型)強(qiáng)度強(qiáng)度均衡性均衡性靈活性靈活性行為特點(diǎn)行為特點(diǎn)興奮型興奮型(膽汁質(zhì))(膽汁質(zhì))強(qiáng)強(qiáng)不均衡不均衡攻擊性強(qiáng)、易興奮、攻擊性強(qiáng)、易興奮、不易約束,不可抑制不易約束,不可抑制活潑型活潑型(多血質(zhì))(多血質(zhì))強(qiáng)強(qiáng)均衡均衡靈活靈活活潑好動(dòng)、反應(yīng)靈活、活潑好動(dòng)、反應(yīng)靈活、好交際好交際安靜型安靜型(粘液質(zhì))(粘液質(zhì))弱弱均衡均衡惰性惰性安靜、堅(jiān)定、遲緩、安靜、堅(jiān)定、遲緩、有節(jié)制、不好交際有節(jié)制、不好交際抑制型抑
5、制型(抑郁質(zhì))(抑郁質(zhì))弱弱膽小畏縮、消極防御膽小畏縮、消極防御反應(yīng)強(qiáng)反應(yīng)強(qiáng)4 - 4 - 4 - 101010組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)北京師范大學(xué)管理學(xué)院北京師范大學(xué)管理學(xué)院北京師范大學(xué)管理學(xué)院首先,首先,在職業(yè)選擇上,不同的氣質(zhì)類型適合的職業(yè)不同在職業(yè)選擇上,不同的氣質(zhì)類型適合的職業(yè)不同其次,其次,從管理教育來(lái)看,需要根據(jù)員工的氣質(zhì)類型對(duì)員工從管理教育來(lái)看,需要根據(jù)員工的氣質(zhì)類型對(duì)員工進(jìn)行個(gè)性化教育進(jìn)行個(gè)性化教育再次,再次,在人員選拔和安置方面,需要根據(jù)員工的氣質(zhì)類型在人員選拔和安置方面,需要根據(jù)員工的氣質(zhì)類型進(jìn)行選拔和工作安排進(jìn)行選拔和工作安排最后,最
6、后,在工作和管理中,人的氣質(zhì)也可以有所變化在工作和管理中,人的氣質(zhì)也可以有所變化4 - 4 - 4 - 111111組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)北京師范大學(xué)管理學(xué)院北京師范大學(xué)管理學(xué)院北京師范大學(xué)管理學(xué)院三、能力與管理三、能力與管理(一)能力的概念和分類(一)能力的概念和分類(二)能力差異與管理(二)能力差異與管理4 - 4 - 4 - 121212組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)(一)能力的概念和分類(一)能力的概念和分類1 1能力的概念能力的概念2 2能力的分類能力的分類4 - 4 - 4 - 131313組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織
7、行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)1. 1. 能力的概念能力的概念能力是指人順利完成某種活動(dòng)所能力是指人順利完成某種活動(dòng)所必需具備的那些心理特征必需具備的那些心理特征4 - 4 - 4 - 141414組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)2. 2. 能力的分類能力的分類1 1)一般能力和特殊能力)一般能力和特殊能力2 2)模仿能力和創(chuàng)造能力)模仿能力和創(chuàng)造能力3 3)認(rèn)知能力和元認(rèn)知能力)認(rèn)知能力和元認(rèn)知能力4 4)情緒智力)情緒智力4 - 4 - 4 - 151515組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)北京師范大學(xué)管理學(xué)院北京師范大學(xué)管理學(xué)院
8、北京師范大學(xué)管理學(xué)院(二)能力差異與管理(二)能力差異與管理首先,首先,能力是招聘和選拔人力資源的重點(diǎn)能力是招聘和選拔人力資源的重點(diǎn) 其次,其次,能力是管理工作的重點(diǎn)能力是管理工作的重點(diǎn) 再次,再次,情緒智力和元認(rèn)知能力對(duì)管理工作非常重要情緒智力和元認(rèn)知能力對(duì)管理工作非常重要 4 - 4 - 4 - 161616組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)北京師范大學(xué)管理學(xué)院北京師范大學(xué)管理學(xué)院北京師范大學(xué)管理學(xué)院四、四、 性格與管理性格與管理 (一)性格的概念、特征和類型(一)性格的概念、特征和類型(二)性格特點(diǎn)與管理(二)性格特點(diǎn)與管理4 - 4 - 4 - 171717組
9、織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)(一)性格的概念、特征和類型(一)性格的概念、特征和類型1.1.性格的概念性格的概念2.2.性格的特征性格的特征3.3.性格的類型性格的類型4 - 4 - 4 - 181818組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)1. 1. 性格的概念性格的概念人對(duì)現(xiàn)實(shí)穩(wěn)定的態(tài)度和習(xí)慣化了的行為方式人對(duì)現(xiàn)實(shí)穩(wěn)定的態(tài)度和習(xí)慣化了的行為方式 4 - 4 - 4 - 191919組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)2. 2. 性格的特征性格的特征(1 1)性格的靜態(tài)特征)性格的靜態(tài)特征 對(duì)現(xiàn)實(shí)態(tài)度的特征對(duì)現(xiàn)實(shí)態(tài)度
10、的特征 性格的認(rèn)識(shí)特征性格的認(rèn)識(shí)特征 性格的情緒特征性格的情緒特征 性格的意志特征性格的意志特征(2 2)性格的動(dòng)態(tài)特征)性格的動(dòng)態(tài)特征4 - 4 - 4 - 202020組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)3. 3. 性格的類型性格的類型(1 1)以心理機(jī)能劃分性格類型)以心理機(jī)能劃分性格類型(2 2)以某些典型性格特征劃分性格類型)以某些典型性格特征劃分性格類型4 - 4 - 4 - 212121組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)北京師范大學(xué)管理學(xué)院北京師范大學(xué)管理學(xué)院北京師范大學(xué)管理學(xué)院(二)性格特點(diǎn)與管理(二)性格特點(diǎn)與管理1 1性格的
11、基本理論觀點(diǎn)性格的基本理論觀點(diǎn)2 2具體的性格特點(diǎn)具體的性格特點(diǎn)3 3性格與管理性格與管理4 - 4 - 4 - 222222組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)北京師范大學(xué)管理學(xué)院北京師范大學(xué)管理學(xué)院北京師范大學(xué)管理學(xué)院1 1性格的基本理論觀點(diǎn)性格的基本理論觀點(diǎn)(1 1)16pf16pf(sixteen personality factor sixteen personality factor questionnairequestionnaire)(2 2) 麥爾斯麥爾斯布瑞格斯類型指標(biāo)布瑞格斯類型指標(biāo) (myers-briggstype (myers-briggst
12、ype lndicatorlndicator,mbtl)mbtl)(3 3) 大五人格大五人格(big five)(big five)4 - 4 - 4 - 232323組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)北京師范大學(xué)管理學(xué)院北京師范大學(xué)管理學(xué)院北京師范大學(xué)管理學(xué)院2 2具體的性格特點(diǎn)具體的性格特點(diǎn)(1 1)控制點(diǎn))控制點(diǎn)(locus of control)(locus of control)(2 2)自尊)自尊(self-esteem)(self-esteem)(3 3)自我監(jiān)控)自我監(jiān)控(self-(self-monitoring)monitoring)(4 4)冒
13、險(xiǎn)性)冒險(xiǎn)性4 - 4 - 4 - 242424組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)北京師范大學(xué)管理學(xué)院北京師范大學(xué)管理學(xué)院北京師范大學(xué)管理學(xué)院3 3性格與管理性格與管理首先首先,從工作要求來(lái)看,一定要把性格與工作進(jìn)行匹配,從工作要求來(lái)看,一定要把性格與工作進(jìn)行匹配其次其次,由于人與崗要匹配,因此在進(jìn)行人員招聘和選拔,由于人與崗要匹配,因此在進(jìn)行人員招聘和選拔時(shí),一定要重視對(duì)人性格特點(diǎn)的考察。時(shí),一定要重視對(duì)人性格特點(diǎn)的考察。 4 - 4 - 4 - 252525組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)組織行為學(xué)北京師范大學(xué)管理學(xué)院北京師范大學(xué)管理學(xué)院北京師范大學(xué)管理學(xué)院本章小結(jié)本章小結(jié)世界
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